Повышение пенсионного возраста с 2019 года: на сколько лет, закон и последствия для работников и работодателей

Премьер перечислил последствия отказа от пенсионной реформы

По данным экспертов против предложенной реформы выступают более 89% процентов простых россиян. Несмотря на то, что чиновники пообещали стойкий рост пенсионных выплат и повышение ежемесячных дотаций на целую 1000 рублей в месяц, льготы для всех пенсионеров, граждане страны категорически не хотят проведения реформы.

Вечернее время Первого канала, отданное под развлечения типа шоу «Голос» уже идет с пометкой 60, а ведущий Д. Нагиев весело и бодро сообщает, что «бабушки и дедушки продолжат борьбу за звание лучшего голоса страны».

То есть всем внушают о прекрасной старости, которая становится временем для развития потенциала. Возможно для депутатов, чиновников, артистов разного уровня так и есть. Но простой россиянин знает, что заработную плату пожилому работнику выдают мизерную, а здоровье после 50 лет уже изрядно подорвано.

Что принесет реформа пенсии по факту:

  1. Снижение уровня заработной платы. Работник после 50 лет чаще уходит на больничный, у него снижается коэффициент полезных действий, быстрее устает – это нормальная физиология организма, подорванного пожизненным трудом, нервотрепками и недосыпом, которых в избытке мы получаем до 50 лет.
  2. Безработица среди молодежи. Пока место занято одним сотрудником, второй на эту должность не придет. А в связи с увеличением возраста выхода на пенсию, места будут освобождаться намного реже.
  3. Обновленный вариант оказания давления на бизнес. Предпенсионеров увольнять нельзя, за это грозит наказание вплоть до уголовного дела.
  4. Вынужденная работа из-за обязательства содержать родителей. Детям законодательно вменили содержание родителей не инвалидов, которые не могут работать, но еще не являются пенсионерами.
  5. Не будет бабушек-пенсионерок, которые вполне могут посидеть с внуками, присмотреть за соседскими ребятишками.

Это минусы, а есть ли плюсы от пенсионной реформы? Да. Но только для Пенсионного фонда и бюджета государства. Но посчитать прибыль стоит. Если в 2019 году не будет новых пенсионеров, то миллионам человек не придется выплачивать пенсии, плюс работодатели обязаны вносить за работающих взносы – посчитать суммы даже примерно, возможно только обладая фактами, а их нет.

Но все же прибыли ожидаются немалые, фоне которых ежемесячное увеличение субсидий на 1000 рублей и программа на переобучение пожилых людей – это сущие копейки. Таким же мизерным кажется и заверение чиновников о доведении средней пенсионной дотации до размера в 20000 рублей, которое обещают через несколько лет.

В данном случае нужно заострить внимание на тех пенсионерах, которым были назначены минимальные пенсии. Именно они в мае 2019 года начали получать доплаты, установленные изменениями в федеральный закон «О государственной социальной помощи» и федеральный закон «О прожиточном минимуме в Российской Федерации».

На сегодняшний день существуют группы российских граждан, которые по закону могут одновременно получать по две пенсии. При этом одна из которых вполне может быть социальной. Кто эти граждане?

  1. Вдовы российских призывников в армию тоже могут получать две пенсии, если военнослужащий кормилец умер во время прохождения службы в армии, либо погиб из-за какой-то военной травмы. В этом случае вдовы могут получать трудовую пенсию из-за потери кормильца, а также социальную пенсию по старости или по инвалидности.
  2. Родители российского призывника, умершего во время прохождения военной службы. Либо из-за какой-то военной травмы. В этом случае родители военнослужащего могут получать трудовую пенсию из-за потери своего кормильца. Кроме того, они могут также получать социальную пенсию по старости, либо по инвалидности.
  3. Нетрудоспособные члены семьи, которые пострадали от лучевого недуга и стали по несчастному случаю инвалидами. Как это принято в настоящее время формулировать: из-за аварии на Чернобыльской атомной электростанции, либо любой другой. Это еще одна группа граждан Российской Федерации, которые могут претендовать сразу на две пенсии.

Повышение пенсии в 2019 году пенсионерам по старости, последние новости: кому положены дополнительные выплаты в России.

Журналист и автор блога «Адские бабки» Александра Баязитова отвечает на самые популярные вопросы о том, как теперь жить без бумажного СНИЛСа.

В третьем чтении депутаты приняли закон о ликвидации бумажного СНИЛСа: из закона «О персонифицированном учёте» удаляются все упоминания об этом важном документе. Он удостоверяет, что у вас есть лицевой счёт в ПФР, на который начисляются ваш отработанный стаж и пенсионные баллы. Как же теперь быть? Отвечаю на самые важные вопросы.

Если отменяют СНИЛС, то и все мои пенсионные баллы сгорят?

Нет. Отменяют только всем знакомую ламинированную бумажку, то есть больше зелёный СНИЛС выдавать не будут. А ваш лицевой счёт в ПФР по-прежнему остаётся. В том числе и накопленные пенсионные баллы остаются на месте. Но, после того как закон вступит в силу, вместо СНИЛСа будут действовать специальные выписки из лицевого счёта, которые придётся регулярно запрашивать в ПФР, если вы, например, устраиваетесь на работу.

Что делать с моим СНИЛСом? Он недействителен?

Повышение пенсионного возраста с 2019 года: на сколько лет, закон и последствия для работников и работодателей

Хранить! Ваш бумажный СНИЛС по-прежнему действует — наравне с выписками из ПФР. Однако не исключено, что вскоре эти выписки станут платными. Поэтому храните свой СНИЛС — он в этом случае сможет сэкономить вам немало денег на госпошлине.

У меня родился ребёнок. Как теперь ему получить СНИЛС?

Законом вводится уведомительный порядок регистрации в системе обязательного пенсионного страхования. То есть ПФР теоретически будет теперь самостоятельно получать данные о родившихся детях из системы ЗАГС и в автоматическом режиме заводить им лицевые счета в ПФР. Однако будет надёжнее, если сразу после рождения ребёнка самому отнести заявление в МФЦ. Если ваши дети до сих пор не имеют СНИЛСа — не медлите, пока закон не вступил в силу, получите для них бумажный документ. Сами понимаете почему.

Источник

Председатель Госдумы Вячеслав Володин назвал самый важный закон, принятый депутатами в марте. Кроме того, он рассказал, кто из парламентариев был самым активным и работу какого комитета он может отметить в этом месяце.

Выплаты в пенсионный фонд

Спикер ГД ответил на три вопроса сайта Думы, ставших уже традиционными.

Самым важным он назвал закон о повышении пенсий малообеспеченных пенсионеров сверх прожиточного минимума.

— Его цель — поддержать пожилых людей, которые, например, были инвалидами с детства, либо занимались уходом за детьми и не выработали стаж или работали там, где была очень маленькая заработная плата, — заявил Вячеслав Володин. — Это решение коснется более 4 млн человек.

Напомним, что закон призван ликвидировать несправедливость в законодательстве, на которую обратил внимание президент в своем Послании Федеральному Собранию. Малообеспеченные пенсионеры практически не заметили в начале нынешнего года индексацию пенсии — дело в том, что это повышение было засчитано вместо социальной доплаты до прожиточного минимума в том или ином регионе. Владимир Путин поручил исправить ситуацию.

Новый закон вводит более справедливый механизм индексации — сначала пенсионеру будут устанавливать социальную доплату и только затем проводить индексацию. Таким образом, материальное обеспечение неработающего пенсионера будет превышать уровень прожиточного минимума пенсионера на сумму индексации. Все недополученные в текущем году деньги пенсионерам выплатят с мая по июнь включительно, обещали в минтруде. Размер надбавки к пенсиям будет зависеть от региона — где-то он будет около 500 рублей, а где-то превысит 1 тыс. рублей.

Повышение пенсионного возраста с 2019 года: на сколько лет, закон и последствия для работников и работодателей

Самыми активными в зале пленарных заседаний в марте, по мнению Володина, оказались: Николай Коломейцев (фракция КПРФ), Ярослав Нилов (ЛДПР), Анатолий Аксаков ( «Справедливая Россия») и Андрей Макаров («Единая Россия»).

Отвечая на вопрос, работу какого комитета ГД можно ответить в марте, глава нижней палаты выбрал Комитет по жилищной политике и жилищно-коммунальному хозяйству. Источник

В рамках проводимой реформы в словарный обиход российских граждан вводится понятие предпенсионер. Этот статус закрепляется за человеком, которому до выхода на полагающийся отдых остаётся 5 лет. В течение этого периода времени, предпенсионеры могут пользоваться предусмотренными для пенсионеров соцгарантиями, и сохранять за собой рабочие места до выхода на пенсию.

Неудивительно, что внесённые изменения затрагивают не только возраст, но и другие обязательные условия назначения пенсии. Одним из таких факторов является страховой стаж — временной отрезок, в течение которого за работника вносились взносы. В дореформенном 2018 году, для оформления пенсионного содержания было необходимо 9 лет рассматриваемого стажа. Если данное требование не выполнялось, рассчитывать человек мог исключительно на соцпенсию.

Это наследие прошлой пенсионной реформы, которая проводилась в 2015 году. В то время было также принято решение о постепенном переходе на новую систему. Справедливости ради отметим, что с января 2019 года, в этом направлении глобальных изменений не предвидится.

Для людей, отработавших в условиях Крайнего Севера, был предусмотрен привилегированный порядок назначения государственного содержания: на 5 лет раньше, общеположенного срока. Это условие сохранилось, но применяется с учётом внедряемой реформы. В частности, теперь мужчины и женщины этой льготной категории смогут отказаться от трудовой занятости в 60 и 55 лет соответственно.

Порошенко связал повышение пенсионного возраста в России с «агрессией против Украины»

Начиная с 2019 года, согласно подписанному Президентом закону № 350-ФЗ от 03.10.2018 г., предпенсионный возраст — это период в течение 5 лет до дня наступления возраста, дающего по новому пенсионному законодательству право на страховую пенсию по старости, в том числе досрочную.

Справку, подтверждающую отнесение гражданина к предпенсионерам, можно получить в отделении ПФР или заказать в Личном кабинете на сайте Пенсионного фонда. Подробная информация представлена в статье по

ссылке

.

Поскольку общеустановленный пенсионный возраст будет ежегодно увеличиваться, то и норматив предпенсионного возраста тоже будет постоянно смещаться. Например:

  • В 2019 году общеустановленный пенсионный возраст увеличился на полгода (т.е. установился в значении 55,5/60,5 лет), поэтому предпенсионерами будут являться граждане в возрасте от 50,5/55,5 лет.
  • В 2020 году пенсионный возраст повысится до 56,5/61,5 лет, поэтому предпенсионерами будут являться лица в возрасте от 51,5/56,5 лет.

Переходный период, в течение которого будет происходить поэтапное увеличение пенсионного возраста, продлится до 2023 года.

Обратите внимание!

Предпенсионный возраст устанавливается за 5 лет до выхода на пенсию, дата которой отличается у граждан разных годов рождения. При определении предпенсионного возраста необходимо ориентироваться именно на дату рождения, иначе может возникнуть путаница. В тексте ниже приведена

таблица ППВ в зависимости от года рождения гражданина

.

Так как увеличение границы «периода трудоспособности» будет осуществляться до 2023 года, то начиная с 01.01.2023 года предпенсионерами в России будут являться женщины и мужчины, достигшие возраста 55 и 60 лет — и эти нормативы будут закреплены окончательно.

Перечень льгот в дальнейшем может быть дополнен, так как в Госдуме продолжает свою деятельность рабочая группа, которая занимается анализом и обработкой информации и предложений, поступающих от граждан, общественных организаций, министерств и ведомств.

Для поддержки граждан предпенсионного возраста уже были приняты следующие решения:

  • 14 октября 2018 года вступил в силу закон об уголовной ответственности работодателя за увольнение или отказ в приеме на работу граждан предпенсионного возраста. Помимо этого, рассматриваются различные варианты стимулирования работодателей к приему на работу предпенсионеров и сохранению их на рабочих местах.
  • Для прохождения диспансеризации предпенсионеры смогут ежегодно брать 2 рабочих дня с сохранением заработной платы. Предусматривающий такое изменение закон также вступил в силу с 01.01.2019 г.
  • С 2019 года различные налоговые льготы будут предоставлять при достижении пенсионного возраста, установленного старым законодательством: по общеустановленным нормам — для лиц, достигших 55/60 лет, а в случае, если гражданин имеет право стать пенсионером досрочно, то при достижении возраста приобретения такого права согласно нормам старого законодательства. Фактически, такие налоговые льготы будут предоставляться и для предпенсионеров.

    При достижении пенсионного возраста по старому закону (

    55 и 60 лет

    ) россияне будут иметь право получать такие виды налоговых льгот, как

    освобождение от уплаты налога на имущество

    (дом, квартира, гараж и т.п.),

    частичное освобождение от уплаты земельного налога

    (вычет на 6 соток земли). В регионах при достижении указанного возраста будут предоставляться различные

    дополнительные местные льготы

    (на проезд, оплату коммунальных услуг и т.п.), право на которые раньше распространялось только при наличии статуса пенсионера.

  • Разработана спецпрограмма по переобучению предпенсионеров и повышению квалификации, что позволит гражданину быть востребованным на рынке труда до достижения нового пенсионного возраста (который, напомним, в ближайшие годы будет повышаться соответственно до 60 лет для женщин и до 65 лет для мужчин).
  • Накопительную пенсию с 2019 года можно будет получить при достижении 55 и 60 лет, а не после выхода на пенсию, как это предусматривали нормы старого законодательства.

Одной из причин, по которой пенсионная реформа была негативно воспринята населением, была обеспокоенность пожилых граждан возможным увольнением с работы. Поэтому Президент предложил ввести уголовную ответственность работодателя за необоснованное увольнение лиц предпенсионного возраста, а также за отказ в приеме на работу по причине пожилого возраста. Такой закон был подписан Президентом РФ 3 октября 2018 года, а вступил в силу 19 октября.

Согласно новой статье 144.1 Уголовного кодекса РФ работодателям, необоснованно уволившим и отказавшимся принять на работу предпенсионеров, грозит наказание в виде:

  • штрафа до 200 тыс. руб. или в размере заработной платы (или другого дохода работодателя) за 18 месяцев;
  • либо обязательных работ сроком до 360 часов.

Возможно, что помимо уголовного наказания могут быть приняты и

стимулирующие меры для работодателей

, направленные на сохранение на рабочих местах сотрудников предпенсионного возраста. Одной из таких мер может стать

снижение тарифа страховых взносов в ПФР

за пожилых работников.

Для переподготовки и переобучения лиц предпенсионного возраста Минтруд уже разработал проект программы повышения квалификации. Согласно этой программе предпенсионер сможет получить дополнительное профессиональное образование в соответствии с востребованным в нынешнее время навыками и компетенциями.

Обучение будет происходить по следующей схеме:

  • переподготовка будет проводится на базе органов службы занятости населения (СЗН) в среднем в течение 3 месяцев с отрывом от производства;
  • во время учебы будет производитmся выплата стипендий в размере минимального размера зарплаты в регионе.

Согласно программе Минтруда, профессиональное обучение предпенсионеров позволит:

  1. Работать с новым оборудованием, технологиями, программными средствами.
  2. Получить квалификационный разряд, класс, категорию в соответствии с профессией гражданина без изменения его уровня образования.

По оценкам Минтруда, ежегодно переобучать в России будут порядка 75 тысяч предпенсионеров, на что будет выделяться 5 млрд руб. ежегодно. Среднюю стоимость курса обучения специалисты Министерства труда и соцзащита определили в размере 29,9 тыс. руб., но для предпенсионеров такие курсы повышения квалификации будут проводиться бесплатно (то есть за счет средств, выделяемых федеральным бюджетом).

С 2019 года произойдет первое повышение возраста выхода на пенсию. Сейчас женщины могут выйти на пенсию в 55 лет, мужчины в 60. Постепенно этот критерий будет повышаться, женщины будут выходить в 50 лет на пенсию, а мужчины в 65.

Единственным преимуществом такого решения является то, что новшество будет водиться в систему пошагово. На данный момент времени создана система повышений на 10 лет, начиная с 2019 года и заканчивая 2028 году. Но за это время возраст повысится только у мужчин. Для женщин предусмотрен более лояльный переход. Возраст женщин будет увеличиваться на протяжении 16 лет до 2034 года.

Сразу же возникает вопрос о том, кого затронут эти изменения. Для начала это коснется всех мужчин и женщин, которые родились в 1964 году, уже следующем году они ощутят на себе эти изменения. Они пойдут на пенсию в 2020 году, когда мужчинам исполнится 61 год, а женщинам 56.

Необходимо подчеркнуть, что данные изменения будут касаться не только тех людей, которые выходят на пенсию по обычной схеме, но и тех, кто пойдет на пенсию преждевременно.

Для следующих категорий граждан, которые собираются выйти на пенсию будут изменены сроки, к ним относятся:

  1.  Медики и педагоги. По праву выходить на пенсию досрочно сохраняется в полной мере, потому что нет пока никаких требований по поводу изменения количества лет стажа. Несмотря на это, возраст выхода на досрочную пенсию будет повышен лишь на 8 лет. Теперь возраст выхода досрочно на пенсию будет отчитываться от того момента, когда начал считаться стаж. Получается, чтобы выйти на заслуженный отдых, человеку потребуется иметь от 15 до 30 лет стажа.
  2.  Имеют право выходить на досрочную пенсию работники Крайнего Севера. Для них установлены льготные правила выхода на заслуженный отдых. Если сейчас мужчины выходят в 55 лет на пенсию, а женщины в 50 лет, то после принятия закона, женщины смогут выходить на пенсию в 58 лет, а мужчины в 60.

Необходимо сказать, что условия для выхода на пенсию людей, которые трудятся на Севере, связаны с тем что там раньше было очень сложно работать. Все дело в том, что там не было необходимой инфраструктуры и защиты. Именно поэтому люди порой не могли дожить до своего пенсионного возраста. Поэтому приняли решение об улучшении ситуации на Севере и предоставлении льготных условий работы.

Новые изменения касаются возрастных ограничений для получения социального пособия. Получается, что все россияне, которые не получают страховую пенсию, могут получать социальную. Социальная пенсия назначается всем гражданам, которые не работали за всю свою жизнь или же не наработали определенный стаж. Социальное пособие назначается женщинам от 60 лет, а мужчинам от 65 лет.

Чтобы получать социальные выплаты, людям достигшим определенного возраста, необходимо обратиться в Пенсионный фонд. Некоторое время назад социальные выплаты не выплачивали. Исключением является инвалидность, когда помощь от государства назначается вне зависимости от возраста, а по медицинским показаниям.

Представительницы слабого пола Представители сильного пола
Год рождения Возраст Год выхода Возраст Год рождения
1964 56 2020 61 1959
1965 57 2022 62 1960
1966 58 2024 63 1961
1967 59 2026 64 1962
1968 60 2028 65 1963
1969 61 2030
1970 62 2032
1971 63 2034

Судя по таблице, мужской половины населения придётся быстрее перестраиваться на новые изменения по сравнению с женщинами. Для мужчин повышение пенсионного возраста закончится в 2028 году, а для женщин в 2034 году.

«Если перевести в деньги, то это составит почти 90 млрд в этом году. За шесть лет экономия составит около 3 трлн рублей», — цитируют «Известия» Дроздова. — «В дальнейшем, учитывая, что мы снижаем обязательства перед пенсионерами, к 2029−2030 году трансферты из бюджета, покрывающие разницу между доходами и расходами, будут стремиться к нулю. Таким образом, мы планируем, что к 2030 году система будет сбалансирована». Источник

Митинг против пенсионной «реформы» в Москве собрал около 2,5 тысяч человек

В постановлении ЦИК сказано, что комиссия не получила от инициативной группы ходатайство о регистрации. ЦИК отказался рассматривать в качестве ходатайства обращение представителей четырех инициативных групп, которые выбрали для референдума вопрос пятой группы.

В постановлении ЦИК сказано, что комиссия «прекращает процедуры по реализации инициативы о проведении референдума» по пяти ранее одобренным вопросам, отметил «Интерфакс».

8 октября один из инициаторов референдума Илья Свиридов («Справедливая Россия») сообщил, что в ЦИК подали документы для регистрации федеральной группы для проведения референдума.В начале октября президент РФ Владимир Путин подписал закон о повышении пенсионного возраста. Реформа предполагает поэтапное повышение пенсионного возраста на пять лет — до 60 для женщин и до 65 для мужчин. Инициативу, согласно соцопросам, не поддерживает большинство россиян. Источник

По данным агентства, которое ссылается на своего корреспондента, акция прошла под требованиями отменить проект пенсионных изменений.

Повышение пенсионного возраста с 2019 года: на сколько лет, закон и последствия для работников и работодателей

Ещё одна важная тема протестного мероприятия — нарушения во втором туре выборов губернатора Приморского края, состоявшегося 16 сентября. В руках митингующие держали красные флаги и плакаты, выражающие их позицию.

В Хабаровске коммунисты планировали устроить массовое шествие против пенсионной реформы. Однако местные власти его не разрешили. В итоге санкционированный митинг состоялся на Комсомольской площади.

В Южно-Сахалинске санкционированный митинг КПРФ прошёл без эксцессов. Здесь собравшие также как во Владивостоке и Хабаровске требовали проведение референдума по изменению пенсионной системы и собирали подписи в его поддержку. Источник

По данным координатора «Левого фронта» Сергея Удальцова, в акции принимают участие около 20 тыс. человек.

Ранее в субботу митинги против повышения пенсионного возраста прошли в Барнауле, Красноярске, Абакане, Омске, Иркутске.

Источник

Есть несколько путей и способов борьбы с решениями властей, не находящими отклик у народа:

  • Забастовки;
  • Шествия, митинги, пикеты;
  • Референдум с высказыванием мнения о реформе.

Стоит отметить, что, несмотря на задействование всех способов протестов, никаких ответных реакций со стороны правительства нет. Состоявшийся «Социальный марш миллионов», организованный КПРФ и профсоюзами, тоже не повлиял на чиновников. Все получается по пословице – собаки лают, а караван идет.

Будет ли лучше идея с референдумом? ЦИК уже признал несколько вопросов соответствующим требованиям закона «О референдуме». Один из вопросов звучит так: Вы за то, чтобы возраст, установленный законодательством РФ о пенсионном обеспечении по состоянию на 01 июня 2018 года, по достижении которого возникает право на назначении пенсии по старости, не менялся?

Вопрос витиеватый, будет ли он понятен пожилым людям? Автор экс-кандидат в мэры Москвы И. Свиридов, который пояснил, что шансы на проведение референдума есть, но нужно успеть собрать подписи в указанный законом период. Проблема не в том, что ЦИК одобрил и принял вопросы к проведению референдума, а в том, что вопросы разные, а утверждать разные вопросы от одного региона ЦИК не будет. То есть регион может задать один вопрос, остальные уже не обсуждаются.

И как действовать, как успевать, если даже малое количество инициативных групп не могут договориться между собой? Казалось бы, есть проблема, есть вопрос – разных мнений попросту быть не может. Но вот инициативным группам никак не получается договориться. А время для проведения референдума истекает и на этом фоне слова И.

Свиридова о «консолидации усилий для того, чтобы референдум состоялся», уже более чем актуальны. Как и действия по «сбору дальнейших инициативных групп». Оговоренный законом срок в два месяца подразумевает не только сбор групп, решение вопросов, но и сбор подписей в количестве 2 миллионов штук. Возможно, россияне все же подпишут документ против, но сначала нужно договориться самим инициативным группам и решить все рабочие вопросы.

Эксперт: пенсионная реформа может привести к падению авторитета власти

Для основной массы населения, претендующих на трудовую (страховую) пенсию измененный вариант границ возрастного ценза выглядит следующим образом:

  • мужское население сможет получить статус неработающего пенсионера в 65 лет, вместо нынешних 60;
  • женщины смогут оставить работу в 60 лет, вместо 55 предусмотренных ранее.

Россияне, которые уже практически приблизились к пенсионному возрасту и по нынешнему закону должны были закончить работать в ближайшие пару лет, тоже попадают под новеллу. Но для них по инициативе президента предусмотрены компенсационные меры. Льготный порядок дает право выйти на отдых на 6 месяцев ранее уже скорректированных возрастных границ. Первыми, кого коснутся принятые коррективы станут мужчины 1959 г.р. и женщины 1964 г.р.

Год Повышение относительно ранее установленных критериев, месяцев Итоговый пенсионный возраст после реформы, мужчины/женщины
2019 12 60,5/55,5
2020 24 61,5/56,5
2021 36 63/58
2022 48 64/59
2023 и последующие 60 65/60

Возрастные рамки выхода на пенсию остаются прежними для следующих граждан:

  • россияне уже вышедшие на пенсию;
  • работники, занятые на работах с тяжелыми и вредными условиями, если работодатель исправно отчислял взносы в казну (шахтеры, сотрудники горячих цехов);
  • занятые в горных работах, на рудниках;
  • спасатели-профессионалы;
  • женщины, трудящиеся на тяжелых работах (текстильная промышленность, лесозаготовки);
  • пострадавшие от аварии на ЧАЭС;
  • летчики-испытатели.

Так же законодатели пересмотрели порядок назначения досрочного пособия. По новому закону раньше общепринятого возраста оставить место работы с 1 января 2019 года смогут:

  • граждане с длительным трудовым стажем (42 и 37 лет);
  • многодетные матери, имеющие более трех детей;
  • мать или отец (опекун) ребенка- инвалида (сохраняются прежние нормы);
  • инвалиды: войны, 1 группы, по зрению.

С детальным списком льготных категорий и тонкостями расчета возраста выхода на пенсию, а их не мало, можно ознакомиться на сайте Пенсионного фонда.

Повышение пенсионного возраста с 2019 года: на сколько лет, закон и последствия для работников и работодателей

Отслеживая новости о внесении последних уточнений в положение о пенсии россияне все чаще слышат выражение – «предпенсионный возраст». Выражение из народа в результате пенсионной реформы превратилось в юридический термин.  Предпенсионный возраст (ППВ) – такой статус будут иметь граждане в течение пяти лет, предшествующих назначению трудовой пенсии по старости.

Государство с намерением усилить социальную защиту пожилых россиян предусмотрело определенный набор льгот и привилегий:

  • возможность за счет государства получить новую профессию или повысить квалификацию;
  • получать увеличенное в два раза пособие по безработице (в сравнении с величиной пособия на текущее время);
  • послабления в налоговых платежах;
  • льготы на проезд, оплату ЖКХ, обеспечение медикаментами;
  • право на бесплатную диспансеризацию в течение двух дней отпуска плюсом к основному, оплачиваемых за счет работодателя.

Кроме того, лица предпенсионного возраста будут защищены буквой закона от необоснованного увольнения и отказа в приеме на работу.

Как сообщает , министр труда и соцзащиты Максим Топилин обратился к депутатам с просьбой пересмотреть данное решение ввиду того, что соответствующие изменения не заложены в проекте бюджета.

В итоге думский комитет отменил свое прежнее решение и проголосовал за правительственный вариант повышения пенсионного возраста для жителей районов Крайнего Севера.

Повышение пенсионного возраста с 2019 года: на сколько лет, закон и последствия для работников и работодателей

Напомним, правительственный законопроект сохраняет право на досрочный выход на пенсию для районов Крайнего Севера, но при этом повышает возраст выхода на пенсию на 5 лет.

Второе (основное) чтение законопроекта о повышении пенсионного возраста намечено на 26 сентября 2018 года.

Так, депутаты решили сократить установленный в правительственном законопроекте стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию. Для мужчин он сокращается на три года с 45 до 42 лет, для женщин – с 40 до 37 лет.

Также депутаты одобрили поправку, которая позволит чернобыльцам и госслужащим получать пенсию по старости досрочно с учетом их оснований. «Нынешняя редакция предполагала увеличение срока, но мы считаем, что это было технической ошибкой», – пояснил глава думского комитета Андрей Исаев.

Кроме того, комитет рекомендовал принять поправки в порядок назначения выплаты накопительной пенсии. Ее депутаты предложили выплачивать в нынешнем пенсионном возрасте, с 55 лет для женщин и с 60 для мужчин.

«При этом предусмотрены как разовые выплаты для тех, у кого размер накопительной пенсии получится 5% и менее от объема всей пенсии, так и срочные выплаты, и есть возможность прибавлять накопительную пенсию к общей пенсии. Кроме всего прочего, мы закрепляем право и в дальнейшем назначать накопительную пенсию в соответствующем возрасте», – приводит слова Андрея Исаева .

По данным ПФР в настоящее время в России около 43 млн пенсионеров, из которых каждый третий вышел на пенсию досрочно.

«То, что в дальнейшем с досрочными пенсиями придется что-то делать, это очевидно. Работодатели на этом настаивают, профсоюзы тоже поддерживают эту идею. Сейчас мы один этап пройдем с принятием этих законов, будем дальше работать», — приводит слова министра .

При этом Максим Топилин не уточнил, как именно предлагается реформировать порядок предоставления досрочной пенсии.

Соответствующее предложение глава ФНП озвучил в Госдуме на заседании рабочей группы по формированию поправок в законопроект о пенсионной реформе.

В ходе заседания глава Комитета по культуре Елена Ямпольская заявила, что также необходимо сохранить досрочный выход на пенсию для представителей ряда творческих профессий.

«Нельзя забывать о трех категориях – артистах балета, артистах цирка и музыкантах, играющих на духовых инструментах. Работа представителей этих профессий связана с износом организма, и она предполагает высокую психофизическую нагрузку», — пояснила Елена Ямпольская.

Председатель Комитета по охране здоровья Дмитрий Морозов заявил о необходимости сохранения досрочных пенсий для медработников.

«Нам также поступило множество обращений в поддержку сохранения досрочных пенсий для медицинских работников со стажем работы 25 лет на селе и 30 лет в городе. Кроме того, мы будем обсуждать с профильным министерством возможность включения срока прохождения ординатуры в общий трудовой стаж», — приводит слова Дмитрия Морозова .

ЧИТАЙТЕ ПО ТЕМЕ:Еще о реформе пенсий 2019: отмена балльной системы, индексация, неработающие пенсионеры, пенсионные накопления, ИПКЗаконопроектом предлагается закрепить общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 и 63 лет для мужчин и женщин соответственно (сейчас – 60 и 55 лет).

Изменение пенсионного возраста предполагается начать с 1 января 2019 года.

Увеличение пенсионного возраста будет плавным: предусматривается длительный переходный период – с 2019 по 2028 год для мужчин и 2019 по 2034 год для женщин. Таким образом, переходный период составит 10 лет для мужчин и 16 лет для женщин.

Увеличение пенсионного возраста первыми затронет мужчин 1959 г.р. и женщин 1964 г.р. Граждане, указанных годов рождений, с учетом переходных положений, получат право выйти на пенсию в 2020 году – в возрасте, соответственно, 61 год и 56 лет. Полная таблица и схема повышения пенсионного возраста см.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Бухгалтерия и учет