Медкомиссия на профпригодность по профессиям, заключение профпатолога, образец

Проверка профпригодности по приказу №302н

Работники, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (далее – обязательные медосмотры) (ст. 213 ТК РФ). Необходимо это для того, чтобы определить пригодность этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.

Перечни вредных и опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные медосмотры, утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н.

Раздел Содержание раздела
Приложение № 1 Перечень вредных и опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные медосмотры
Приложение № 2 Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные медосмотры
Приложение № 3 Порядок проведения обязательных медосмотров работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда

В Приложении № 1 к Приказу приводится наименование вредных или опасных производственных факторов, указываются периодичность обязательных медосмотров, наименование врачей-специалистов, чье участие в медосмотрах необходимо, виды лабораторных и функциональных исследований, а также дополнительные медицинские противопоказания.

Аналогичная информация по перечню работ, при выполнении которых проводятся обязательные медосмотры, приведена в Приложении № 2 к Приказу.

В Приложении № 3 к Приказу раскрывается порядок проведения обязательных медосмотров, а также основные противопоказания по допуску к выполнению работ с вредными или опасными условиями труда, а также работ, при выполнении которых проводятся обязательные медосмотры.

Профосмотр для работников в Санкт-Петербурге: адреса и телефоны медицинских центров

ВНИМАНИЕ! Участились случаи мошенничества. Будьте бдительны! Справку можно получить только при прохождении осмотра в нашем медицинском центре! Наш Медицинский центр не оказывает услугу: оформление справок на дому.

Для чего нужны профоcмотры, и кто их проводит?Медицинские профосмотры  направлены на выявление имеющихся заболеваний человека и определение его пригодности к той или иной трудовой деятельности. Они могут проводиться по заявке организации. В зависимости от назначения  бывают

  1. Первичными
  2. Ежегодными
  3. Периодическими.

Осмотр осуществляется врачом-профпатологом. Это специалист по лечебному делу. Помимо этого он проходит обучение по профессиональной патологии. Имеет соответствующий сертификат специалиста. По окончании медицинского осмотра каждый сотрудник получает заключение о состоянии здоровья. При проведении обследования сотрудников целого предприятия выдается акт, утверждение которого осуществляется в РОСПОТРЕБНАДЗОРЕ.

Если работодатель не организовал это мероприятие самостоятельно, то всю ответственность придется взять на себя сотруднику.

Заключение о профпригодности

Медкомиссия на профпригодность по профессиям, заключение профпатолога, образец

По результатам прохождения обязательного медосмотра медкомиссией на профпригодность по профессиям оформляется заключение (пп. 12, 31 Приказа Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н).

В заключении указываются (п. 13 Приказа Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н):

  • дата его выдачи;
  • фамилия, имя, отчество, дата рождения, пол лица, поступающего на работу (работника);
  • наименование работодателя;
  • наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), должности (профессии) или вида работы;
  • наименование вредного производственного фактора(-ов) и (или) вида работы;
  • результат медицинского осмотра (медицинские противопоказания выявлены, не выявлены).

Заключение подписывается председателем медицинской комиссии с указанием фамилии и инициалов и заверяется печатью медицинской организации, проводившей медосмотр.

Заключение составляется в 2 экземплярах (работнику и для приобщения к амбулаторной медицинской карте).

Оформляется справка для работы сотрудникам, занятым на вредных и опасных производствах, а также лицам, работающим в тяжелых условиях. Приказ 302н был подготовлен в 2012 году в качестве основы для оценки состояния здоровья работников по нескольким показателям. Он позволяет точно определять профессиональную пригодность и помогает вовремя выявлять воздействие опасных факторов на организм для принятия мер. Периодические осмотры помогают обнаруживать заболевания на ранней стадии и не допускать их развития.

Приказ 302н позволил упорядочить проведение медосмотров и возложить на работодателя ответственность за состояние здоровья сотрудников при допуске к вредным и опасным работам. В приказе есть несколько важных нововведений, касающихся многих работников. Теперь списки сотрудников, которые должны проходить обязательный профосмотр, формирует сам работодатель. Этот список связан не с занимаемой должностью или профессией по диплому, а с условиями труда на рабочем месте.

В результате справка для работы теперь требуется при трудоустройстве на разнообразные должности, что позволяет работодателю принимать только лиц, которые не имеют противопоказаний. Медсправка требуется и при поступлении в некоторые вузы, в ином случае студентов после зачисления обязывают пройти полный медицинский осмотр. Диспансеризация может различаться для мужчин и женщин — их могут обязать проходить разных докторов.

Определяет приказ 302н несколько профессиональных отраслей, работникам которых нужно проходить обследование на профпригодность.

Медицинский осмотр и работа

В нашем медицинском центре «МЦ-Альтернатива» удобное расписание и до нас легко добраться, так как мы рядом с метро! К нам приходят на профосмотр все, кому удобно добираться от метро Владыкино, Метро Петровско-Разумовская, от платформы Окружная, с Алтуфьевского и Дмитровского шоссе. К нам на профосмотры приходят все, кто живет и работает в СВАО и САО.

Прохождение регулярного осмотра утверждено приказом 302-н от 12.04.2011 года. Согласно этому официальному документу, осмотр может быть предварительным (т.е. при поступлении на место работы), периодическим или же внеочередным. В зависимости от этого будет меняться и форма справки, которая выдается по результатам обследования.

Каждый работник получает индивидуальный паспорт здоровья, который оформлен по форме № 004-П/У. В него включена общая и результативная части. В первой – указывается информация о работнике, занимаемой должности, условиях работы и трудовом стаже. Результативная часть включает в себя сведения о прохождении терапевта, хирурга, ЛОРа, офтальмолога, нарколога и психиатра. Также предусмотрены анализы крови и прохождение флюорографии.

Паспорт здоровья должен иметь подписи врачей и печати, в ином случае он считается недействительным.

Если вам потребовалось оформить паспорт здоровья для своих работников или пройти профосмотр перед трудоустройством, обратитесь за помощью в нашу фирму в Москве. Мы изготовим нужный документ без прохождения врачей всего за 1 день, при этом бланк будет иметь все необходимые печати и подписи. Мы не занимаемся изготовлением медсправок «задним числом» по завышенной цене – все наши услуги полностью легальны.

Вы можете оформить заявку на паспорт здоровья на сайте, наш менеджер свяжется с вами и сообщит все условия оплаты и доставки. Стоимость услуг можно узнать в соответствующих разделах сайта.

Как заказать справку Заказать медицинский осмотр по приказу 302/н

Оформите заявку на сайте с помощью формы или позвоните по телефону: 7 (499) 322-78-93

Согласуйте с менеджером способ оплаты, подготовьте все необходимые документы

Произведите оплату и ожидайте справку в течение указанного времени

Вы можете оформить справку, позвонив по номеру

7 (499) 322-78-93

В их число входят строительные и высотные услуги, бытовое обслуживание, работа с транспортом, химическое производство и многое другое. В приказе перечислены вредные и опасные факторы, с которыми сотрудники могут столкнуться на рабочем месте. При их наличии необходимо регулярно проходить профильный осмотр.

Согласно приказу, справка 302 н оформляется не реже одного раза в два года, но некоторые работодатели направляют сотрудников на полный профосмотр ежегодно в зависимости от условий работы. Из-за этого приходится тратить на прохождение процедуры несколько дней, так как необходимо обойти ряд узких специалистов.

1. Общий анализ крови. Этот анализ позволяет получить ряд важных сведений о состоянии здоровья.

2. Биохимический анализ крови. Это исследование, позволяющее определить правильность биохимических процессов, протекающих в организме.

3. Флюорография. Обследование грудной клетки направлено на выявление туберкулеза на ранних стадиях и своевременное лечение.

4. Электрокардиограмма. Она позволит определить отклонения сердечного ритма и вовремя выявить наличие патологий.

5. Женщины должны пройти осмотр у гинеколога, во время которого берутся мазки на выявление патогенной микрофлоры.

Справка 302 н не имеет четкой установленной формы, но в ней должны отражаться основные данные пациента и присутствовать реквизиты лечебного учреждения. Это номер, подписи и личные штампы специалистов, печать ЛПУ и дата выдачи. Аккредитованные частные медицинские организации имеют право выдавать такой документ, если они могут обеспечить прохождение профосмотра у опытных специалистов с учетом законодательных требований.

По результатам врачебного обхода и полученных исследований в справке прописывается экспертное заключение, что сотрудник может быть допущен по состоянию здоровья к выполнению вредных и опасных работ. Если выявлены отклонения, то в медсправке должны быть указаны ограничения по условиям труда. После обследования на профпригодность может быть поставлена отметка, что человек не допускается к выполнению обязанностей.

Формальное отношение к диспансеризации может создать угрозу как для работника, так и для других людей, ведь из-за проблем со здоровьем работника может возникнуть аварийная ситуация. Чтобы не допустить несчастных случаев и обеспечить полноценное выполнение сотрудником обязанностей на рабочем месте, руководству предприятия необходимо позаботиться о своевременном прохождении персоналом медосмотров с оформлением документации. Отсутствие медсправок вызовет вопросы у контролирующих органов во время проверок, при невыполнении требований работодателю угрожает штраф.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Бухгалтерия и учет
Adblock detector