Можно ли открыть ИП если официально трудоустроен

Ограничения при регистрации предпринимателей

Процедура приобретения статуса ИП недоступна физическим лицам, занимающимся определенными видами деятельности. Можно ли открыть ИП, если официально работаешь в органах безопасности или прокуратуре – нельзя. Запрет распространяется на самозанятых лиц, занимающихся нотариальной деятельностью. Ограничения касаются проходящих военную службу и служащих муниципальных и государственных структур.

У людей, которые официально трудоустроены, возникает вопрос, возможно ли продолжать работать по найму и заниматься индивидуальным предпринимательством одновременно.

Чтобы ответить на этот вопрос, важно определить: ИП, в отличие от ООО или ОАО — это не организационно-правовая форма, это особый статус физического лица.

А физические лица по российскому законодательству обладают одинаковыми правами на трудоустройство вне зависимости от того, занимаются они бизнесом или нет.

К лицам, планирующим регистрацию ИП, есть ряд требований:

  1. Возраст от 18 лет.
  2. Отсутствие признанного судом факта недееспособности по причине психических заболеваний или наркологической, алкогольной зависимости.
  3. Российское гражданство.
  4. Отсутствие ограничения на частный бизнес.

Можно ли открыть ИП если официально трудоустроен

Как видно, наличие трудовых обязательств в отношении работодателя не является препятствием для оформления ИП.

И всё же для работающих граждан есть ограничения в возможности ведения предпринимательской деятельности. Связанны они с особенностями профессии или должности. Так, заниматься бизнесом запрещено тем, кто состоит на службе у государства. К ним относятся:

  1. Можно ли открыть ИП, если официально трудоустроен: зависимость между открытием и видом трудоустройстваВоеннослужащие.
  2. Сотрудники МВД, прокуратуры и прочих государственных силовых структур.
  3. Чиновники.
  4. Депутаты Государственной думы и Федерального собрания.
  5. Руководители муниципальных учреждений.

Также быть ИП не имеют права адвокаты и нотариусы.

Ограничения связаны с желанием оградить сотрудников от ненужной занятости. Люди, наделенные определенными полномочиями, находящиеся на обеспечении государства и представляющие его интересы, не должны отвлекаться на предпринимательство. Иначе есть риск недостаточно качественного исполнения своих обязанностей.

Кроме того, одновременное присутствие в органах власти и наличие собственного бизнеса могут сподвигнуть на лоббирование частных интересов, что является нарушением закона.

Ограничения действуют и в случае, когда работающее лицо собирается стать предпринимателем, а также и в обратной ситуации: до снятия с учета ИП невозможно устроиться на определенные должности.

Порядок регистрации индивидуального предпринимателя, имеющего трудовую деятельность и не имеющего, одинаковый, если нет ограничений. Обратившись к нотариусу с вопросом, может ли ИП работать в другой организации по оформленному трудовому договору и открыть свой бизнес, и получит положительный ответ.

Ни в трудовой книжке, ни в коллективном договоре отметок о начале вашего бизнеса на стороне может не быть, если начальство не настаивает на пересмотрах некоторых пунктов договора.

Для того чтобы оформить ИП работающему гражданину понадобятся:

  • паспорт и индивидуальный номер налогоплательщика;
  • заявление формы P21001;
  • квитанция об оплате госпошлины;
  • заявление о переходе на УСН в двух экземплярах (выбрать подходящую систему налогообложения нужно заранее, иначе будет выбрана по умолчанию на общих основаниях).

В дальнейшем предпринимателю самостоятельно и без напоминаний предстоит оплачивать налоги, осуществлять взносы в Пенсионный фонд РФ и ФОМС. Также ИП вынужден регулярно предоставлять отчётность в налоговую и статистическую службы, помимо основной деятельности, связанной с документооборотом.Можно ли открыть ИП если официально трудоустроен

Существенной правовой разницы между тем, откроете вы индивидуальное предпринимательство до или после трудоустройства, нет.

Может или нет ИП работать в организации по трудовому договору – да. Он выступает как физическое лицо. Отчисления в пенсионный фонд и фонд страхования от НС происходит на общих основаниях, что однако не снимает с ИП обязательств по отчислениям, связанным с индивидуальной хозяйственной деятельностью.

Предприниматель по закону обязан на протяжении всего жизненного цикла бизнеса вносить за себя страховой взнос. Исключения составляют льготные периоды, когда лицо объективно не может руководить бизнесом.

Основанием для льготы являются:

  1. Уход за ребенком до 1,5 лет.
  2. Уход за лицами старше 80 лет и уход за инвалидами.
  3. Армейская служба и дипломатическая миссия супружеской пары ИП.

Когда стоит оформлять ИП?

В поиске дополнительного заработка многие задаются вопросом, можно ли открыть ИП, если работаешь официально. Ответ неоднозначен. Кроме того, он имеет несколько аспектов юридического, организационного и психологического характера. Вот только часть из них:

  • хватит ли у наемного работника сил и времени, чтобы наряду с основной работой заниматься еще и предпринимательской деятельностью;
  • насколько выгодно подобное сочетание;
  • может ли работодателю стать известно о таком совмещении, и как он отреагирует, если узнает.

Каковы же препятствия к открытию ИП работающему гражданину?

  • Отсутствие полной дееспособности. В первую очередь это вопрос возраста (работать по трудовому контракту можно с 16 лет, а заниматься предпринимательской деятельностью – только с 18). Обойти указанное ограничение можно, вступив в брак или пройдя процедуру эмансипации.

Во-вторых, речь идет о решении суда об определении лица недееспособным или ограниченно дееспособным. Недееспособные граждане и по найму работать не в состоянии, требуя постоянного присмотра.

А вот лица, ограниченные судом в дееспособности по причине злоупотребления спиртным, наркотическими средствами, а также игроманы могут работать, но не могут заниматься предпринимательством вплоть до восстановления судом полной дееспособности.

    • Установление специальных ограничений в судебном приговоре, в связи с совершением должностных или имущественных преступлений.
    • Абсолютный запрет совмещать основную деятельность с предпринимательской традиционно установлен касательно лиц, пребывающих на публичной (государственной или муниципальной) службе.
    • Аналогичные законодательные ограничения определены для лиц, занятых специфическими видами индивидуальной деятельности, – адвокатов, нотариусов.

Зарегистрировать ИП, вести учет и бухгалтерию, а также получить ответы на интересующие вопросы, Вам всегда поможет проверенный и удобный сервис от наших партнеров, компании “Мое дело”

  • Пребывание на выборной должности.

Не могут заниматься предпринимательской деятельностью:

  1. депутаты Государственной Думы РФ;
  2. главы муниципальных образований;
  3. депутаты Федерального собрания РФ и депутаты всех уровней, исполняющие обязанности на постоянной основе (заместители, заместители председателей, секретари).

Остальным депутатам это разрешено.

  • Отсутствие гражданства РФ. Граждане других государств и лица, не имеющие гражданства, могут заниматься предпринимательской деятельностью только с разрешения ФМС.

Может ли госслужащий открыть ип в случае, когда он трудоустроен в учреждении, пребывающем в государственной собственности? Многие ошибочно считают, что да, путая понятия «наемный работник» и «государственный служащий». Рассмотрим на примере.

Школьный учитель государственным служащим не является. Поэтому может иметь частную практику в качестве репетитора или гувернера. В то же время педагог – работник местного управления образования, будучи государственным служащим, ограничен в подобных занятиях.

Аналогично медик, трудоустроенный в больнице, может одновременно быть предпринимателем, а работник территориального органа Росздравнадзора – нет.

Фактически никак. Но в тоже время возникает вопрос: может ли ип работать по найму? После регистрации предпринимателем человеку продолжает насчитываться заработная плата, идут отчисления в Пенсионный и другие фонды. Новых обязательств у него не возникает.

Прежде чем оформлять ИП, сотрудник должен хорошо подумать и все взвесить. В этом деле есть свои нюансы. Например, независимо от вида предпринимательской деятельности, ее успешности, системы налогообложения, ИП должен подавать отчетность, делать необходимые выплаты. Это требует дополнительного временного ресурса. Если вы готовы на это пойти, то можно и заниматься регистрацией.

Можно ли открыть ИП если официально трудоустроен

Иногда оформить ИП просто необходимо. Это возникает в тех, ситуациях, когда:

  • клиентам нужен чек, квитанция о проведенной операции или они не могут рассчитываться наличными;
  • необходимо провести масштабную рекламную кампанию;
  • чтобы совершать предпринимательскую деятельность, надо иметь соответствующую лицензию, а этот документ не выдается физическим лицам.

Может ли стать ИП работник бюджетного или государственного учреждения

Много денег не бывает – известная с детства поговорка с течением времени превращается в жизненное кредо.

Семейному человеку, живущему в мегаполисе в хорошем районе и с нормальными жизненными потребностями, одного источника дохода, как правило, недостаточно.

Одни, желая улучшить семейный бюджет, вкладывают деньги в ценные бумаги, другие устраиваются на две-три работы, остальные пытаются совмещать трудоустройство и частный бизнес.

В последнее время стали частыми случаи, когда человек, решив открыть собственное дело, не утруждает себя узнать, можно ли открыть ИП если официально трудоустроен и занимает конкретную должность, а затем теряет и постоянную работу, и с трудом начатый бизнес.

В противоположность этой ситуации, гражданин РФ может сознательно отказаться от официального оформления статуса индивидуального предпринимателя, не желая проблем на работе. Когда о его незаконной деятельности станет известно, он не просто лишится работы, но и понесёт административную и уголовную ответственность.

Всех этих трудностей можно избежать, если грамотно подойти к вопросу, могу ли я открыть ИП если я работаю, и какие последствия будет иметь для меня подобное решение.

Любой бизнесмен или работник, желающий параллельно начать собственное дело должен чётко осознавать мотивы, побудившие его к этому шагу, силу этих мотивов и возможные последствия (как возможности, так и угрозы) от принятого решения.

В целом этих мотивов четыре:

  • зарабатывать больше, чем я зарабатываю сейчас, чтобы иметь достойную жизнь;
  • заниматься любимым делом, не нарушая устоявшихся в социуме норм и правил, получая удовольствие самому и принося пользу другим, без вреда для себя;
  • обеспечить будущее благополучие кому-то другому (семье, близким, друзьям);
  • повысить социальный статус и занять выгодное положение в обществе.

Одни мотивы стимулируют человека сильнее, чем другие.

Человек творческий, желающий заняться любимым делом в свободное от основной занятости время и спрашивающий себя, может ли работающий человек открыть ИП, однозначно скажет да.

Само занятие, к которому у него лежит душа, будет компенсировать ему и удлинившийся рабочий день, и необходимость разбираться в тонкостях новой профессии, и бюрократические проволочки и т. д.

Тем же, кто желает совмещать индивидуальное предпринимательство и текущую работу просто для улучшения финансового положения, стоит серьёзно взвесить все за и против и лишь после сделать окончательный выбор. Предпринимательство – рискованная деятельность, зависящая от целого ряда факторов, и в случае ИП – все риски бизнеса ложатся на одного конкретного человека.

Индивидуальный предприниматель – это не форма бизнеса, а статус гражданина, а индивидуальное предпринимательство – сопряжённая с риском деятельность, нацеленная на получение выручки и дохода. Однако не все цели становятся достижимыми, тогда как ответственность наступает всегда в полном объёме.

Можно ли открыть ИП если официально трудоустроен

На вопрос, можно ли и работать, и быть ИП одновременно, человек сразу ответит да, но если спросить у него, готов ли он рискнуть всем своим имуществом в случае неудачи, ответ будет неоднозначным. ИП, в отличие от других организационно-правовых форм бизнеса, предполагает, что физическое лицо предприниматель несёт ответственность по взятым на себя обязательствам в полном объёме.

Это общеизвестный факт, но когда дело доходит до изъятия частной собственности, предприниматель чувствует, что его жестокого обманули.

Вот только некоторые из них:

  1. Работодатели контролирующего типа предпочитают, чтобы их работники отдавали организации всё своё свободное время и не потерпят, чтобы кто-то из их сотрудников занимался отвлечённым делом на стороне, особенно, не уведомив об этом начальство.
  2. ИП требует постоянного участия и контроля со стороны предпринимателя в любое время дня и ночи, семь из семи дней в неделю. Если вид деятельности и сам по себе обладает высоким риском, то бизнесмен, совмещающий ИП с основной работой, вынужден будет постоянно разрываться между двух огней. Это, с одной стороны, грозит ему провалом в обоих направлениях деятельности, а с другой – может отрицательно сказаться на его работе и дальнейшей работоспособности.
  3. Так как обязанности ИП неотделимы от его финансов, есть риск, что при утрате постоянного источника дохода (заработной платы) и низких темпах роста бизнеса, банкротство физического лица может наступить очень скоро.
  4. У ИП, в отличие от других форм бизнеса, нет широких возможностей делегирования полномочий. Высок риск, что занимая административную должность на основном месте работы и руководя собственным бизнесом, контроль в одном из мест может быть потерян, и причём невозвратимо.
  5. Если тот вид деятельности, которым вы занимаетесь на основной работе и ваш индивидуальный бизнес схожи или совпадают, руководство может счесть это попыткой нечестного ведения дел и даже саботажа. В таком случае будет потеряна не только работа, но и репутация.
  6. Независимо от поступления доходов от хозяйственной деятельности, ИП выплачивает единый социальный взнос из имеющихся источников. Если таковым источником становится основной заработок, сама идея создания бизнеса теряет смысл. Расходы будут идти по двойному тарифу, а поступления и вовсе исчезнут, лишив бизнесмена возможности развивать дело в будущем.

Таким образом, можно ли работать официально и ещё открыть ИП, преодолев все трудности – да.

Нужно подходить к вопросу создания бизнеса со всей ответственностью и здравым смыслом, досконально изучить все требования, чтобы зарегистрировать ИП, а также вопросы налоговой и пенсионной политики.

Гражданский и Налоговый кодекс РФ не воспрещают открывать индивидуальное предпринимательство лицам, которые:

  • являются гражданами Российской Федерации;
  • достигли совершеннолетнего возраста;
  • не имеют прямых запретов по решению суда на осуществление тех или иных видов деятельности;
  • не являются госслужащими и нотариальными работниками;
  • не являются недееспособными и лицами с ограниченной дееспособностью по решению суда (люди, страдающие различными формами наркомании, психически нестабильные, опасные для общества и требующие специализированного ухода).

Фактически любой гражданин, независимо от наличия или отсутствия трудоустройства, который удовлетворяет всем вышеперечисленным требованиям, может оформить индивидуальное предпринимательство по совместительству, не прерывая основной трудовой деятельности.

В особенную категорию входят запреты на открытие ИП для государственных служащих, муниципальных работников, директоров государственных предприятий или их подразделений, а также тех, кто проходит военную службу.

Причины запрета обусловлены как экономическими и политическими, так и общечеловеческими рисками.

Бюджетному работнику и избранному депутату будет достаточно сложно отказаться от соблазна лоббировать интересы собственного бизнеса. Сотруднику юридической фирмы интересы собственного дела, с большой вероятностью, покажутся важнее, чем ряд букв закона.

С другой стороны, работа в государственных службах на ответственных постах заведомо предполагает высокую долю нагрузки, которую невозможно совмещать с деятельностью по созданию и поддержанию вновь созданного бизнеса.

Запрет на открытие собственного бизнеса законом распространяется только на государственных служащих, перечень которых подписывается Указом Президента РФ.

В случае если вы не знаете наверняка, попадает ваша должность в особый перечень или нет, лучше проконсультироваться с компетентными специалистами.

Заодно вы получите возможность предварительно узнать, как коллеги и начальство отнесутся к идее открытия вами ИП. А юрист проконсультирует по другим важным вопросам, связанным с открытием частного бизнеса.

Если вы объективно понимаете, что не в состоянии совмещать трудовую деятельность и частный бизнес, лучшим решением будет отказаться от чего-то одного.

Процедура закрытия индивидуального предпринимательства проще, чем закрытие акционерного общества или ООО, но она также требует времени, усилий и ответственного подхода.

Можно ли открыть ИП если официально трудоустроен

Если ваше решение закрыть ИП и вернуться только к работе по трудовому договору окончательное, тщательно обдумайте несколько моментов:

  • когда намерены начать процедуру закрытия (если ИП не объявлено банкротом по решению суда) и как совместить её с основной деятельностью;
  • займётесь этим лично или через доверенное лицо;
  • сможете ли рассчитаться по всем взятым на себя обязательствам уже сейчас или стоит отложить закрытие ИП на более подходящее время.

Риск – дело благородное и достойное, но в случае с личными финансами и здоровьем, он должен также быть не только оправданным, но и хорошо обдуманным. Открыть индивидуальное предпринимательство по совместительству с основной работой – нетрудно, если подходить к делу с умом, гораздо труднее извлекать из этого пользу для себя и своей семьи на протяжении длительного времени.

Например, нотариусы, адвокаты.

  • Не может заниматься предпринимательской деятельностью нерезидент страны или человек без гражданства, если только у него нет соответствующего разрешения от ФМС.
  • В остальных случаях работающему гражданину можно открывать ИП. Депутатский вопрос Один из самых волнующих вопросов – можно ли депутатам заниматься предпринимательской деятельностью? С одной стороны, закон прямо запрещает регистрировать ИП человеку, который занимает выборную должность.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта. Оформление ИП: ограничения На практике чаще всего отказ в оформлении индивидуального предпринимателя поступает из-за неправильного оформления заявления или неполного пакета документов.

Но существуют и более веские причины для отказа, которые нельзя исправить, заполнив новый бланк. Не имеют права на оформление ИП:

  • депутаты Государственной думы;
  • депутаты Федерального собрания РФ;
  • депутаты всех уровней на постоянной основе;
  • главы муниципальных объединений;
  • лица, занимающие публичную (государственную или муниципальную) должность.
  • при признании сотрудника бюджетной структуры государственным служащим на коммерческую деятельность таких лиц накладывается законодательный запрет;
  • при отсутствии статуса госслужащего ограничений в регистрации ИП нет.

Можно ли открыть ИП работающему человеку, не сообщая работодателю

Однако зарегистрировавшись в качестве ИП, человек не перестает быть обычным гражданином с присущими ему правами и обязанностями. В том числе с правом наниматься на работу.

Иначе говоря, статусы ИП и наемного работника чаще всего никак не пересекаются между собой и прекрасно уживаются.

Поэтому вопрос «можно ли открыть ИП, если официально трудоустроен» в целом имеет положительный ответ, правда, с некоторыми оговорками, речь о которых пойдет ниже.

Стоит ли рискнуть? Сомнения в том, стоит ли открыть ИП, если работаешь официально, возникают еще и по другому поводу. Человек попросту не уверен, что сможет успешно сочетать трудовую и предпринимательскую деятельность.

Развитие бизнеса — дело сложное, да и успех никто не гарантирует. Основная работа тоже требует немало сил и времени.

Даже если все тщательно просчитать, всегда есть шанс столкнуться с непредвиденными трудностями, на решение которых потребуется больше ресурсов, чем планировалось. Поэтому перед тем как открыть ИП, стоит задуматься, будет ли экономическая выгода от такого совмещения.

Ведь всем известно, что бывает, когда пытаешься угнаться одновременно за двумя зайцами… Что же лучше — работа по найму или собственное дело? На этот вопрос каждый должен ответить для себя сам.

Но какие будут отношения у конкретного сотрудника и его работодателя, зависит от них. Можно ли открыть ИП, если официально трудоустроен в банке? Поскольку сотрудники этой организации не являются госслужащим, им доступна предпринимательства деятельность.

Перед оформлением ИП надо оценить силы и возможности. Для ведения дела нужно время, так как это сама работа, а также отчетность перед контролирующими органами.

Внимание

При несвоевременном предоставлении необходимых документов в налоговую, пенсионный, страховой фонды придется оплачивать штрафы. Не получится быть предпринимателем только периодически.

Обязательства, который должен выполнять ИП, продолжаются все время его работы. А кончаются они только со снятием с учета. Из-за дополнительной занятости качество работы на основном месте не должно страдать.

Можно ли открыть ИП если официально трудоустроен

Учреждение также выполняет отчисления налогов и взносов, предоставляет оплачиваемый отпуск и больничный. Сотрудник также должен платить налоги по ИП, а также вносить платежи в ПФР и ФСС.

Можно ли открыть ИП, если официально трудоустроен в РЖД? Поскольку сотрудники в этой организации не являются госслужащими, поэтому заниматься бизнесом им разрешено. О начале предпринимательства сообщать руководителям необязательно, поскольку таких требований нет в законе.

Узнать о регистрации человека можно с помощью запроса на выписку из ЕГРИП в ФНС или с помощью рекламы. Трудовой договор Граждане, являющиеся ИП, как и другие физические лица, могут наниматься на работу, трудиться по договору.

Перечень должностей, которые имеют особый статус, создается Указом президента. Частные случаи фиксируют в нормативных документах.

Поэтому, чтобы не возникло проблем, нужно спросить у своего работодателя, можно ли открыть ИП, если официально трудоустроен на своей должности? Ведь люди многих профессий могут считаться госслужащими.

Можно ли открыть ИП, если официально трудоустроен учителем? Этим сотрудникам разрешено вести частную деятельность в форме репетиторства. А главному врачу не частной больницы нельзя заниматься предпринимательством, поскольку он представляет государство в сфере здравоохранения.

Можно ли открыть ИП, если официально трудоустроен на РЖД? Эти сотрудники могут основывать бизнес. Влияет ИП на трудовые отношения? Если учитывать нормы закона, то никаких трудностей в организации бизнеса с официальным трудоустройством появиться не должно.

Влияние индивидуального предпринимательства на трудовые отношения

Например, учитель, работающий в школе, не причисляется к государственному служащему. Поэтому ему вполне можно вести частную практику или заниматься другой предпринимательской деятельностью. И при этом, если педагог работает в местном управлении образования, он уже автоматически признается государственным служащим, а значит регистрировать ИП не имеет права.

Итак, мы выяснили, что в целом ряде случаев можно регистрировать индивидуального предпринимателя, даже если он уже занят на какой-то должности другой организации. Теперь давайте рассмотрим, как факт предпринимательства будет влиять на эти трудовые отношения.

На самом деле, факт предпринимательства абсолютно никак не сказывается на трудовых отношениях предпринимателя. У него не возникает никаких новых обязанностей или ограничений, ему продолжают начислять заработную плату и делать из нее все необходимые отчисления.

Работодатель не должен вписывать в трудовую работника информацию о его личной предпринимательской деятельности, поскольку она не входит в рамки трудового договора. А в трудовой книжке все записи делаются исключительно на основе такого договора.

Обратите внимание!!! В трудовой книге нет места для записи стажа предпринимательской деятельности, а вот работа по найму туда заносится. Эти два аспекта жизни никогда не пересекаются, поэтому их возможно свободно совмещать.

Можно ли открыть ИП, если официально трудоустроен: зависимость между открытием и видом трудоустройства

Предприниматель самостоятельно платит налоги за своих служащих, в то время, как его начальство совершает выплаты в пенсионный фонд на его имя. Все просто, логично и сбалансировано, работника по найму никто не вправе ограничивать в его возможностях, данных государством.

За определенное денежное вознаграждение для налоговой инспекции можно выяснить, есть ли у человека предприятие или нет. Данные о регистрации содержатся в специальной базе данных реестра ЕГРИП. Для получения необходимой информации необходимо подать заявление официальной формы в соответствующие органы.

Каждому трудоустроенному человеку необходимо взвесить все плюсы и минусы перед тем, как подать заявление на регистрацию индивидуального предпринимательства. Нужно осознавать все риски и обязательства, которые влечет за собой предпринимательская деятельность.

С точки зрения законодательства никаких сложностей в ведении частного бизнеса при официальном трудоустройстве возникнуть не должно. Но как сложатся отношения конкретного работника и его работодателя зависит только от них самих.

Прежде чем оформить ИП, необходимо трезво оценивать свои силы и возможности. Ведение своего дела требует много времени, ведь это и сама деятельность, и отчетность перед государственными органами контроля. За несвоевременное предоставление нужных документов в налоговую инспекцию, статистику, пенсионный и страховой фонды полагаются штрафы.

К тому же нельзя быть предпринимателем время от времени. Обязательства, возложенные на ИП, действуют весь период его существования, вплоть до снятия с регистрационного учета. Дополнительная занятость не должна отразиться на эффективности сотрудника на его основном месте работы.

Если работодатель начинает предъявлять повышенные требования к сотруднику, узнав об открытии ИП, работник вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Но только если эти требования действительно необоснованы, и объективно единственная их причина — новый статус сотрудника.

ИП

Так же параллельное ведение собственного бизнеса не меняет обязательства работодателя в отношении работника. Организация продолжает делать отчисления налогов и взносов за сотрудника, обеспечивать оплачиваемые отпуск и больничный. В свою очередь сотрудника это не освобождает от уплаты налога, предусмотренного действующей системой налогообложения для ИП, и выплат в ПФР и ФСС за себя.

Необходимости сообщать руководству о начале предпринимательской деятельности нет, нигде не прописано такое условие, если речь не идет о госслужбе. Узнать о том, зарегистрировано ли ИП на ком-либо без ведома этого человека, возможно только после письменного платного запроса на выписку из ЕГРИП в органы ФНС или благодаря активной рекламе начинающего предпринимателя.

Дополнительно про официальное трудоустройство можно узнать из данного видео.

Можно ли открыть ИП, если официально трудоустроен? Ограничения и запреты

У многих людей возникают мысли о дополнительном заработке, хотя есть постоянное место работы. Часто для этого открывается свое дело. Но чтобы не нарушить закон, предпринимательскую деятельность надо регистрировать. Одним из вариантов является оформление ИП. Таких людей интересует, можно ли отрыть ИП, если официально трудоустроен. В этом деле есть некоторые запреты.

Ограничения

Чтобы ответить на вопрос, можно ли открыть ИП, если официально трудоустроен, следует ориентироваться на нормы законодательства. ИП по сравнению с ООО или ОАО не является организационно-правовой формой. Это является статусом физического лица. А он имеет одинаковые права на трудоустройство не зависимо от того, если ли бизнес или нет.

Для регистрации ИП есть несколько условий:

  • возраст от 18 лет;
  • дееспособность;
  • российское гражданство;
  • отсутствие ограничений на бизнес.

Учитывая эти требования, можно ли открыть ИП, если официально трудоустроен? Трудовые обязательства не могут быть препятствием для оформления бизнеса.

Но у работающих граждан существуют ограничения в возможности оформления предпринимательства. Связано это с профессией или должность. Открывать бизнес нельзя тем, кто служит у государства. К ним относят:

  • военнослужащих;
  • работников МВД;
  • чиновников;
  • депутатов Госдумы и Федерального собрания;
  • руководителей муниципальных организаций.

Можно ли открыть ИП, если уже работаешь официально адвокатом или нотариусом? Людям этих процессий тоже запрещено основывать бизнес. Причина ограничений связана в излишней занятости. Сотрудники, которые находятся на обеспечении государства, а также представляют его интересы, не должны отвлекаться на предпринимательскую деятельность.

Можно ли открыть ИП если официально трудоустроен

Ведь тогда основные обязанности могут выполняться не совсем качественно.

К тому же одновременная работа в органах власти и ведение бизнеса может сподвигнуть на лоббирование интересов, а это считается нарушением законодательства.

Ограничения есть и в тех случаях, когда работающий человек собирается оформить предпринимательство, а также в обратном случае: до снятия с учета ИП нельзя получить определенную должность.

Не во всех случаях работники муниципальных и госпредприятий имеют статус госслужащих. В этих организациях существует разделение на госслужащих и наемных работников. Категорию можно найти в трудовом договоре.

Перечень должностей, которые имеют особый статус, создается Указом президента. Частные случаи фиксируют в нормативных документах. Поэтому, чтобы не возникло проблем, нужно спросить у своего работодателя, можно ли открыть ИП, если официально трудоустроен на своей должности?

Можно ли открыть ИП, когда официально трудоустроен

Ведь люди многих профессий могут считаться госслужащими. Можно ли открыть ИП, если официально трудоустроен учителем? Этим сотрудникам разрешено вести частную деятельность в форме репетиторства.

Можно ли открыть ИП, если официально трудоустроен на РЖД? Эти сотрудники могут основывать бизнес.

Если учитывать нормы закона, то никаких трудностей в организации бизнеса с официальным трудоустройством появиться не должно. Но какие будут отношения у конкретного сотрудника и его работодателя, зависит от них.

Можно ли открыть ИП, если официально трудоустроен в банке? Поскольку сотрудники этой организации не являются госслужащим, им доступна предпринимательства деятельность. Перед оформлением ИП надо оценить силы и возможности.

При несвоевременном предоставлении необходимых документов в налоговую, пенсионный, страховой фонды придется оплачивать штрафы.

Запрет на право заниматься каким-то определенным видом деятельности может наложить суд, если лицо совершило преступление имущественного или должностного характера. Если сотрудник трудоустроен, тогда он несет определенную ответственность и обязательства перед своим начальством или государством. Несоблюдение таких требований можно наказать законодательно в процессе судового разбирательства.Можно ли открыть ИП, когда официально трудоустроен

Есть четкий список видов деятельности, работая в которых гражданин не имеет права открыть ИП. К предпринимательской деятельности никогда не допускаются лица, которые находятся на государственном обеспечении и являются государственными служащими, чиновниками. Это же правило касается лиц, которые относятся к аппарату муниципального управления, их можно назвать публичными личностями, именно поэтому любая их инициатива, касающаяся бизнеса, наказывается законодательно.

Открыть ИП не могут также следующие сотрудники:

  • адвокаты;
  • нотариусы;
  • юристы.

Ограничения

Работа по трудовому договору и ИП

Бывают случаи, когда между ИП и организацией возникают отношения не как начальника и подчиненного, а как заказчика и исполнителя. Тогда трудовой договор не составляется, а заключается договор о гражданско-правовой ответственности, и оплата производится на основании акта выполненных работ. Такая схема возможно только при обоюдном согласии.

С одной стороны, это не очень комфортно для работника, так как он лишается социального обеспечения, которое полагается работающим гражданам РФ в соответствие с ТК (отпуск, больничный, компенсации при простое и потере рабочего места по вине работодателя и т.д.). С другой стороны, с заработной платы налог составляет 13%, а ИП с дохода платит 6%.

Для работодателя такой формат взаимодействия может быть интересен тем, что сокращаются расходы на сотрудника ввиду отсутствия соц. пакета. Но и степень влияния и контроля в отношении наемного ИП и просто сотрудника отличается.

Можно ли открыть ИП, когда официально трудоустроен

Поэтому в большинстве случаев предпочтительнее всё же трудовой договор, тем более его наличие и действующее ИП документально никак не пересекаются и не мешают друг другу. Главное, сохранять одинаковую производительность и в своем деле, и в компании работодателя, иначе придется выбрать что-то одно.

Для сотрудников финансовых отделов открытие бизнеса осложняется дефицитом времени. Можно ли открыть ИП, если официально трудоустроен в банке – можно. Для этого надо зарегистрироваться в общем порядке и распланировать режим работы, чтобы рабочие часы в банке не совпадали со временем, которое тратится на ведение бизнеса.

Если ИП становится официально трудоустроенным, то статус предпринимателя для его начальника не играет никакой роли. Работодатель платит за ИП, как за работника своей фирмы страховые взносы. Однако это не значит, что за ИП платить ничего не нужно. Физ лицо предприниматель обязан уплачивать страховые взносы за собственное ИП самостоятельно.

Закон гласит: Предприниматель обязан уплачивать налоги за себя на протяжении всего действия, открытого ИП, даже в том случае, когда нет времени заниматься бизнесом и он не приносит доход. Уплата налогов по ИП не осуществляется в случае:

  • служения в армии;
  • ухода за ребенком до 1,5 года;
  • инвалидности;
  • преклонного возраста (от 80 лет).

Еще, к льготникам относятся супруги военнослужащих и дипломатов, которые из-за службы супруга по контракту не могут официально трудоустроится.

Желание заработать больше денег побуждает человека искать дополнительный доход и заниматься чем-то еще кроме основной работы.

У кого-то дополнительный доход появляется время от времени, а кто делает его даже больше чем на основной работе. Именно в этот появляется желание оформить свою деятельность на законных основаниях.

Начинающие предприниматели часто задаются вопросом можно ли открыть ИП, работая официально? По закону, Вам никто не запрещает регистрировать предприятие.

Конечно, в этом есть свою нюансы, и стоит изначально разобраться, кому запрещено одновременно вести коммерческую деятельность и работать.

Так же стоит знать, когда оформление ИП обязательно и повлияет ли ваша деятельность на трудовые отношения.

Что говорит закон?

Для того чтобы узнать кому в нашей стране разрешено, а кому запрещено заниматься индивидуальным предпринимательством необходимо прочитать 18 статью Гражданского Кодекса РФ.

В статье говориться, что зарегистрировать ИП, могут дееспособные граждане Российской Федерации старше 18 лет, не имеющие ограничения на ведение бизнеса.

Даже, если Вам нет восемнадцати лет, Вы можете зарегистрировать свое ИП, при условии, что Ваши родители подпишут письменное согласие на это 23 статья того же Гражданского Кодекса говорит, что вести предпринимательскую деятельность гражданин может с момента регистрации своего предприятия в местном налоговом органе.

В статье не сказано, что организовать свое ИП не могут лица, которые официально трудоустроены. Так как ИП это не ООО или ОАО, оно не является организационно-правовой формой.

ИП это физическое лицо, следовательно, оно имеет одинаковые права и возможность официальной работы, независимо от того, есть ли коммерческая деятельность или нет. Конечно, есть и свои запреты.

Например, открыть ИП нельзя в течение 12 месяцев, после признания в Арбитражном суде физического лица банкротом. Также не смогут зарегистрировать свое те лица, чья деятельность связана с государственной службой.

В данной ситуации не стоит путать госслужащих с сотрудниками бюджетных организаций.

Как уже говорилось выше не все физические лица, работающие официально могут открыть свое частное предприятие. Ограничения здесь действуют на тех людей, которые состоят на службе у государства:

  • депутаты и чиновники;
  • военнослужащие;
  • работники полиции;
  • руководители муниципальных предприятий.

Также нет возможности стать индивидуальным предпринимателем нотариусу или адвокату. Эти ограничения в основном связаны с тем, что люди, работающие на государство либо представляющие интересы страны сильно заняты.

Коммерческая деятельность отнимает много времени, заниматься бизнесом нужно постоянно. Именно поэтому, если госслужащие будут заниматься предпринимательством, когда же им тогда делать свою работу.

Зачастую, человек, работающий в государственном предприятии, думает, что относится к госслужащим.  В государственных организациях проходит разделение госслужащих и наемных рабочих.

Категория, к какой именно принадлежит Ваша должность, прописывается в трудовом договоре.

Также должности, принимающие статус госслужащих прописывается в Указе Президента.

Чтобы не возникало проблем и разногласий в будущем, хорошо подойти к своему руководителю и уточнить, можно ли Вам открыть ИП одновременно с официальной работой? Например, педагог муниципального образовательного учреждения в полном праве может осуществлять репетиторскую деятельность, а вот главному врачу муниципальной больницы вести коммерческую деятельность нельзя.

Если работая на официальной работе, Вы начали понимать, что предпринимательская деятельность это Ваше призвание, необходимо взвесить все «за» и «против».

Можно ли открыть ИП, когда официально трудоустроен

При желании вначале своего пути Вы решили совмещать работу и бизнес, знайте, никаких преград у Вас нет.

Необходимо все распланировать, рассчитать время, ведь предпринимательство отнимает много времени, а начальству на работе явно не понравится то, что справляться со своей работой Вы стали хуже. Также стоит просчитать оправдает ли бизнес свои ожидания.

Заниматься предпринимательством и в то же время работать, конечно, можно, но стоит знать что это и затратное дело по времени и деньгам. Например, отчисления в Пенсионный Фонд и Фонд Социального страхования в 2017 году составляют 27990 рублей.

В любом случае, чтобы открыть свое дело, по законам нашего государства его необходимо изначально зарегистрировать.

Процесс регистрации ИП для всех одинаковый и для работающих граждан, и для безработных.

Регистрация предприятия проходит в органе федеральной налоговой службы по месту регистрации физического лица. Чтобы начать регистрации, необходимо собрать пакет документов:

  1. Документ, удостоверяющий личность. Паспорт Гражданина РФ (также необходимы копии его страниц).
  2. Идентификационный номер налогоплательщика, ИНН (если ИНН Вы не получали, то при успешном прохождении регистрации налоговая служба автоматически присвоит Вам этот номер).
  3. Заявление о регистрации по форме Р21001.
  4. Квитанция об уплате государственной пошлины за регистрацию предприятия (в 2017 году сумма платежа составляет 800 рублей, стоит отметить, что при отказе в регистрации эти средства не возвращаются).

Также перед подачей этих документов желательно разобраться в системе налогообложения предприятия. В нашей стране форм налогообложения несколько, поэтому лучше заранее подобрать более подходящую форму.

В том случае, если Вы заранее знаете, по какой форме Вы будете платить налоги в пользу государства, вместе с пакетом документов в налоговую службу Вы подаете соответствующее заявление в двух экземплярах.

После трех рабочих дней из органа налоговой службы Вы получаете документы, которые подтверждают Ваш статус индивидуального предпринимателя.

С этого момента Вы можете приступать к ведению своего бизнеса на законных основаниях.

Помните, что с этого момента Вы также принимаете на себя ряд законных обязательств, как субъект предпринимательской деятельности, а именно:

  • вести книгу учета доходов и расходов;
  • уплата налогов по выбранной системе налогообложения;
  • осуществление взносов в Пенсионный Фонд и Фонд Социального Страхования.

С точки зрения закона после того как Вы зарегистрировались в налоговой службе, как индивидуальный предприниматель, проблем с Вашим работодателем быть не должно.

Стоит отметить, что говорить о новом статусе всем подряд не нужно, также по закону оповещать руководителя, о том, что Вы занимаетесь предпринимательской деятельностью, нет нужды.

С законной точки зрения все выглядит хорошо, но на практике часто случаются случаи, когда руководитель не доволен тем, что его сотрудник начал заниматься бизнесом.

Недовольства могут быть связаны с тем, что работник стал меньше выкладываться на своем рабочим месте, а всю отдачу и энергию он посвящает своему предприятию.

 Если после того как Ваш работодатель узнает, что Вы являетесь ИП начнет повышать свои требования к Вам можно подать жалобу в трудовую инспекцию.

Случаются также ситуации, когда работодатель желает пересмотреть свои отношения с сотрудником.

Суть в том, что если какую-либо работу будет выполнять ИП, а не сотрудник предприятия, то работодатель сэкономит достаточно средств, которые ему бы пришлось отдать за Вас в Пенсионный Фонд и Фонд Социального страхования.

Также у Вашего начальника не будет необходимости оплачивать Вам отпуск или больничные, а также какие-либо другие социальные пакеты.

На первый взгляд это может показаться большим минусом для индивидуального предпринимателя, но в такой ситуации Ваш налог в пользу государства будет меньше. Так как у наемного рабочего он составляет 13% от заработной платы, а ИП при выборе упрощенной системы налогообложения будет отдавать лишь 6%.

Заключение

Отличия ИП от других форм бизнеса и как это может сказаться на основной работе

Можно ли оформить ИП, работая по найму? Индивидуальный предприниматель обладает двойственным статусом: с одной стороны, это физическое лицо, с другой — субъект предпринимательской деятельности.

Зная о такой специфике, можно предположить, что ИП вправе одновременно вести собственный бизнес и работать в штате какой-либо организации на условиях трудового договора. Это предположение верное.

Физические лица — за исключением госслужащих — имеют право зарегистрировать ИП и начать собственное дело, не увольняясь с основного места работы. Они могут сотрудничать с работодателем на условиях трудового договора и оказывать услуги на основании договоров гражданско-правового характера.

Исключение составляют те категории работников, которые обслуживают нужды государства: чиновники, военнослужащие, сотрудники прокуратуры и органов безопасности. Данный контингент не имеет права заниматься бизнесом — усидеть одновременно в кресле депутата и кресле собственного офиса невозможно.

Некоторых волнует вопрос: “Можно ли оформить ИП, если официально работаю, и не сообщать об этом начальнику?” Отвечаем: да.

Сотрудник не обязан уведомлять работодателя о том, что он получил свидетельство о государственной регистрации ИП и теперь в свободное от основной работы время ведёт бизнес.

В трудовую книжку вносятся исключительно записи о работе по найму, данные об ИП содержатся в государственном реестре и доступны по официальному запросу.

Однако работодатели сами зачастую заинтересованы в том, чтобы предпочесть индивидуального предпринимателя штатному работнику, и, узнав о новом статусе сотрудника, могут предложить ему изменить формат дальнейшей работы.

Дело в том, что, если какую-то рабочую функцию выполняет ИП, компания в значительной степени экономит на так называемых зарплатных налогах — страховые взносы индивидуальный предприниматель платит за себя сам.

Кроме того, приходящему сотруднику в статусе ИП не нужно оплачивать отпуск и больничные, социальный пакет ему тоже не полагается. Отсутствие трудовых гарантий не идёт на пользу индивидуальному предпринимателю, зато его выгодой являются меньшие вычеты из заработанного.

Впрочем, зарегистрировав ИП, не стоит спешить с заявлением на увольнение в целях перейти с работодателем на иной формат сотрудничества.

Проблема в том, что вышеописанный сценарий рассматривается налоговиками как желание уйти от налогов посредством необоснованной замены трудовых отношений гражданско-правовыми.

Несмотря на то, что судебные органы в разбирательствах по такому вопросу часто встают на сторону ИП и его контрагента, злоупотреблять этим не стоит.

Заключая договоры гражданско-правового характера с ИП, важно составлять их грамотно — не допускать формулировок, которые позволили бы проверяющим органам усмотреть в этих деловых отношениях трудовые. К таким формулировкам относятся:

  • наименование должности и обозначение субординации (в гражданско-правовых отношениях нет начальников и подчинённых, а есть заказчики и исполнители);
  • должностной оклад, тарифные ставки, компенсации и т. п. (труд исполнителя оплачивается исходя из конечного результата, принимаемого по акту);
  • указание на то, что исполнитель должен соблюдать правила внутреннего распорядка компании, для которой выполняет работу;
  • социальный пакет и создание условий труда.

Если ИП работает по трудовому договору, он пользуется всеми преимуществами такого сотрудничества. В установленные сроки ему начисляется зарплата, он может рассчитывать на премию, отдыхает в отпуске за счёт работодателя, а в случае снятия с должности получает пособие по увольнению. Когда ИП работает по найму, он обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

Обратная ситуация, когда ИП решает получить работу в штате, также законна. В этом случае соискатель выступает на собеседовании в качестве физического лица, и “закрывать” ИП ему необязательно.

Если ИП работает в организации на условиях трудового договора, его предпринимательский статус для работодателя не имеет никакого значения. Расчёты с работником и фондами осуществляются в общем для всех порядке.

Среди прочего работодатель платит страховые взносы с зарплаты работника-ИП.

Можно ли открыть ИП, когда официально трудоустроен

Однако тот факт, что ИП работает как работник компании, и за него как за физическое лицо делают взносы в фонды, не избавляет индивидуального предпринимателя от его обязательств по уплате страховых взносов за себя.

Согласно закону, ИП обязан вносить за себя страховые взносы на протяжении всего времени, пока он является предпринимателем, за исключением льготных периодов их неуплаты. К таким периодам относятся временные отрезки, когда лицо не может вести коммерческую деятельность, потому что служит в армии, ухаживает за ребёнком до полутора лет, лицом старше 80-ти лет или инвалидом.

Также льготниками могут быть ИП-супруги дипломатических работников или военнослужащих по контракту, не имеющие возможности устроиться на работу в течение пяти лет. В иных ситуациях страховые взносы положено платить, делают это даже ИП-пенсионеры.

Если же платежи в фонды серьёзно усложняют финансовое положение, вероятно, имеет смысл инициировать процедуру снятия ИП с налогового учёта.

В случае, когда ИП работает по трудовой и сохраняет за собой предпринимательский статус, страховые взносы, выплачиваемые и им самим, и его работодателем, поступают на счёт застрахованного лица. При формировании пенсии все они будут впоследствии учтены.

За себя в 2018 году ИП платит 32 385 руб. минимальных страховых взносов.

Если доходы выше 300 000 рублей, то сверх этого лимита взимается еще 1% (например, при доходах в 500 000 рублей в год дополнительно надо заплатить 2 000 рублей взносов).

Если у ИП есть работники, он платит в фонды ещё и за них – в общем случае суммы исчисляются 30 % от выплат по трудовым договорам (за некоторым исключением).

Таким образом, ответ на вопрос о том, можно ли работать и иметь ИП, чаще всего положительный. Разобраться с налогами и взносами ИП помогут материалы нашего сайта. Здесь же можно подготовить документы для регистрации ИП. Это бесплатно и занимает не более 15 минут даже у неопытных пользователей компьютера.

Можно ли открыть ИП, если официально трудоустроен: зависимость между открытием и видом трудоустройства

Калькулятор подберет наиболее выгодное банковское предложение по расчетно-кассовому обслуживанию для вашего бизнеса. Введите объемы операций, которые планируете совершать в месяц, и калькулятор покажет тарифы банков с подходящими условиями.

Схема проведения регистрационных мероприятий для работающих граждан при создании ИП не отличается от порядка действий других регистрируемых физических лиц:

  • после выбора направления бизнеса анализируются варианты применения разных систем налогообложения;
  • собирается необходимая документация;
  • оплачивается госпошлина;
  • документы подаются в налоговый орган;
  • получается свидетельство о регистрации.

Поделитесь с друзьями в соц.сетях

Если решение о регистрации индивидуального предпринимательства принято, нужно заняться оформлением. Отличий между тем, кто собирается стать ИП — работающий или безработный гражданин — нет.

Процедура оформления и дальнейшие обязательства одинаковые.

Чтобы зарегистрировать ИП, необходимо выбрать сферу деятельности, определиться с системой налогообложения и собрать следующие документы:

  1. Документ удостоверяющий личность — паспорт РФ.
  2. ИНН.
  3. Заявление о внесении в Единый реестр — форма P21001.
  4. Квитанция об оплате госпошлины на 800 рублей.
  5. Заявление о переходе на упрощенную систему налогообложения в 2-х экземплярах, иначе автоматически фиксируется применение общих правил.

Выбранные сферы деятельности определяют коды ОКВЭД, которые нужно указать в заявлении. Так же не при любой деятельности можно работать по «упрощенке», тогда придется использовать ЕНВД. А некоторые виды вообще недопустимы без открытия юридического лица (например, продажа алкогольной продукции).

Упрощенная система налогообложения подразумевает 2 варианта: уплата 6% от дохода или 15% от прибыли. Как правило, при небольшом обороте выбирают 6%.

Определившись со всеми составляющими и заполнив заявление, необходимые документы предоставляются в органы ФНС по месту регистрации. Через три рабочих дня налоговая инспекция выдает свидетельство о регистрации ИП и выписку из ЕГРИП, подтверждающие официальное начало деятельности. Данные передаются в фонды, где присваивается индивидуальный регистрационный номер.

С этого момента помимо права законно заниматься своим делом, ИП принимает ряд обязательств и становится ответственным субъектом предпринимательства. ИП, вне зависимости от того, трудоустроен или нет, должен:

  • вести книгу доходов и расходов;
  • платить налоги соответственно выбранной системе налогообложения;
  • делать взносы в Пенсионный фонд и в Фонд обязательного медицинского страхования за себя и за нанятых сотрудников, если таковые имеются;
  • финансово и юридически отвечать за свою деятельность перед заказчиками и контролирующими органами.

Если на работе невелика загрузка, и есть возможность уделять достаточно времени предпринимательству без ущерба исполнению обязанностей наемного работника, совмещать свое дело и официальную работу возможно.

На практике, в целях дополнительного заработка денежных средств, бывают случаи, когда у человека, официально работающего в какой-либо организации, возникает желание открыть собственное предпринимательство и быть самому себе хозяином. Это очень заманчивая перспектива, которая к тому же, не запрещена законом.

Здесь вы в полной мере сможете применить свои навыки и умения, которые помогут заработать дополнительные денежные средства в ваш бюджет. Трудолюбие, упорство, терпеливость, способность правильно расставлять приоритеты – станут вашими основными качествами. Итак, открыть ИП работающему можно, но есть все же особенности и ограничения, которые мы рассмотрим в этой статье.

Что говорит закон?

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl Enter.

В каких случаях оформление необходимо

Нередко дополнительный заработок остается незарегистрированным и продолжает быть просто увлечением с периодическим доходом. Официальное оформление целесообразно, только если оправданы затраты материальных средств, времени и сил. Но есть случаи, когда без регистрации работать не представляется возможным:

  1. Для осуществления деятельности обязательно наличие патента или лицензии (только юридические лица имеют право на получение).
  2. Для проведения платежей с помощью банковских переводов через расчетный счет, по терминалу, с предоставлением чека.
  3. Для привлечения клиентов невозможно обойтись без активной рекламы, в том числе в СМИ.

В любом случае ведение бизнеса в рамках законодательства Российской Федерации подлежит обязательной регистрации. А стоит ли оформлять ИП лицу, имеющему официальную работу, зависит в первую очередь от того, принесет ли это реальный доход в итоге.

Особенности работы по совместительству есть в данном видео.

Одни мотивы стимулируют человека сильнее, чем другие. Человек творческий, желающий заняться любимым делом в свободное от основной занятости время и спрашивающий себя, может ли работающий человек открыть ИП, однозначно скажет да. Само занятие, к которому у него лежит душа, будет компенсировать ему и удлинившийся рабочий день, и необходимость разбираться в тонкостях новой профессии, и бюрократические проволочки и т. д.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Бухгалтерия и учет