Образец резюме бухгалтера 2019: готовые примеры

Содержание

Онлайн журнал для бухгалтера
Составление резюме на должность бухгалтера
Достижения и навыки
Образование
Опыт работы
Примеры резюме
Пример резюме на работу, образец 2019: бухгалтер
Бухгалтер
Деловые и личные качества бухгалтера для резюме
Для резюме обязанности бухгалтера по расчету заработной платы
Резюме бухгалтера: аналитический склад ума, организованность и не только

Онлайн журнал для бухгалтера

По общему правилу профессиональные навыки – это способность, умение применять на практике в повседневной деятельности бухгалтера знания согласно уровню профессионального образования, а также опыту, полученному ранее. Без их перечисления не обходится ни одно резюме.

Составление резюме на должность бухгалтера

annaawesome
Лаврентий
Цвык Анна Алекс.

2007-2012гг. ООО «Евроколесо», Москва (импорт, оптовые продажи запчастей для иномарок) Должность: заместитель главного бухгалтера Обязанности:— Руководство бухгалтерией из 3-х человек. — Постановка бухгалтерского и налогового учета с «нуля». — Учет экспортно-импортных операций. — Разработка учетной политики, внесение изменений.

2. Компетенции, профессиональные навыки.Главный бухгалтер — фигура значимая, с этим не поспоришь. Приглашая вас на работу, руководитель хочет быть уверен в вашем профессионализме. Покажите в своем CV, что вы владеете необходимыми знаниями и навыками. Составляя резюме, отметьте весь функционал, с которым вам приходилось сталкиваться — бухгалтерский, управленческий, налоговый, кадровый учет, опыт взаимодействия с фискальными органами, навык руководства коллективом бухгалтерии, etc.

опыт ведения бухгалтерского, налогового учёта;
навыки оформления кассовой книги;
ведение складского учёта;
учёт взаиморасчётов с контрагентами;
расчёт заработной платы, больничных, компенсаций;
работа с первичной документацией;
оформление доверенностей, товарно-транспортных накладных, приходных и расходных кассовых ордеров;
подготовка и сдача отчётности в налоговые органы и фонды;
проведение инвентаризаций;
составление авансовых отчётов;
сверка расчётов с покупателями и поставщиками;
составление смет;
экономический анализ деятельности предприятия;
знание бухгалтерского и налогового законодательства;
работа в системе «Клиент-Банк»;
знание положений и инструкций ЦБ РФ;
умение работать с программами MS Excel, Word, 1С или другими бухгалтерскими программами.

В своём резюме соискатель на должность бухгалтера-кассира может указать опыт работы с наличными, ведением журналов по учёту основных средств и товарно-материальных ценностей. И также важно написать о своих знаниях и опыте исполнения финансовой сметы с указанием статей расходов. Может потребоваться навык работы с банковскими учреждениями.

Функциональные обязанности необходимо в резюме описать наиболее полно, например: организация и ведение бухгалтерского, налогового и управленческого учета на предприятии (ОСНО), сдача бухгалтерской и налоговой отчетности, анализ хозяйственной деятельности предприятия, координация работы отдела бухгалтерии, опыт ежемесячных камеральных проверок по возврату НДС.

В основной части резюме, в графе «образование» перечислить все учебные заведения, начиная с высшего образования. Здесь требуется описать также дополнительное образование, курсы повышения квалификации и языковые курсы. Чем больше будет перечень учебных заведений, тем лучше. Высококвалифицированный главный бухгалтер обязательно должен постоянно совершенствоваться и повышать уровень своих знаний.

Учет заработной платы в полном объеме без сдачи отчетов в фонды. Работа в 1С:Предприятие и 1С:Зарплата и Кадры (версия 8.0) по коммерческому плану счетов. Опыт работы с фондами есть и хороший. В настоящее время есть опыт составления отчетности в фонды и ИФНС по различным системам налогообложения.

Выставление счетов-фактур и прием оплаты (разнесение банковских и кассовых выписок) за услуги охраны. Ведение учета по авансовым отчетам в организации, составление смет по деятельности организации. Составление и предоставление в вышестоящую организацию отчетов по деятельности организации, отчетность в фонды.

Разумеется, в зависимости от опыта навыки главного бухгалтера в резюме у каждого будут слегка отличаться. Однако можно выделить и общее, что обязательно надо упомянуть в резюме.

По общему правилу позиция главбуха включает в себя не только вопросы учёта и отчётности, а также попутно:

руководство всей бухгалтерской службой предприятия, бухгалтерами в «обособках», удалёнными бухгалтерами;
постоянные контакты с высшим начальством.

Отсюда делаем вывод: общий навык всех главных бухгалтеров – умение выполнять работу административного характера. То есть руководить подчинёнными: заместителями, помощниками, бухгалтерами на разных участках – по зарплате, материальным ценностям, поставкам и т. д.).

Также см. «Главный бухгалтер: обязанности для резюме».

То есть задача кандидата на должность главбуха ограничивается необходимостью отметить ключевые слова, фразы, теги.

На должность бухгалтера

Фамилия Имя Отчество

Дата рождения:
Семейное положение:
Домашний адрес:
Контактный телефон:
Эл. Почта:

Дипломированный специалист с 7-ми летним опытом ведения финансовой отчетности и три года работы в сфере производственной бухгалтерии.
Знание систем бухгалтерского учета, законов экономики, базы налогообложения, законодательных актов по бухгалтерскому учету, государственных и международных стандартов по бухгалтерии.
Имею рекомендации.

Достижения и навыки

Опыт работы с:

Paradox,
Dvase,
Lotus 1,2,3,4,
Fifa systems,
1С.8 “Бухгалтерия”,
М.Е. Doc,
Excel,
Клиент-Банк,
МЕДОК и другими программными пакетами.

Образование

2000-2005 гг. Металлургическая академия. Факультет экономики. Учет и аудит.

Диплом специалиста с отличием. Во время производственной практики работала в ОАО Спецстрой бухгалтером-материалистом, где получила практический опыт по учету основных материалов и ведению отчетности.

2012 г. Заочно поступила а аспирантуру металлургической академии. Экономика и менеджмент.

2011 г. Курсы 1С.8 “Бухгалтерия”

2012 г. Семинар “Международные стандарты бухгалтерского учета”. Москва

Ежегодные семинары и вебинары по налогообложению.

Опыт работы

2009-2015 гг. ООО “Текстиль Люкс”. Ведущий бухгалтер.

Ведение управленческого учета.
Расчеты с кредиторами и дебиторами.
Формирование затрат и расходов предприятия.
Выписка счетов и накладных.

2005-2008 гг. Торгово-производственная компания. Бухгалтер.

Расчет заработной платы.
Расчет с контрагентами.
Ведение отчетности.
Работа с первичными документами.

веду здоровый образ жизни (занимаюсь спортом),
самообучаемость (постоянно слежу за изменениями в законодательной базе по налогообложению и в сфере учета),
коммуникабельная (навыки работы и клиентами и работа в команде),
оперативность (ведение управленческого учета).

Продвинутый пользователь ПК.
Знание офисной оргтехники

Знания иностранных языков: свободно владею русским, украинским, английским.

Примеры резюме

Резюме бухгалтера на работу (готовые примеры) можно найти в интернете. Мы предлагаем вам актуальный образец резюме бухгалтера на первичную документацию.

Фамилия Имя Отчество

Город: Москва, т. 011-111-22-33 e-mai: [email protected]

Заместитель главного бухгалтера/Бухгалтер на участок

Пример резюме на работу, образец 2019: бухгалтер

Бухгалтер

ФИО: Марьина Мария ИвановнаДата рождения: 24 апреля 1975 г.Семейное положение: Не состою в браке, дети естьГород проживания: МоскваМобильный телефон: [телефон]E-mail: [e-mail]

Цель поиска: позиция бухгалтера в компании численностью от 1 тыс. чел., работа на постоянной основе.

Профессиональные навыки:

Формирование учетной политики организации.
Ведение всех участков бухгалтерии: банк, касса, подотчетные лица, расчеты с контрагентами, расчеты с поставщиками и покупателями, материалы, учет расходов, реализация, расчет зарплаты.
Осуществление платежей в системе Банк-клиент.
Контроль изменений действующего законодательства и своевременное отображение их в системе бухгалтерского учета.
Своевременная подготовка и сдача налоговой и бухгалтерской отчетности.
Восстановление бухгалтерского учета.
Работа с программами 1С-Бухгалтерия 8.2, 8.3, Клиент-Банк, Консультант, Контур. 1С-Отчетность. Пакет MS Office – уверенный пользователь.

30.02.2011 – 20.02.2016, главный бухгалтерЧП «Тур Инвест» (туристическая компания, средний бизнес)

Функции:

Управление отделом бухгалтерии (3 чел.).
Расчет налогов и сдача отчетности.
Подготовка и подача финансовой, налоговой и статистической отчетности.
контроль дебиторской и погашение кредиторской задолженности по установленным срокам.
Поддержка процесса проверки со стороны контролирующих органов.
Анализ и контроль финансово-хозяйственной деятельности компании.
Начисление и выплата заработной платы сотрудникам.
Осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины в организации.

10.01.2006 – 10.02.2011, бухгалтер

ООО «Малыш» (сеть магазинов детских товаров)

Функции:

Ведение налоговой и бухгалтерской отчетности на предприятии.
Представление налоговых деклараций по экспортным операциям.
Ведение кассовой книги.
Ведение складского учета.
Расчет заработной платы, больничных, компенсаций.
Работа с первичной документацией.
Подготовка и сдача отчетности в налоговые органы и Фонды.
Проведение инвентаризаций.
Составления авансовых отчетов.
Восстановление учета за предыдущие налоговые периоды.

11.12.95 – 10.12.2005, помощник бухгалтера, бухгалтер

ООО «Техкомплект» (крупное промышленное предприятие, производство оборудования, деталей)

Функции:

Формирование учетной политики организации.
Поступление от поставщиков товара.
Контроль состояния дебиторской/ кредиторской задолженности.
Ведение договоров по поставщикам и клиентам.
Авансовые отчеты, учет командировочных расходов.
Своевременная подготовка и сдача налоговой и бухгалтерской отчетности. Расчет налогов.
Кадровый учет.
Экспортно-импортные операции.
Ведение складского учета.
Проведение инвентаризаций.
Составление авансовых отчетов.

1991 – 1996 г.г. Институт бухгалтерского учета и аудита. Специальность «Финансы и кредит».

1996 г. – курсы ” Бухучет и налогообложение», ЦПО «Карьера»2006 г.- курсы товароведа и администратора торгового зала, Академия Рынка Труда2007 г.- курсы валютного кассира, Академия Рынка Труда.2009 г. – курс дополнительной подготовки профессиональных бухгалтеров в Учебно-методическом центре НОУ “Институт экономики и предпринимательства” ИПБ России.

Дополнительные навыки:Английский – Upper Intermediate level.

Личные качества:

высокая работоспособность, умение работать с большим объемом информации, аналитический склад ума;
коммуникабельность, доброжелательность;
способность освоить в сжатые сроки навыки, связанные со спецификой предприятия;
умение работать и самостоятельно, и в команде – с одинаковой эффективностью;
способность быстро адаптироваться к изменяющимся требованиям и условиям.

Готова к командировкам.

Что помимо налогов, документооборота и проводок должен знать и уметь финансовый специалист, чтобы оставаться конкурентоспособным и востребованным? В данной статье мы выделили ТОП-9 навыков, с которыми любой работодатель захочет немедленно заполучить бухгалтера в свою команду.

Результаты опроса директоров и HR-менеджеров показали, что знание и умение применять на практике различные способы легальной налоговой оптимизации — это сегодня самый востребованный навык бухгалтера. Он обошел даже такое профессиональное качество, как реальный опыт работы. Практически каждый работодатель (89%) не просто хочет, но и усердно ищет для своей компании специалистов такого уровня.

Руководство далеко не всегда ориентируется в системе налогообложения, как рыба в воде. Поэтому от современных бухгалтеров требуется не только знание самих методов и получение выгоды от их внедрения, но и прогноз всех рисков, возможных негативных последствий как для компании, так и для директора.

При этом, лишь 40% бухгалтеров имеют практический опыт сокращения налогов. Все остальные планируют, и что самое главное, всерьез нацелены освоить специфику налогового планирования и оптимизации.

Большинство работодателей нуждаются в бухгалтерах-практиках, способных быстро адаптироваться к динамично меняющимся рыночным условиям и нововведениям законодательства. Стоимость кандидата возрастает, если ранее он работал в сфере внешнего или внутреннего аудита. Но этот фактор рассматривается в качестве преимущества, а не как необходимость.

Безусловно, опыт работы важен. Однако сегодня работодатели немного изменили тактику отбора кандидатов на финансовые должности.

Многие из них могут закрыть глаза на отсутствие профессионального опыта у бухгалтера, если у него есть искра в глазах и желание прямо на собеседовании погрузиться в работу.

Профессиональный опыт в понимании руководства тесно переплетается с постоянным повышением квалификации. Преимущество на собеседованиях получают именно те специалисты, которые имеют дипломы, аттестаты, сертификаты, подтверждающие актуальность знаний в сфере бухгалтерского, налогового и управленческого учета, финансового менеджмента, внутреннего аудита и др.

Умение анализировать и давать оценку финансово-хозяйственной деятельности компании, рассчитывать финансовые показатели, прогнозировать развитие бизнеса, заниматься бюджетированием и ценообразованием.

Фактически, это работа финансового директора. Но, не для кого не секрет, что сегодня эти функции благополучно перекладывают на плечи главбухов и бухгалтеров, дабы сэкономить еще на одном ТОПовом специалисте.

Следовательно, чтобы быть конкурентоспособным и востребованным, нужно выходить за рамки бухгалтерского функционала и учиться мыслить более масштабно. Не просто в срок сдавать отчетность, но и строить финансовую политику компании.

Более того, для самих бухгалтеров это тоже огромный плюс! Они полностью владеют информацией о финансовом положении компании и уж точно никогда не столкнутся с такой устоявшейся проблемой, как профессиональный конфликт между бухгалтерами и финансовыми менеджерами.

Опыт постановки управленческого учета, ведения управленческой документации и принятия управленческих решений напрямую связан с вышеописанным навыком.

Такой учет позволяет быстро ответить на вопросы: Насколько эффективно сработала компания в прошлом месяце? Какой из видов деятельности или отделов принес наибольшую прибыль и, что самое важное, почему? Какие подразделения сработали «в плюс», а какие — «в минус»? Насколько привлекательно предприятие кредиторам и инвесторам?

Для получения достоверной информации о реальном положении дел в компании, необходимо иметь доступ ко всем финансовым документам. Это значит, что здесь придется влезать в бухгалтерские дебри. Ну а кто, как не бухгалтер, лучше всех справится с этой задачей. Отсюда и высокий спрос — 70% работодателей сегодня нуждаются в специалисте с такими навыками.

Коммуникативные навыки, лидерские задатки, новаторское мышление и способность стратегически мыслить — эти качества сегодня критически важны для бухгалтеров, которые претендуют на солидную должность и высокие доходы.

Вообще финансовый специалист — это человек, который вынужден постоянно взаимодействовать со всеми: с руководством и сотрудниками компании, с представителями кредитных организаций, с налоговыми органами, поставщиками, инвесторами, акционерами и др.

Если он с трудом идет на контакт и постоянно погружен исключительно в свои обязанности — это повод встревожиться.

Бухгалтерия — это отдельное царство в компании.

Тем не менее, в понимании работодателей ценный бухгалтер — это не тот, кто зациклен лишь на цифрах, бумагах и учете, это человек, который мыслит масштабно, видит все бизнес-процессы компании, умеет хорошо ладить с другими участниками команды.

Для него важно уметь принимать серьезные решения и не бояться брать на себя ответственность за них. Сегодня важнее быть командным игроком, сыграться с другими — и со временем этому будет уделяться все большее значение.

Умение разъяснить сложные вещи простыми словами — действительно ценный навык. А потому бухгалтер, который способен доходчиво донести до руководителя рабочий вопрос без профессионального сленга, — находка для любого директора. И не только для директора, но и для коллектива в целом. Ведь куда бегут сотрудники с вопросами? Конечно в бухгалтерию.

В 21 веке компьютерный бэкграунд должен иметь каждый специалист, но для главбухов и бухгалтеров это просто must have, поскольку они по роду профессиональной деятельности вынуждены работать с огромным количеством информации. И эту информацию нужно уметь анализировать, обрабатывать и эффективно использовать при принятии решений.

По мнению экспертов, владение цифровыми технологиями — это необходимое условие для успешного развития финансовых специалистов.

И без технической грамотности процессы автоматического сбора и обработки данных станут слишком сложными и запутанными, в результате чего будут подталкивать к напрасной трате ресурсов и негативно отражаться на продуктивности работы.

навыки ведения бухгалтерского, налогового учета;
навыки ведения кассовой книги;
навыки ведения складского учета;
навыки ведения учета взаиморасчетов;
навыки расчета заработной платы, больничных, компенсаций;
навыки работы с первичной документацией;
навыки оформления доверенностей / налоговых накладных / приходных и расходных накладных / приходных и расходных кассовых ордеров;
навыки подготовки и сдачи отчетности в налоговые органы и Фонды;
навыки проведения инвентаризаций;
навыки составления авансовых отчетов;
навыки составления актов сверок;
навыки составления смет;
навыки составления отчетов о / экономического анализа деятельности предприятия;
знание бухгалтерского и налогового законодательства;
знание системы «Клиент-Банк»;
знание бухгалтерских проводок;
знание положений и инструкций ЦБ РФ;
уверенный пользователь ПК: MS Excel, Word, 1С.

мотивированность на результат обучения;
высокая энергичность и инициативность;
умение сконцентрировать внимание группы людей и удерживать его определенное время;
наработанные навыки терпения и гибкости, которые необходимо проявлять при общении с обучаемыми;
умение планировать и грамотно организовывать рабочий процесс.

уметь аналитически мыслить;
организовать работу на закрепленном участке;
анализировать проблемы, уметь искать пути их разрешения;
грамотно планировать;
уделять достаточно внимания мелким нюансам и важным деталям;
правильно расставлять приоритеты;
уметь работать с большим количеством документов;
уметь выделять первостепенные задачи;
обладать навыками работы с контролирующими органами.

При составлении хронологического резюме, графу лучше размещать после описания опыта до личных качеств. В ней подводится итог того, какие знания и умения приобретены во время осуществления трудовой деятельности.
В функциональном резюме, которое эффективно при наличии пробелов практической деятельности, где акцент делается на карьерные достижения, пункт размещается сразу после указания Ф.И.О., должности.
Для программистов, различных технических специалистов этот раздел можно обозначить, как «технические навыки» или «квалификация».

с позиции работодателя, это – суммирование приобретенных аспектов теории, практического опыта кандидата в разрезе объявленной вакансии, которые могут принести пользу при работе компании;
со стороны соискателя – набор выдвигаемых требований, базирующихся на запросах деятельности самой организации, ее стратегических планах, оценка насколько его знания, опыт приемлемы при указанных условиях.

Деловые и личные качества бухгалтера для резюме

аккуратность;
аналитический склад ума;
быстрая обучаемость;
внимательность;
высокая концентрация внимания;
высокая работоспособность;
исполнительность;
организованность;
ответственность;
порядочность;
стрессоустойчивость;
честность;
умение работать с большим объемом информации;
усидчивость.

Внимательность.
Аккуратность.
Самостоятельность. Полная самостоятельность в работе с документами и учетными процедурами.
Стрессоустойчивость.
Обучаемость.
Ответственность.
Мобильность.
Тактичность.
Гибкость.
Умение принимать самостоятельно ответственные решения в рамках своей компетенции.
В процессе выполнения любой работы выяснять все технические моменты и цели работы для достижения оптимального результата.
Грамотное‚ четкое и своевременное выполнение самостоятельно своих обязанностей.
Ответственный и профессиональный подход к работе‚ не только на своем участке.
Коммуникабельность.
Умение чётко‚ понятно и обоснованно излагать свои выводы руководству.

Шевякова Лина Ивановна Дата рождения: 16.09.1987 Адрес проживания: г. Москва, ул.Вавилова, 64, кв. 32 Телефон: (495) 742-13-53 e-mail: shevyakova_l[email protected]

Цель: применение своего профессионального опыта, навыков и знаний на должности бухгалтера.

Опыт работы: июль 2009 г. – наст. время – бухгалтер, ЗАО «Мириада». Сфера деятельности: розничная торговля продуктами питания.

ведение бухгалтерского и налогового учета;
работа с первичной документацией (счета-фактуры, накладные);
контроль взаиморасчетов с покупателями и поставщиками;
работа с в системе Клиент-Банк;
подготовка и сдача отчетности в налоговые органы.

выполнение задач по минимизации налогов и затрат.

Образование: 2004-2009 гг., Финансовый университет при правительстве Российской Федерации, специальность «Бухгалтерский учет и аудит», диплом специалиста.

Дополнительное образование: сентябрь 2009г., тренинг по налогообложению и бухгалтерскому учету в Moscow Business School, г. Москва.

Профессиональные навыки: опытный пользователь ПК: MsWord, Excel, Internet, 1С, Клиент-Банк. Знание бухгалтерского и налогового законодательства.

Личные качества: усидчивость, внимательность, аналитический склад ума, умение работать с большими объемами информации, аккуратность, самоорганизованность.

Для того, чтобы Ваше резюме на работу бухгалтера получилось качественным и интересным для работодателя, воспользуйтесь советами статьи «Как написать эффективное резюме».

Дополнительным преимуществом Вашего резюме станет наличие сопроводительного письма и рекомендаций.

Для резюме обязанности бухгалтера по расчету заработной платы

ведение 51‚ 52 счетов;
работа в программе «Клиент банка»;
оформление выписок по счетам;
занесение платежных поручений в программу 1С Бухгалтерия и передача их в банк;
ведение бухгалтерского учета хозяйственных операций по движению денежных средств на рублевых и валютных расчетных счетах компании;
формирование платежных поручений с помощью системы «Клиент-банка»‚ 1С: Бухгалтерия;
осуществление безналичных переводов денежных средств со всех счетов компании‚ открытых в банках;
отправка платежных поручений в банки и контролирование их состояний;
отражение операций‚ связанных с куплей-продажей валюты‚ соблюдение валютного законодательства РФ;
ведение бухгалтерского и налогового учета хозяйственных операций по кредитным договорам и займам‚ своевременное начисление и отражение в бухгалтерском и налоговом учете процентов по кредитным договорам и займам;
проведение валютных операций‚ оформление паспортов сделок‚ контроль своевременного оформления документов по валютным сделкам;
знание порядка хранения банковских документов;
учет договоров с контрагентами.

Ведение кассовых операций;
прием‚ выдача наличных денежных средств;
инкассация выручки;
принятие денежных средств от физических и юридических лиц;
расчеты с подотчетными лицами‚ выдача денежных средств под отчет;
оформление первичной документации (РКО‚ ПКО‚ кассовая книга);
отражение операций в 1С Бухгалтерия 8.2.;
ведение книги кассира — операциониста‚ закрытие дня.

Ведение участка зарплаты;
Начисление заработной платы;
расчет налогов;
сдача отчетности по фондам;
формирование проводок по заработной плате и налогам;
персонифицированный учет;
оформление зарплатных банковских карт;
ведение учета по компенсации мобильной связи‚ алименты‚ выплата пособий и т.п.;
авансовые отчеты‚ касса;
ведение реестра по начислениям и уплате налогов.

Резюме бухгалтера: аналитический склад ума, организованность и не только

Бухгалтер — специалист, от которого требуется во всех своих действиях руководствоваться установленными законом и локальными НПА организации правилами. Продемонстрировать же свою обязательность и исполнительность можно, чëтко следуя традиционным принципам построения самопрезентации.

Работа бухгалтера требует от человека совершенно особенного набора личных качеств — ведь эта работа с цифрами и документами, работа трудоëмкая, монотонная. С другой стороны, бухгалтеру приходится взаимодействовать со всеми подразделениями предприятия, общаться с широким кругом людей, разрешать множество спорных вопросов.