Какие пособия полагаются беременным в 2019 году — investim.info

Выплаты на ребенка в 2019 году

Законодательство гарантирует получение женщиной в 2019 году минимального пособия по беременности и родам. Так с 1 января 2019 года минимальный размер пособия составляет:

  • 51 918,90 р. (370,849315 × 140 дн.) – в общем случае;
  • 71 944,76 р. (370,849315 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
  • 57 852,49 р. (370,849315 х 156 дн.) – при осложненных родах.

Минимальный размер пособия работнице определяется минимальным размером среднего дневного заработка. С 1 января 2018 года это значение составляет 370,849315 рублей.

Пособие по беременности и родам, в общем случае, нужно считать из среднего заработка за расчетный период, то есть за два года, предшествующих началу болезни, декрета или отпуска года (с 1 января по 31 декабря). Соответственно, если работница уходит в декрет в 2019 году, то расчетным периодом станут 2017 и 2018 годы (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Максимальный размер пособия по беременности и родам, которое работница может получить, ограничен максимальной величиной среднего дневного заработка. В 2019 году он составляет 2150,684931 руб. (755 000 р. 815 000) / 730.

Напомним, что закон предусматривает следующую продолжительность отпуска по беременности и родам:

  • 140 дней – роды без осложнений;
  • 156 дней – осложненные роды при одноплодной беременности;
  • 194 дня – осложненные роды при многоплодной беременности.

как рассчитать пособие по беременности и родам в 2019 году калькулятор

Таким образом, максимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 году составит:

  • 301 095, 89 р. – при обычных родах (2150,684931x 140)
  • 335 506, 85 р. – при осложненных родах (2150,684931 x 156);
  • 417 232,88 р. – при осложненных многоплодных родах (2150,684931 x 194).

Указанные максимальные размеры с 1 января 2019 года в связи с повышением МРОТ не изменятся. Повышение МРОТ влияет только на изменение минимальных «декретных».

Также обозначенные суммы не подлежат индексации с 1 февраля 2019 года. Эти суммы не изменятся в течение всего 2019 года.

Данный вид помощи выплачивается молодой маме сразу после рождения малыша. Размер выплат не зависит от того, каким по счету ребенком в семье будет новорожденный. Также не влияет на сумму помощи социальный статус и размер заработка родителей.

Получить помощь можно через организацию, в которой работает один из супругов, либо подав документы в районный ФСС (если и оба официально не трудоустроены).

Согласно действующему законодательству уйти в отпуск по уходу за ребенком, а следовательно, и претендовать на соответствующие выплаты, может как мать, так и отец малыша. Неработающие родители также смогут получить ежемесячную помощь, но в минимальном размере.

Пособие до 1,5 лет

Подать документы для начисления данной выплаты можно до достижения ребенком 1,5-летнего возраста. Но, важно знать, что, оформив пособие до истечения 6 мес. семья получит всю сумму, положенную с момента рождения. При оформлении выплат после 6-месячного возраста, начисления будут осуществляться только с дня подачи документов.

При расчете суммы учитывается много факторов:

  • сколько детей родилось в семье;
  • есть ли старшие дети;
  • трудоустроены ли родители и отчислялись ли на протяжении прошедших лет страховые взносы;
  • размер ставки;
  • районный коэффициент;
  • регион проживания.

Статус родителей

1-й ребенок

2-й и последующие

Официально трудоустроенные

40% от ср. заработка

40% от ср. заработка

Безработные

4 465,20 руб.

6 284,65 руб.

Статус родителей

1-й ребенок

2-й и последующие

Официально трудоустроенные

40% от ср. заработка

максимально 26 152,39

40% от ср. заработка

максимально 26 152,39

Безработные

4 512 руб.

будет известно

к 01.01.19

Если после достижения ребенком 18-месячного возраста он нуждается в особой опеке, родителям предоставляется право продлить предоставляемый государством отпуск по уходу за малышом. Но, выплаты в этот период будут символическими, всего 50 руб. в месяц.

Получить пособие могут:

  • официально трудоустроенные граждане РФ;
  • лица, уволенные в процессе ликвидации организации;
  • индивидуальные предприниматели;
  • студенты (очной формы);
  • опекуны и усыновители;

Оформить документы семья имеет право в течение 6 месяцев после достижения ребенком 1,5 летнего возраста. Если по какой-либо причине документы поданы с опозданием, но до 6 месяцев, государство выплатит всю сумму, которая полагалась за прошедший период. Если же малышу исполнилось 2 года, а пособие так и не оформили, семья автоматически теряет право на этот тип выплат.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году вправе получать один из родителей ребенка или любой другой родственник (опекун), который ухаживает за ребенком и находится в отпуске по уходу за ним.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году работодатель обязан назначить и выплатить работнику, который находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

В 2019 году размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на месяц составляет 40% среднемесячного заработка сотрудника.

То есть, считать его нужно по формуле.

Cреднемесячный заработок × 40% = Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за месяц

Но, если средний заработок сотрудника в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ (ч. 1.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ), то пособие по уходу за ребенком рассчитывается исходя из МРОТ.

МРОТ на дату начала отпуска × 40% = Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за полный календарный месяц

Согласно статье 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ и статье 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, размер пособия по уходу за ребенком в 2019 году не может быть меньше минимального размера пособия, а именно 4 512 рублей.

Какие пособия полагаются беременным в 2019 году — investim.info

11 280 р. × 40 % =4512 рубля.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет нужно определять на дату начала отпуска по уходу за ребенком. А значит, если отпуск по уходу начался в 2018 году, то минимальное пособие может быть 4465,20 рублей на одного ребенка.

Пересматривать эту сумму и что-то доплачивать работнику не нужно.

Минимальная выплата по уходу за вторым и последующими детьми не изменилась. Она составляет 6284,65 рублей и на 1 января 2019 года.

Максимальным размером пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не ограничен. Но, ограничен размер среднего дневного заработка, по которому нужно рассчитывать пособие по уходу за ребенком.

Согласно части 3.3 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, размер среднего дневного заработка для расчета пособия не может превышать сумму предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года, которые предшествуют году,когда начинается отпуск по уходу за ребенком, деленной на 730.

Для того чтобы определить максимальный размер среднего дневного заработка применяют такую формулу.

Суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС : 730 = Максимальная величина среднего дневного заработка

Выплаты по беременности и родам 2019

Если отпуск начнется в 2019 году, то при расчетах нужно принимать значения предельных величин базы для начисления взносов в ФСС за 2017 и 2018 годы. А они составляют:

  • в 2017 году – 755 000 рублей;
  • в 2018 году – 815 000 рублей.

(755 000 рублей 815 000 рублей) : 730 дней = 2150,68 рублей.

Далее, согласно части 5.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ, нужно умножить средний дневной заработок на среднемесячное число календарных дней, равное 30,4.

2150,684931 р. × 30,4 = 65 380,82 рублей.

65 380,821917 рублей × 40% = 26 152,33 рублей.

Эту сумму должны возместить из ФСС.

Рассмотрим пример расчета пособия по уходу за ребенком, если бы оно назначалось в 2019 году.

Новые размеры пособий по беременности и родам с 2019 года
Новые размеры пособий по беременности и родам с 2019 года.

ПРИМЕР 1. РАСЧЕТ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ

С 16 января 2018 года работница ООО «Ренессанс» Манулина А.А. уходит в отпуск по уходу за ребенком.

Расчетный период – 2017 и 2018 год.

В 2018 году 20 календарных дней женщина была на больничном и 120 дней в отпуске по беременности и родам.

— за 2017 год – 450 000 рублей;

— за 2018 год – 400 000 рублей.

365 365 – 20 – 120 = 590 дней.

(450 000 рублей 400 000 рублей) : 590 дней =1 440,67

1 440,67 рублей × 30,4 = 43 796,36 рублей.

Какие пособия полагаются беременным в 2019 году — investim.info

43 796,36 рублей × 40%= 17 518,54 рублей.

По общему правилу пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет считают один раз, а именно на дату начала отпуска по уходу. Поэтому, если пособие назначено в 2018 году, то пересчитывать пособие за те месяцы отпуска, которые приходятся на 2019 год, не следует. В 2019 году ежемесячно нужно выплачивать ту сумму пособия, которая была рассчитана в 2018 году.

Но, иногда возникает ситуация, когда нужно изменить размер определенного в 2018 году пособия. Это может произойти, если человек прервет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а в 2019 году вновь возьмет этот же отпуск. И тогда размер пособия по уходу за ребенком нужно будет считать уже исходя из новых значений.

Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей», предусматривает две новые «детские» выплаты на первого и второго ребенка.

  1. Бабушка не достигла пенсионного возраста. Согласно законодательству, неработающая бабушка может получать пособие если родители хотят продолжить работу или не могут и не хотят ухаживать за ребенком. Но для получения пособия ей следует встать на учете в ЦЗН как безработной. При этом предстоит выбрать — получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет или по безработице, так как два одновременно оформить нельзя.
  2. Бабушка — неработающий пенсионер. Претендовать на выплату по уходу за ребенком до 1,5 лет нельзя, за исключением случая смерти родителей ребенка или лишения их родительских прав. Однако ей придется прежде пройти процедуру усыновления или попечительства.

Пособие до 1,5 лет

  • лицо без законодательно верного трудоустройства;
  • женщина, уволенная за год до начала декрета из-за того, что компания закрылась, при условии, что она стоит на учете в центре занятости;
  • женщина, уволенная во время нахождения в декрете из-за ликвидации организации;
  • студентка вуза, профильного учреждения;
  • ИП, закончивший свое функционирование официально;
  • юрист, закончивший свою деятельность;
  • жена солдата, проходящего срочную службу.
  • компенсация по вынашиванию и рождению малыша – 100% з/п, или она не превышает 28 550 руб., если роды прошли в плановом порядке, около 31 815 руб. – были сложности во время появления ребенка, примерно 39 570 руб. – при появлении 2 и большего количества детей одновременно;
  • если женщина на сроке до 3 месяцев обратилась в ЖК – доплатят установленную законодательством сумму;
  • компенсация до 1,5 лет составляет около 40% от ежемесячного заработка, но не меньше, чем озвучено законодательно.
  • студентки, обучающиеся на очной форме;
  • служащие по контракту;
  • сотрудницы, уволенные в связи с ликвидацией фирмы.
  • женщины, трудящиеся по найму;
  • ИП и прочие «самозанятые» граждане, делающие добровольные отчисления в ФСС;
  • муниципальные и государственные гражданские служащие;
  • студентки очной формы обучения (вне зависимости от того, на платной они основе учатся, или на бюджетной);
  • беременные, уволенные при ликвидации предприятия или прекращения деятельности ИП.

Детские пособия в 2019 году

Повысятся не только единовременные выплаты беременным в 2019 году, но и «детские» пособия, зависящие от величины МРОТ. С начала 2019 г. он также повышается – до 11 280 рублей (закон № 421-ФЗ от 28.12.2017). В настоящее время минимальная оплата труда равна 11 163 рублям.

Вид пособия

Сумма выплаты – 2018 г.

Сумма выплаты – 2019 г.

Минимальная ежемесячная выплата до полутора лет

4465 руб.

4512 руб.

Максимальная ежемесячная выплата до полутора лет

24 536 руб.

26 152 руб.

С 1 февраля некоторые пособия, связанные с материнством, увеличатся в результате индексации. В частности, государство собирается проиндексировать на коэффициент 1,034 следующие выплаты:

  • за постановку на учет у акушера-гинеколога (на раннем сроке беременности);

  • единовременное денежное пособие (при рождении/усыновлении ребенка);

  • ежемесячное денежное пособие (выплачивается до 1,5 лет).

Повышение выплаты при уходе в декретный отпуск 2019 года и по уходу за ребенком после февральской индексации проиллюстрируем ниже.

Вид пособия

Размер выплаты с 01.02.2018 г.

Размер выплаты в 2019 г. – после индексации 01.02.2019

За ранний учет в «Женской консультации»

628,47

649,84

При рождении / усыновлении ребенка (единовременное пособие)

16 759,09

17 328,90

Единовременное пособие жене военного-срочника (при беременности от 180 дней)

26 539,76

27 442,11

Минимальное ежемесячное пособие (до 1,5 лет ребенка) неработающим:

  • на 2-го ребенка (и последующих детей).

3142,33

6284,65

3249,17

6498,32

Ежемесячное пособие на ребенка служащего в армии срочника (до 1,5 лет)

11 374,18

11 760,90

Для первенцев, рожденных после 1 января 2018 года в семье с низким среднедушевым доходом, предусмотрены особые условия. По инициативе В. В. Путина был принят закон, обеспечивающих семьи, имеющие доход менее 1,5 прожиточных минимума на человека, особыми пособиями. Расчет детских по уходу до 1,5 лет будет проводится не от заработка, а от МРОТ. Т. е.

Рождение малыша сопряжено не только с радостью, но и с немаленьким финансовым бременем. Стоимость детских товаров порой бывает неприлично высокой, а единовременная выплата после рождения ребенка не покрывает даже покупку первоначально необходимых вещей, таких как кроватка с матрасом, коляска и ванночка.

Детское пособие до трех лет выплачивается только малоимущим, чей совокупный доход на семью приходится меньше установленного в регионе.

Пример

В семье три человека.

Прожиточный минимум составляет 9470 руб.

В этом случае пособие до трех лет назначается и выплачивается ежемесячно.

Важно! Подать документы на детские пособия имеет право каждая женщина, Управление социальной защиты населения рассматривает заявление и решает, положены ли семье выплаты.

До 1,5 лет средства выплачиваются регулярно, независимо от финансового состоянии семьи.

Закон гласит, что детские пособия тем лицам, которые подлежат страхованию в связи с утратой нетрудоспособности (связанной с материнством или беременностью), положены выплаты по месту работы. Однако, что делать, если на тот момент, когда женщине нужно получать декретные, организация ликвидируется, и теперь она считается банкротом?

Министерством труда страны для этих целей был выпущен Регламент №653 от 2014 года, который гласит, что если работодатель не может выполнить своих обязательств перед подчиненной, то на себя эту миссию возлагает отдел ФСС, при котором числится работодатель.

Для того, чтобы получить выплаты от компании, женщине нужно предоставить в ФСС следующие документы:

  1. Заявление, написанное для того, чтобы были осуществлены выплаты.
  2. Справка, взятая с места работы о последних начислениях. Если же взять такую справку невозможно, то женщине нужно написать запрос, дающий право на предоставление сведений о последних начислениях.
  3. Дополнительно нужно будет предоставить решение суда, в котором будет прописано, что женщина действительно не получала никакие детские пособия из-за ликвидации организации.
  4. На ребенка нужно будет принести документ о его рождении, а так же свидетельства на других детей, если таковые имеются.
  5. Из соцзащиты нужно будет взять справку, в которой прописано, что второй родитель не получал на ребенка детское пособие.

Согласно законодательству «детские» выплаты – вид финансовой поддержки, оказываемой детям. Список указан в содержании ФЗ-81.

· За постановку гражданки на учет в ранние сроки беременности;

· Единовременное пособие – выдается после родов;

· Ежемесячное пособие – регулярное, мамам выдают до достижения ребенком полутора лет;

· Пособия – установленные по беременности и родам.

Их выдает работодатель. Сотрудницы, оформляющие себе декретный отпуск, они получают эти деньги, размер выплат обязан знать каждый предприниматель.

Важно! Отдельные регионы решили запустить специальный проект, где пособия выплачивают людям напрямую, беря деньги с местного бюджета ФСС. Такие подразделения ФСС имеются в городах. Они самостоятельно производят расчет и последующую выплату.

Также работает ФЗ-413, согласно которому семьям, где подрастают дети, начисляется другая ежемесячная выплата – она касается первого, также второго ребенка. Подобным правом могут пользоваться родители, имеющие небольшой (меньше полутора кратной установленной величины общего прожиточного минимума) доход. Учитывается средний доход.

Порядок индексации и перерасчета государственных пособий гражданам, имеющим детей, прописан в ст. 4.2 Федерального закона № 81-ФЗ. При этом индексировать пособия не надо тем работодателям, которые находятся на территориях, участвующих в реализации пилотного проекта по переходу на выплату страховых пособий напрямую из ФСС в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 № 294.

Какие пособия полагаются беременным в 2019 году — investim.info

Величина некоторых пособий зависит также от минимального размера оплаты труда. Напомним, что с 01.01.2019 МРОТ составляет 11 280 руб. (ст. 1 Федерального закона от 25.12.2018 № 481ФЗ).

Вид пособия Размер пособия
Базовый размер (установлен Федеральным законом № 81ФЗ) До 01.02.2019 С 01.02.2019
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (ст. 9, 10 Федерального закона № 81ФЗ) 300руб. 628,47руб. 655,49руб.
Основание для назначения пособия — справка из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности.

Данное пособие назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам либо — если справка представлена позже — не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) справки

Пособие при рождении ребенка (ст. 11, 12 Федерального закона № 81ФЗ) 8000руб. 16759,09руб. 17479,73руб.
В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка. Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. Выплата производится по месту работы.

Для получения единовременного пособия при рождении ребенка работник должен представить (п. 28 Порядка*):

—заявление о выплате пособия. Заявление составляется в произвольной форме, при этом в нем нужно указать сведения, которые перечислены в п. 6 Порядка;

—справку о рождении ребенка, выданную органами загса, а если ребенок родился за пределами РФ — другие документы, подтверждающие факт его рождения;

—справку с места работы другого родителя о том, что пособие ему (ей) не назначалось, а если другой родитель не работает — справку из органов соцзащиты. Справка не нужна, если родители в разводе;

—свидетельство о расторжении брака (если работник находится в разводе), а также документ, подтверждающий его совместное проживание с ребенком

Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью (ст. 12.1, 12.2 Федерального закона № 81ФЗ) 8000руб. 16759,09руб. 17479,73руб.
При усыновлении ребенка-инвалида, ребенка старше семи лет, детей, которые являются братьями и (или) сестрами, пособие выплачивается в размере 133559,36руб.
Ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком до полутора лет (минимальный размер) (ст. 13, 14, 15 Федерального закона № 81ФЗ)   4512руб. (11280руб. х 40%) — если отпуск по уходу за ребенком начался после 01.01.2019;

4465,2руб. (11163руб. х 40%) — если отпуск по уходу за ребенком начался в период с 01.05.2018 по 31.12.2018;

3795руб. (9489руб. х 40%) — если отпуск по уходу за ребенком начался в период с 01.01.2018 по 30.04.2018;

3277,45руб. (3142,33руб. х 1,043) — если отпуск по уходу за ребенком начался до 01.01.2018

Размер минимального пособия зависит от того, когда начался отпуск по уходу за ребенком:

—если отпуск начался до 01.01.2018, проводится индексация;

—если отпуск начался после 01.01.2018, надо учитывать установленное ограничение по сумме пособия исходя из размеров МРОТ.

Если средний дневной заработок — меньше минимального, то пособие за полный месяц равно 40% от МРОТ на дату начала отпуска по уходу за ребенком

Ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком и последующими детьми до полутора лет (минимальный размер)   6284,65руб. 6554,89руб.
Индексировать пособие надо в том случае, если его сумма меньше новой минимальной величины. Например, в декабре 2018 года было назначено пособие по уходу за вторым ребенком — 6415руб. (оно было больше установленной на тот момент минимальной величины пособия по уходу за вторым ребенком — 6284,65руб.). С 01.02.2019 минимальное пособие увеличили до 6554,89руб. Следовательно, пособие за февраль 2019 года и последующие месяцы — 6554,89руб.

Важно: если отпуск предоставлен в связи с уходом за двумя и более детьми до полутора лет, то размер пособия не может быть меньше суммированных минимальных размеров пособия (ч. 2 ст. 11.2 Федерального закона № 255ФЗ, ст. 15 Федерального закона № 81ФЗ).

Начиная с 01.02.2019 в ситуации, когда работник находится в отпуске по уходу за двумя детьми в возрасте до полутора лет, размер суммированного минимального пособия на двоих детей в месяц (до момента исполнения старшему ребенку полутора лет) составляет:

— 9832,34руб. (3277,45 6554,89);

— 13109,78руб. (6554,89руб. x 2), если в семье есть еще старшие дети

Пособие по беременности и родам в 2019: последние новости

Право на декретные выплаты по беременности и родам в 2019 году предоставляется:

  • будущим мамам, работающим официально или временно безработным;
  • женщинам-военнослужащим;
  • уволенным (в случае ликвидации предприятия);
  • студентам.

Кому дают

Дородовой период

Послеродовой период

Всего

Обычная неосложненная беременность

70 дней

70 дней

140 дней

Осложненная беременность или сложные роды

По состоянию

По состоянию

156 дней

Проживающие на загрязненных территориях

90 дней

70 дней

160 дней

Двойня или тройня

84 дня

110 дней

194 дня

Усыновление 1 малыша

70 дней

Усыновление 2-х детей и более

110 дней

Сумма выплаты зависит от размера заработной платы будущей мамы за предшествующие 2 года.

  • если средний доход за отчетный период превышал МРОТ, мама получит 100% среднемесячного заработка.
  • если среднемесячный доход окажется меньше МРОТ, то в 2018 году выплата составит 11 163 рублей, а с 01.01.19 — 11 280 руб.

Также минимальную выплату получат безработные и студенты очной формы обучения.

Декретный отпуск

Минимальное пособие

Максимальное пособие

140 дней

51 380 руб.

282 493  руб.

156 дней

57 619 руб.

314 778 руб.

194 дня

71 198 руб.

391 454 руб.

Декретный отпуск

Минимальное пособие

Максимальное пособие

140 дней

51 919 руб.

301 000 руб.

156 дней

57 852,6 руб.

335 507,64 руб.

194 дня

71 944,9 руб.

417 233,86 руб.

Кардинальных перемен в 2019 не ожидается, новый закон или подзаконные нормативно-правовые акты принимать не будут. Относительно условий назначения вспомоществования по БиР все останется по-прежнему. Будут повышаться размеры выплат. Это связано с возрастающим с 1 января наступающего года МРОТ, который принимается за основу при рассчитывании величины разного рода социальной помощи. Индексацию социальной помощи проведут месяц спустя.

Стабильность государственной социальной политики, обеспечивающей гражданам определенный уровень защищенности, можно признать хорошей новостью для наступившего года.

Социальные вспомоществования будут вырастать с 1 февраля. Имеет смысл указать, каким будет размер каждой из выплат, полагающейся, когда наступает беременность и рождаются дети, и от чего будет зависеть сумма начисления. В таблице отчетливо видно, какие выплаты положены при рождении ребенка в 2019.

За что платят В каком размере (в рублях) Примечания
По БиР Не менее 51 918,90  за 140 дней Величина выплат зависит от уровня зарплаты за двухлетний период и сложностей с беременностью и/или родами, увеличившими протяженность отпуска
За постановку на учет на сроке до 12-ти недель 649,84 единовременно Подпадают под действие районных коэффициентов
Рождение (усыновление) 17 328,89 единовременно
При уходе за детьми до полутора лет Не менее 4 512 (за первым), 6498,33 (за вторым и последующими)
Уход за детьми в возрасте от полутора до трех лет 50
Маткапитал 453 026

Прежде, чем начать пользоваться онлайн-калькулятором для определения величины пособия по беременности и родам в 2019 году, стоит принять во внимание несколько простых правил:

  • собираясь получать вспомоществование в 2019-м, понадобится знать код дохода и учесть все начисления, полученные на протяжении двух предшествующих лет, т. е., за 2017-2018 гг.;
  • сумму заработка считают на основании справки 182н;
  • для вычисления среднедневного заработка накопившуюся за двухлетний период сумму делят на 730 (столько дней набежало за два не високосных года);
  • допустимо заменить период, когда женщина в 2017-2018 гг. пребывала в отпуске, связанном с предыдущей беременностью или уходом за детьми;
  • полученная величина не может быть меньшей, чем при МРОТ;
  • при стаже менее полугодового заработок за день устанавливают, отталкиваясь от величины МРОТ. Ни за один месяц из рассчитываемых величина пособия не должна превысить МРОТ;
  • при отсутствии страховых выплат в расчетном периоде у работницы со страховым стажем более полугодового расчет выполняется, основываясь на МРОТ;
  • размер заработка за день при расчете пособия за каждый из месяцев не должен выходить за пределы установленного максимума.

Пример расчета

(500 000 565 000) / (730 – 20) = 1 065 000 / 710 = 1 500

1 500 х 140 = 210 000 рублей.

1 500 х 30,4 х 40% = 45 600 / 100 / 40 = 18 240 рублей.

Какие пособия полагаются беременным в 2019 году — investim.info

Как правило, уходят в отпуск с тридцатой недели беременности на 140 дней (по 70 – до и после родов). На неделю раньше – если ожидают более одного ребенка, на три – в местности, где повышен радиационный фон. Длительность пребывания в отпуске идет на увеличение:

  • 16 дней, что связано со сложностью родов (70 86);
  • 54 дня – с вынашиванием и рождением двойни, тройни и т. д. (100 86).

Усыновителям также полагается отпуск – 70-дневный (110 дней дадут, когда в семью приходит несколько детей).

Беременной женщине за 70 календарных дней до родов предоставляется отпуск по беременности и родам. В случае многоплодной беременности такой отпуск начинается за 84 дня. В общем случае отпуск по беременности и родам длится 140 календарных дней. В случае осложненных родов отпуск дается на 156 календарных дней, а при многоплодной беременности – 194 дня (ст. 7 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

Пособие исчисляется исходя из среднего дневного заработка, порядок определения которого аналогичен алгоритму расчета дневного пособия по больничному.

При этом процент стажа для определения величины пособия по беременности и родам значения не имеет: пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка (ст. 8 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, п. 1 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

В то же время, максимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 году ограничен, поскольку максимальный средний дневной заработок в 2019 году составляет 2150,684931 руб. (755 000 р. 815 000) / 730. Это связно с тем, что при расчете среднего дневного заработка величина учитываемого заработка за календарный год не может превышать предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС (ч. 3.2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Какие пособия полагаются беременным в 2019 году — investim.info

Средний дневной заработок рассчитывается за 2 года, предшествующих дате начала временной нетрудоспособности (в данном случае отпуска по беременности и родам), и предельные базы для начисления страховых взносов в ФСС за 2017 и 2018 годы составляли 755 000 рублей и815 000 рублей соответственно, то максимальное дневное пособие рассчитывается в 2019 году так: (755 000 р. 815 000) / 730.

  • 301 095, 89 р. – при обычных родах (2150,684931x 140);
  • 335 506, 85 р. – при осложненных родах (2150,684931 x 156);
  • 417 232,88 р. – при осложненных многоплодных родах (2150,684931 x 194).

Это связно с тем, что при расчете среднего дневного заработка величина учитываемого заработка за календарный год не может превышать предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС (ч. 3.2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Декретные деньги предназначены для поддержки женщины на время нетрудоспособности в связи с вынашиванием и рождением ребенка. БиР оплачивается из фонда обязательного социального страхования.

• Официально трудоустроенные работники, которые являются участниками системы общеобязательного социального страхования;

• Девушки, оформленные на контрактной военной службе;

• Безработные, в течение 12 месяцев после ликвидации организации;

• Студентки стационара;

• Предприниматели и другие, самостоятельно занятые лица, которые регулярно оплачивают социальные страховые взносы.

Чтобы получить деньги следует подать заявление на выплату и приложить к нему больничный лист. Работник, который трудится по найму, подает заявление работодателю.

Самостоятельно занятые лица, индивидуальные предприниматели обращаются напрямую в местное управление ФСС РФ. Расчет и начисление пособия проводится в течение 10 дней. Последний срок подачи заявления 6 месяцев после окончания декретного отпуска.

Пособие по БиР, называют «декретной выплатой», так как и сам отпуск по БиР именуют «декретным». Ни в одном правовом акте данного термина не содержится, но в разговорной речи его используют часто.

Получатели выплат

Получателями пособия по БиР являются женщины различного социального статуса, перечисленные в 6-й статье закона о государственных «детских» пособиях № 81-ФЗ от 19.05.1995:

  • официально трудоустроенные;

  • безработные (но только если они уволены при ликвидации предприятия, и встали в течение года на учет в службе занятости);

  • военнослужащие;

  • студентки ВУЗов, учащиеся профучилищ;

  • получающие дополнительное образование или научные степени.

Декретные в 2019 году, как и раньше, женщины получают не только при рождении ребенка (детей), но и при их усыновлении. Но лишь в том случае, если они обладают одним из вышеперечисленных статусов. Пособие выплачивается за счет Фонда соцстрахования.

Размеры выплат

Пособие по БиР рассчитывается по четкой формуле: 100-процентный средний (дневной!) заработок женщины перемножается с числом дней декретного больничного. Однако для данного вида выплаты установлены нижние и верхние пределы, которые увеличатся уже с 1-го января (за счет роста МРОТ и годового лимита облагаемых страхвзносами выплат 2017-2018гг.). Насколько именно, можно проследить по нашей таблице.

Вид пособия женщинам по БиР

Величина выплаты по беременности и родам*

в 2018 году

в 2019 году

Минимальная выплата по БиР в стандартном случае (за 140 дней)

51 380

(при МРОТ 11 163 руб.)

51 919

(при МРОТ 11 280 руб.)

Минимальная выплата по БиР при наличии многоплодной беременности (194 дня)

71 198

(при МРОТ 11 163 руб.)

71 945

(при МРОТ 11 280 руб.)

Минимальная выплата по БиР при сложных родах (156 дней)

57 252

(при МРОТ 11 163 руб.)

57 852

(при МРОТ 11 280 руб.)

Максимальный размер пособия по беременности и родам при стандартной ситуации (140 дней)

282 493

301 096

Максимум пособия при многоплодной беременности (194 дня)

391 455

417 233

Максимум при сложных родах (156 дней)

314 778

335 507

* Сумма декретных выплат в 2018 / 2019 году в таблице округлена до полных рублей.

  • Домохозяйки, которые никогда не работали и не служили, либо же трудились неофициально и не имели отчислений в Соцстрах с дохода, выплату не получат.
  • Не сможет на нее рассчитывать и будущая мама, которая ушла с работы по собственному желанию, а также учащаяся, получающая образование заочно.
  • если роды являются обычными и не сопровождаются многоплодной беременностью или сложностями, отпуск продлится 140 дней, пропорционально разделенных на два равных периода до родов и после них;
  • при осложненной родовой деятельности мама имеет право отдыхать 156 дней, 70 из которых приходится на период до наступления родов, а остальные дни – на последующий период;
  • при беременности с несколькими плодами женщина имеет право на 194 дня отдыха, из которых 84 относятся к периоду до родов, а 110 – после них;
  • усыновителям одного ребенка положено отдыхать на протяжении 70 дней;
  • усыновителям двух и более детей государство разрешает находиться в отпуске на протяжении 110 дней.

О суммах выплат по декрету в 2019 году

Согласно законодательству трудоустроенная женщина во время нетрудоспособности должна получать компенсацию на уровне среднего своего дохода за последние два календарных года.

Доход за последние два года складывается, полученная сумма делится на 730 дней (два года). Затем выявленный средний дневной двухгодичный доход умножается на количество декретных дней. Так определяется размер выплаты пособия по БиР.

Вместе с этим установлен граничный размер пособия.

• при обычной беременности и родах одного ребенка – 282 484 руб.;

• рождение двух и более детей – 391 456 руб.;

• прохождение осложненных родов предполагает максимальную выплату – 314 779 руб.

В 2019 году при обычной беременности и родах одного ребенка — 301 т.р.

Женщины, имеющие работу и застрахованные в системе ФСС, во время беременности и после родов могут рассчитывать на определенные соцгарантии в виде различных пособий. Некоторые из них выплачиваются в фиксированной сумме, а некоторые зависят от размера получаемой зарплаты. А какие пособия положены беременным неработающим женщинам?

Оформление декретного отпуска сопровождается начислением нескольких выплат и пособий. Прогнозные значения этой финпомощи на 2019 год пока что выглядят следующим образом.

Стоит сразу отметить, что большая часть выплат для новоиспеченных матерей имеет непосредственную привязку к минимальному размеру оплаты труда. Обрадуем будущих родителей: не так давно со стороны главы РФ поступило предложение уже с 1 января 2018 года уровень МРОТ довести до суммы, выражающей прожиточный минимум в территориальных субъектах страны. Ну с 1 января 2019 года суммы этих показателей вполне могут сравняться.

Колебания МРОТ в 2019 году положительно повлияют на декретные выплаты

На основании этих данных можно предположить, что с января 2018 года МРОТ может достичь в среднем 9,489 тысяч в нацвалюте ( 21,7% к текущей сумме). Если инициативы, высказанные президентом, станут реальностью, то, например, в Москве уровень МРОТ в 2019 году может достигнуть около 12,1 тысяч рублей. Конкретные суммы пособий сейчас выглядят следующим образом:

  • официально трудоустроенные мамы получают выплату на основании 100% оплаты их труда за два предшествующих года. С 2018 года эти суммы должны увеличиться на 3,54 тысячи рублей, достигнув среднего уровня в 61,36 тыс. рублей. Впрочем, в Минтруда уже сообщили, что рассчитывать на такую финвыплату могут не все россиянки – для этого необходимо получать официальную зарплату в размере около 60-63 тысяч ежемесячно в течение последних двух лет. Также в РФ действует постановление, ограничивающее как минимальный, так и максимальный размер этих выплат, которые в 2018 году составят 43,66 и 282,49 тысяч рублей соответственно. Несколько большей выглядит сумма минимальных выплат случае сложных родов или беременности с несколькими малышами — в этих случаях суммы возрастают до 47,597 и 56,967 тысяч в нацвалюте. Женщинам, которые работали до наступления декрета, но были освобождены от должности из-за ликвидации предприятия или организации, также должны получить выплату – им нужно адресовать свой запрос в соцорганы;
  • официально трудоустроенные совместители могут оформить выплату сразу от нескольких работодателей, если совмещали деятельность в двух местах на протяжении двух и более лет. Расчет ведется на основании среднего оклада за этот период;
  • официально трудоустроенные женщины, отработавшие до наступления декретного отпуска не более 6 месяцев, могут рассчитывать на пособие, которое будет рассчитано на основании МРОТ. На такие же суммы могут рассчитывать те, кто перешел из одного декрета в другой – примерный размер выплат для этих категорий россиянок исчисляется 35,92 тысячами рублей;
  • студенткам-очницам, получающим стипендию, начисляют деньги в зависимости от стипендиальных сумм, полученных ими за последние два года. В 2018 году стипендии обещают повысить на 32-64 рубля, то есть в ВУЗах минимальная выплата достигнет 1,57 тысяч рублей, в колледжах – 860 рублей;
  • безработные матери могут рассчитать сумму своих декретных, исходя из ежемесячного пособия. В 2018 году эта выплата равна 632 рублям и 76 копейкам ежемесячно;
  • мамы-контрактницы, которые служат в армии, получат выплату на основе суммы довольствия. Предположительно к 2019 году эти выплаты достигнут в среднем 36 тысяч рублей.

Какие пособия полагаются беременным в 2019 году — investim.info

Эти суммы уже не относятся к декрету, однако молодым родителям и усыновителям будет интересно узнать, что они могут получить дополнительную финпомощь – лишней она точно не будет. Пока что можно рассчитывать на такую выплату:

  • 16,87 тысяч рублей – для трудоустроенных, студенток или безработных. Нужно сказать, что в сравнении с 2017 годом в 2018 году это финансирование немного увеличили. Учитывая сложившуюся тенденцию, в 2019 году единовременное пособие может достигнуть значения в 17,37 тысяч в нацвалюте;
  • около 24,5 тысяч рублей – пособие для матерей, которые состоят в браке с призывником-военнослужащим;
  • 15,5 тысяч рублей – сумма, на которую могут рассчитывать усыновители одного здорового маленького ребенка;
  • 128,93 тысяч рублей – на такую увеличенную разовую выплату могут претендовать те, кто решился усыновить малыша с инвалидностью, принять в семью сразу двоих детей или усыновить ребенка, возраст которого превысил 7 лет.

Основной пакет документов, который необходимо собрать для начисления данной финпомощи (кстати, ее нужно успеть оформить в течение полугода с рождения или усыновления ребенка), включает в себя:

  • для работающих и студентов – составленное заявление,;свидетельство, в котором подтвержден факт появления ребенка; подтверждение с места трудоустройства или учебы отца, что там такие выплаты не производились;
  • для лиц без постоянного места работы – к вышеперечисленному списку прибавляется копия удостоверения личности и листов трудовой книжки, а также оригинал страхового полиса. Возможно, в 2019 году трудовую книжку можно будет и не брать — с 2018 года этот документ переходит в электронный оборот, так что вся информация о вашем трудовом стаже будет доступна дистанционно;
  • для жен солдат российской армии пакет дополняется рапортом и свидетельством, подтверждающим факт брачных отношений;
  • для усыновителей список дополняет свидетельство, в котором указан факт усыновления малыша.

Выплата на ранних сроках беременности является довольно невысокой — в 2018 году она составляяет 632 рублей и 76 копеек. Повышение в сравнении с прошлым значением составило около 20 рублей, так что в 2019 году вам могут начислить примерно 650 рублей.

Россияне, рассчитывающие на пополнение семьи в ближайшее время, в 2019 году могут получить дополнительную выплату! Не так давно глава государства озвучил инициативу, предполагающую внедрение в социальную практику еще одной меры по стимулированию рождаемости в РФ. Норма должна вступить в силу с 1 января 2018 года.

Новая форма финансовой поддержки должна стать одним из элементов, способствующих перезагрузке политики стимулирования рождаемости в стране. Беспокойство власти не удивительно — на сегодняшний день в России ежегодное уменьшение числа людей детородного возраста составляет около 1 миллиона! Среднее значение выплаты для 2018 года составляет 10,52 тысяч рублей, для 2019 – в 10,84 тысячи, а для 2020 – в 11,14 тысяч в нацвалюте.

Стоит также сказать, что оформить эту выплату смогут не все молодые российские родители – распределение средств пройдет адресно. Критерием отбора станет уровень среднедушевого дохода на членов семьи – он не должен превышать 1,5 прожиточных минимумов, установленных для одного человека в определенном регионе РФ. То есть, например, москвичам это пособие будет выплачиваться, если весь доход семейства не превысит отметку в 84,339 тысяч рублей в месяц.

На реализацию язвленной инициативы выделена статья бюджетных расходов в размере 144, 5 миллиардов рублей. По расчетам правительства, ежемесячно потребуется выплачивать около 370 тысяч новых пособий. Выделить деньги должны из «закромов» Резервного фонда РФ и Президентского Резервного фонда.

В 2019 г. рождение первого малыша будет поощряться дополнительной суммой

Порядок оформления выплат пока что не опубликован, так что родителям, которые планируют воспользоваться новой возможностью, еще предстоит узнать, какой им будет необходим пакет документов, куда обращаться за оформлением, а также за какой период времени посчитают их доходы, чтобы доказать необходимость данной поддержки. В правительстве говорят, что при оформлении соцпомощи могут даже проверить наличие сторонних доходов.

Введение новой инициативы поставило под вопрос реализацию традиционных выплат. Пока что в правительстве ничего не говорят по поводу того, сохранится ли обычная ежемесячная выплата на ребенка до 1,5 лет, которую могут оформить мама, папа или иной член семьи, по факту ухаживающий за ребенком. Пока что норма закона предписывает такие суммы помощи:

  • работающие россияне получают деньги, рассчитанные на основании средней величины их зарплаты за последние два года (напомним, что расчет идет от 40% заработка). Впрочем, у этой выплаты есть граничное значение – российским родителям не стоит рассчитывать на сумму, превышающую 24 тысячи рублей;
  • если ваша зарплата была равна показателю МРОТ, то сумма не может быть меньше 3,2 тысяч для первого ребенка и 6,33 тысяч рублей для второго, третьего и так далее. Если в 2019 году МРОТ действительно поднимут до 100% прожиточного минимума, то можно будет получать около 4,3 тысяч на первого и примерно 7 тысяч на последующих детей;
  • для тех, кто не имел до декрета официального места трудоустройства, установлены минимальные значения – примерно 3,2 тысячи рублей;
  • возможность получить выплату есть и у жен призывников – им полагаются 11,45 тыс. рублей. В 2018 году данная выплата выросла на 400 рублей, однако будет ли повышение в 2019 — пока неизвестно;
  • работавшие россияне, которые за время отпуска по беременности оказались без места трудоустройства из-за ликвидации фирмы, могут написать заявление о финвыплате в органы социальной защиты. Впрочем, какой бы не была ваша зарплата, больше 12,5 тысяч получить не получится;
  • не слишком большие суммы прописаны для безработных – 3,07 тыс. для первого, 6,13 тыс. для второго и третьего малыша.

Пример расчета

Нельзя работать беременной и получать одновременно зарплату и пособие

Выход в декрет уже сам по себе является важным событием в жизни будущей мамы. Это одновременно радостное мероприятие, но в то же время очень затратное. Работать молодая мамочка какое-то время не сможет, а содержать карапуза как-то нужно. Вот тут-то и приходит на помощь государство, которое предлагает ряд выплат, положенных женщине, собирающейся в декретный отпуск в 2019 году.

Согласно российскому законодательству в декрет имеет право выйти любая трудоспособная женщина. А сам отпуск представляет собой время, которое предоставляется сотруднице по беременности и родам. Причем продолжительность декретного отпуска будет разной.

Согласно нормам установлена следующая продолжительность декретного отпуска:

  • 140 календарных дней, в случае если не было осложнений во время родов;
  • к основному времени добавятся еще 16 дней, если осложнения в родовой деятельности все же были;
  • 194 календарных дня получат роженицы одновременно нескольких детей;
  • 70 дней выделяется женщинам, усыновившим ребенка;
  • 110 дней поучает сотрудница, усыновившая двух и более детей.

Декретный отпуск начинается с тридцатой недели беременности. В случае ожидания многоплодной беременности срок сдвинется на две недели назад и составит 28 недель.

Новый закон: максимальная сумма выплат

1. При постановке на учет на ранних сроках

Если будущая мамочка встала на учет до двенадцати недель беременности, то она гарантированно получит единовременную выплату. В 2019 году ее размер составит 613,14 рублей. Для ее получения необходимо представить справку о том, что сотрудница встала на учет, а также справку по беременности и родам.

2. Выплаты по беременности и родам .

Размер выплат зависит от статуса матери:

  • работающей маме расчет будет вестись исходя из заработной платы за два предшествующих беременности года;
  • неработающей маме положены только выплаты социальных пособий, а это не более 613,14 рублей;
  • студентке-очнице можно рассчитывать только на свою стипендию (а минимально это около полутора тысяч рублей);
  • женщине, служившей в армии по контракту, расчет будет произведен исходя из ее денежного довольствия (ее средний размер составит 30000 рублей).

Размеры выплат

Срок, за который назначается пособие по БИР, зависит от того, многоплодной ли была беременность, и как прошли роды. При обычных родах он составляет 140 дней (70 до родов, 70 после этого события).

По инициативе правительства РФ список выплат для семей «с пополнением» был расширен, и в 2019 молодые родители могут получить такие виды финансовой помощи:

  • при постановке на мед. учет;
  • при рождении (разовая);
  • по беременности и родам (разовая);
  • на первенца (ежемесячно до 1,5 лет);
  • по уходу за малышом до 1,5 и до 3 лет (ежемесячно);
  • материнский капитал.

Какие пособия полагаются беременным в 2019 году — investim.info

Важно! Право на пособие и декретный отпуск имеют также усыновители и опекуны детей соответствующей возрастной категории.

  • При постановке на мед. учет
  • При рождении (разовая)
  • По беременности и родам (разовая)
  • На первенца (ежемесячно до 1,5 лет)
  • По уходу за малышом до 1,5 и до 3 лет (ежемесячно)
  • Материнский капитал

Важно! Право на пособие и декретный отпуск имеют также усыновители и опекуны детей соответствующей возрастной категории.

  • Если роды являются обычными и не сопровождаются многоплодной беременностью или сложностями, отпуск продлится 140 дней, пропорционально разделенных на два равных периода до родов и после них
  • При осложненной родовой деятельности мама имеет право отдыхать 156 дней, 70 из которых приходится на период до наступления родов, а остальные дни – на последующий период
  • При беременности с несколькими плодами женщина имеет право на 194 дня отдыха, из которых 84 относятся к периоду до родов, а 110 – после них
  • Усыновителям одного ребенка положено отдыхать на протяжении 70 дней
  • Усыновителям двух и более детей государство разрешает находиться в отпуске на протяжении 110 дней

Если подытожить сказанное, можно сделать вывод, что отпуск для женщин с обычной беременностью начинается на 30-й неделе беременности, а для россиянок, ожидающих прибавление в виде двойни или тройни – на 28-й неделе.

Важно! Для женщин, которые живут в местах с повышенным радиационным фоном, существует отдельное правило – они отправляются отдыхать с 27-й недели.

  1. Индивидуальные предприниматели. Чтобы получить выплату, им понадобится участвовать в системе добровольного страхования в последнем календарном году.
  2. Уволенные не более года назад с ликвидируемого предприятия/учреждения или из организации.
  3. Прекратившие в течение аналогичного срока заниматься адвокатурой или нотариатом.
  4. Студентки, обучающиеся очно.
  5. Контрактницы-военнослужащие, выполняющие обязанности в силовых структурах, приравненных к воинским формированиям.

Уволенным, не имеющим статуса безработных, как недавним адвокатам и нотариусам, выплатят деньги, как и трудоустроенным. Студенткам его начислят по размеру стипендии, установленному в учебном заведении, контрактницам – из уровня должностного оклада по месту прохождения службы.

  • Прочим неработающим пособие по беременности и родам не выплачивают, даже через систему соц.защиты.

Существуют случаи преждевременных родов, этот период начинается с 22 до 30 недель.

Пособие за раннюю постановку на учет

В настоящий момент находится на рассмотрении закон, разрешающих продление выплаты ежемесячного пособия до достижения ребенком 3 лет. Если он будет принят, то пособие в размере 40% заработка будет выплачиваться, пока ребенку не исполнится 3 года.

В соответствии с ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 23.07.2013) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100% среднего заработка. Максимальный размер пособия в 2019 году указан в таблице выше.

Максимальный среднедневной заработок для расчета пособия по беременности и родам в 2019 году — 2 150,68 руб. Рассчитывается как сумма максимальных размеров страховой базы за 2018 и 2017 год деленные на количество дней (730).

Сумма, которую мамы получают при выходе в декрет, напрямую зависят от их заработной платы. Берется средняя суточная зарплата за два предыдущих года, и далее умножается на 140 календарных дней. При рождении двойни количество дней увеличивается на 54.

Неработающая мама, которая незадолго до беременности попала под сокращение, имеет право на помощь, но в минимальном размере. Будущим матерям, которые долгое время нигде не работали, могут отказать в выплате социальной помощи. Мотивация для отказа на декретные выплаты в 2019 году – неработающий субъект не платит налоги, а, следовательно, не имеет право на помощь от государства.

Будущая мама при постановке на учет на сроке до 12 недель может претендовать на разовую выплату в размере 613 рублей, для этого необходимо добавить к документам на декретные выплаты справку с консультационного центра.

16350 рублей получают родители где-то на 6 месяц после рождение ребенка. Эта выплата положена как на первого, так и каждого последующего малыша. В феврале 2019 года эта сумма может увеличиться на коэффициент индексации.

В определенных регионах России, например на Севере, единоразовая выплата при рождении ребенка существенно выше.

Данную помощь может оформить как мама, так и папа, а именно тот член семьи, который непосредственно находиться в декретном отпуске с малышом. Чтобы рассчитать сумму, необходимо учитывать следующие факторы:

  • Официальное трудоустройство до выхода в декрет. В данном случае мама или папа получает 40% от заработной платы, но не менее 3065 рублей, при этом верхняя граница суммы выплат – 23 тысячи рублей. Выплаты за второго ребенка в 2019 будет вдвое больше суммы на одного ребенка.
  • Сокращение перед выходом в декрет. Если на момент выхода в декрет один субъект не был трудоустроен, но получал помощь по безработице, то 40% высчитывается от оклада до сокращения, но сумма не может быть больше 12262 рубля.
  • Неработающие. В данном случае положена только минималка.
  • Студенты очной формы обучения. Сумма равна стипендии, но не меньше минимального размера выплат данной категории.
  • Военнообязанный. Семья, в которой кормилец находится в армии или на военной службе, может претендовать на 10528 рублей.

Выплаты до 1,5 года трудоустроенным родителям выплачивает предприятие или организация, на котором они работали до декрета. В других случаях денежные пособия выплачивает государство. Выплаты начисляются примерно по исполнению малышу двух месяцев.

Выплаты до 3 лет

Сумма, о которой идет речь, составляет всего лишь 50 рублей на месяц. На сегодняшний день всего две категории населения после 1,5 лет получают значительную поддержку. Это чернобыльцы, которым положено 6 тысяч рублей, и семьи военных, около 10 тысяч рублей. Не оставляют без поддержки и родителей, у которых родились близнецы или тройняшки, они продолжают получать сумму, которую выдавало им государство до 1,5 лет.

Вопрос увеличения помощи остальным категориям населения поднимается регулярно, определенные территориальные единицы России выплачивают помощь из местных бюджетов. Однако в 2019 году количество таких уменьшится.

Материнский капитал

Самая ожидаемая и весомая выплата — материнский капитал — в 2019 году еще действительна. Положена она за рождение второго и каждого последующего ребенка, но вот действует программа всего лишь до конца 2019 года. Сумма в 2019 году подниматься не будет и останется в размере 453 тысяч рублей.

Это самая обсуждаемая выплата, так как вызывает массу прений в Госдуме. Ее противники требуют отмены и перераспределения денежных средств на увеличение выплат до 1,5 и 3-х лет. Те, кто выступают за сохранение выплаты маткапитала, предлагают сделать ее адресной, только за 3-го ребенка и при низком материальном обеспечении семьи. Такие изменения требуют ввести уже в 2019 году.

Выплаты материнского капитала на третьего ребенка в 2019 году не предусмотрено, вместо этого семье предлагают участок под застройку.

Какие пособия полагаются беременным в 2019 году — investim.info

Вопрос выплат матерям-одиночкам неоднозначен, и прогнозы на 2019 год разноплановые. Предлагается отказать в выплатах материнского капитала неработающим одиноким матерям, дабы устранить вариант с заработком на детях. Выплаты при рождении и родах для неработающей одинокой мамы в 2019 году будут минимальными.

Ежемесячная выплата по уходу за малышом до 1,5 лет. Женщины вправе оформить пособие за каждого рожденного ребенка до достижения им полутора лет. При определении размера выплаты учитывается очередность рождения детей. Если право на пособие заявляется трудоустроенной женщиной, она получает его в размере 40% от зарплаты, при этом минимальное значение суммы зависит от МРОТ (в 2019 году минимальный размер выплаты составит 4512 руб.

(40% х 11 280)). Если же получателем пособия выступает безработная женщина, выплата равна базовой фиксированной сумме, перемноженной на индекс инфляции. Сейчас такое пособие неработающей матери составляет 4465,20 руб. на первого ребенка, но с 01.01.2019г., в связи с повышением МРОТ, оно должно составить 4512,00 руб.

  1. На пособие по беременности и родам неработающим домохозяйкам рассчитывать не приходится.
  2. Будущие мамы, которые не трудились официально, лишаются права оформить выплаты.
  3. Уволенным по собственной инициативе.
  4. Студентки — заочницы также не имеют права на выплаты в отличие от тех, кто обучается на очной форме.

Закон №81-ФЗ, изданный 19 мая 1995 года, устанавливает перечень категорий неработающих граждан, которым полагаются различные виды социальных детских выплат, включающие в себя выплаты по беременности, при рождении ребенка, а также при уходе за ребенком до 1,5 лет.

  • при рождении первого ребенка выплата будет финансироваться из государственного бюджета;
  • на второго ребенка ежемесячные выплаты можно будет получить из своего же материнского капитала.

Чтобы оформить новые выплаты на детей есть несколько условий:

  • родители (или усыновители) являются гражданами РФ и постоянно проживают на территории РФ;
  • первый или второй ребенок должен родиться или быть усыновлен после 1 января 2018 года. Если дети родились или были усыновлены раньше (например, в декабре 2017 года), то выплата не полагается;
  • в семье должны быть низкие доходы, не превышающие за последние 12 месяцев в расчете на одного члена семьи 1,5 прожиточных минимума, установленных в регионе для работающих граждан;
  • дети не должны находиться на полном государственном обеспечении;
  • граждане (родители или усыновители) не должны быть лишены родительских прав либо ограничены в родительских правах.

Чтобы оформить новые выплаты на первого ребенка нужно обращаться в органы социальной защиты населения.

Если же речь идет о выплате на второго ребенка, то можно ежемесячно пользоваться средствами материнского капитала. Для этого нужно обращаться в территориальное отделение ПФР.

Субъект РФ Размер ежемесячной выплаты в 2018 году
В целом по РФ и в г. Байконур 10 160,00
Чукотский автономный округ 22 222,00
Ненецкий автономный округ 22 135,00
Камчатский край 21 124,00
Магаданская область 19 073,00
Республика Саха (Якутия) 17 023,00
Ямало-Ненецкий автономный округ 15 897,00
Мурманская область 15 048,00
Сахалинская область 14 734,00
г. Москва 14 252,00
Ханты-Мансийский автономный округ – Югра 13 958,00
Приморский край 13 553,00
Хабаровский край 13 386,00
Еврейская автономная область 13 327,00
Кабардино-Балкарская Республика 12 778,00
Республика Коми 12 487,00
Красноярский край 12 020,00
Амурская область 11 979,00
Республика Карелия 11 978,00
Архангельская область 11 734,00
Новосибирская область 11 545,00
Московская обл. 11 522,00
Забайкальский край 11 363,00
Томская область 11 251,00
г. Севастополь 10 935,00
Тюменская область 10 832,00
Вологодская область 10 732,00
Псковская область 10 652,00
Тверская область 10 625,00
Ростовская область 10 501,00
Республика Крым 10 487,00
Иркутская область 10 390,00
Астраханская область 10 382,00
г. Санкт-Петербург 10 367,90
Республика Тыва 10 347,00
Пермский край 10 289,00
Республика Бурятия 10 270,00
Челябинская область 10 221,00
Курганская область 10 217,00
Свердловская область 10 210,00
Смоленская область 10 201,00
Новгородская область 10 176,00
Калининградская область 10 138,00
Ивановская область 9 999,00
Самарская область 9 967,00
Республика Алтай 9 954,00
Кемеровская область 9 857,00
Краснодарский край 9 845,00
Ульяновская область 9 818,00
Республика Хакасия 9 811,00
Республика Дагестан 9 774,00
Владимирская область 9 752,00
Брянская область 9 677,00
Волгоградская область 9 664,00
Кировская область 9 662,00
Чеченская Республика 9 650,00
Республика Марий Эл 9 645,00
Нижегородская область 9 612,00
Костромская область 9 566,00
Ярославская область 9 547,00
Калужская область 9 487,00
Пензенская область 9 470,00
Алтайский край 9 434,00
Орловская область 9 429,00
Карачаево-Черкесская Республика 9 428,00
Республика Северная Осетия- Алания 9 372,00
Республика Адыгея 9 325,00
Омская область 9 323,00
Ленинградская область 9 259,00
Тульская область 9 256,00
Республика Ингушетия 9 241,00
Рязанская область 9 215,00
Саратовская область 9 159,00
Ставропольский край 9 123,00
Липецкая область 9 078,00
Курская область 8 993,00
Удмуртская Республика 8 964,00
Оренбургская область 8 958,00
Республика Калмыкия 8 944,00
Чувашская Республика – Чувашии 8 910,00
Республика Башкортостан 8 892,00
Республика Мордовия 8 714,00
Тамбовская область 8 634,00
Республика Татарстан 8 490,00
Воронежская область 8 428,00
Белгородская область 8 247,00

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Пособие до 1,5 лет

  • на первого ребенка — 3065,69 рублей;
  • на второго и каждого последующего ребенка — 6131,37 рублей.

Пособие до 1,5 лет

  • Работающие – трудоустроены официально, труд оплачивается, работодатель производит отчисления в ФСС и Пенсионный фонд, получают декретные отчисления и прочие выплаты.
  • Неработающие – работают без трудоустройства по ТК РФ или безработные, но не стоят на учете. Не получают декретные от организации, если работают неофициально.
  • Безработные – имеют особый статус безработных, оформленный в ЦЗН (Центр занятости населения).

Получить помощь можно через организацию, в которой работает один из супругов, либо подав документы в районный ФСС (если оба официально не трудоустроены).

Входит ли пособие в трудовой стаж

В стаж входят 1,5 года ухода за каждым ребенком если до декрета или после него велась официальная трудовая либо предпринимательская деятельность на территории РФ и уплачивались взносы в Пенсионный Фонд. При этом в стаж включают максимум 6 лет. К примеру, если у матери 5 детей, за которыми она в общей сложности ухаживала 7,5 лет (1,5 × 5 = 7,5), ей зачтется в стаж только 6 лет. Регулируется ст. 12 Федерального закона №400 от 28.12.2013 «О страховых пенсиях».

Заключение

Федеральные власти заботятся о женщинах, которые желают родить ребёнка. Помимо ряда государственных льгот, будущие мамы могут претендовать на получение выплаты по беременности и родам.

Какие пособия полагаются беременным в 2019 году — investim.info

Уточнить все подробности можно у своего работодателя, либо в местном отделении Фонда соцстрахования.

  • Получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет могут трудоустроенные граждане, безработные, учащиеся очных отделений, индивидуальные предприниматели и юристы.
  • Один из родителей, мать или отец, опекун, а также иной родственник фактически осуществляющий уход за ребенком.
  • Начисление выплат осуществляется в Управлении социальной защиты населения (соцзащиты) по месту жительства. Источником финансирования пособий выступает федеральный бюджет.
  • С 1 февраля 2017 года минимальный размер пособия на первого ребенка составляет 3065,69 руб., на последующих — 6131,37 рублей.
  • С 1 февраля 2018 года размер пособия на первого ребенка равен 3163,79 руб., на последующих детей — 6327,57 рублей.
  • При наличие нескольких детей в возрасте до 1,5 лет, пособие выплачивается на каждого из них общей суммой.
  • Оформить выплату можно в любое время в течение двух лет с месяца рождения малыша. Пособие будет перечислено за все пропущенные месяцы.
  • Неработающий родитель теряет право на пособие по уходу за ребенком до1,5 лет если не состоит на учете в ЦЗН в качестве безработного.

Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

Выплаты для неработающих матерей

В период, предшествующий рождению ребенка, женщина может претендовать на следующие виды пособий (гл.II Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ):

  • пособие по беременности и родам;
  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности.

Иные виды пособий, в т.ч. единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком предоставляются уже после рождения ребенка.

Размер такого пособия в январе 2019 года составлял 628,47 р.

А с 1 февраля 2019 года он увеличился до 649,84 р. (628,47 х 1,034).

Имеют право на пособие по беременности и родам женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными (пп.б п. 9 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н).

К работодателю же за пособием по беременности могут обратиться те безработные женщины, чей отпуск по беременности и родам наступил в течение 1 месяца после увольнения с работы в случае (п. 14 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н):

  • перевода мужа на работу в другую местность, переезда к месту жительства мужа;
  • болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности (в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке);
  • необходимости ухода за больными членами семьи (при наличии заключения медицинской организации о нуждаемости больного члена семьи в постоянном постороннем уходе) или инвалидами I группы.

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности выплачивается безработным в таком же порядке и за счет тех же источников, что и пособие по беременности и родам (п.п. 21, 23 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н).

Поделитесь с друзьями в соц.сетях

Всем беременным женщинам полагаются льготы и компенсации, независимо от того, работает ли она или нет. Финансовая помощь гарантируется государством, однако размер этой помощи зависит именно от наличия официального трудоустройства у женщины. Какие выплаты положены беременным и что необходимо для их получения рассмотрим далее.

Несмотря на сложную экономическую ситуацию, поддержка молодых семей остается приоритетным направлением при распределении финансовых пособий и в грядущем 2019 году размер декретных выплат точно не станет меньше.

Стоит заметить, что сегодня законодательно не закреплено понятие «декрет». Это слово, давно и прочно прижившееся в нашем лексиконе, обобщает в себе несколько разных периодов:

  • период до родов (70-84 дня);
  • восстановление после родов (70-110 дней);
  • уход за малышом до 1,5 лет;
  • дальнейший отпуск по уходу с 1,5 до 3 лет.

При своевременной постановке женщина получает 628, 47 руб. (сумма фиксирована для всех регионов). Выплачивается данная помощь вместе с пособием породам.

Получить эту, пусть и не очень большую сумму можно, предоставив по месту официальной работы правку, подтверждающую факт своевременной регистрации в мед. учреждении. Будущие мамы, не имеющие официального места работы, могут получить выплату, подав документы в органы соцзащиты.

Осложненная беременность или сложные роды

Проживающие на загрязненных территориях

Двойня или тройня

Усыновление 1 малыша

Усыновление 2-х детей и более

  • если средний доход за отчетный период превышал МРОТ, выплата осставит получат 100% среднемесячного заработка.
  • если среднемесячный доход окажется меньше МРОТ, то выплата составит 11 163 рублей (фиксированная сумма с мая 2018 года).

Современные экономические условия, влияющие на жизнь простых россиян, заставляют их хорошенько поразмыслить, прежде чем пополнить семейство еще одним членом. Конечно, рождение малыша – это радостное и долгожданное событие, ведь позитивные эмоции, вызванные первыми словами «мама» и «папа», улыбки и объятия ребенка заставляют нас позабыть о любых неурядицах. С другой стороны, ответственные родители прекрасно понимают, с какими сложностями сопряжено обеспечение нового члена семьи.

Даже минимальный набор необходимых вещей включает в себя кроватку и коляску, запас ползунков и распашонок, средства по уходу за нежной кожей младенца и многое другое. Все это стоит совсем недешево, а если учесть, что в последние месяцы беременности и на время послеродового отпуска мама малыша выпадает из категории «добытчиков», то любая господдержка и помощь со стороны работодателя становится для молодой семьи весьма актуальной.

Впрочем, пока что будущее выглядит довольно позитивно – в преддверии выборов правительство щедро обещает гражданам дополнительную помощь. Давайте узнаем, какую ситуацию с декретными выплатами прогнозируют на 2019 год!

Обеспечение крохи потребует от родителей чудовищных материальных затрат

Как известно, декретом считается отпуск, который предоставляется сотрудницам в интересном положении. Такие женщины имеют право на отдых как в дородовой, так и послеродовой период. Кроме того, как и в случае обычного отпуска, декрет предполагает финансовые начисления. На эти выплаты могут претендовать все женщины, включая тех, у которых нет официального места трудоустройства. Если же разобраться, кто конкретно имеет право на декрет, нужно отметить такие категории, прописанные в российском законодательстве:

  • женщины, имеющие официальное оформление на фирме, организации или предприятии. Им следует адресовать заявление по поводу выплат в свою кадровую службу;
  • женщины, которые являются самостоятельно занятыми особами, то есть имеют зарегистрированное ИП. Они тоже могут получать выплату, однако для этого должны направить заявление в адрес социальной службы по месту проживания или прописки. Впрочем, в этом случае есть важный нюанс – сумма выплат будет пропорциональна вашим страховым взносам;
  • будущие мамы, которые не имеют места официального трудоустройства. Главное в этом случае — иметь официальную отметку о том, что вы обращались в службу занятости и состоите там на учете. В противном случае претендовать на выплаты декретных отпускных вы не можете. Адресовать запрос необходимо в органы социальной защиты;
  • студентки-очницы, обучающиеся в колледжах, университетах, институтах, академиях, адресуют свои заявления в деканаты учебных заведений;
  • женщины-военные, которые являются контрактниками рядов российской армии. Местом адресации ходатайства в данном случае является кадровая служба;
  • россиянки, которые усыновили малыша. Им также причитаются финвыплаты, оформить которые можно в органах соцзащиты.

Также стоит сказать, что регламент, по которому будут рассчитываться суммы финвыплат по декрету, в 2019 году не поменяется. Работодатели должны помнить о том, что он регулируется относительно новыми нормами, вступившими в силу в 2017 году. Согласно этим изменениям, уплату взносов в аспекте временной нетрудоспособности и материнства в 2019 году будут регулировать нормы из Главы 34 Налогового кодекса РФ. На статьи Закона «О страховых взносах» теперь ориентироваться не нужно, так как он является утратившим силу.

Главное изменение, которое повлек переход полномочий к фискалам, заключается в том, что расчет декретных выплат теперь совершается с учетом всех вознаграждений и начислений за 2 года, предшествующих декрету.

Сумма декретных полностью зависит от вашего заработка за последние 2 года

  1. Определяется сумма всех зарплат, которые вы получили за два года до декрета.
  2. Полученная сумма делится на 730 (узнаем наш среднедневной заработок)
  3. Средний заработок за день умножается на общее число дней, которые вы проведете в отпуске по беременности и родам.

Какие пособия полагаются беременным в 2019 году — investim.info

Именно столько вы получите за период декрета. Если же вы какое-то время не работали из-за временной утраты трудоспособности, не забудьте вычесть эти дни из общего трудового периода — это повлияет на сумму выплат. Напоминаем, что итоговая выплата по беременности и родам не подвергается налоговому обложению, а также любым отчислениям в страховые фонды государственного типа, так что ваш расчет покажет сумму, которую вы получите «чистыми».

Категория

Сумма: 628,47 руб.

Сумма: 16873,54 руб.

Сумма: 40% от средней зарплаты за 2 предыдущих года работы.

2861,60 руб. (декрет – 140 дней);

3188,64 руб. (декрет – 156 дней);

3965,36 руб. (декрет – 194 дня).

Сумма: 628,47 руб.

Сумма: 3163,79 руб. на первого ребенка;

6284,65 руб. – на второго и последующих детей.

Сумма: 628,47 руб.

Сумма: 40% от средней зарплаты за 1 прошлый год работы.

Сумма: размер стипендии.

Сумма: 628,47 руб.

Список, уже перечисленный выше, может дополнительно пополняться региональными и федеральными выплатами, которые в каждом отдельном регионе страны могут быть разными.

Согласно нормативным актам РФ определенные виды социальной поддержки устанавливаются отдельно в субъектах федерации. Однако из-за того, что бюджет регионов относительно невелик, многие расходы уже существенно уменьшены.

Помимо федеральных выплат так же действуют выплаты региональные, установленные местными органами власти. В разных регионах они могут отличаться не только суммой, но и условием получения. Главным образом это зависит от того, насколько развит регион и на что способен местный бюджет.

Для того чтобы получить губернаторское пособие, выплачиваемое на рождение ребенка, нужно предоставить следующие документы:

  • Заявление, заполненное собственноручно с указанием наиболее удобного для вас способа получения средств.
  • Копия документа на ребенка.
  • Копия паспорта на родителя, в которой будет отметка о наличии регистрации по месту жительства.
  • В том случае, если вы решите получить денежные средства безналичным путем, нужно будет предоставить сберегательную книжку или иной документ, который бы подтвердил открытие счета.

К слову, и условия, и размеры различных региональных пособий могут несколько отличаться, причём как по устанавливаемым размерам, так и по видам, а потому их нужно уточнять в МФЦ по месту жительства.

  • по заявлению сотрудницы снизить нормы выработки, обслуживания или перевести ее на работу, исключающую вредные и опасные условия труда с сохранением среднего заработка по прежней работе (статья 254 Трудового кодекса РФ);
  • не направлять в служебные командировки, не привлекать к сверхурочной работе и работе в ночное время, в выходные и праздничные дни (ч. 5 ст. 96, ч. 5 ст. 99 и ч. 1 ст. 259 ТК РФ);
  • не привлекать к выполнению работ вахтовым методом (статья 298 Трудового кодекса РФ);
  • установить неполное рабочее время по просьбе сотрудницы (статья 93 Трудового кодекса РФ);
  • сохранить средний заработок при диспансерном обследовании (статья 254 Трудового кодекса РФ);
  • независимо от стажа предоставить по просьбе сотрудницы очередной отпуск до истечения шести месяцев с начала работы (абз. 2 ч. 3 ст. 122 и ст. 260 ТК РФ);
  • не отзывать из отпуска (статья 125 Трудового кодекса РФ).
  • В случае ранней постановки на учет к гинекологу, женщины вправе оформить единовременное пособие.
  • Выплаты положены только для трудоустроенных женщин, в размере 581 руб.

Размеры выплат

  • при постановке на мед. учет;
  • при рождении (разовая); по беременности и родам (разовая);
  • на первенца (ежемесячно до 1,5 лет);
  • по уходу за малышом до 1,5 и до 3 лет (ежемесячно);
  • материнский капитал.

Общая информация

При этом все программы условно подразделяются на три категории: для работающих;

  • для неработающих;
  • в рамках медицинского обслуживания.

Последние распространяются и на работающих, и на неработающих женщин. В рамках медицинского обслуживания беременным предоставляется ряд привилегий и льгот, которыми они могут пользоваться. Важно! Основным документом, дающим право на льготы и пособия, является справка из медицинской консультации. Если женщина не встает на учет, то и прав на льготы у нее не возникает.

Материнский капитал останется прежним

Официально программа «Материнский капитал» действует до 31 декабря 2021 года. Таким образом, в 2019 году право на дополнительную финансовую помощь получат семьи, в которых появился 2 и более малыш.

Рассчитывая на данный тип выплат, стоит учитывать такие особенности:

  • на первенца данная выплата не распространяется, так как введен отдельный вид помощи;
  • при рождении двойни или тройни семья получает только одну выплату, как при рождении 1 малыша;
  • количество материнских капиталов для конкретно взятой семьи не ограничено;
  • при усыновлении ребенка материнский капитал предоставляется, если малыш будет вторым и более в семье.
  • обналичить МК в виде ежемесячного пособия можно будет только тем семьям, в которых на каждого ежемесячно приходится менее 1,5 прожиточного минимума.

Несмотря на повышение размера декретных выплат в 2019 году, маткапитал в следующем году не изменится. Его размер, как и в предыдущие четыре года, составит 453 026 рублей.

Проиндексировать маткапитал Правительство обещает в 2020 году – тогда его величина возрастет до 470 000 рублей.

Семьи, у которых родился второй ребенок, а также последующие дети единовременно получают от государства солидную сумму. Материнский капитал в 2019 году составляет 453 026 рублей. Граждане, усыновившие детей, также имеют право получить такую помощь.

Воспользоваться данным пособием можно лишь по достижении ребенком трехлетнего возраста, за исключением погашения существующей задолженности и трат на детский сад и ясли. Эти деньги не выдаются наличными.

Расчет декретных выплат и их виды отдельно в статье.

• На приобретение жилья;

• Покупку строительных материалов;

• Для благоустройства семейного быта;

• На образование ребенка;

• Погашение кредитной задолженности;

• В роли первоначального взноса на ипотеку;

• Для перевода на личный счет в ПФР.

Какие пособия полагаются беременным в 2019 году — investim.info

Как продать квартиру купленную на материнский капитал — в отдельной статье.

Официально программа «Материнский капитал» действует до 31 декабря 2021 года. Таким образом, в 2019 году право на дополнительную финансовую помощь получат семьи, в которых появился 2 и более малыш.

  • На первенца данная выплата не распространяется, так как введен отдельный вид помощи
  • При рождении двойни или тройни семья получает только одну выплату, как при рождении 1 малыша
  • Количество материнских капиталов для конкретно взятой семьи не ограничено
  • При усыновлении ребенка материнский капитал предоставляется, если малыш будет вторым и более в семье
  • Обналичить МК в виде ежемесячного пособия можно будет только тем семьям, в которых на каждого ежемесячно приходится менее 1,5 прожиточного минимума

Размер максимального и минимального пособия с января 2019

Единоразовая выплата принесет матери младенца 17 328,89 руб.  Помимо этого, ежемесячно семья будет получать вспомоществование, призванное облегчить заботу о малышах. За первенца доплачивают не менее 4 512 рублей, а опека над детьми, которые появятся на свет впоследствии, будет приносить по 6 498,33 руб. Названные цифры относятся к нижней планке выплат, для работающих начисление будет выполняться с учетом заработка, в объеме 40%-ной доли.

Нет ограничений для пособия, но ограничена возможная величина дневного дохода. Используется он в расчете суммы (ФЗ-255).

·  максимальная величина = нужны суммы предельно установленных величин общей базы, где начисляются все страховые взносы, выдаваемые гражданам ФСС/730.

· 2017 год – это 755 000 рублей;

· 2018 год – было 815 000 рублей.

·    2150,684931 х (755000 815000) : 730 дней

·    65 380,812917 (2150,684931 * 30,4)

·     65380,821917 * 40% = 26152,33 рубля

Вот сколько ФСС должны перечислить сотрудникам.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Бухгалтерия и учет
Adblock detector