Сколько лет стажа нужно для пенсии с 2019 года по новому закону

Как посчитать минимальный стаж?

По закону, в России действует возраст, при котором, мужчины и женщины прекращают занятость и отправляются на заслуженный отдых, то есть, на пенсию. Здесь используется термин –  минимальный трудовой стаж. Для разных групп граждан этот показатель определяется по своему. Повлиять на итоговые цифры могут такие характеристики, как:

  • период занятости;
  • возраст пенсионера.

Реформирование пенсионной системы началось уже давно, и еще в 2015 году перестал действовать принцип непрерывности стажа. В этой связи, если человек отработал нужное число лет за все время, то он вправе отправляться в ПФР и оформлять пенсию. При определении трудовой стаж для выхода на пенсию по новой пенсионной реформе потребуется обратиться к записям в труд. книжке.

Выяснить, достаточно ли уже стажа для госпособия сегодня, каждый гражданин может самостоятельно.

 Для этого потребуется выписать из труд.книжки все даты принятия и ухода с должности, а потом сложить полученные периоды. Итоговый показатель и будет являться трудовым стажем.

Под трудовой выслугой лет принято понимать совокупную продолжительность трудовой, общественной, предпринимательской и иные виды деятельности согласно законодательству. На основании этих данных рассчитываются отпускные, надбавки к заработной плате, пенсионные и прочие выплаты. Принято выделять три вида трудового стажа:

  • страховой. Для учета принимается время, на протяжении которого отчислялись страховые взносы в Пенсионный фонд. Взносы уплачиваются работодателем с каждого перечисления денежных средств в пользу работника на протяжении всей трудовой деятельности.
  • непрерывный. Понятие включает занятость в одной организации. Сохранить непрерывный стаж можно, работая в разных организациях, но перерыв между сменой местом занятости не должен превышать одного месяца.
  • специальный. Учет отработанного времени происходит в рамках определенной трудовой деятельности.

Общий страховой

Страховой стаж – это время, когда гражданин осуществлял взносы в ПФР, при этом он мог работать как на территории России, так и за границей, если это не противоречит законодательству и международными договорами. Кроме этого, в общую трудовую выслугу с учетом последних перемен включается время службы в армии, временная нетрудоспособность и период ухода за ребенком до полутора лет. Если вы получали пособие по безработице, тоже можете рассчитывать на зачисление этого времени в страховой стаж.

При наличии трудового стажа некоторые люди имеет право досрочного выхода на заслуженный отдых или для начисления пенсионных выплат. Под понятием спецстажа подразумевается выполнение определенной деятельности на протяжении определенного времени в определенной местности и по определенной профессии. К такому виду относят, например, трудоустройство в районах Крайнего Севера, педагогическую деятельность, работы под землей и прочие сложные условия труда.

Непрерывный

Ввиду последних перемен стаж работы для выхода на пенсию считается непрерывным, когда человек все время трудился на одном месте. Если же он переходил с одного места на другое, общий стаж тоже может считаться непрерывным, но при соблюдении некоторых требований. Во-первых, перерыв между сменами работы не должен составлять более месяца, а при увольнении по собственному желанию – не более трех недель.

Только здесь есть одно «но»: при увольнении по собственному желанию необходимо отработать на следующем месте не менее 12 месяцев. Досрочная причина увольнения должна быть уважительной – сокращение, окончание контракта и пр., но никак не увольнение по статье либо разрыв трудовых отношений по собственному желанию. В таком случае трудовой стаж будет считаться прерванным.

До 2002 г. пенсионные выплаты начислялись в зависимости от того, сколько лет проработал человек. Для женщин этот показатель был равен 20 годам, а для мужчин – 25. За каждый дополнительный год начислялась доплата. В связи с проведенными реформами и с учетом последних перемен в законодательстве, трудовой стаж для начисления пенсии больше не играет главную роль, поскольку для подсчета берется страховой. Сегодня от перечислений, которые были произведены в ПФР, и сроков их уплаты зависит величина пенсионных выплат.

Помимо отчислений в ПФ есть ряд «нестраховых периодов», когда время будет засчитываться в стаж, но только, если до и после этого человек был официально трудоустроен. К их числу относится:

  • декретный отпуск с 1, 2, 3 и 4 ребенком до достижения им полутора лет, но в общей сложности не более шести лет;
  • работа в органах пограничной службы, внутренних дел и федеральной службы исполнения наказаний;
  • служба в армии или приравненная к ней;
  • болезнь, вследствие чего последовала временная неработоспособность;
  • участие в общественных и социальных работах;
  • доказанное позже необоснованное заключение и нахождение в тюрьме;
  • получение пособия по безработице;
  • уход за родственниками старше 80 лет, детьми, инвалидами;
  • супруг(а) находящегося на военной либо государственной службе за пределами РФ или по месту прохождения службы, но не имеющий(ая) возможности трудоустроиться.

С учетом последних перемен для того чтобы получать спецпенсию, мужчина должен отработать в особых условиях труда минимум 10, а женщина 7 лет. Однако этого будет недостаточно, если общая выслуга составит менее 20 лет для представителей сильного пола и 15 – для слабого. К особым условиям труда относится:

  • занятость во вредных условиях;
  • занятость в тяжелых условиях;
  • работа в особых профессиях;
  • работа на Крайнем Севере или на приравненных к нему районах.

До недавнего времени минимальный страховой стаж для пенсии по старости составлял 5 лет, но с учетом последних перемен с 2015 г. исчисление стало следующим:

  • с 01.01.2015 минимум составил 6 лет;
  • с 01.01.2016 поднялся до 7 лет;
  • с 01.01.2017 необходимо 8 лет;
  • с 01.01.2018 будет 9 лет.

Таким способом до 2024 г. планируется постепенное повышение этого показателя до 15 лет. Если значение на момент выхода на заслуженный отдых будет меньшим, человеку назначат социальную пенсию, к которой будет идти доплата до прожиточного минимума того региона, где он проживает.

Оформлять пособие можно при выполнении всех условий. Необходимо отнести заявление в пенсионный фонд территориального округа. Можно отправить все необходимые бумаги по почте. Однако лучше обращаться лично. Там вас проконсультируют и расскажут обо всех нюансах. По почте же отправление может сильно затянуться.

Если собраны не все документы, то в течение трех месяцев можно собрать необходимое.

Заявления рассматриваются в течение 10 рабочих дней. Отказ обязаны оформить за 5 дней. Они происходят в случае нарушения определенных условий.

Перечень бумаг, необходимых для оформления:

  1. Заявление, написанное от руки или напечатанное;
  2. Паспорт/ксерокопия удостоверения личности;
  3. Снилс;
  4. Военный билет (только мужчинам);
  5. Трудовая книжка;
  6. Выписка из банка о среднем заработке.

Лучше проконсультироваться с ПФ. Зачастую, требуются дополнительные документы в индивидуальном порядке.

Последние новости, касающиеся досрочной пенсии, гласят, перемены должны поднять Россию с колен и поставить её на один уровень с европейскими странами.

В пенсионном законодательстве существует 2 вида стажа:

  • страховой стаж

  • общий трудовой стаж.

Под страховым стажем принято понимать общий срок работы, в течение которого за работника уплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ.

Под общим трудовым стажем принято подразумевать весь срок трудовой и любой другой общественно полезной деятельности, которую человек произвёл до 1 января 2002 года. Данный вид стажа нужен для расчёта пенсионных прав граждан по состоянию на 1 января 2002 года.

Для расчёта пенсии в ПФР в общий трудовой стаж принято включать:

  1. работу в качестве рабочего,
  2. работу в качестве члена совхоза, колхоза, кооператива;
  3. работу в качестве служащего,
  4. работу (службу) в военизированной охране, органах специальной связи или в горноспасательной части;
  5. работу, на которой работник подлежал обязательному пенсионному страхованию;
  6. периоды индивидуальной трудовой деятельности, например фермером, предпринимателем;
  7. творческую деятельность членов творческих союзов – писателей, композиторов, художников, кинематографистов, театральных деятелей, а также литераторов и художников, не являющихся членами соответствующих творческих союзов;
  8. временную нетрудоспособность, начавшуюся в период работы, и пребывание на инвалидности I и II группы из-за увечья на производстве или профессионального заболевания;
  9. пребывание в местах заключения сверх срока, назначенного при пересмотре дела;
  10. воинскую службу;
  11. участие в оплачиваемых общественных работах,
  12. получение пособия по безработице,
  13. переезд по направлению службы занятости в другую местность для трудоустройства.

С учётом Федерального закона № 173-ФЗ от 17.12.2001 (п. 4 ст. 30) в общий трудовой стаж можно включать:

  1. профессиональная подготовка и обучение в училище,
  2. профессиональная подготовка и обучение в школе,
  3. обучение на курсах по подготовке кадров,
  4. обучение на курсах поповышению квалификации,
  5. обучение на курсах по переквалификации,
  6. обучение в образовательных учреждениях среднего профессионального образования,
  7. обучение в образовательных учреждениях высшего профессионального образования,
  8. пребывание в аспирантуре,
  9. пребывание в докторантуре,
  10. пребывание в клинической ординатуре;
  11. период ухода за инвалидом I группы,
  12. период ухода за ребенком-инвалидом,
  13. период ухода за престарелым, если он нуждается в постоянном уходе по заключению лечебного учреждения;
  14. период ухода неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до трех лет и 70 дней до его рождения, но не более девяти лет в общей сложности;
  15. период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства;
  16. период проживания за границей супругов работников совучреждений и международных организаций, но не более 10 лет в общей сложности;
  17. период содержания под стражей гражданам, необоснованно привлеченным к уголовной ответственности, необоснованно репрессированным и впоследствии реабилитированным;
  18. период пребывания в местах заключения и ссылке гражданам, необоснованно привлеченным к уголовной ответственности, необоснованно репрессированным и впоследствии реабилитированным;
  19. период пребывания в ссылке гражданам, необоснованно привлеченным к уголовной ответственности, необоснованно репрессированным и впоследствии реабилитированным;
  20. гражданам, проживавшим в городе Ленинграде в период его блокады (с 8 сентября 1941 года по 27 января 1944 года), а также гражданам — узникам фашистских концлагерей — время соответственно проживания в блокадном городе Ленинграде и нахождения в концлагерях в период Великой Отечественной войны, за исключением случаев, когда они в указанный период совершили преступление,
  21. гражданам, проживавшим в районах, временно оккупированных неприятелем в период Великой Отечественной войны, и достигшим ко дню оккупации или в ее период 16 лет, — время их пребывания в возрасте 16 лет и старше на оккупированной территории СССР или других государств, а также на территориях государств, находившихся в состоянии войны с СССР, за исключением случаев, когда они в указанный период совершили преступление.

Какая будет пенсия, если нет трудового стажа?

  • мужчинам с 65 лет;
  • женщинам с 60 лет.

Трудовая книжка у пожилого человека в руках

Социальная пенсия — это гарантированная минимальная выплата нетрудоспособным гражданам, которые не приобрели право на получение страховой пенсии.

Лицам из числа малочисленных «северных» народов также полагается социальная пенсия по старости, которая выплачивается:

  • мужчинам с 55 лет;
  • женщинам с 50 лет.

В случае полного отсутствия трудового стажа у инвалида или умершего кормильца, назначается соответствующая социальная пенсия. Ее размер ежегодно увеличивается путем индексации, коэффициент которой определяется Правительством РФ.

Чтобы позаботиться о своем дальнейшем будущем необходимо ознакомиться с особенностями выхода на заслуженный отдых уже сейчас.

Представленная в статье информация поможет вам разобраться с данным вопросом.

Прежде всего следует разобраться с некоторыми нюансами системы. В настоящее время в России существуют следующие виды пенсий:

  • Страховая, при которой денежные выплаты осуществляются в целях возврата лицам зарплаты, которая была утрачена в следствии выхода на заслуженный отдых.
  • Накопительная при которой гражданин прибавлял денежные средства к своим накоплениям. Трудящийся имеет возможность самостоятельно определять размер ежемесячных выплат.
  • Социальная пенсия предоставляется лицам, не осуществлявшим трудовую деятельность или не достигшим установленного стажа.

Законом определена возможность граждан получать пособие в зависимости от накопленной выслуги лет. Российским трудовым законодательством определено, что минимальный трудовой стаж при начислении пенсии будет увеличен до 15 лет.

В настоящий момент минимальная выслуга лет равняется восьми годам.Если трудящийся не достиг минимального стажа, то полагаться на начисление страховых выплат нельзя. В подобной ситуации работник сможет получать только социальную пенсию.

Возраст получения социальных выплат по старости для всех граждан увеличивается на 5 лет.

Кроме того, на протяжении последних лет депутатами активно обсуждается вопрос о повышении пенсионного возраста для женщин и мужчин. На что сегодня нацелена пенсионная политика? Давайте разберемся.

С 1 января 2015 года в силу вступил Федеральный закон «О страховых пенсиях», согласно которому к обязательному пункту достижения определенного возраста для выхода на пенсию, добавились еще два. Таким образом, для присуждения пенсии по старости, должны выполняться три условия:

  • возраст 60 лет для мужчин и 50 лет для женщин;
  • трудовой стаж не менее 6 лет;
  • 6,6 пенсионных баллов.

То есть, чтобы получить положенную пенсию по достижению пенсионного возраста, надо в обязательном порядке накопить пенсионные баллы и трудовой стаж. Естественно, для этого нужно быть официально трудоустроенным.

Если человек работает неофициально (т.е.

без оформления трудовых отношений между работодателем и работником), фрилансером в Интернете или вовсе не работает, то и трудовой стаж, а также пенсионные баллы у него не накапливаются.

А это значит, что по достижению 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин, человек без трудового стажа и пенсионных баллов не сможет получать трудовую пенсию по старости.

Все, у кого не будет минимального трудового стажа, смогут получать социальную пенсию, но для этого придется подождать еще 5 лет. К слову, размер социальной пенсии очень и очень невелик.

Пенсионные баллы – это индивидуальные пенсионные коэффициенты, которые рассчитываются, отталкиваясь от отчисляемых работодателем процентов в Пенсионный фонд на личный счет работника. Пенсионные баллы начисляются в конце каждого календарного года.

При условии, что ежемесячная зарплата соответствует 1 МРОТ, за год можно заработать 1 балл. Если плата за месяц работы составляет 2 МРОТ, соответственно, можно заработать 2 пенсионных балла.

Количество своих накопленных баллов можно посмотреть в личном кабинете на официальном сайте Пенсионного фонда.

Трудовой стаж

Сколько лет стажа нужно для пенсии с 2019 года по новому закону

Одновременно с накоплением пенсионных баллов, за год можно заработать один год трудового стажа. Что касается минимальных лет стажа работы, чтобы выйти на пенсию, то, в зависимости от года, необходимо разное суммарное количество лет трудового стажа.

Если в 2015 году минимальный стаж составлял 6 лет, то с каждым годом требуемый трудовой стаж будет расти на один год. Следовательно, в 2016 году он составил 7 лет, в 2017 году – 8 лет, в 2018 году – 9 лет и т.д.

Для удобства и наглядности, мы привели информацию о минимальном стаже и баллах в единую таблицу, начиная с 2015 года (с момента вступления в силу закона «О  страховых пенсиях») и до 2025 года.

Годы Пенсионные коэффициенты, баллы Трудовой стаж, годы
2015 6,6 6
2016 9 7
2017 11,4 8
2018 13,8 9
2019 16,2 10
2020 18,6 11
2021 21 12
2022 23,4 13
2023 25,8 14
2024 28,2 15
2025 30 15

Иными словами, если человек выходит на пенсию в 2018 году, то ему потребует не менее 9 лет трудового стажа и не менее 13,8 балла.

Ни для кого не секрет, что последние годы Пенсионный фонд России находится в некоторых затруднениях, в связи с недостаточным финансированием. Уже давно Министерство финансов РФ призывает правительство к решительным мерам по решению данной проблемы.

Так, первый заместитель министра финансов Татьяна Нестеренко выступила с речью, в которой обозначила основные моменты, на которые должна быть направлена пенсионная и социальная политика.

Одним из таких приоритетов, по словам Нестеренко, должен быть закон о повышении трудоспособного возраста россиян.

Трудоспособный возраст не отмечает лишь время начала пенсионного возраста. Это понятие комплексное. Чем экономика России стабильнее, чем выше качество медицинского и социального обслуживания, тем больше и шире могут быть рамки трудоспособности.

Сколько лет стажа нужно для пенсии с 2019 года по новому закону

Конечно, на создание благоприятных условий для трудящихся требуются большие финансовые вливания.

В нынешнем экономическом положении правительством было решено отложить вопрос об увеличении пенсионного возраста вплоть до 2018 года. Так что, вполне возможно, с 2018 года увеличится возраст для выхода на пенсию.

Напомним, президент России подписал закон, согласно которому пенсионный возраст чиновников (работников государственных структур) увеличился с 55 лет до 63 лет для женщин и с 60 лет до 65 лет для мужчин.

Очевидно, данный документ, который предполагает вступление в силу с 1 января 2017 года, подготовит граждан РФ к аналогичным изменениям.

новость

Несколько слов стоит сказать и о видах трудового стажа, поскольку этот критерий оказывает существенное влияние на определение общей протяженности страхового периода. Виды труд.стажа бывают такие:

  1. Самозанятые лица, например, ИП или адвокаты, стоматологи или нотариусы.
  2. Люди, несшие службу и не связанные с деятельностью коммерческого или производственного характера. Здесь стоит выделить занятость в сфере право- или здравоохранения, а также, бюджетников.
  3. Работники государственных корпораций и частных компаний.

Если гражданин входит в первую или последнюю группы, то речь пойдет об определении страхового периода для пенсии по старости. Вторая категория граждан предусматривает назначение гособеспечения за выслугу лет.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Бухгалтерия и учет
Adblock detector