Паспорт здоровья работника по приказу 302н

Где хранится паспорт здоровья работника

Паспорт здоровья работника, образец заполнения которого можно увидеть в Приказе №302 от 12 апреля 2011. Чтобы паспорт был заполнен правильно, необходимо выполнить следующие действия:

  1. соберите требуемую документацию – направление, а также гражданский паспорт;
  2. посетите регистратуру больницы, где будете проходить обследование, и предъявите подготовленные документы;
  3. сотрудник регистратуры заполняет бланк;
  4. во время посещения докторов в паспорте дублируют записи из медицинской карты;
  5. в паспорте запрещено вносить исправления или делать помарки;
  6. если предыдущий паспорт завершился, начинается новый документ.

Прохождение медосмотров является обязательным:

  1. для работников, которые свои профессиональные обязанности исполняют под воздействием негативных для жизни и здоровья факторов с целью предупреждения и своевременного выявления профзаболеваний;
  2. для сотрудников, чья трудовая деятельность связана с управлением транспортными средствами, так как они являются средствами повышенной опасности;
  3. для работников компаний, функционирующих в таких отраслях, как пищевая промышленность и реализация пищевой продукции, детские учреждения, сфера общественного питания, медицина и фармацевтика и иные аналогичные отрасли.

Инициатором проведения регулярных медицинских осмотров выступает компания-работодатель. Ее уполномоченные сотрудники составляют список работников, чья деятельность нуждается в постоянном контроле состояния здоровья. После этого осуществляется подбор медучреждения, которое будет проводить осмотры работников.

Каждого работника необходимо ознакомить с планом, выдать ему направление на осмотр и в назначенный день направить на обследование.

На каждого отдельного работника компании должен быть составлен один паспорт здоровья работника – образец заполнения будет представлен ниже.

Паспорт здоровья работника по приказу 302н

Этому документу при составлении присваивается номер. На нем также необходимо указать дату составления.

Паспорт здоровья работника по приказу 302н (бланк доступен для загрузки по указанной выше ссылке) не имеет конкретных указаний о том, что именно работодатель должен обеспечить хранение паспортов на территории компании.

В связи с тем, что документ оформляется и выдается работнику на руки, сохранность документа следует организовать именно сотруднику компании. Тем не менее, каждый работодатель несет ответственность за своевременность проведения медосмотров своего персонала. Вследствие этого, руководитель компании, в лице отдела кадров, может поступить следующим образом:

  • организовать по согласованию с работниками хранение всех имеющихся паспортов здоровья на территории компании;
  • сделать копии всех паспортов здоровья сотрудников, для того чтобы в случае утери документа работником, оперативно располагать необходимой информацией о состоянии здоровья сотрудника.

Паспорт здоровья является базовым документом, служащим для фиксации и хранения сведений о профпригодности каждого сотрудника компании, а также рекомендаций, данных медицинским учреждением относительно улучшения состояния здоровья работников.

А также исключить травмирующие опасные ситуации и распространение болезни.

Обычно такие осмотры не предусмотрены, но если на предприятии прошла проверка потребительским надзором или судебным органом (прокуратура), обнаружили инфекцию. Рабочий может сам пройти дополнительное обследование.

К примеру, для водителей существуют проверки перед рейсом и после, они выявляют общее состояние, наличие заболеваний (ОРВИ, грипп и т.п.), наличие наркотического или алкогольного опьянения.

Если предприятие специализируется или имеет должность, связанную с вождением транспорта, организовывать осмотры можно на рабочем месте. Медработники проверяют все важные факторы для допуска и либо разрешает управлять, либо нет садиться за управление. Все проведенное записывается в журнале и свою подпись ставит специализированный работник.

Приказом № 302н Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при поступлении на работу работодатель направляет работника на предварительный медосмотр в медицинскую организацию, имеющую лицензию на проведение медицинских осмотров (предварительных и периодических).

В дальнейшем паспорт здоровья хранится у работника (п. 7 Приложения N 8 к Порядку N 302н). В случае утери работником паспорта здоровья медицинская организация по заявлению работника выдает ему дубликат паспорта здоровья. По результатам проведения медицинского осмотра медицинской организацией оформляется медицинское заключение в двух экземплярах, один из которых выдается работнику на руки, а второй приобщается к его медицинской карте (п.п.

12, 13, 31 Порядка N 302н). Полученное медицинское заключение работник затем предъявляет работодателю для допуска его к работе. Также медицинской организацией направляется работодателю заключительный акт по результатам проведенного периодического медицинского осмотра (обследования) работников (п.п. 42-45 Порядка N 302н).

Медицинский паспорт здоровья – это нормативный документ, в котором указываются данные, результаты, пройденного работником предприятия первичного или периодического профилактического медицинского обследования. В Ростове-на-Дону оформить документ паспорт здоровья работника, пройти соответствующее первичное или периодическое обследование можно в условиях нашей клиники. Это дает определенные преимущества, к которым относятся:

  • Прохождение первичного медицинского осмотра с изготовлением бланка или периодического профилактического обследования в течение одного рабочего дня.
  • Стоимость данной услуги составляет 1000 рублей, она включает изготовление бланка паспорта и непосредственное прохождение самого медицинского осмотра с внесением его результатов.
  • Возможность выезда наших специалистов на предприятие, с проведением организованного первичного или профилактического осмотра при подаче заявки на количество работников не менее 20 человек, что позволяет значительно сэкономить время и ресурсы.

Выезд наших специалистов проводится по предварительному заказу и записи, которые можно осуществить по телефону в нашей регистратуре. Обязательно оговаривается время, количество работников, которым необходимо провести первичный или периодический профилактический осмотр.

Этот документ был введен согласно приказу № 302Н, изданный министерством здравоохранения РФ в 2009 году. Он содержит информацию об условиях труда сотрудника, состоянии его здоровья. Форма паспорт здоровья включает несколько разделов, к которым относятся:

  • Наименование, юридический адрес медицинской организации, ее код по ОГРН, в которой числится и работает работник.
  • Паспортные данные сотрудника (серия, номер паспорта, кем, когда выдан), дата его рождения, место прописки, фактического проживания. Также обязательно указывается номер страхового полиса и телефона.
  • Название организации работодателя с ее юридическим адресом, формой собственности и видом экономической деятельности по ОКВЭД.
  • Указание структурного подразделения (отделение, цех), где числится работник, его должность, профессия, характер выполняемой работы – этот момент влияет на объем профилактического обследования, которое включается в паспорт здоровья, группы имеют несколько видов, что зависит от характера работы.
  • Наличие определенных вредных условий работы (высокая температура, пыль, вибрация, воздействие на организм электромагнитного излучения), длительности контакта (стаж) с ними – это необходимо для определения объема проводимого профилактического осмотра, задействования дополнительных специалистов, методик диагностических исследований.
  • Обязательно указывается название лечебно-профилактической организации, за которой закреплен сотрудник, ее юридический, а также фактический адрес, вид деятельности, форма собственности, экономический код. При смене места работы, трудовой деятельности, лечебно-профилактического учреждения, этот раздел изменяется соответствующими новыми данными.
  • Заключения всех врачей узких специалистов, количество которых определяется классом производственных вредностей (при наличии таковых).

После прохождения первичного или периодического профилактического медицинского осмотра, работнику присваивается определенная диспансерная группа наблюдения. Она зависит от его общего состояния здоровья, условий труда. Диспансерная группа определяет периодичность профилактических медицинских осмотров, их объем с вовлечением определенных узких специалистов, методик диагностического исследования.

Паспорт здоровья работника по приказу 302н

Наша клиника наряду с организацией и проведением профилактического медицинского осмотра для сотрудников предприятия, также выдает заключение обследования на руки. В случае утери этого документа, работник может получить его дубликат у нас, после подачи соответствующего заявления.

Получите компетентную консультацию по интересующим вопросам или оформите мед документ с целью последующего использования его на работе, в суде, в вузе и т. д. Мы работаем в ваших интересах, учитывая каждое пожелание и внимательно изучая подробности каждой ситуации клиента. Заказывайте подлинные справки!

Мало кого может удивить тот факт, что наравне с простыми медицинскими справками, которые могут гарантированно облегчить вашу жизнь в той или иной ситуации, существуют также и более сложные, а значит, и более значимые документы этой категории. Одним из таких важных и значимых документов является паспорт здоровья.

Итак, если вы всё ещё не оформили столь значимый документ, то, скорее всего, вы не работаете на вредном производстве. Хотя здесь стоит уточнить, что есть «вредно», какие условия труда несут в себе скрытую (или видимую) угрозу.

А именно:

  1. Чрезмерная пыль, шумовые эффекты, вибрации, излучения и пр.
  2. Среда, насыщенная сероводородом, свинцом и другими опасными для жизни химическими соединениями.
  3. Работа на крайнем севере считается опасной.
  4. Психологическую угрозу несёт многолюдность, ситуации стресса и т. д.
  5. Работа на высоте, под землёй, в условиях низкого и высокого давления.

Нужен ли паспорт здоровья, если есть медкнижка

Что медкнижки, что медпаспорта раскрывают одинаковую информацию о медицинских осмотрах пациента. Потому необязательно наличие сразу двух документов.

Паспорт здоровья — это документ, в который заносится информация о медицинских осмотрах работника. Это касается и предварительного медицинского осмотра (при приёме на работу), и периодических медицинских осмотров.

Какая информация должна быть в паспорте здоровья, определяется Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н. Там, например, обязательно будут рекомендации по улучшению здоровья и профилактике профессиональных заболеваний.

Кого закон обязывает проходить обследования?

Этапы прохождения обследования Подробности
Инициация прохождения обследования Инициатором проведения планового осмотра является работодатель. Кроме того, данные мероприятия финансируются именно работодателем.
Подготовка списка работников Компания подготавливает перечень работников, состояние которых требует проверки.
Заключение соглашения с медучреждением Руководитель компании договаривается с медучреждением о проведении проверки и определяет сроки проведения обследования. Информацию по сотрудникам компания должна предоставить в медклинику за 60 дней до даты осмотра или раньше.
График прохождения осмотра На основании предоставленных сведений, медклиникой составляется календарный план, который согласовывают с руководством компании. После этого план утверждается обеими сторонами в официальном порядке.
Ознакомление с графиком обследования работников С утвержденным графиком знакомят работников, а также выдают каждому из них направление в клинику.
Прохождение работником обследования В положенное время работник должен явиться в клинику, где на него будет заведена карточка учета и выдан паспорт здоровья.
Вынесение решения медкомиссией и донесение решения до руководства О решении медицинской комиссии работник должен оповестить руководство. Он сообщает состояние своего здоровья, а также выявленные у него профзаболевания или противопоказания к той или иной работе.

Изучив информацию о том, где получить паспорт здоровья работника, стоит обратить внимание на категории граждан, которые обязаны проходить медицинские обследования. В данный перечень стоит включить:

  1. граждан, которым еще не исполнился 21 год;
  2. граждане, которые трудятся на работах, где присутствуют опасные или вредные факторы;
  3. лица, задействованные в пищевой сфере, медицинских организациях или в детских учреждениях;
  4. граждане, работающие на водопроводных сооружениях или на объектах торговли.

Работодателю, который направляет своих подчиненных на медицинское обследование, требуется знать,  где хранится паспорт здоровья работника. В период, когда гражданин проходит осмотр, документ должен находиться в больнице, которая отвечает за осмотр. После завершения паспорт отдается гражданину.

Дальше же законодательство не оговаривает, где необходимо хранить паспорт. Но с целью своевременного прохождения обследования всех подчиненных, руководитель может назначить специалиста, который будет вести учет все паспортов работников компании.

Нужно ли отдать паспорт здоровья работодателю при приеме на работу

Все пройденные исследования записывают в карте и свидетельстве.

В паспорте прописаны следующие данные:

  • Название медучреждения, адрес;
  • Личные данные гражданина (по удостоверению личности);
  • Страховой полис ОМС;
  • Название организации работодателя;
  • Вид деятельности;
  • Название должности;
  • Указание класса сложности труда;
  • Прикрепление к медучреждению;
  • Заключение осмотра.

Отличие медицинской книжки от паспорта здоровья отличается тем, что книжка должна быть у граждан осуществляющих деятельность на пищевом производстве, промышленности и работающих с продуктами. При медицинском осмотре могут быть, вынесено решении о временном или постоянном недопущении на работу.

В данной статье подробно рассказывается где хранится паспорт здоровья работника, и все что об этом надо знать. При устройстве на работу многих волнует, как проводятся осмотры, когда, и кому отдавать свои документы (мед книжка, паспорт здоровья). В этой статье будет рассмотрено, для каких категорий рабочих предусмотрено исследования.Помимо стандартных обследований, существуют еще и другие.

На основании законодательства РФ каждому работнику, в целях охраны его здоровья и нормализации выполнения рабочих инструкций, вредоносных развитий профессиональных заболеваний, работники производства проходят медицинские осмотры (МО). Носят обязательный характер.

Медицинские осмотры делятся на категории, предварительные и периодические исследования.

Чем паспорт здоровья отличается от медицинской книжки

В медицинскую книжку, как и в паспорт здоровья, заносятся данные о медицинских осмотрах. Однако совсем необязательно человеку потребуются оба эти документа.

Кто должен получать медицинские книжки?

Приказ Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 20.05.2005 N 402 устанавливает, что это должны быть люди, «деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения».

Как в медкнижку работника, так и в паспорт здоровья заносят данные о проведенных медобследованиях. Но назначение двух таких документов является полностью противоположным. Обязательное наличие медкнижки требуется от тех работников, чья деятельность связана с изготовлением еды или напитков, из перевозкой, торговлей или учетом.

Кроме того, книжка необходима персоналу, занятому воспитанием, обучением детей и контактирующим с населением. Книжка содержит данные о том, что сотрудника нет заболеваний инфекционного характера, а также болезней, передаваемых воздушно-капельным путем, в случае личных контактов или через бытовые предметы.

Ответы на распространенные вопросы

Вопрос: Что делать в случае утери паспорта здоровья работника?

Ответ: В этом случае работник может самостоятельно обратиться в медицинское учреждение и попросить восстановить его паспорт.

Вопрос: В нашей компании организовано хранение паспортов здоровья работников, но один сотрудник не отдает паспорт и хочет хранить его у себя дома. Правомерно ли это?

Ответ: Хранение паспорта здоровья на руках работника не запрещено законодательством. Поэтому настаивать на то, что документ должен храниться в компании и требовать от работника его передать на хранение – нельзя.

Если вы не нашли ответ на свой вопрос, то вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓

Бесплатная юридическая консультация

Москва, Московская область звоните: 

7 (499) 288-17-58

Звонок в один клик

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: 7 (812) 317-60-16

Звонок в один клик

Из других регионов РФ звоните: 8 (800) 550-34-98

Звонок в один клик

Необходимо оформлять паспорт здоровья

Паспорт здоровья оформляется в той медицинской организации, в которой проводится медицинский осмотр. После консультации работника с разными специалистами, проведения необходимых исследований врачебная комиссия делает медицинское заключение и допускает или не допускает человека к работе. Затем паспорт здоровья выдаётся ему на руки.Если вы потеряли паспорт здоровья, то медицинская организация, в которой вы его получали, обязана выдать вам дубликат.

Для оформления паспорта здоровья приезжайте в ПрофМедЛаб. О ценах и сроках узнайте подробнее по телефону:  7 (495) 125-30-32.

Далеко не каждый из нас работает в тёплом и уютном офисе, где минимален процент нанесения ущерба здоровью человека. Однако даже в таких безопасных на первый взгляд условиях труда никто без проведения надлежащего медосмотра не может гарантировать, что вам ничто не угрожает.

Как раз для того, чтобы исключить все риски и надлежащим образом следить за здоровьем работников того или иного предприятия, Министерством здравоохранения РФ в апреле 2011 года был издан приказ №302Н, согласно которому каждый должен вовремя по плану проходить профосмотр, результаты которого фиксируются медперсоналом в паспорте здоровья.

Паспорт здоровья по приказу 302Н — это официальное подтверждение того, что вы являетесь профпригодным для продолжения своей трудовой деятельности. Медосмотры, итоги которых отражаются в паспорте здоровья, должны проводиться систематически. Врачи делают необходимые записи-заключения в документе, после чего выдают его вам на хранение. При потере паспорта здоровья его можно восстановить там, где вы проходили свои профосмотры.

Паспорт здоровья работника по приказу 302н

Обычно вопросами оформления паспорта здоровья занимается та медорганизация, к которой прикреплено ваше производство (или компания). Хотя есть в этом случае, пусть и не всегда, свои минусы: очереди, неудобное для вас время приёма, лишняя суматоха и пр. Плюс ко всему не стоит забывать, что врачи такого медучреждения вряд ли пойдут вам навстречу, если вдруг результаты медосмотра будут неутешительными.

Речь идёт о тех симптомах, которые вы сможете контролировать во время работы, используя специальные средства или препараты, тем самым работая над проблемой своего здоровья. Но даже такие симптомы для некоторых врачей могут быть достаточным основанием для категоричного вердикта о том, что вам следует искать другую работу.

Чтобы избежать неурядиц и неприятностей, обратитесь за поддержкой к нам. В нашем мед центре мы поможем оформить паспорт здоровья, согласно всем законным предписаниям.

Форма N 025/у-ГС. Паспорт здоровья – это документ, свидетельствующий об общем состоянии здоровья, наличии или отсутствии заболеваний, препятствующих исполнению служебных обязанностей государственным гражданским или муниципальным служащим Российской Федерации. Оформление паспорта здоровья осуществляется согласно Порядку прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими РФ и муниципальными служащими, утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2009 г.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Бухгалтерия и учет
Adblock detector