Копить на ПЕНСИЮ или платить НАЛОГ?

Тариф страховых перечислений в  2019 году

Поправки в законодательстве не подразумевают изменений тарифов отчислений в ПФР. Сколько удерживается с зарплаты в Пенсионный фонд? Это, по-прежнему, 22 % в рамках годового лимита, 10 % — при превышении, а также — 5,1 % на обязательное медицинское страхование, 2,9 % — отчисления по временной нетрудоспособности, и в связи с материнством.

Те, кто уплачивает взносы на свою будущую пенсию, а, именно индивидуальные предприниматели, адвокаты, занимающиеся частной практикой, нотариусы и так далее, как и раньше, имеют фиксированный взнос, равный 26 % от МРОТ (минимального размера оплаты труда) в месяц. МРОТ устанавливается на начало года и умножается на 12 месяцев, т. е. в начале 2017 года утвердили в размере 7500 рублей, соответственно, годовой взнос составит 23400 рублей.

Сколько отчисляется в пенсионный фонд с зарплаты, должен знать каждый.

Такая сумма к выплате конечна, если только доход за год ИП — адвоката, практикующего частно, врача, нотариуса и т. д. — не более 300000 рублей. В случае большего годового дохода в ПФР полагается доплатить через налоговую определенную сумму в размере 1 % от суммы, превышающей порог в триста тысяч, но не более 163800 рублей.

При превышении лимита на пенсионные взносы дается право на пониженную ставку. Если сравнить с 2016 годом, то он вырос и сейчас составляет 876000 рублей (в 2016 было 796000 руб.). Кроме того, установили новые лимиты взносов на командировочные посуточно по России и зарубежью. На территории РФ они составляют 700 рублей в день, при выезде за пределы — 2500 рублей в день.

Сумма установлена статьей 22 Закона «Об обязательном пенсионном страховании». Действующий тариф составляет 22%, пока сумма не превысит предельную величину. После этого тариф составляет уже 10%.

Важно! Предельная величина — это непостоянный показатель. На 2019 год он составил 1150000 руб.
Название тарифа Ставка процентная
Солидарный 6
Индивидуальный 16

Шесть процентов направляется на формирование обязательных выплат и обеспечения других социальных потребностей.

Отчисления, направляемые в пенсионный фонд, имеют особый порядок использования. Цель расходования средств зависит от возраста и пожеланий самого гражданина.

Копить на ПЕНСИЮ или платить НАЛОГ?

2 случая, когда 16% формируют страховую пенсию:

  • человек родился ранее 1966 года;
  • лица, родившиеся позднее 1966 года, отказавшиеся от накопительной части.

Если человек родился позднее 1967 года и решил увеличивать накопительную часть, то отчисления, направляемые в ПФР, расходуются по-другому:

  1. 16% формирует страховые выплаты.
  2. 6% увеличивают накопительную часть.

Пример

Кузнецова Н.С. работает менеджером компании «Транс Связь». Официальная заработная плата составляет 8000 руб.Ежемесячно работодатель уплачивает 22% от ее дохода.

Сумма перечислений составляет 1060 руб.

Как проверить наличие отчислений

Страховые отчисления осуществляются до 15 числа каждого следующего месяца (пункт 3, параграф 432 Налогового Кодекса РФ). Если взнос не был произведен, имеет место нарушение закона.

Сотрудникам рекомендовано самостоятельно следить за фактом свершения операций по страховым переводам, проведенным нанимателем. При ускоренном выявлении факта недобросовестности, будет несколько проще исправить ситуацию и заставить работодателя перечислить средства.

Проверить отчисления можно несколькими способами:

  • персональный кабинет на сайте ПФР;
  • сайт Госуслуги;
  • бухгалтерия работодателя;
  • запрос в Пенсионный Фонд;
  • МФЦ.

Не стоит бояться запрашивать сведения, любой работник имеет полное право знать, что происходит с отчислениями, положенными ему по закону. Об этом гласит статья 15 правового акта № 167-ФЗ.

Что необходимо предоставить в текущем году?

Самая главная разница, по сравнению с 2016 годом — это новые формы отчетности по страховым сборам для ФНС. Согласно новым правилам, предоставляется «Единый социальный страховой сбор» (ЕССС), а для ПФР новая отчетность – «Отчет о страховом стаже» или стаж СЗВ. Еще согласно новым правилам, увеличились требования к предприятиям, которые желают платить по пониженной ставке, а также установили новые сроки сдачи некоторой отчетности.

Категория граждан, которая контролирует своевременное зачисление в ПФ РФ, может быть уверена, что будущая их пенсия не пострадает. Такую проверку можно проводить каждые три месяца, требуя у бухгалтерии сведения о выплате взносов в письменной форме.

Иногда работники испытывают неловкость перед начальством, поэтому не требуют от бухгалтерии такого рода подтверждений и не пользуются своим законным правом, согласно ст. 14 ФЗ «Об индивидуальном учете обязательного пенсионного страхования».

— в Фонд социального страхования отчет сдается по травматизму на производстве и по вопросу специальной аттестации рабочих мест;

— в ПФ РФ — старый вид отчетности по СЗВ-М и новая отчетность по форме СЭВ-стаж.

— ЕССС — до 30 числа следующим за отчетным периодом месяца;

— ФСС – до 20 числа в бумажном формате и до 25 числа на электронном носителе, следующим за отчетным месяцем;

— СЗВ-М – до 15 числа;

Что такое страховой взнос в ПФР

— СЭВ-стаж — к 1 марта 2018 года.

Что предпринять, если взносы отсутствуют

Согласно статье 15 Федерального Закона о пенсионном страховании № 167-ФЗ все работники владеют абсолютным правом стоять на защите собственных интересов, в том числе и посредством обращения в судебную инстанцию.

Если выяснилось, что работодатель не делал отчисления в ПФР, стоит приступить к решительным действиям. Прежде всего, следует обратиться к руководству с заявлением либо с устным обращением. Указать на факт отсутствия положенных взносов и задать соответствующие вопросы. Вполне вероятно, что имеет место задержка либо наниматель пойдет навстречу и исправит ошибки.

При отсутствии действий со стороны работодателя, защитить собственные права можно одним из двух способов:

  1. Заявление в Пенсионный Фонд. В этом случае потребуется составить запрос в свободной форме, где указать на факт отсутствия страховых отчислений и обозначить просьбу о принятии мер в отношении недобросовестного работодателя. Рекомендовано отправить 2 документа. Один в территориальное отделение ПФР, второй в Пенсионный Фонд по конкретному субъекту РФ.
  2. Обращение в суд. Срок подачи заявления составляет 3 месяца с момента получения информации об имеющемся правонарушении. В этом случае дополнительно стоит привлечь к разбирательству ПФР в качестве третьего участника, не заявляющего самостоятельные требования. При положительном вердикте, наниматель будет обязан перевести положенную сумму страхового взноса на счет сотрудника.

Оба варианта защиты интересов предполагают наличие доказательной базы. Потребуется подготовить любые бумаги, подтверждающие факт свершения трудовых отношений и процедуру перечисления средств заработной платы.

В качестве доказательств стоит использовать:

  • трудовое соглашение;
  • трудовую книгу;
  • расчетные листы;
  • выписку со счета в банке, если средства регулярно переводились на карту.

При обращении в суд потребуется приложить документ, подтверждающий отсутствие страховых поступлений. Бумагу можно запросить в Пенсионном Фонде.

В любом случае, следует привлечь как можно больше внимания к проблеме. Стоит послать жалобу в трудовую инспекцию, налоговую службу, прокуратуру. Чем больший резонанс вызовет обращение, тем более высока вероятность того, что наниматель выполнит свои обязанности.

Сколько процентов из подоходного налога идёт в пенсионный фонд??? И как распределяются наши 13% вообще?

Каждый трудящийся должен знать, какую сумму и когда работодатель перечисляет из его заработной платы в ПФР. Это отражается на будущей пенсии. Чем больше перечисления, тем существеннее накопительная часть будущего пенсионного обеспечения гражданина.

сколько отчисляется в пенсионный фонд с зарплаты

Какой-либо фиксированной выплаты за сотрудника предприятия не существует. Часть зарплаты, которую работодатель перечисляет в фонд, высчитывается в индивидуальном порядке, в зависимости от величины оклада.

Процент отчисления в Пенсионный фонд составляет 22 % от начисленной суммы заработной платы, которая проводится в бухгалтерии организации. Таким образом, сотрудник предприятия, официально получающий 7000 рублей в месяц, вычитает 1540 рублей в качестве отчислений. Также дополнительно из суммы оклада вычитается НДФЛ (налог на доход физического лица). Удержание из зарплаты составляет 13 %, а в данном примере — 910 рублей.

​ по степени вредности​

​, если страховые взносы​Например, у того же​ более того —​ платит ЕСН 26%​ данная сумма не​ об обязательном пенсионном​ Накопительная пенсия государством​ перестанут формироваться и​ инвестирования.​ если граждане в​ отношение составляет 5​ года после достижения​​ служба в армии​ с заработной платы​ взысканию через судебные​ 16);

​ и опасности​​ на обязательное пенсионное​ ВЭБа доходность в​ после 2015 года​ (в том числе​ в рамках НДФЛ,​ страховании.​ не индексируется. В​ все страховые взносы​Узнать, насколько добросовестно Ваш​​ возрасте до 18​ и менее процентов,​ общеустановленного пенсионного возраста,​ и.т.д.). Далее полученная​ в размере двух​ органы.

​ такая выплата производится​

​ то фиксированная выплата​ сумма годовых пенсионных​ МРОТ или в​Также, в соответствии со​ цифры с 7​(в скобках указан​ превышают предельную величину.​ года ушла в​ будет возможности перевести​ а на упрощенке​ ЕСН. Замечу, что​ в НПФ или​ или частная УК​ формирование страховой пенсии.​ формирует ваши пенсионные​

​ трудовую деятельность и​

​ единовременно).​ будет увеличена на​ коэффициентов умножается на​ течение 30 лет​​ ст. 25 и​ по 11 включительно​ процент на уплату​ Если сумма выше​ минус, убыток составил​ в НПФ накопительную​ только пенсионку 14%.​ эти 14 процентов​ частной управляющей компании?​ получат убыток от​■ До конца 2015​​ накопления, можно следующими​ по истечении 5-летнего​Размер накопительной пенсии​ 19%, а страховая​ стоимость годового пенсионного​

​ с одного МРОТ.​

​ пенсия — на​ коэффициента.​ Соответственно, если заработная​ 24.07.2009 N 212-ФЗ,​ соответствующих расчетных документов;​оптимальные (0%);​ применяется тарифная ставка​ Данных по НПФ​При этом все ранее​ перечисления на страхование​ части: накопительную и​ заявление в Пенсионный​ накоплений, гарантируется к​ о выборе УК​получением выписки из вашего​

​ первого начисления страховых​

процент отчисления в пенсионный фонд

​НП = ПН ÷​ 24%. Если стаж​СПК (стоимость пенсионного коэффициента)​ плата больше 2-х​ за не уплату​«Элемент» — последние два​допустимые (0%);​ в размере 10%.​ пока нет. В​ сформированные пенсионные накопления​ от несчастных случаях​ страховую. Правила распределения​

Ответственность работодателя

Лицо, ответственное за страховые отчисления и не выполняющее обязательства, подвергается наказанию в виде штрафа. А поскольку с 2017 года взносы перечисляются на реквизиты налоговой службы, и подобные дела входят в компетенцию структуры, злостное уклонение признается налоговым правонарушением.

Если более подробно, ответственность за неуплату страховых взносов такова:

  1. Штраф по статье 122 НК РФ. 20% от удержанных отчислений в случае неумышленной просрочки, например, неверный расчет. И 40% если имело место намеренное уклонение.
  2. Пени. В размере 1/300 ставки за каждый просроченный день (пункт 4, параграф 75 НК).

В случае если отчетность сдана вовремя, а вот платеж задерживается, штрафных санкций не предусмотрено. В этой ситуации будут начислены только пени. При этом первый день просрочки будет прощен.

Что касается уголовной ответственности, таковая наступает в случае длительного невыполнения обязательств по отчислениям и крупных сумм. Дело будет заведено, если имеет место факт уклонения от оплаты 5 млн. рублей, включающих налоги, взносы и прочие сборы.

Максимальная мера наказания может быть следующей:

  • уголовный срок в количестве 6 лет и максимальный штраф в сумме 500 тыс. рублей, если фирма не выплатила взносы в общем размере 13 млн. рублей за 3 года;
  • для ИП при удержании суммы более чем на 4,5 млн. рублей в течение 3 лет – срок до 3 лет, максимальный штраф в размере 300 тыс. рублей.

Если сумма удержания ниже указанных, наказание может быть снижено до штрафа с максимальным порогом 300 тыс. рублей и сроком лишения свободы на 1 год для ИП и 2 года для организаций. При этом меры могут быть и более лояльны, например, арест на 6 месяцев либо назначение принудительных работ.

Выявление факта недобросовестности работодателя, уклоняющегося от перечисления страховых взносов в ПФР, требует незамедлительных действий со стороны сотрудника. Стоит обратиться в Пенсионный Фонд, прокуратуру, судебные органы. Не следует бояться отказов со стороны государственных структур. На стороне работников находится закон, поэтому заявления о подобных правонарушениях подлежат обязательному рассмотрению.

Формирование будущей пенсии

Сколько накоплено баллов, такая и будет выплата. Количество баллов зависит от того, сколько платили за человека, и сколько лет было отработано. Иными словами, играют роль два параметра: баллы и стаж.

удержание из зарплаты

На 2019 год минимально необходимо заработать 16,8 баллов.

Государство постоянно реформирует пенсионную систему. Ранее выплаты начислялись по-другому. Права, которые заработали граждане ранее, переводятся в баллы. Теперь есть два вида пенсий, и каждый из них регламентируется отдельными правовыми актами.

Страховые пенсии регулируются ФЗ № 400, а накопительные — ФЗ № 424.

  1. Бухгалтерия делает перечисления через банк.
  2. Страховые взносы, идущие в ПФР, точно обозначаются: указываются копейки и рубли.
  3. На платежках напечатан счет Федерального казначейства, а также КБК.

Граждане могут использовать альтернативные способы оплаты. Когда не получается платить через кредитную организацию, можно провести оплату через почту или местные органы власти.

Отдельно определяется, сколько работодатель регулярно отчисляет в пенсионный фонд за каждого работника. Не действуют ограничения по базе, если сотрудники работают на вредных и опасных производствах.

По

ФЗ №424

существует право на управление определенной долей пенсионных перечислений.

Пенсии граждан РФ формируются за счет отчислений, которые бухгалтерия предприятия переводит за каждого сотрудника в ПФ.

Все перечисления в данный момент направляются на выплаты сегодняшним пенсионерам.

Суммы, переводимые за каждого гражданина, фиксируются на его индивидуальном счете.

На данном этапе существует два возможных способа отчислений:

  1. только страховая часть;
  2. страховая и накопительная одновременно.

пф рф

На второй вариант могут рассчитывать граждане, родившиеся после 1967 года и высказавшие свое решение путем подачи заявки до конца 2015 года. При отсутствии заявки в ПФ все перечисляемые суммы идут на страховую часть.

Принимают участие в образовании накоплений и те, кто впервые произвел перечисления средств с 1 января 2014 года.

Использовать данную возможность они могут в течение первых пяти лет со времени первичной уплаты, но до достижения ими 23 лет.

Распространяются накопительные пенсии и на женщин, которые решили направить средства материнского капитала на их формирование. Если обладательница впоследствии передумает, то до наступления пенсионного возраста эти деньги она имеет право забрать из ПФ и использовать их по своему усмотрению.

Накопительная часть является хорошим добавлением к основной пенсии. Она индивидуальна, то есть направляется на выплаты конкретному гражданину.

Ставки, к которым относятся обязательные и дополнительные

начисление в пенсионный фонд налоги с зарплаты

Как мы уже выяснили, 22-процентная ставка перечислений с зарплаты в Пенсионный фонд – обязательная для всех, кроме льготников. Лица, которые заняты на вредных и опасных работах, могут рассчитывать на особое пенсионное обеспечение, которое означает досрочный выход на пенсию. Поэтому в отношении таких граждан устанавливаются специальные ставки.

Такие тарифы принимаются согласно определенным спискам, регулирующиеся Федеральными законами №400 и №426, которые были приняты 28.12.2013 года. В 2017 году, они также действуют без изменений. Чем опаснее работа, тем больше дополнительная ставка, которая варьируется от 2 % до 9 %, и прибавляется к основной ставке в 22 %.

Какой процент от зарплаты и сколько это составляет?

Ежемесячно работодатель за каждого сотрудника перечисляет 22% в ПФ, из которых 6% идут на формирование постоянных пенсионных выплат.

При выборе смешанного способа отчислений оставшиеся 16% разделяются следующим образом: 10% переходят на страховую часть и 6% на накопительную.

Государственные средства на рост накопительной пенсии не направляются. Ее доходность обусловлена инвестированием той компании, куда были направлены эти деньги: НПФ или Управляющая компания в ПФ.

Если за какой-то период выбранная компания окажется в минусе, то и расти накопительным средствам не с чего.

Накопительная пенсия начинает выплачиваться при достижении определенного возраста. На текущий момент для женщин это 55 лет, для мужчин – 60 лет. Данные выплаты сохраняются и при отсутствии требуемого пенсионного стажа, который для женщин составляет 20 лет, а для мужчин – 25 лет.

сколько удерживается с зарплаты в пенсионный фонд

Получить положенные отчисления из накоплений имеют право ранее наступления пенсионного возраста граждане с инвалидностью, а также при потере единственного кормильца.

Уплата страховых взносов в ПФР

После изменения законодательства с 1 января 2017 года порядок начисления в Пенсионный Фонд налогов с зарплаты и порядок подсчета сумм к выплате не поменялся. Исключение составляет форма подачи: не как раньше — на разных бланках и в разные службы. Введен новый бланк «Единый социальный страховой сбор», который позволяет вмещать всю информацию и направлять ее в налоговую инспекцию. Единственное исключение — взнос «на травматизм». Он, как и раньше, отправляется в ФСС.

«Единый социальный страховой сбор» (ЕССС) дня налоговой инспекции включил в себя разные отчетности, предоставляемые в разные контролируемые инстанции – в пенсионный, медицинский фонды и по социальному страхованию, включающие выплаты по больничным листам, а также вопросам, которые связаны с материнством и отпуском по уходу за ребенком.

Сколько отчисляется в Пенсионный фонд с зарплаты, интересует многих.

​По состоянию на 1​СП​​ 5,1% соответственно​​— последние три​Существуют такие виды выплат,​ тариф. На первый​ Самое главное —​ В этом закон​ хоть раз, но​ Данные проценты взимаются​ в 2014-2015 годах​ в 2014 и​ об обязательном пенсионном​ чтобы иметь достойную​ управляющей компании «Внешэкономбанк».

​— страховая пенсия​. При этом, если​ цифры (для уплаты​ которые не подлежат​ постоянно перечисляются 6%​ женщины ежемесячно будут​ их не ограничивает​​ задумывались о том​​ не с Вас,​ отказаться от дальнейшего​ 2015 годах предоставлено​ страховании.​ пенсию, нужно хорошо​​ Если «молчуны» желают,​​Т​

  • ​ пенсионеров, которые зарабатывают​
  • ​ стоимость пенсионного коэффициента​
  • ​ в году ее​

​ сумма превышает величину​ страховых взносов обычно​ обложению страховыми взносами.​ страховых взносов (необходим​​ получать меньше мужчин.​​ — такой переход​

  • ​ — а не​
  • ​ а относятся на​
  • ​ формирования накопительной  пенсии,​
  • ​ право выбора варианта​Ваши пенсионные накопления формируются​

Копить на ПЕНСИЮ или платить НАЛОГ?

​ и долго работать,​ чтобы и в​(228) — количество​ официально до 18​ составит 64 руб.​​ назначения;​​ предельной взносооблагаемой базы,​

​ указывается 160, но​ К ним относятся:​ для формирования фиксированной​ Это связано с​ можно сделать в​​ накопить ли на​ себестоимость продукции. Хотя​​ для чего необходимо​ пенсионного обеспечения:​ в НПФ или​ получать высокую «белую»​ последующие годы по-прежнему​ месяцев ожидаемого периода​ тысяч рублей (в​ 10 коп.​

​∑ИПК​ которая устанавливается государством,​ в отдельных случаях​расходы на командировки​ выплаты и на​ тем, что первые​ любой момент.​ старость? Тем более,​ размер их действительно​ подать заявления об​1 вариант — 16​​ частной управляющей компании?​​ зарплату, с которой​

​ 6% страховых взносов​ выплаты накопительной пенсии.​ пределах трех пенсионных​ФВ — фиксированная выплата​— сумма индивидуальных​ то помимо 22%​ может встретиться 140).​работников по нашей​ другие нужды государства,​ живут дольше вторых,​Блок второй​

​ что пенсионное законодательство​ зависит в том​ отказе от финансирования​​ процентов направляются на​​ Вы ранее подавали​

  • ​ работодатель будет делать​ направлялось на формирование​Ежегодно с 1 августа​ баллов), перерасчет будет​(аналог сегодняшнего фиксированного​ пенсионных коэффициентов за​ необходимо внести еще​Полный перечень КБК, используемых​
  • ​ стране, а также​ предусмотренные пенсионным законодательством),​ да и на​Выбор есть…​ позволяет это делать.​ числе и от​ накопительной пенсии. В​ страховую пенсию,​ заявление в Пенсионный​ официальные отчисления в​

​ накопительной части трудовой​ осуществляется корректировка накопительной​ осуществляться в полном​​ базового размера страховой​​ период трудовой деятельности,​​ 10%.​​ для уплаты страховых​ за границей (суточные,​ а на второй​

​ пенсию выходят раньше.​Осенью 2013 года Правительство​​ В одном их​​ Вашего заработка.​ этом случае уже​2 вариант — 10​ фонд РФ о​ Пенсионный фонд.​ пенсии, им следует​ пенсии.​ объеме. Если зарплата​

Как узнать размер суммы?

Узнать сумму средств, расположенных на накопительной части пенсии, можно следующими способами:

  • Копить на ПЕНСИЮ или платить НАЛОГ?обратившись в ПФ. Для этого нужно лично прийти в ближайшее отделение ПФ и заполнить заявление на оформление выписки. С собой следует иметь паспорт и СНИЛС.

    Данная выписка готовится в течение нескольких дней. Получить ее можно лично, придя в отделение ПФ, по почте или на e-mail.

  • Копить на ПЕНСИЮ или платить НАЛОГ?По интернету. Наиболее удобный способ.

    Необходимо иметь регистрацию на портале Госуслуг, на котором следует войти в личный кабинет. После входа в него выбрать вкладку Электронные услуги.

    В них найти раздел Пенсионный фонд.

    В этом разделе требуется выбрать пункт меню «Информирование о состоянии индивидуального лицевого счета» и нажать «Получить услугу». На экране отобразиться информация о текущих накопленных суммах на личном счете.

    Там же будет предоставлены сведения о той компании, куда были размещены средства для инвестирования.

Расчет выплат

Сумма ежемесячных перечислений пенсионеру с накопительной части зависит от количества средств, находящихся на индивидуальном счете, и периоде времени, на который рассчитано получение пенсии. Существует понятие «срок дожития». На данный момент таким «сроком дожития» в России является период в 19,5 лет или 234 месяца.

НЧП=ПН/КМ,

  • где НЧП – накопительная часть пенсии;
  • ПН – пенсионные начисления, находящиеся на личном счете гражданина, участвующего в данной пенсионной программе;
  • Копить на ПЕНСИЮ или платить НАЛОГ?КМ – количество месяцев, на которые рассчитана выплата («срок дожития»).

Если пенсионер не сразу обращается за выплатой данной части пенсии, то соответственно и срок будет уменьшен на то, количество месяцев, на которое он отложил начало выплат.

Сумма ежемесячных отчислений в этом случае, когда произойдет разморозка накопительной части, возрастет.

Повод для отказа от взносов

Бывают ситуации, когда работодатель может не платить взносы за сотрудника:

  1. Организация обязана платить за сотрудника только в случае официального трудоустройства, то есть, когда заключен и подписан трудовой договор. В остальных случаях — все на личное усмотрение директора.
  2. Организация сознательно укрывается от внесения налоговых платежей, что является преступлением.
  3. Нанимателем является индивидуальный предприниматель.
  4. Крайне редко бывает, когда не производят отчисления по халатности бухгалтерии.перечисления с зарплаты в пенсионный фонд

Будет ли ежегодная корректировка?

Индексирование доли накопления государством не производится. Данные средства работают на себя сами, путем их вложения, инвестирования в различные НПФ или УК.

Именно от работы этих фондов, от их доходности и будет зависеть корректировка накоплений, которая производится каждый год по состоянию на 1 августа.

В размер коррекции учитываются суммы страховых взносов, дополнительных перечислений, результаты инвестирования.

НЧП=НЧПк ПНк/КМ,

  • где НЧПк – установленная величина накоплений на 31 июля того периода, в котором производится корректировка;
  • ПНк – сумма на индивидуальном счете;
  • КМ – ожидаемый период выплат.

Накопительная часть пенсии является дополнением к той, которую гарантирует государство. Как ею распорядиться решает каждый гражданин, самостоятельно направляя средства в те или иные фонды. Получить дополнение к пенсии за счет накоплений возможно при наступлении пенсионного возраста.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Бухгалтерия и учет
Adblock detector