Понятие трудового стажа и порядок исчисления

Определение

Понятие и виды трудового стажа не имеют ничего непонятного. Стажем работы называют общую продолжительность ведения трудовой деятельности.

Обычно в стаж включаются только периоды официального трудоустройства. Они прописываются в специальном документе.

Кроме того, в упомянутую составляющую включены промежутки времени, в которые гражданин осуществлял предпринимательскую деятельность. Это довольно распространенное явление. Ведение собственного дела не отображается в трудовом документе, но в ПФР или в ФНС можно будет взять справку о том, что заявитель работал «на себя» в определенное время.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа

Трудовой стаж — это исчисляемая в определённом порядке общая продолжительность рабочей и общественной деятельности, начинающейся с момента достижения трудоспособного возраста. Его расчёт необходим для получения различных гарантий и компенсаций, установленных законодательством.

С юридической точки зрения — это факт, с наступлением которого возникает право на получение пенсионных выплат, некоторых видов пособий, льгот.

Он имеет две характеристики:

  • количественная, то есть временной срок продолжительности деятельности;
  • качественная — представляет собой условия, в которых человек трудился, их вредность, опасность и прочее.

Основной документ, подтверждающий его длительность — трудовая книжка.

Многие люди сталкивались с этими понятиями, но далеко не все знают, в чём между ними разница. Страховой срок применяется при определении права на начисление пенсии с 2015 года.

Согласно действующему закону, выплаты назначаются по достижению человеком пенсионного возраста и при наличии общего страхового стажа не менее пяти лет. В этот период включается время, за которое начислялись и уплачивались взносы в ПФР, а также некоторые сроки, в течение которых человек не работал:

  • уход за инвалидом I группы;
  • уход за ребёнком-инвалидом;
  • время получения пособия по временной нетрудоспособности;
  • уход за ребёнком до полутора лет, но не более шести лет в общей сумме;
  • уход за пожилым человеком возрастом более 80 лет.

Трудовой же используется для определения права на пенсионные выплаты граждан, работавших до 1 января 2002 года. В настоящее время в законодательстве это понятие отсутствует. От его продолжительности зависит размер пенсии, начисленной до указанной даты. После неё выплаты рассчитываются по-другому.

Если вас интересует, как сделать выписку из трудовой книжки, прочтите этот материал.

О том, можно ли одновременно заводить две трудовые книжки, читайте здесь.

Общий трудовой стаж – представляет собой сумму по продолжительности трудовой и общественно полезной деятельности, а также пе­риоды деятельности, которые оговорены законодательством. На основе общего стажа определяют размер:

  • пенсии по старости;
  • пенсии по инвалидности;
  • в ряде случаев может понадобиться для определения размера пенсии за выслугу лет.

Существует два ключевых момента для включения в стаж:

  • Профессиональная деятельность должна осуществляться только на территории РФ.
  • Необходимо, чтобы происходили выплаты в Пенсионный фонд РФ.

Понятие трудового стажа и порядок исчисления

Стоит заметить, что в общий стаж можно включить период работы, который осуществлялся за пределами страны, но при условии:

  • что этот пункт обязательно должен быть прописан в международном договоре;
  • осуществлялись взносы в Пенсионный фонд РФ.

В общий стаж входит:

  1. Период, когда одним из родителей осуществляется постоянный уход за ребенком до момента достижения им полутора лет. Нужно учесть, что есть ограничение – не больше четырех с половиной лет в целом для каждого из родителей. Важно, ранее до 1 января 2014 года в стаж входил период равный не более трех лет. Следовательно, с увеличением данного срока размер трудовых пенсий, который установлен до 1 января 2014 года, подлежит перерасчету.
  2. Период временной нетрудоспособности, в течение которого поступали выплаты по обязательному социальному страхованию (больничный).
  3. Служба в Вооруженных силах РФ и приравненная к ней.
  4. Время, когда гражданин находился под стражей или в местах лишения свободы по причине необоснованного привлечения к уголовной ответственности.
  5. Период, когда гражданин состоит на учете в службе занятости и при этом получает пособие по безработице.
  6. Период участия в общественных работах, которые подлежат к оплате.
  7. Время переезда или переселения с целью трудоустройства в другую местность при условии, что это осуществляется по направлению службой занятости.
  8. Время проживания супругов военнослужащих-контрактников в местах, где они не смогли трудоустроиться по причине отсутствия такой возможности. Важно, в общей сложности этот период должен составлять не более пяти лет.
  9. Период времени, когда осуществляется постоянный уход за инвалидом первой группы, за пенсионером, чей возраст свыше восьмидесяти лет. Важно, уход должен осуществляться только трудоспособным человеком.
  10. Период нахождения за границей жен/мужей работников, которые направлены осуществлять профессиональную деятельность в дипломатические и консульские учреждения Российской Федерации. Важно, в общей сложности должно составлять не более пяти лет.

Важный момент, касающийся периода обучения студентов по очной форме обучения. До 1 января 2012 года очное обучение наравне с работой входило в общий трудовой стаж, необходимый для исчисления пенсии. Но в связи с действующей пенсионной программой, периоды учебы не считаются рабочей деятельностью, так как уплата страховых взносов в Пенсионный фонд страны не происходит, а значит, данный период не будет входить в расчет будущей пенсии.

Все вышеуказанные виды деятельности будут засчитаны в стаж только при выполнении требования.

Профессиональная деятельность должна быть перед и после них строго обязательна. Стоит учесть, что при этом нет ограничения по продолжительности.

Периоды, которые не входят в общий трудовой стаж:

  1. Обучение, различные курсы по подготовке/ переподготовке кадров.
  2. Период проживания граждан в оккупированных районах во время ВОВ.
  3. Пребывание в концлагерях во время ВОВ.
  4. Проживание в период блокадного Ленинграда.
  5. Время по уходу родителями и иными законными представителями за ВИЧ – инфицированными несовершеннолетними детьми.

Подтверждение трудового стажа может осуществляться двумя способами:

  1. На основании записей в трудовой книжке установленного образца. При утере трудовой можно предоставить договор, приказ о принятии на работу, а также выписки о произведенных отчислениях из зарплат.
  2. Подтверждение путем свидетельских показаний двух и более свидетелей. Данным способом можно воспользоваться, например, при утере документов во время масштабного стихийного бедствия.

Осуществление подсчета общего стажа гражданину необходимо в первую очередь в момент выхода на пенсию по старости. По российскому законодательству полный трудовой стаж составляет 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. При условии полностью выработанного стажа, размер будущей пенсии будет рассчитываться по среднему заработку работника, и равняться 55% от нее.

Понятие трудового стажа и порядок исчисления

Действующая пенсионная программа предлагает за переработку сверх установленных лет увеличивать коэффициент стажа, за 1 год идет увеличение на 1%, но не выше 20%.

Таким образом, всем пенсионерам, которые продолжают осуществлять профессиональную деятельность, производят корректировку коэффициента стажа.

При простом способе подсчет можно вести вручную, но более удобным способом является использование специальной компьютерной программы. При подсчете ручным способом лучше всего и удобнее производить расчет, когда все данные сведены в столбик. Подсчет ведется по каждому отдельному месту работы гражданина.

Для этого необходимо из даты увольнения работника вычесть дату его первого рабочего дня и приплюсовать один день. Итогом будет сумма всех полученных результатов. Стоит заметить, что целый год стажа составляет 12 календарных месяцев, а месяц состоит только из 30 дней. Важно иметь в виду, что если в трудовой отсутствуют точные даты записи, то началом и окончанием периода принято считать середину месяца (15 число) или середину года – 1 июля.

Опираясь на законодательство, каждому гражданину для получения базовой пенсии по старости нужно иметь хотя бы пять лет стажа. Если трудовая деятельность будет более пяти лет, то для расчета пенсии применяется следующая формула. 

К базовой пенсии прибавляется результат отношения всех выплат, которые были произведены гражданином в пенсионный фонд к общему количеству месяцев, в течение которых государство обязуется выплачивать пенсию (228 месяцев).

Общий трудовой стаж (ОТС) — это суммарная продолжительность трудовой и иной общественно-полезной деятельности до 01.01.2002 г., а также других социально-значимых периодов, установленных законом.

Важно! Следует иметь ввиду, что:

  • Каждый случай уникален и индивидуален.
  • Тщательное изучение вопроса не всегда гарантирует положительный исход дела. Он зависит от множества факторов.

Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выбрать любой из предложенных вариантов:

  • Обратиться за консультацией через форму.
  • Воспользоваться онлайн чатом в нижнем правом углу экрана.
  • Позвонить:

ОТС учитывается при оценке пенсионных прав застрахованных лиц, приобретенных до 01.01.2002 г., т.е. до введения в действие ФЗ от 17.12.2001 г. № 173 «О трудовых пенсиях в  РФ».

Продолжительность ОТС прямо влияет на расчетный размер трудовой пенсии и величину расчетного пенсионного капитала, который отражается на индивидуальном лицевом счете (ИЛС) застрахованного лица по состоянию на 01.01.2002 г.

ОТС также принимается во внимание при определении права на пенсию по старости граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, по Федеральному закону от 15.12.2001 г. «О государственном пенсионном обеспечении в  РФ». Другим категориям граждан трудовая пенсия по старости назначается при наличии ОТС не менее пяти лет с уменьшением нормального пенсионного возраста в зависимости от факта и продолжительности проживания или работы в соответствующей зоне радиоактивного загрязнения в порядке, предусмотренном Законом РФ от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС».

Периоды, включаемые в ОТС, перечислены в пункте 3 ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в  РФ»:

  • периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму за пределами территории  РФ), члена колхоза или другой кооперативной организации; периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию; периоды работы (службы) в военизированной охране, органах специальной связи или в горно-спасательной части независимо от ее характера; периоды индивидуальной трудовой деятельности, в том числе в сельском хозяйстве;
  • периоды творческой деятельности членов творческих союзов — писателей, художников, композиторов, кинематографистов, театральных деятелей, а также литераторов и художников, не являющихся членами соответствующих творческих союзов;
  • служба в Вооруженных Силах  РФ и иных созданных в соответствии с законодательством  РФ воинских формированиях, органах внутренних дел  РФ, органах внешней разведки, органах ФСБ, федеральных органах исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба, бывших органах государственной безопасности  РФ, а также в органах государственной безопасности и органах внутренних дел бывшего СССР (в том числе в периоды, когда эти органы именовались по-другому), пребывание в партизанских отрядах в период гражданской войны и Великой Отечественной войны;
  • периоды временной нетрудоспособности, начавшейся в период работы, и период пребывания на инвалидности I и II группы, полученной вследствие увечья, связанного с производством, или профессионального заболевания;
  • период пребывания в местах заключения сверх срока, назначенного при пересмотре дела;
  • периоды получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах, переезда по направлению службы занятости в другую местность и трудоустройства.
Пенсионное законодательство устанавливает два порядка подсчета периодов, засчитываемых в трудовой стаж (в выслугу лет): обычный и льготный. Следует иметь в виду, что в обычном порядке исчисляются все виды и подвиды трудового стажа, а в льготном — лишь отдельные из них и в определенных случаях, предусмотренных законом.

Правительство в соответствии с Законом о трудовых пенсиях утвердило Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий. Но ведь есть и иные виды трудового стажа. Следует иметь в виду, что нормы, содержащиеся в указанных Правилах, могут зачастую применяться и при исчислении общего трудового стажа, специального трудового стажа.

Рассмотрим сначала правила исчисления трудового стажа в обычном порядке.

Исчисление периодов работы, в том числе на основании свидетельских показаний, и иной деятельности, а также других периодов производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

В случае совпадения по времени периодов работы и иной деятельности, включаемых в стаж, и других периодов, засчитываемых в страховой стаж, учитывается один из этих периодов по выбору лица, обратившегося за установлением пенсии, подтвержденному заявлением, в котором указывается выбранный для включения (зачета) в трудовой стаж период.

Иные периоды, предусмотренные Правилами, засчитываются в стаж при условии, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности независимо от их продолжительности.

Период получения пособия по государственному социальному страхованию при временной нетрудоспособности включается в стаж, как Указано в Правилах, независимо от уплаты за этот период обязательных платежей. Следует иметь в виду, что страховые взносы, в том числе в ПФР; на суммы указанного пособия не должны начисляться.

Годы, в течение которых гражданин являлся членом колхоза, но не выработал установленный минимум трудового участия (независимо от причины), засчитываются в страховой стаж как полные календарные годы.

Календарные годы, указанные в трудовой книжке колхозника, в которых не было ни одного выхода на работу, из подсчета исключаются

В случае, если в представленном документе о периодах работы периодах иной деятельности и других периодах, засчитываемых в трудовой стаж, указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, а если не указано число месяца, то таковым считается 15 число соответствующего месяца.

страховой стаж для назначения трудовой пенсии в соответствии с Законом о трудовых пенсиях подсчитывается лишь в двух случаях — при работе в течение полного навигационного периода на водном транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности. Период такой работы учитывается в календарном порядке с таким расчетом, чтобы продолжительность страхового стажа в соответствующем году составила полный год.

Работа на водном транспорте во многих регионах нашей страны выполняется некоторыми работниками лишь в навигационный период. Продолжительность навигационного периода зависит от климатических условий, в которых расположены водные пути. Так, в средней полосе страны навигация начинается раньше и заканчивается позднее, чем в северных районах.

К работникам водного транспорта, занятым в навигационный период, относятся плавсостав морского и речного флота, работники судовых ресторанов, буфетов, кухонь, медицинский персонал судов и некоторые другие. Какой бы ни была продолжительность навигационного периода, она считается за год работы, если работник проработал полный навигационный период.

В случаях, когда работа продолжалась не весь навигационный период, она включается в стаж по ее фактической продолжительности независимо от причины, по которой работа начата не с начала навигационного периода или прекращена до его окончания. Определение сезонных работ дано в ст. 293 ТК.

Ими признаются работы, которые в силу природных и климатических условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего шести месяцев. Однако сезонными работами признаются не все работы, а лишь те, которые включены в перечень, утвержденный в установленном порядке.

Условие о сезонном характере работы должно быть указано в трудовом договоре; при приеме на сезонные работы испытание не может превышать двух недель (ст. 294 ТК); сезонные работники вправе расторгнуть трудовой договор до истечения его срока, предупредив об этом администрацию за три дня (ст. 295 ТК), и т.д.

С такими работниками заключается, таким образом, особый трудовой договор — о выполнении сезонной работы, указанной в перечне. С гражданами, выполняющими иные работы, которые также производятся в течении определенного периода года, заключаются срочные трудовые договоры или договоры на время выполнения определенной работы.

Одной из гарантий для работников, занятых на сезонных работах указанных в перечне, является льготное исчисление их трудового стажа. При этом конкретная продолжительность данной сезонной работы не имеет значения, сезон может продолжаться иногда всего 2—3 месяца и даже менее (сплав леса по северным рекам и т.д.).

Главное — проработать полный сезон, именно это дает право на льготное исчисление трудового стажа. Если полный сезон не проработан (независимо от причины), то время работы в льготном порядке не исчисляется.

Как понять формулировку Закона о трудовых пенсиях и Правил о том, что период работы в течение полного сезона «учитывается с таким расчетом, чтобы продолжительность страхового стажа в соответствующем календарном году составляла полный год»? Календарный год это период с 1 января по 31 декабря соответствующего года (год по календарю), а сезон обычно начинается в одном году и заканчивается в другом. На практике при подсчете стажа сезонную работу засчитывают за год, а работу после окончания сезона до начала следующего сезона не учитывают в стаж.

До 1 января 2002 г. в льготном порядке подсчитывались многие другие периоды, кроме работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности. Укажем эти периоды, которые теперь подсчитываются в календарном порядке, а ранее исчислялись в соответствующем льготном порядке. Это: работа в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (в полуторном размере); работа в лепрозориях и противочумных учреждениях (в двойном размере); работа и служба в воинских частях, штабах и учреждениях, входящих в состав действующей армии, а также время нахождения на излечении в лечебных учреждениях вследствие военной травмы (в тройном размере); работа в г. Ленинграде в период блокады (в тройном размере); работа во время Великой Отечественной войны, кроме работы в районах, временно оккупированных неприятелем (в двойном размере); служба по призыву (в двойном размере).

  1. Виды работы и иной деятельности,
    включаемые в страховой стаж, регулируются
    ст.11 закона №400-ФЗ и ст.7 закона №167-ФЗ.
    В частности, в соответствии с п.1 ст.11 в
    страховой стаж включаются периоды
    работы или иной деятельности, которые
    выполнялись на территории РФ лицами,
    застрахованными в системе обязательного
    пенсионного страхования, при условии,
    что за эти периоды начислялись и
    уплачивались страховые взносы в ПФ.
    Если граждане работали за пределами
    РФ, то такие периоды включаются в
    страховой стаж, либо в том случае, когда
    уплачивались страховые взносы в ПФ (в
    соответствии со статьей 29 Закона №
    173-ФЗ) либо тогда, когда такая работа
    подлежит включению в страховой стаж
    на основании международных договоров
    или законодательства РФ.

  1. Закон «О страховых пенсиях » предусматривает
    назначение ДСПС за работу с вредными
    и тяжелыми условиями труда или в
    отдельных профессиях и должностях.
    Такая работа называется стажем на
    соответствующих видах работ. Разновидностей
    такого стажа столько, сколько видов
    ДСПС с учетом условий труда предусмотрено
    в законе. Эти пенсии предусматриваются
    ст. 30 п.1 и ст. 32 п1 пп. 6, 7 Закона № 400-ФЗ.

Об исчислении

В страховой стаж, помимо основной трудовой деятельности, включают следующие периоды:

  • прохождение военной или альтернативной гражданской службы, приравненной к ней;
  • периоды пребывания на больничном;
  • периоды ухода за детьми в возрасте до полутора лет (общая их продолжительность не должна превышать 6 лет);
  • периоды нахождения на официальном учете в центре занятости населения (если работник получал пособия по безработице или участвовал в общественных оплачиваемых работах, этот период будет включен в страховой стаж);
  • период ухода за детьми-инвалидами, инвалидами 1-й группы, а также за пожилыми людьми старше 80 лет;
  • период проживания в иных государствах для супругов консульских и дипломатических сотрудников (общая продолжительность не должна превышать 5 лет);
  • для супругов военнослужащих учитывают периоды проживания в местностях, где по объективным причинам трудоустройство невозможно.

Также см. «Стаж по гражданско-правовому договору в СЗВ-М и РСВ: соотношение».

В настоящее время непрерывный стаж перестал играть значимую роль. Для начисления пенсии важны лишь периоды уплаты страховых взносов, а также документальное подтверждение иных уважительных причин для включения определенного периода жизни в страховой стаж.

При обращении в Пенсионный фонд гражданину необходимо предоставить документы, подтверждающие официальную трудовую деятельность в течение жизни. Это:

  • трудовая книжка;
  • военный билет;
  • другие документы.

Также см. «Страховой и общий трудовой стаж: что входит».

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl Enter.

  1. Работа служащим или рабочим на предприятии любой организационно-правовой формы собственности;
  2. Служба в составе бригады военизированной охраны;
  3. Труд в организациях, отвечающих за специальную связь;
  4. Горноспасательные работы;
  5. Творческая деятельность;
  6. Индивидуальное предпринимательство;
  7. Служба в рядах ВС;
  8. Пребывание в местах лишения свободы сверх положенного срока.

Исчисление страхового стажа в настоящее время носит автоматизированный характер. В единой информационной базе ПФ РФ содержится информация о периодах, когда работодатель перечислял за работника в бюджет обязательные страховые взносы.

По действующему в России порядку у гражданина есть способа доказать свой стаж.

Самым распространенным доказательством трудового стажа является предоставление документации. До регистрации в информационной системе учета ПФ РФ все граждане могут подтвердить продолжительность своей трудовой деятельности справками, которые выдают:

  1. работодатель
  2. государственные органы
  3. архивные службы.

Основной документ, содержащий наиболее полную информацию о трудовой деятельности человека, – трудовая книжка.

При включении в трудовой стаж работы по договору ГПХ (гражданско-правового характера) подтверждающим документом служит сам договор, который оформлен в четком соблюдении норм ГК РФ на момент подписания [11].

При включении в трудовую деятельность работу по патентам или регистрационным удостоверениям, полученным гражданином до 01.01.1991г., подтверждением данного факта служат справки из финансового органа или архивного учреждения о производящихся в бюджет социальных выплатах. Период упомянутых выше видов деятельности после 01.01.1996г.

Подтверждение стажа государственными инстанциями не распространяется на индивидуальных предпринимателей, применявших специальные налоговые режимы (УСНО, ЕНВД).

Длительность творческой активности гражданина, который не был включен в штат организации, подтверждается справкой того предприятия, которое выплатило ему гонорар.

Понятие трудового стажа и порядок исчисления

Деятельность в качестве частного практикующего нотариуса, детектива или адвоката подтверждается справками налогового органа или отдела ПФ РФ о сумме произведенных страховых отчислений.

Лица, которые служили в органах ВД, уголовно-исполнительного наказания, проходили военную службу в ВС РФ, подтверждают стаж посредством предоставления ряда документов.

Согласно номам действующего законодательства трудовой стаж включат в себя полтора года ухода за ребенком. Это подтверждается предъявлением свидетельства о рождении ребенка. Однако, в дополнительном порядке может потребоваться пакет документов представленный на рисунке ниже.

Обязательным условием того, чтобы трудовой стаж был учтен, является предоставление документа, в котором содержатся сведения о втором из родителей. Это необходимо для исключения двойного включения отпуска по уходу за одним и тем же ребенком в стаж трудовой деятельности.

Подтверждать трудовой стаж свидетельскими показаниями можно лишь тогда, когда гражданин еще не был зарегистрирован в единой информационной системе ПФ как застрахованное лицо[10].

Список документов для подтверждения стажа в случае утери ключевой документации по причине несчастного случая представлен на рисунке ниже.

Отдельно необходимо выделить процедуру включения в трудовой стаж работу с вредными условиями. Именно такая работа, может суммироваться и составлять льготный стаж для назначения досрочной пенсии.

Таким образом, специфика регулирования трудового стажа в Российской Федерации определяется действующим законодательством в соответствии со сложившимися правовыми отношениями.

Понятие трудового стажа и порядок исчисления

Литература

Что необходимо знать о стаже работы? Как он исчисляется? Что это вообще такое? Ответы на все эти вопросы в обязательном порядке будут обнаружены ниже.

Если хорошенько изучить действующее законодательство, то никаких проблем с подобной темой не будет.

Определение

Кроме того, в упомянутую составляющую включены промежутки времени, в которые гражданин осуществлял предпринимательскую деятельность. Это довольно распространенное явление. Ведение собственного дела не отображается в трудовом документе, но в ПФР или в ФНС можно будет взять справку о том, что заявитель работал “на себя” в определенное время.

Об исчислении

Исчисление трудового стажа не доставляет хлопот. Как мы уже говорили, мы имеем дело с общей продолжительностью работы человека за всю жизнь. Исчисляется этот период в годах. Затем идут месяцы и недели. Только потом – дни.

Чтобы подсчитать опыт официального трудоустройства, необходимо просто сложить вместе все периоды, в которые человек работал. И к ним потребуется прибавить некоторые особые промежутки времени, которые не считаются трудоустройством, но приближают человека к пенсии. О них будет рассказано позже.

Разновидности

Понятие и виды трудового стажа интересны каждому человеку, рассчитывающему на поддержку государства в старости. Ведь упомянутая составляющая играет важную роль при расчете пенсии.

Трудовые стажи бывают разных типов. А именно:

  • непрерывным;
  • страховым;
  • общим страховым;
  • специальным.

Что можно отнести к каждому пункту? И что происходит при получении рабочего стажа? Как правильно зафиксировать его документально?

Непрерывный стаж – это понятие, которое в России кануло в лету. Оно активно использовалось при СССР, но в современной РФ значимость данной составляющей утратилась.

Непрерывным стажем называют период работы человека в одной и той же сфере деятельности без увольнения. Чаще всего подразумевается труд в конкретной компании.

Раньше наличие непрерывного стажа работы приближало сотрудника к пенсии быстрее. Кроме того, подобные кадры ценились, им были положены определенные государственные бонусы. Но сейчас непрерывный стаж не дает никаких особых возможностей. И поэтому к нему не особо стремятся.

Страховой

Так называются периоды, в которые осуществлялись отчисления в ПФР за гражданина. Например, при официальном трудоустройстве или во время пребывания в статусе ИП.

Страховой стаж бывает общим, трудовым и нетрудовым. В первом случае подразумевается сумма трудовых и нетрудовых периодов, во втором – официальное трудоустройство, в третьем – особые случаи, которые могут считаться стажем работы без наличия у человека работы.

Общий страховой

Как правило, при расчете пенсии в России именно он будет играть решающую роль. В общий страховой стаж включены, как уже было сказано, все периоды, в которые производились те или иные отчисления в ПФР за человека. Это и время работы, и ведение предпринимательства, и использование особых жизненных ситуаций.

Посчитать данную составляющую проще простого. Сначала необходимо узнать трудовой стаж, затем – нетрудовые периоды. Сложив все это, получится общая продолжительность интересующего нас пункта. Чаще всего для прояснения ситуации граждане приходят со СНИЛС в ПФР. Сотрудники быстро помогут подсчитать общий страховой стаж гражданина.

Специальные работы

Последний расклад – это специальный трудовой стаж. Понятие данного термина интересно не всем гражданам. И лишь некоторые работники сталкиваются с ним.

Под специальным стажем принято понимать продолжительность работы гражданина в какой-то конкретной сфере деятельности. Например, при пребывании на должности, предусматривающей ранний выход на пенсии в связи с выслугой лет.

Данная составляющая играет роль при следующих обстоятельствах:

  • назначение пенсионных выплат за труд в особых условиях;
  • оформление пенсии за выслугу лет.

Специальная продолжительность работы зачастую влияет на надбавки и прочие вознаграждения, положенные человеку за выслугу лет. Чаще всего с такой формой стажа сталкиваются военные, врачи и учителя.

О подтверждении

Основные моменты, относящиеся к понятию и видам трудового стажа нам теперь известны. Стоит обратить внимание на особенности изучаемой темы.

Подтверждение трудового стажа человека играет огромную роль. Чаще всего доказательства представлены документами. Но иногда могут потребоваться свидетельские показания.

Военный билет и справки из комиссариата тоже способны указывать на продолжительность работы человека. Но в реальной жизни они используются редко. Разве что при наличии у гражданина прав на получение повышенной пенсии и разных надбавок.

Нетрудовые периоды

    1. работа на основании трудового договора.
      Понятие трудового договора см. ст. 56
      ТК.

  1. Ст. 30 п. 1 пп. 1. Подземная работ, работа
    с вредными условиями труда и в горячих
    цехах. Эта работа предусмотрена Списком
    №1 производств, работ, профессий,
    должностей и показателей на подземных
    работах, на работах с особо вредными и
    особо тяжелыми условиями труда, занятость
    в которых дает право на пенсию по
    возрасту на льготных условиях. (Утвержден
    Постановлением Кабинета Министров от
    26.01.91г. №10).

  2. Ст. 30 п. 1 пп 2. Работа с тяжелыми условиями
    труда. Указанная работа предусмотрена
    Списком № 2 производств, работ, профессий,
    должностей, показателей с вредными и
    тяжёлыми условиями труда, занятость в
    которых даёт право на пенсию по возрасту
    (старости) на льготных условиях (Утвержден
    Постановлением Кабинета Министров
    СССР от 26.01.91г. №10).

  1. Исчисление происходит в календарных месяцах и годах. Если в одно и то же время у лица имела место трудовая деятельность и ситуация, указанная в ст. 12 закона № 400-ФЗ, то в страховой стаж засчитывается только что-то одно из них по выбору будущего пенсионера.

    За месяц принимается 30 дней, за год — 12 месяцев.

  2. Если лицу назначена пенсия в иностранном государстве и для нее был учтен какой-либо период деятельности, при расчете российской пенсии такой период уже считаться не будет.
  3. Периоды деятельности адвокатов, ИП, членов крестьянских хозяйств и т. п. засчитываются только, если ими совершались взносы.
  4. При назначении пенсии по старости лицам, получающим пенсию по выслуге лет, периоды их службы и учтенный в уже выплачиваемой пенсии стаж работы в страховой стаж не входят.
  5. Сезонная работа на торфоразработках, лесозаготовках, на предприятиях рыбного, мясного, молочного производства, а также полный навигационный период на водном транспорте засчитывается как год работы.
  6. Для авторов произведений литературы, науки, музыки установлено следующее правило. Если сумма взносов, удержанных с вознаграждения за передачу исключительных и лицензионных прав в течение календарного года, будет соответствовать установленному законодателем размеру взноса на обязательное пенсионное страхование (или превышать его), такой год будет засчитан как год страхового стажа. Если сумма взносов окажется меньше нормы, будут считаться только месяцы, когда они (взносы) совершались. 

Классификация

Нормативные акты различают несколько видов стажа.

Определяется как длительность работы по трудовым договорам. К этой категории также относится общественная деятельность.

Перерывы в работе не влияют на величину срока, так как расчёт осуществляется исходя из суммарного количества отработанного времени. То есть, если человек по какой-то причине не был официально оформлен в организации, при дальнейшем продолжении деятельности стаж будет увеличиваться, его отсчёт не начнётся сначала. При этом сам срок перерыва к рабочему периоду не прибавляется.

На основании величины этого показателя начисляется пенсия за выслугу лет, по инвалидности, по старости.

К видам деятельности, подлежащим включению, причисляются:

  • работа по трудовому договору, в том числе начавшаяся до образования СССР, в качестве служащего, рабочего, члена колхоза и любого другого предприятия;
  • иная работа, во время выполнения которой человек подлежал государственному страхованию;
  • деятельность в ординатуре, аспирантуре и т. д.;
  • воинская служба;
  • индивидуальная предпринимательская деятельность;
  • время работы по договорам подряда;
  • участие в оплачиваемых общественных работах.

В общий стаж не входят следующие отрезки времени:

  • обучение в вузах и ссузах;
  • уход за инвалидом I группы;
  • проживание супругов военнослужащих в местностях, где они не могли трудоустроиться из-за невозможности этого действия;
  • проживание за границей супругов работников любых международных организаций, а также советских учреждений;
  • уход за ребёнком в период, начинающийся за 70 дней до его рождения и завершающийся достижением возраста 3 лет;
  • уход за ребёнком-инвалидом до достижения им возраста 18 лет.

Специальный

Под этим видом понимается общий период трудовой деятельности в определённых отраслях, на некоторых должностях, в установленных местностях, в особых условиях.

К данной деятельности относятся:

  • работа в тяжелых климатических условиях, например, на севере;
  • вредные производства;
  • труд на территориях, подвергшихся опасному радиоактивному излучению;
  • занятость в спецслужбах.

На основании данного срока назначается особая льготная пенсия. Также предусмотрена выслуга лет.

Непрерывный

Представляет собой срок продолжительной работы на одном или нескольких предприятиях.

До 2007 года величина этого периода влияла на расчёт выплат по листам нетрудоспособности. Однако в настоящее время размер этого пособия определяется в зависимости от общего страхового стажа.

Непрерывность сохраняется в случаях, если:

  • перерыв в работе составил не более месяца;
  • женщина имеет ребёнка-инвалида возрастом до 16 лет;
  • перерыв после увольнения по согласию сторон составляет менее трёх недель;
  • увольнение было вызвано переводом супруга в иную местность, а также выходом на пенсию.

Величина данного показателя не используется для расчёта пенсионных выплат.

Исчисление страхового стажа: как считать

Страховой стаж бывает общим, трудовым и нетрудовым. В первом случае подразумевается сумма трудовых и нетрудовых периодов, во втором — официальное трудоустройство, в третьем — особые случаи, которые могут считаться стажем работы без наличия у человека работы.

Посчитать данную составляющую проще простого. Сначала необходимо узнать трудовой стаж, затем — нетрудовые периоды. Сложив все это, получится общая продолжительность интересующего нас пункта. Чаще всего для прояснения ситуации граждане приходят со СНИЛС в ПФР. Сотрудники быстро помогут подсчитать общий страховой стаж гражданина.

Понятие трудового стажа и порядок исчисления

Лица, работающие по трудовому договору,
относятся к числу рабочих и служащих.
В трудовой стаж включается любая работа
по трудовому договору: штатная, внештатная,
постоянная, временная, с полным или
неполным рабочим днем. Работа по трудовому
договору включается в страховой стаж
и за период до введения обязательного
пенсионного страхования (до1991г.), т.к.

    1. работа в качестве члена колхоза или
      иной кооперативной организации.

Следует иметь в виду, что при включении
в стаж периода работы в колхозе требования
по необходимости выработки минимума
трудового участия в колхозе в
соответствующем календарном году в
настоящее время не применяется. В стаж
засчитывается весь календарный год,
если у члена колхоза имеется хотя бы
один день выхода на работу.

Если в
календарном году не было ни одного
выхода на работу, то такой год из стажа
исключается (с 1 января по 31 декабря).
Т.к. члены колхозов и иных кооперативных
организаций подлежали обязательному
соц. страхованию, то время работы в таких
организациях до 1991г также включается
в страховой стаж.

3)Работа на основании гражданско-правовых
договоров:

  • договоров подряда и поручения – начиная
    с 1 января 1992 г.

  • других договоров гражданско-правового
    характера, которые предполагают
    выполнение работ или оказание услуг —
    начиная с 1 января 1997г.

Указанные категории работников ранее
не подлежали обязательному
пенсионному/социальному страхованию,
поэтому такая работа включается в
страховой стаж только с указанных дат
и при условии уплаты страховых взносов
в ПФ РФ.

4) Работа осужденных в период отбывания
ими наказания в виде лишения свободы
включается в страховой стаж, начиная с
1.09.1992г.

Понятие трудового стажа и порядок исчисления

5) Индивидуальная трудовая деятельность,
в том числе в сельском хозяйстве
(фермерство). В стаж включаются те периоды
индивидуальной трудовой деятельности,
за которые уплачены страховые взносы.
Индивидуальная трудовая деятельность,
имевшая место до 1991г. включается в
страховой стаж при условии уплаты
налогов в финансовые органы.

6) Деятельность в качестве адвокатов,
частных нотариусов, детективов, охранников
включается за те периоды, за которые
уплачены страховые взносы. При этом
работа в качестве адвоката включается
в страховой стаж и за период до 1991г.,
т.к. он подлежали обязательному соц.
страхованию.

7) Творческая деятельность членов
творческих союзов и отдельных категорий
творческих работников включается в
страховой стаж, начиная с момента первого
публичного исполнения, показа, публикации
произведения данного автора. За период
с 1.01.91 творческая деятельность включается
в стаж, при условии уплаты страховых
взносов в ПФ. А до 1.01.91г. — по справкам
творческих союзов.

8) Работа граждан в религиозных объединениях
на их предприятиях и учреждениях, включая
священнослужителей ( см. Закон № 125-ФЗ
от 26. 09.1997г. «О свободе совести и религиозных
объединениях» ст.23,п.4 и Приказ МЗСР №
280 от 24.11 2004г.).

  1. Иные периоды, засчитываемые в страховой
    стаж, исчерпывающим образом перечислены
    в ст. 12 закона №400-ФЗ:

.1).п.1 пп. 1 ст. 11: период прохождения
военной службы, а также другой приравненной
к ней службы, предусмотренной Законом
Российской Федерации «О пенсионном
обеспечении лиц, проходивших военную
службу, службу в органах внутренних
дел, Государственной противопожарной
службе, органах по контролю за оборотом
наркотических средств и психотропных
веществ, учреждениях и органах
уголовно-исполнительной системы, и их
семей».

2).п.1 пп.2 ст. 11: период получения
пособия по обязательному социальному
страхованию в период временной
нетрудоспособности. Этот период
включается в страховой стаж независимо
от того, что за него не уплачены страховые
взносы. Чаще всего речь идет о получении
пособия по временной нетрудоспособности
и пособия по беременности и родам.

3).п.1 пп.3 ст. 11: период ухода одного
из родителей за каждым ребенком до
достижения им возраста полутора лет,
но не более шести лет в общей сложности.
Этот период может быть включен в страховой
стаж любому родителю независимо от
того, работают они или нет. Если в семье
более 4-х детей, то в страховой стаж можно
засчитать период ухода за одними детьми
матери, а за другими — отцу. Но в любом
случае каждому родителю в стаж может
быть включено не более 6- лет в общей
сложности.

Понятие трудового стажа и порядок исчисления

4).п.1 пп.4 ст.11: период получения пособия
по безработице, период участия в
оплачиваемых общественных работах и
период переезда по направлению
государственной службы занятости в
другую местность для трудоустройства;

5).п.1 пп.5 ст.11: период содержания под
стражей лиц, необоснованно привлеченных
к уголовной ответственности, необоснованно
репрессированных и впоследствии
реабилитированных, и период отбывания
наказания этими лицами в местах лишения
свободы и ссылке;

6).п.1 пп.6 ст.11: период ухода,
осуществляемого трудоспособным лицом
за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом
или за лицом, достигшим возраста 80 лет.
Состояние трудоспособности ухаживающего
лица оценивается индивидуально в каждом
конкретном случае, это может быть женщина
старше 55 лет, мужчина старше 60 лет, а
также человек, имеющий инвалидность,
если по состоянию здоровья они способны
обеспечить уход за другим лицом.

7).п.1 пп7 ст.11: период проживания
супругов военнослужащих, проходящих
военную службу по контракту, вместе с
супругами в местностях, где они не могли
трудиться в связи с отсутствием
возможности трудоустройства, но не
более пяти лет в общей сложности;

8).п.1 пп.8 ст.11: период проживания за
границей супругов дипломатических
работников ( супругов работников,
направленных в дипломатические
представительства и консульские
учреждения Российской Федерации,
постоянные представительства Российской
Федерации при международных организациях,
торговые представительства Российской
Федерации в иностранных государствах,
представительства федеральных органов
исполнительной власти, государственных
органов при федеральных органах
исполнительной власти либо в качестве
представителей этих органов за рубежом,
а также в представительства государственных
учреждений Российской Федерации
(государственных органов и государственных
учреждений СССР) за границей и международные
организации, перечень которых утверждается
Правительством Российской Федерации,
но не более пяти лет в общей сложности).

Пункт п.2 ст. 12 предусматривает условие,
в соответствии с которым, все перечисленные
периоды включаются в страховой стаж.
Этим периодам должны предшествовать
или за ними следовать периоды работы
или иной деятельности, указанные в ст.
11, причем необязательно непосредственно.
Продолжительность работы значения не
имеет.

Исчисление специального стажа

Порядок исчисления страхового стажа
изложен в ст.13 Закона № 400-ФЗ. По общему
правилу действует календарный порядок
исчисления. В случае совпадения по
времени нескольких периодов, предусмотренных
статьями 11 и 12, в страховой стаж включается
один из таких периодов по выбору лица,
обратившегося за установлением пенсии.

Исключения указаны в п2 ст. 13:. Если
определяется страховой стаж бывшему
военнослужащему, получающему пенсию
за выслугу лет или по инвалидности по
закону от 12.02.93, то в него не включаются
периоды службы, предшествовавшие
назначению этих пенсий или учтенные
при определении размера пенсии за
выслугу лет.

Пункт. 2 ст. 13 предусматривает случаи,
когда СС исчисляется в льготном порядке:

  • Сезонным работникам. Работа в течение
    полного сезона включается в страховой
    стаж с таким расчетом, чтобы
    продолжительность этого стажа в
    соответствующем календарном году
    составила полный год. Вообще сезонными
    работами признаются такие работы,
    которые в соответствии с природными
    или климатическими условиями
    осуществляются в течение не всего
    календарного года(ст.293 ТК). Продолжительность
    любой сезонной работы не может превышать
    6 месяцев в календарном году. Трудовой
    договор с работником заключается только
    на сезон. Следует иметь в виду, что
    льготы по исчислению стажа распространяются
    не на всех сезонных работников. А только
    на тех, которые указаны в специальном
    перечне, утвержденном Постановлением
    Правительства № 498 от 4.07.2002г.. В нем
    перечислены сезонные работы в следующих
    отраслях промышленности:

— торфяной

— лесозаготовительной

— на лесосплаве

— в маслосыродельной

— молочной

Управление финансами

— мясной

— рыбной

— сахарной

— плодоовощной.

При подсчете страхового стажа, полный
год считается с 1 января по 31 декабря.
Если сезон отработан не полностью, то
в страховой стаж включается фактическая
продолжительность работы.

  • Работникам водного транспорта. Работа
    в течение полного навигационного
    периода включается в страховой стаж с
    таким расчетом, чтобы его продолжительность
    в данном календарном году составила
    полный год. Навигационный период – это
    часть календарного года, в течение
    которого по природно-климатическим
    условиям возможно судоходство на водном
    объекте. Если навигационный период
    отработан не полностью, то в страховой
    стаж включается фактическая
    продолжительность работы.

В случае совпадения нескольких периодов при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов деятельности по выбору лица, обратившегося за установлением страховой пенсии.

  • о периодах, входящих в страховой стаж;
  • документах, его подтверждающих;
  • порядке его подсчета. 

Периоды и виды деятельности, засчитываемые в общий трудовой стаж

Данная статья будет являться полезным информационным ресурсом, способствующим повышению компетенции граждан Российской Федерации в вопросе подсчёта и подтверждения стажа.

Период страхового стажа помимо размера пенсии влияет и используется для расчета больльничного листа, при расчете отпуска работника. В статье рассмотрим правила подсчета и подтверждения трудового стажа сотрудников.

понятие и виды трудового стажа

Согласно Федеральному закону от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ«О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (ст.

2)  трудовой стаж — учитываемая при определении права на отдельные виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, которые засчитываются в страховой стаж для получения пенсии, предусмотренной Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ«О страховых пенсиях» (ст.

3) страховой стаж— учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Трудовой стаж Страховой стаж
·      трудовой стаж – это продолжительность периодов работы;·      трудовой стаж учитывается при определении права на отдельные виды пенсий;·      трудовой стаж засчитывается в страховой стаж для получения пенсии. ·      страховой стаж – продолжительность периодов работы;·      страховой стаж учитывается при определении права на страховую пенсию и её размер;·      в период страхового стажа производится начисление и уплата страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При исчислении страхового стажа учитывается календарный порядок.

При подсчёте страхового стажа периоды работы и иной деятельности используются сведения о застрахованном лице, размещённые в Пенсионном фонде Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» для подсчёта трудового стажа за основу необходимо взять сведения, внесённые в трудовую книжку.

Разновидности

Именно поэтому требуется понимать порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, так как начисление пенсионных выплат зависит от того, сколько лет работы пойдет в стаж, а сколько будет из него вычеркнуто.

Прежде всего, трудовой стаж исчисляется годами трудовой деятельности, зарегистрированной официально.

Если гражданин работал без каких-либо документов (например, по найму без договора), то этот период не войдет в стаж, поскольку нет никаких подтверждений ведения трудовой деятельности и гражданин фактически числится безработным.

исчисление трудового стажа

Согласно трудовому законодательству исчисление и подтверждение трудового стажа возможно не только на основании непосредственной трудовой занятости, но и в иные периоды. К ним относятся:

  1. Периоды зафиксированного статуса безработного. Гражданин, не имеющий работы, имеет право обратиться в центр занятости населения или биржу труда в своем населенном пункте для постановки на учет в качестве безработного. Весь период действия статуса и получения пособий зачисляется в общий трудовой стаж и учитывается при расчете пенсий.
  2. Служба в армии или иных воинских формированиях подлежит зачислению в общий стаж. Гражданин на время службы, независимо от ее формы (по призыву или на контрактной основе), считается занятым и трудящимся.
  3. Время, проведенное в местах лишения свободы, сверх срока, когда дело было пересмотрено, учитывается для общего трудового стажа. Законодательством подразумевается, что гражданин мог бы быть трудоустроен в этот период, однако не мог реализовать своего права на работу не по собственной вине.
  4. Любая работа, которая производилась с отчислением пенсионных выплат со стороны работодателя, в том числе по договорам найма.
  5. Профессиональное обучение и переобучение, прохождение курсов повышения квалификации.
  6. Периоды временной нетрудоспособности, связанные с материнством. Декретные отпуска включаются в общий трудовой стаж, так же как и периоды ухода за ребенком в возрасте до трех лет неработающей матерью.
  7. Уход за ребенком-инвалидом или инвалидом первой группы, если постоянный уход был назначен медицинской организацией. Гражданин, ухаживающий за нетрудоспособным родственником, считается занятым.

При исчислении трудового стажа и его подтверждении требуются документы, согласно которым все периоды работы или отсутствия возможности быть трудоустроенным могут быть доказаны фактически.

Важная информация

Поиски документов имеет смысл начинать только в том случае, если в период трудовой деятельности начислялась официальная зарплата, то есть работодатель делал отчисления в Пенсионный фонд.

Поскольку основным документом, подтверждающим трудовой стаж, является трудовая книжка, то именно на ее основании ведется первоначальный учет в Пенсионном фонде.

Гражданин имеет право представить все имеющиеся у него документы, в которых зафиксирована его деятельность или основания для ее отсутствия.

Помимо трудовой книжки гражданин имеет право представить следующие документы:

  • справки с места работы, архивных фондов, медицинских организаций, биржи труда и прочих;
  • выписки из приказов, выданных по месту службы;
  • трудовые договоры, составленные в установленном законом порядке;
  • выписки из лицевых счетов, где отображаются поступления средств со счета работодателя на счет гражданина;
  • ведомости о начислении заработной платы;
  • удостоверения с места службы;
  • характеристики с места работы;
  • иные документы, подтверждающие трудовую деятельность.

Законодательно порядок подтверждения трудового стажа подразумевает подачу заявления о назначении и начислении пенсии по старости или выслуге лет в Пенсионный Фонд с представлением всех документов. Если гражданину не включается какой-то период в стаж, то он может оспорить решение ПФР непосредственно при обращении в ведомство.

непрерывный стаж

Законодательством не исключаются случаи, когда на руках у человека не остается никаких документов о трудовой деятельности в силу каких-либо обстоятельств, поэтому дополнительно могут быть рассмотрены членские и профсоюзные билеты.

Учитываться будут только те периоды, в которые гражданин выплачивал взносы из заработной платы, стипендии, пособия.

Расчетные книжки принимаются во внимание наравне со всеми документами, но учету подлежат только те даты, в которые были произведены выплаты заработной платы.

Работа по гражданско-правовому договору при выполнении работ или оказании услуг, подтверждаются указанным договором. При этом продолжительность времени работы, включаемого в страховой стаж, определяется согласно указанному сроку действия договора, а если он не установлен, то — исходя из периода уплаты за работника обязательных платежей.

Индивидуальные предприниматели могут подтвердить свою деятельность на основании страховых отчислений, которые они производили в период работы. Исходя из этих отчислений, будет сформирована пенсия по старости. Под деятельностью понимается вся официально подтвержденная работа, в том числе и в фермерском или крестьянском хозяйстве.

Для военнослужащего основным документом, подтверждающим трудовой стаж, является военный билет или справка, выданная военным комиссариатом, где гражданин числится на учете по месту жительства. Годы, записанные в справке или военном билете, включаются в общий трудовой стаж.

Про подтверждение трудового стажа смотрите ролик

Законодательством предусмотрена возможность подтверждения трудового стажа без трудовой книжки или справки с места работы или службы.

Все сведения о периодах работы гражданина передаются в архив, к которому территориально относится работодатель. Получить данные из архива можно на основании заявления от гражданина или его официального представителя.

В заявлении необходимо прописать, где именно работал гражданин, в какой период времени, на какой должности, с какой заработной платой.

Архивную справку можно заказать по месту работы или непосредственно в местном архиве.

трудовой стаж понятие юридическое значение и виды

Многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг уполномочены на взаимодействие с местными органами власти и государственными организациями, поэтому заявление в архив на подтверждение трудового стажа может быть подано именно туда. Ответ придет на адрес МФЦ, сотрудники обязаны передать лично документы заявителю при личном визите.

  • В подтверждение трудового (страхового) стажа принимаются лишь те периоды работы, которые внесены в трудовые книжки на основании документов.
  • В случае невозможности подтверждения стажа записями в трудовой книжке, можно направить запрос в произвольной форме для получения необходимой информации в архивные фонды или непосредственно работодателю.

При наличии данных о несохранности архивных сведений, органы ПФР наделены полномочиями производить в установленном порядке опрос свидетелей. А при невозможности рассмотрения вопроса о подтверждении периода работа свидетельскими показаниями — направлять заявителя в суд для установления факта работы.

Пенсия каждого гражданина начинает формироваться с того времени, как он начинает работать. За все отработанные периоды работодатель перечисляет за каждого работника страховые взносы в Пенсионный фонд России на будущую пенсию.

  • В 2018 году — это 9 лет страхового стажа.
  • С каждым годом эта норма увеличивается на один год и, начиная с 2024 года — будет составлять 15 лет.
  • периодов работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и периодов работы в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности, которые включаются в общий трудовой стаж за полный год работы независимо от фактической продолжительности этих периодов;
  • периодов работы в лепрозориях и противочумных учреждениях, которые включаются в общий трудовой стаж в двойном размере;
  • периодов службы в воинских частях, штабах и учреждениях, входящих в состав действующей армии, в партизанских отрядах и соединениях в период боевых действий, а также времени нахождения на излечении в лечебных учреждениях вследствие военной травмы, периодов военной службы в зоне отчуждения, определяемой в соответствии с Законом  РФ «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС», которые включаются в общий трудовой стаж в тройном размере;
  • периодов работы в городе Ленинграде в период блокады (с 8 сентября 1941 года по 27 января 1944 года), которые включаются в общий трудовой стаж в тройном размере;
  • периодов работы во время Великой Отечественной войны (с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года), за исключением работы в районах, временно оккупированных неприятелем, которые включаются в общий трудовой стаж в двойном размере;
  • периодов работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, которые включаются в общий трудовой стаж в полуторном размере;
  • периодов военной службы по призыву, которые включаются в общий трудовой стаж в двойном размере;
  • периодов содержания под стражей, пребывания в местах заключения и ссылке гражданам, необоснованно привлеченным к уголовной ответственности, необоснованно репрессированным и впоследствии реабилитированным, в том числе из числа репрессированных народов, которые включаются в общий трудовой стаж в тройном размере;
  • периодов проживания в блокадном городе Ленинграде и нахождения в концлагерях в период Великой Отечественной войны, которые включаются в общий трудовой стаж в двойном размере;
  • периодов работы или службы (за исключением военной службы) в зоне отчуждения, определяемой в соответствии с Законом  РФ «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС», которые включаются в общий трудовой стаж в полуторном размере.
  • призыв (срочный) и службу в армии;
  • уход за детьми до 1,5 лет;
  • осуществление ухода за инвалидами;
  • оформление в качестве ухаживающего за гражданином после 80 лет;
  • пребывание под стражей по ошибке (незаконно);
  • получение пособий социального типа по временной нетрудоспособности;
  • проживание с супругом-военным в местности, где нет места для работы (не более 5 лет в общей сложности).

Порядок расчета

Литература

При вычислении стажа для разных целей используется трудовая книжка работника, все вкладыши. Если она отсутствует, то вычисление производится на основании трудового договора, справки с прошлого места работы, выписок из приказов, зарплатных ведомостей и подобных документов.

Конкретный алгоритм подсчёта зависит от цели проведения этой процедуры.

В данном случае значение имеет каждый день стажа, так как величина выплат зависит от длительности срока. Для вычисления используются все периоды работы человека, включая время муниципальной службы, а также иные виды, предполагающие отчисление страховых взносов.

Согласно законодательству, при расчёте за месяц считается срок в 30 дней, а год приравнивается к 360 дням.

Порядок расчёта следующий. Для начала следует выписать даты начала и окончания всех периодов трудовой деятельности. После этого определяется продолжительность каждого срока с точностью до дня. Далее все цифры суммируются, указывается количество полных лет, месяцев, дней.

Например, человек устроился на работу 5 сентября 2012 года, а уволился 19 декабря 2014:

  1. В первую очередь следует подсчитать дни: 25 в сентябре, 19 в декабре. Итого 44 дня или 1 месяц и 14 дней.
  2. Далее подсчитать месяцы: 3 полных месяца в 2012 г., 11 в 2014 г. Итого 14 месяцев или 1 год и 2 месяца.
  3. После определить количество полных лет: 1 год в 2013 г.
  4. Теперь необходимо сложить все получившиеся значения: 1 год, 1 год и 2 месяца, 1 месяц и 14 дней. Итого 2 года, 3 месяца, 14 дней.

понятие и виды страхового трудового стажа

Этот показатель и есть общий трудовой стаж.

Вычисление для определения суммы пособия по временной нетрудоспособности осуществляется с помощью трудовой книжки. Определение продолжительности рабочего периода для этой цели должно производиться с точностью до дня. Если человек трудился на нескольких предприятиях, стаж рассчитывается по каждому месту занятости.

Величина напрямую влияет на размер пособия. То есть, чем больше период, тем выше начисления. Согласно законодательству, зависимость следующая:

  • при стаже до 6 месяцев размер пособия равняется одному МРОТ;
  • до 5 лет — 60% от средней заработной платы;
  • до 8 лет — 80% от заработка;
  • более 8 лет — 100% средней зарплаты.

Метод вычисления такой же, как и для определения размера пенсии. Например, если срок работы человека в общей сумме составит 2 года, 3 месяца и 14 дней, то размер выплат будет составлять 60% от рассчитанной средней заработной платы.

Нет необходимости в ручном подсчёте периодов времени, включаемых в рабочий стаж. В интернете можно найти множество специальных калькуляторов. С их помощью вычислить нужную цифру гораздо проще и быстрее.

понятие специального трудового стажа

Для этого необходимо заполнить поля, проставив дату начала и окончания сроков работы, после чего система автоматически определит размер показателя.

1) документами;

2) сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

Выбор одной из двух существующих форм подтверждения страхового стажа зависит исключительно от временного фактора, т.е. от того, на какое время приходятся периоды страхового стажа, требующие подтверждения.

После регистрации гражданина в соответствии с законом данные подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Периоды работы до регистрации в ПФР в качестве застрахованного лица устанавливаются по документам о работе, службе, и другой общественно-полезной деятельности. Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. Она должна быть оформлена соответствующим образом.

В случае отсутствия трудовой книжки либо ее неправильных сведений о периодах работы, в подтверждение трудовой деятельности принимаются трудовые договоры в письменной форме, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными, или муниципальными органами, выписки из приказов, лицевые счета на выдачу заработной платы.

Нарушения в заполнении трудовых книжек и отсутствие подтверждающих документов могут привести к неприятным последствиям – данные периоды будут исключены из страхового стажа, а значит, и страховая пенсия будет установлена в меньшем размере.

В отдельных случаях это может привести к невозможности назначения страховой пенсии ввиду отсутствия либо недостаточного стажа трудовой деятельности.

Трудовая деятельность гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ и оказание услуг, подтверждается документом, оформленным по нормам гражданского законодательства, и документом работодателя об уплате обязательных платежей.

Есть особая категория граждан, которая занята трудовой деятельностью у физических лиц. Данные отношения должны оформляться трудовым или гражданско-правовым договором.

Но такой договор должен быть зарегистрирован в профсоюзных органах.

– период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы подтверждаются военными билетами, справками военных комиссариатов, воинских подразделений, архивных учреждений, записями в трудовой книжке, внесенными на основании документов, и другими документами;

– период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности подтверждается документом работодателя либо территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации о периоде выплаты пособия;

– период ухода одного из родителей за каждым ребенком подтверждается документами, удостоверяющими рождение ребенка и достижение им возраста полутора лет, а также сведения о втором родителе, необходимые для решения вопроса о зачете в страховой стаж периода ухода за ребенком;

– период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства подтверждается справкой государственного учреждения службы занятости населения;

– период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке подтверждаются документами учреждения, исполняющего наказания;

– период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет, подтверждается решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение по месту жительства лица, за которым осуществляется уход, принимаемым на основании заявления трудоспособного лица. В качестве документов могут быть заявление, паспорт, свидетельство о рождении нетрудоспособного лица;

– период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, подтверждается справками воинских частей (учреждений, предприятий и иных организаций), военных комиссариатов;

– период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства РФ при международных организациях, торговые представительства в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений Российской Федерации подтверждается справками государственных органов, направлявших работника на работу в указанные организации;

– период, засчитываемый в страховой стаж в соответствии с федеральным законом № 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности» подтверждается документами, выдаваемыми правоохранительными органами [16, 21].

Если застрахованное лицо является получателем пенсии в соответствии с законодательством иностранного государства, сведения о периодах подтверждаются документом, выданным органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в этом государстве, или иной организацией, к полномочиям которой относится выдача документов.

Порядок исчисления и подтверждения трудового (страхового) стажа

1) документами;

Не исключаются и иные периоды, в течение которых работа (служба) не выполнялась, но соответствующие отношения по применению труда не прерывались (ежегодные отпуска, учебные отпуска, отпуска без сохранения заработка, периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам и т. п.).

Это касается периодов работы (службы), учебы, а также всех других периодов.

В некоторых случаях в документах отсутствуют точные даты начала и окончания соответствующих периодов, а названы лишь месяц и год либо только год. В таких случаях началом или окончанием условно считается середина месяца (15-е число) или середина года (1 июля).

Льготный порядокисчисления трудового стажа не всегда одинаков. Он различается, в частности, в зависимости от того, каким законом предусмотрен, к каким видам и подвидам стажа относится, каких пенсий касается, и т. д.

Рассмотрим сначала льготный порядок исчисления трудового стажа, предусмотренный Законом 1990 г.

Согласно этому закону, в льготном порядке исчисляется общий трудовой стаж, специальный трудовой стаж, с учетом которого устанавливается пенсия по старости в связи с особыми условиями труда, и специальный трудовой стаж, с учетом которого назначаются некоторые пенсии за выслугу лет.

Во-первых, за год работы считается работа в течение полного навигационного периода на водном транспорте, а также работа в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности.

Продолжительность навигационного периода зависит от климатических условий, в которых расположены водные пути. Так, в средней полосе нашей страны навигация начинается раньше и заканчивается позже, чем в северных.

Понятие сезонных работ дано в Указе Президиума Верховного Совета СССР от 24 сентября 1974 г.

[131] Ими признаются работы, которые в силу природных и климатических условий выполняются не круглый год, а в течение определенного периода (сезона), не превышающего шести месяцев.

Сезонными признаются не все такие работы, а лишь те, которые включены в Перечень, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 4 июля 1991 г.

Не так уж редко граждане, проработавшие полный сезон на работах, указанных в Перечне, или полный навигационный период на водном транспорте, трудятся в межсезонные и межнавигационные периоды на другой работе. По закону такая работа также должна учитываться в стаж, сверх года за работу в течение полного сезона или полного навигационного периода.

Во-вторых, работа в лепрозориях и противочумных учреждениях, работа во время Великой Отечественной войны — с 22 июня 1941 г. по 9 мая 1945 г., за исключением работы в районах, временно оккупированных неприятелем, военная служба по призыву засчитывается в двойном размере.

В-третьих, работа (служба) в воинских частях, штабах и учреждениях, входящих в состав действующей армии, в партизанских отрядах и соединениях в период боевых действий, а также время нахождения на излечении в лечебных учреждениях вследствие военной травмы, время работы в г.

военнослужащим, сотрудникам органов внутренних дел и сотрудникам уголовно-исполнительной системы время непосредственного участия в контртеррористической операции на территории Северо-Кавказского региона также засчитывается на льготных условиях: один месяц службы за три месяца.

Военная служба по призыву (в том числе офицеров, призванных на военную службу в соответствии с Указом Президента РФ) включается в стаж в двойном размере, т. е. один день военной службы засчитывается за два дня работы.

В-четвертых, Закон 1990 г. предусматривает льготный порядок исчисления времени работы (службы) на Крайнем Севере. Этот порядок существенно отличается от того, который действовал ранее. В прошлом работа на Крайнем Севере в период с 1 августа 1945 г. по 1 марта 1960 г.

включалась в стаж в двойном размере, а с 1 марта 1960 г. — в полуторном размере, причем при некоторых дополнительных условиях. Помимо этого, за период работы до 1 марта 1960 г.

стажевые льготы распространялись на работников ряда предприятий, которые находились не на Крайнем Севере.

По российскому пенсионному закону льготное исчисление времени работы (службы) на Крайнем Севере распространяется на всех граждан, работавших в прошлом и работающих ныне на Крайнем Севере, независимо от времени работы, ее характера и каких-либо других условий. Так исчисляется, в частности, время работы местных жителей, аборигенов. В таком порядке подсчитывается и срок военной службы, если он не может исчисляться в более льготном порядке (в двойном или тройном размере).

Иные периоды, включаемые в трудовой стаж (см. ст. 92, 92′ Закона 1990 г.), в льготном порядке не исчисляются, даже если они проходили на Крайнем Севере.

Выше уже говорилось о льготном порядке исчисления времени работы, а также в ряде случаев военной службы. Причем Закон 1990 г. впервые установил льготный порядок подсчета времени этой службы. Наконец, в льготном порядке при исчислении трудового стажа подсчитываются некоторые периоды, помимо работы и службы.

В тройном размере засчитывается в общий трудовой стаж время содержания под стражей, пребывания в местах заключения и ссылки граждан, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных.

В двойном размере засчитывается в общий трудовой стаж, во-первых, время проживания в г.

Ленинграде в период его блокады (если в этот период они трудились, то время работы засчитывается, как отмечалось, в тройном размере) и, во-вторых, время нахождения в фашистских концлагерях в период Великой Отечественной, войны узников (кроме случаев, когда они в указанные периоды совершили преступления).

Итак, основным источником информации о периодах работы являются сведения персонифицированного учета, идентификация которых происходит с помощью документа СНИЛС.

Если выяснилось, что по СНИЛС в регистрах ПФР содержится неполная информация или ее вовсе нет, подтвердить факт работы можно:

  • трудовой книжкой;
  • письменным трудовым договором;
  • гражданско-правовым договором;
  • договором, заключенным между нанимателем и работником (няней, садовником, домработником и т. п.), прошедшим регистрацию в профсоюзе;
  • документом финансового органа или справками из архивного учреждения для подтверждения труда до 1991 года;
  • свидетельством об уплате ЕНВД (для ИП);
  • документами территориального органа ПФР об уплате обязательных платежей для отдельных видов деятельности;
  • военными билетами, справками из военкоматов;
  • справками о выплате пособия по нетрудоспособности от работодателя или ФСС;
  • свидетельством о рождении ребенка и т. д.

Подтверждением периодов работы могут служить и свидетельские показания. Согласно Правилам для учета страхового стажа на их основании должны быть соблюдены 2 условия:

  • 2 или больше свидетеля работали с лицом в одной организации под руководством одного начальника;
  • произошло стихийное бедствие или возникли другие причины, в результате которых документы были уничтожены и восстановить их невозможно. 

О выходе на пенсию

Понятие и виды трудового стажа нам уже известны. А как быть гражданину, который решил выйти на пенсию? Ведь ему придется подтверждать периоды официального трудоустройства!

При назначении пенсии от граждан потребуется следующий пакет бумаг:

  • СНИЛС;
  • паспорт;
  • военный билет (при наличии);
  • трудовая книжка;
  • выписки о ведении трудовой деятельности;
  • справки из ПФР об уходе за инвалидами и пожилыми людьми;
  • свидетельства о рождении детей;
  • номер счета, на который перечислять пенсию.

Кроме того, могут потребоваться иные выписки. Например, свидетельство о браке и справки о проживании супруга военного в местностях, являющимися проблемными в плане трудоустройства. Это вполне нормальное явление.

Как правило, исчисление трудового стажа будет выполнено сотрудниками ПФР. В расчет будут приниматься все перечисленные бумаги. Но при желании человек и сам может выяснить, какой стаж он имеет.

Лицо, чья профессия предусмотрена в
списке, имеет право на ДСПС в том случае,
если работа осуществлялась именно в
указанном производстве. Исключение из
этого правила составляют профессии,
указанные в разделе «Общие профессии»
— лица, занятые на работах, предусмотренных
этим разделом, имеют право на ДСПС
независимо от того, в каких производствах
они работали.

Возможны ситуации, когда в Списках №1,
№2 указаны производства или работы без
перечисления профессий и должностей.
В этом случае, правом на ДСПС пользуются
все работники, занятые в указанных
производствах независимо от того, как
называется их профессия или должность.

Кроме профессий, предусмотренных в
списках, есть производные от них названия
– «старший» и «помощник». Такие работники
также имеют право на ДСПС, если сама
профессия указана в списке. Данное
правило касается только профессий
рабочих и не распространяется на служащих
и инженерно-технический состав.

Работа в качестве бригадира рабочих,
чьи профессии поименованы в Списках,
дает право на ДСПС, если этот бригадир
неосвобожденный, т.е. он выполнял работу
наравне с рабочими.

При применении Списков №1, №2 не имеет
значения форма собственности и
ведомственная подчиненность предприятия,
на котором имеются профессии и
производства, указанные в Списках.

  1. Ст.30 п.1 пп.3. Работа женщин в качестве
    трактористов – машинистов в с/х и др.
    отраслях экономики, а также в качестве
    машинистов строительных, дорожных и
    погрузочно-разгрузочных машин. В данном
    случае Списка профессий не предусмотрено.
    Единое наименование профессий
    «тракторист-машинист» было введено в
    1961г, и охватывает 14 профессий (в том
    числе комбайнер, тракторист, бульдозерист,
    машинист чаеуборочной машины и др.).

  2. Ст. 30 п. 1 пп. 4. Работа женщин в текстильной
    промышленности на работах с повышенной
    интенсивностью и тяжестью. Список
    производств и профессии текстильной
    промышленности утвержден Постановлением
    Правительства №130 от 1.03.92г. В нем
    перечислены профессии только рабочих.
    Например, операторы кручения и вытяжки,
    операторы крутильного оборудования.
    Следует иметь в виду, что в период до
    1992г. профессии указанные в списке
    именовались по-другому. Работа за этот
    период также включается в ССВР. Сам
    Список от 1.03.92г. состоит из 2-х частей:
    в 1-й части указаны наименования
    производств, причем перечислены почти
    все производства, характерные для
    текстильной промышленности, а во 2-й
    части указаны наименования профессий.

  3. Работа в качестве рабочих локомотивных
    бригад и работников отдельных категорий,
    непосредственно осуществляющих
    организацию перевозок и обеспечивающих
    безопасность движения на железнодорожном
    транспорте и метрополитене, а также в
    качестве водителей грузовых автомобилей
    непосредственно в технологическом
    процессе на шахтах, разрезах, рудниках
    или рудных карьерах на вывозе угля,
    сланца, руды, породы. Список утвержден
    Постановлением Правительства РФ №272
    от 24.04.92г. Например, диспетчеры поездные,
    кочегары паровозов. Существуют
    сравнительные перечни профессий,
    указанных в списке, которые раньше
    именовались по-другому. Работа в этот
    период также включается в ССВР.

  4. Ст. 30 п.1 пп. 6. Работа в экспедициях,
    партиях, отрядах, на участках и в бригадах
    непосредственно на полевых
    геолого-разведочных, поисковых,
    топографо-геодезических, геофизических,
    гидрографических, гидрологических,
    лесоустроительных, изыскательских
    работах. Списка наименований профессий,
    работа в которых дает право на ДСПС не
    существует в данном случае. При включении
    в ССВР такой работы имеют значение виды
    работ, на которых работал гражданин.
    Следует иметь ввиду, что геологические
    исследования могут производиться как
    на поверхности, так и в подземных
    условиях. В пп. 6 п.1 ст.30 предусмотрены
    те работники, которые заняты на работах
    на поверхности. Работники, занятые на
    подземных геологоразведочных работах
    пользуются правом на ДТПС по Списку №
    2, раздел 1 «Горные работы», подраздел
    1.

  5. Ст.30 п.1 пп.7. Работа в качестве рабочих,
    мастеров, в том числе старших,
    непосредственно на лесозаготовках и
    лесосплаве, включая обслуживание
    механизмов и оборудования. Список
    профессий и должностей утвержден
    Постановление Правительства РФ №273 от
    24.04.92г. Например, лесорубы, вздымщики.
    Если данные профессии ранее именовались
    по-другому, то работа в этот период
    также включается в ССВР. Следует иметь
    в виду, что в стаж включается работа,
    предусмотренная в данном списке в том
    случае, если лица были заняты в едином
    технологическом процессе лесозаготовок.

  6. Ст.30 п. 1 пп8. Работа в качестве
    докеров-механизаторов комплексных
    бригад на погрузочно-разгрузочных
    работах. Списка не предусмотрено. Важным
    является то, что работник состоит в
    комплексной бригаде и занят на погрузке
    грузов на суда и разгрузке грузов из
    судов. Например, машинист подъемника,
    крановщик, тельферист.

  7. Ст.30 п.1. пп 9. Работа в плавсоставе на
    судах морского, речного флота и флота
    рыбной промышленности (за исключением
    портовых судов, постоянно работающих
    в акватории порта, служебно-вспомогательных
    и разъездных судов, судов пригородного
    и внутригородского сообщения). Списка
    профессий не предусмотрено. При решении
    вопроса о включении в ССВР такой работы
    необходимо проверить факт включения
    работника в плавсостав судна.

  8. Ст. 30 п.1 пп. 10. Работа в качестве водителей
    автобусов, трамваев, троллейбусов на
    регулярных городских пассажирских
    маршрутах. Списка нет. Водители
    пригородных маршрутов, смешанных
    маршрутов правом на ДСПС не пользуются.

  9. Ст. 30 п.1. пп.11. Работа на подземных и
    открытых горных работах (включая личный
    состав горноспасательных частей) по
    добыче угля, сланца, руды и других
    полезных ископаемых и на строительстве
    шахт и рудников. Список работ и профессий,
    дающих право на пенсию указанным лицам,
    утвержден Постановлением Совета
    Министров РСФСР от 13 сентября 1991 г. N
    481.

  10. Ст.3- п.1 пп.12. Работа на судах морского
    флота рыбной промышленности на работах
    по добыче, обработке рыбы и морепродуктов,
    приему готовой продукции на промысле
    (независимо от характера выполняемой
    работы), а также на отдельных видах
    судов морского, речного флота и флота
    рыбной промышленности. Список работ
    (профессий и должностей), с учетом
    которых назначается пенсия за выслугу
    лет рабочим и специалистам, работающим
    на отдельных видах судов морского,
    речного флота и флота рыбной промышленности,
    утвержден Постановлением Правительства
    Российской Федерации от 7 июля 1992 г. N
    467.

  11. Ст.30 п.1 пп.13. Работа в летном составе
    гражданской авиации. Список должностей
    работников летного состава авиации
    утвержден Постановлением Совета
    Министров РСФСР от 4 сентября 1991 г. N
    459.

  12. СТ.30 п.1 пп.14. Работа на работах по
    непосредственному управлению полетами
    воздушных судов гражданской авиации.
    Списка профессий нет. Речь идет об одном
    виде работ – работа по управлению
    полетами воздушных судов.

  13. Ст. 30 п.1 пп.15. Работа в инженерно-техническом
    составе на работах по непосредственному
    обслуживанию воздушных судов гражданской
    авиации. Список должностей
    инженерно-технического состава авиации
    утвержден Постановлением Совета
    Министров РСФСР от 4 сентября 1991 г. N
    459.

  14. Ст.30 п.1 пп.16. Работа в качестве спасателей
    в профессиональных аварийно-спасательных
    службах, профессиональных
    аварийно-спасательных формированиях
    Министерства Российской Федерации по
    делам гражданской обороны, чрезвычайным
    ситуациям и ликвидации последствий
    стихийных бедствий. Перечни должностей
    и специальностей работников, постоянно
    работавших спасателями в профессиональных
    аварийно-спасательных службах,
    профессиональных аварийно-спасательных
    формированиях и участвовавших в
    ликвидации чрезвычайных ситуаций,
    утверждены Постановлением Правительства
    Российской Федерации от 1 октября 2001
    г. N 702.

  15. Ст.30 п.1 пп.17. Работа с осужденными в
    качестве рабочих и служащих учреждений,
    исполняющих уголовные наказания в виде
    лишения свободы. Список работ, профессий
    и должностей работников учреждений,
    исполняющих уголовные наказания в виде
    лишения свободы, занятых на работах с
    осужденными, утвержден Постановлением
    Правительства Российской Федерации
    от 3 февраля 1994 г. N 85.

  16. Ст.30 п.1 пп.18. Работа на должностях
    Государственной противопожарной службы
    (пожарной охраны, противопожарных и
    аварийно-спасательных служб) Министерства
    Российской Федерации по делам гражданской
    обороны, чрезвычайным ситуациям и
    ликвидации последствий стихийных
    бедствий. Список должностей работников
    Государственной противопожарной службы
    (пожарной охраны, противопожарных и
    аварийно-спасательных служб) Министерства
    Российской Федерации по делам гражданской
    обороны, чрезвычайным ситуациям и
    ликвидации последствий стихийных
    бедствий, пользующихся правом на
    досрочное назначение трудовой пенсии
    по старости в соответствии с подпунктом
    18 пункта 1 статьи 27 утвержден Постановлением
    Правительства РФ от 18.06.2002г. №437.

  17. Ст.30 п.1 пп.19. Педагогическая деятельность
    в учреждениях для детей. Список должностей
    и учреждений, работа в которых
    засчитывается в стаж работы, дающей
    право на досрочное назначение трудовой
    пенсии по старости лицам, осуществлявшим
    педагогическую деятельность в учреждениях
    для детей, в соответствии с подпунктом
    19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона
    «О трудовых пенсиях в Российской
    Федерации»; утвержден Постановлением
    Правительства РФ №781 от 29.10.2002г.

  18. Ст.30 п.1 пп.20. Лечебная и иная деятельность
    по охране здоровья населения в учреждениях
    здравоохранения. Список должностей и
    учреждений, работа в которых засчитывается
    в стаж работы, дающей право на досрочное
    назначение трудовой пенсии по старости
    лицам, осуществлявшим лечебную и иную
    деятельность по охране здоровья
    населения в учреждениях здравоохранения,
    в соответствии с подпунктом 20 пункта
    1 статьи 27 Федерального закона «О
    трудовых пенсиях в Российской Федерации»
    утвержден Постановлением Правительства
    РФ №781 от 29.10.2002г.

  19. Ст.30 п.1. пп.21. Творческая деятельность
    на сцене в театрах или театрально-зрелищных
    организациях. Список профессий и
    должностей работников театров и других
    театрально-зрелищных предприятий и
    коллективов, утвержден Постановлением
    Совета Министров РСФСР от 28 августа
    1991 г. N 447.

  1. Стаж работы на Крайнем Севере
    это разновидность стажа на соответствующих
    видах работ, значение которого состоит
    в том, что он дает право на ДСПС.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа

Как это сделать? Основы исчисления были представлены нашему вниманию раньше. Поэтому уже приблизительно понятно, как можно выяснить свой трудовой стаж.

Среди наиболее эффективных решений поставленной задачи выделяют:

  • обращение в ПФР со СНИЛСом и трудовой книжкой;
  • самостоятельный подсчет;
  • использование специальных онлайн-калькуляторов.

Самостоятельное выяснение своего трудового стажа нередко заканчивается неудачами. Выявляются ошибки и неточности. Поэтому лучше либо воспользоваться калькуляторами, либо обратиться за помощью в ПФР.

О калькуляторах

На сайте Пенсионного Фонда России для всех граждан в открытом доступе есть онлайн-калькулятор стажа. Он позволяет по имеющимся у человека данным выяснить, сколько он проработал. А с учетом текущей пенсионной системы, на экран будут выведены пенсионные баллы, имеющиеся у человека.

В понятие и виды трудового стажа вникать не нужно. Достаточно просто внести в соответствующие поля в калькуляторе данные о ведении предпринимательства, нетрудовых жизненных моментах и сведения из трудовой книжки. После нажатия на кнопку «Посчитать» на экране появится интересующая нас информация. Очень удобно и легко! Хотя, неопытные интернет-пользователи могут долго вносить запрошенную информацию.

Выводы

Мы познакомились с понятием и видами трудового стажа. Кроме того, нами были изучены нетрудовые периоды, которые играют важную роль при начислении пенсии.

В России пенсионный возраст для мужчин пока что наступает в 60 лет, а для женщин — в 55. При выслуге лет можно уйти на заслуженный отдых раньше. Но основная масса населения сталкивается именно с такими ограничениями.

К 2020 году для выхода на пенсию придется иметь минимальный страховой стаж 15 лет, а также около 30 пенсионных баллов. Раньше достаточно было 5 лет труда. Если человек не набрал нужные показатели, то ему положена социальная пенсия. Она выдается в 65 и в 60 лет для мужчин и женщин соответственно.

Как быть, если человек работает неофициально? Эти периоды просто вычеркиваются и не учитываются при выходе на пенсию. В стаж работы они не входят.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Бухгалтерия и учет
Adblock detector