Резюме бухгалтера — Образец: как составить резюме бухгалтера

Онлайн журнал для бухгалтера

По общему правилу профессиональные навыки – это способность, умение применять на практике в повседневной деятельности бухгалтера знания согласно уровню профессионального образования, а также опыту, полученному ранее. Без их перечисления не обходится ни одно резюме.

Составление резюме на должность бухгалтера

  • annaawesome
  • Лаврентий
  • Цвык Анна Алекс.

2007-2012гг. ООО «Евроколесо», Москва (импорт, оптовые продажи запчастей для иномарок) Должность: заместитель главного бухгалтера Обязанности:— Руководство бухгалтерией из 3-х человек. — Постановка бухгалтерского и налогового учета с «нуля». — Учет экспортно-импортных операций. — Разработка учетной политики, внесение изменений.

2. Компетенции, профессиональные навыки.Главный бухгалтер — фигура значимая, с этим не поспоришь. Приглашая вас на работу, руководитель хочет быть уверен в вашем профессионализме. Покажите в своем CV, что вы владеете необходимыми знаниями и навыками. Составляя резюме, отметьте весь функционал, с которым вам приходилось сталкиваться — бухгалтерский, управленческий, налоговый, кадровый учет, опыт взаимодействия с фискальными органами, навык руководства коллективом бухгалтерии, etc.

  • опыт ведения бухгалтерского, налогового учёта;
  • навыки оформления кассовой книги;
  • ведение складского учёта;
  • учёт взаиморасчётов с контрагентами;
  • расчёт заработной платы, больничных, компенсаций;
  • работа с первичной документацией;
  • оформление доверенностей, товарно-транспортных накладных, приходных и расходных кассовых ордеров;
  • подготовка и сдача отчётности в налоговые органы и фонды;
  • проведение инвентаризаций;
  • составление авансовых отчётов;
  • сверка расчётов с покупателями и поставщиками;
  • составление смет;
  • экономический анализ деятельности предприятия;
  • знание бухгалтерского и налогового законодательства;
  • работа в системе «Клиент-Банк»;
  • знание положений и инструкций ЦБ РФ;
  • умение работать с программами MS Excel, Word, 1С или другими бухгалтерскими программами.

В своём резюме соискатель на должность бухгалтера-кассира может указать опыт работы с наличными, ведением журналов по учёту основных средств и товарно-материальных ценностей. И также важно написать о своих знаниях и опыте исполнения финансовой сметы с указанием статей расходов. Может потребоваться навык работы с банковскими учреждениями.

Резюме бухгалтера - Образец: как составить резюме бухгалтера

Функциональные обязанности необходимо в резюме описать наиболее полно, например: организация и ведение бухгалтерского, налогового и управленческого учета на предприятии (ОСНО), сдача бухгалтерской и налоговой отчетности, анализ хозяйственной деятельности предприятия, координация работы отдела бухгалтерии, опыт ежемесячных камеральных проверок по возврату НДС.

В основной части резюме, в графе «образование» перечислить все учебные заведения, начиная с высшего образования. Здесь требуется описать также дополнительное образование, курсы повышения квалификации и языковые курсы. Чем больше будет перечень учебных заведений, тем лучше. Высококвалифицированный главный бухгалтер обязательно должен постоянно совершенствоваться и повышать уровень своих знаний.

Учет заработной платы в полном объеме без сдачи отчетов в фонды. Работа в 1С:Предприятие и 1С:Зарплата и Кадры (версия 8.0) по коммерческому плану счетов. Опыт работы с фондами есть и хороший. В настоящее время есть опыт составления отчетности в фонды и ИФНС по различным системам налогообложения.

Выставление счетов-фактур и прием оплаты (разнесение банковских и кассовых выписок) за услуги охраны. Ведение учета по авансовым отчетам в организации, составление смет по деятельности организации. Составление и предоставление в вышестоящую организацию отчетов по деятельности организации, отчетность в фонды.

Разумеется, в зависимости от опыта навыки главного бухгалтера в резюме у каждого будут слегка отличаться. Однако можно выделить и общее, что обязательно надо упомянуть в резюме.

По общему правилу позиция главбуха включает в себя не только вопросы учёта и отчётности, а также попутно:

  • руководство всей бухгалтерской службой предприятия, бухгалтерами в «обособках», удалёнными бухгалтерами;
  • постоянные контакты с высшим начальством.

Отсюда делаем вывод: общий навык всех главных бухгалтеров – умение выполнять работу административного характера. То есть руководить подчинёнными: заместителями, помощниками, бухгалтерами на разных участках – по зарплате, материальным ценностям, поставкам и т. д.).

Также см. «Главный бухгалтер: обязанности для резюме».

То есть задача кандидата на должность главбуха ограничивается необходимостью отметить ключевые слова, фразы, теги.

На должность бухгалтера

Фамилия Имя Отчество

  • Дата рождения:
  • Семейное положение:
  • Домашний адрес:
  • Контактный телефон:
  • Эл. Почта:
  • Дипломированный специалист с 7-ми летним опытом ведения финансовой отчетности и три года работы в сфере производственной бухгалтерии.
  • Знание систем бухгалтерского учета, законов экономики, базы налогообложения, законодательных актов по бухгалтерскому учету, государственных и международных стандартов по бухгалтерии.
  • Имею рекомендации.

Достижения и навыки

Опыт работы с:

  1. Paradox,
  2. Dvase,
  3. Lotus 1,2,3,4,
  4. Fifa systems,
  5. 1С.8 “Бухгалтерия”,
  6. М.Е. Doc,
  7. Excel,
  8. Клиент-Банк,
  9. МЕДОК и другими программными пакетами.

Образование

2000-2005 гг. Металлургическая академия. Факультет экономики. Учет и аудит.

Резюме бухгалтера

Диплом специалиста с отличием. Во время производственной практики работала в ОАО Спецстрой бухгалтером-материалистом, где получила практический опыт по учету основных материалов и ведению отчетности.

2012 г. Заочно поступила а аспирантуру металлургической академии. Экономика и менеджмент.

2011 г. Курсы 1С.8 “Бухгалтерия”

2012 г. Семинар “Международные стандарты бухгалтерского учета”. Москва

Ежегодные семинары и вебинары по налогообложению.

Опыт работы

2009-2015 гг. ООО “Текстиль Люкс”. Ведущий бухгалтер.

  • Ведение управленческого учета.
  • Расчеты с кредиторами и дебиторами.
  • Формирование затрат и расходов предприятия.
  • Выписка счетов и накладных.

2005-2008 гг. Торгово-производственная компания. Бухгалтер.

  • Расчет заработной платы.
  • Расчет с контрагентами.
  • Ведение отчетности.
  • Работа с первичными документами.
  • веду здоровый образ жизни (занимаюсь спортом),
  • самообучаемость (постоянно слежу за изменениями в законодательной базе по налогообложению и в сфере учета),
  • коммуникабельная (навыки работы и клиентами и работа в команде),
  • оперативность (ведение управленческого учета).
  • Продвинутый пользователь ПК.
  • Знание офисной оргтехники

Знания иностранных языков: свободно владею русским, украинским, английским.

Примеры резюме

Резюме бухгалтера на работу (готовые примеры) можно найти в интернете. Мы предлагаем вам актуальный образец резюме бухгалтера на первичную документацию.

Фамилия Имя Отчество

Город: Москва, т. 011-111-22-33 e-mai: [email protected]

Заместитель главного бухгалтера/Бухгалтер на участок

Пример резюме на работу, образец 2019: бухгалтер

Бухгалтер

ФИО: Марьина Мария ИвановнаДата рождения: 24 апреля 1975 г.Семейное положение: Не состою в браке, дети естьГород проживания: МоскваМобильный телефон: [телефон]E-mail: [e-mail]

Цель поиска: позиция бухгалтера в компании численностью от 1 тыс. чел., работа на постоянной основе.

Профессиональные навыки:

  • Формирование учетной политики организации.
  • Ведение всех участков бухгалтерии: банк, касса, подотчетные лица, расчеты с контрагентами, расчеты с поставщиками и покупателями, материалы, учет расходов, реализация, расчет зарплаты.
  • Осуществление платежей в системе Банк-клиент.
  • Контроль изменений действующего законодательства и своевременное отображение их в системе бухгалтерского учета.
  • Своевременная подготовка и сдача налоговой и бухгалтерской отчетности.
  • Восстановление бухгалтерского учета.
  • Работа с программами 1С-Бухгалтерия 8.2, 8.3, Клиент-Банк, Консультант, Контур. 1С-Отчетность. Пакет MS Office – уверенный пользователь.

30.02.2011 – 20.02.2016, главный бухгалтерЧП «Тур Инвест» (туристическая компания, средний бизнес)

Резюме бухгалтера - Образец: как составить резюме бухгалтера

Функции:

  • Управление отделом бухгалтерии (3 чел.).
  • Расчет налогов и сдача отчетности.
  • Подготовка и подача финансовой, налоговой и статистической отчетности.
  • контроль дебиторской и погашение кредиторской задолженности по установленным срокам.
  • Поддержка процесса проверки со стороны контролирующих органов.
  • Анализ и контроль финансово-хозяйственной деятельности компании.
  • Начисление и выплата заработной платы сотрудникам.
  • Осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины в организации.

10.01.2006 – 10.02.2011, бухгалтер

ООО «Малыш» (сеть магазинов детских товаров)

Функции:

  • Ведение налоговой и бухгалтерской отчетности на предприятии.
  • Представление налоговых деклараций по экспортным операциям.
  • Ведение кассовой книги.
  • Ведение складского учета.
  • Расчет заработной платы, больничных, компенсаций.
  • Работа с первичной документацией.
  • Подготовка и сдача отчетности в налоговые органы и Фонды.
  • Проведение инвентаризаций.
  • Составления авансовых отчетов.
  • Восстановление учета за предыдущие налоговые периоды.

11.12.95 – 10.12.2005, помощник бухгалтера, бухгалтер

ООО «Техкомплект» (крупное промышленное предприятие, производство оборудования, деталей)

Функции:

  • Формирование учетной политики организации.
  • Поступление от поставщиков товара.
  • Контроль состояния дебиторской/ кредиторской задолженности.
  • Ведение договоров по поставщикам и клиентам.
  • Авансовые отчеты, учет командировочных расходов.
  • Своевременная подготовка и сдача налоговой и бухгалтерской отчетности. Расчет налогов.
  • Кадровый учет.
  • Экспортно-импортные операции.
  • Ведение складского учета.
  • Проведение инвентаризаций.
  • Составление авансовых отчетов.

1991 – 1996 г.г. Институт бухгалтерского учета и аудита. Специальность «Финансы и кредит».

1996 г. – курсы ” Бухучет и налогообложение», ЦПО «Карьера»2006 г.- курсы товароведа и администратора торгового зала, Академия Рынка Труда2007 г.- курсы валютного кассира, Академия Рынка Труда.2009 г. – курс дополнительной подготовки профессиональных бухгалтеров в Учебно-методическом центре НОУ “Институт экономики и предпринимательства” ИПБ России.

Дополнительные навыки:Английский – Upper Intermediate level.

Личные качества:

  • высокая работоспособность, умение работать с большим объемом информации, аналитический склад ума;
  • коммуникабельность, доброжелательность;
  • способность освоить в сжатые сроки навыки, связанные со спецификой предприятия;
  • умение работать и самостоятельно, и в команде – с одинаковой эффективностью;
  • способность быстро адаптироваться к изменяющимся требованиям и условиям.

Готова к командировкам.

Что помимо налогов, документооборота и проводок должен знать и уметь финансовый специалист, чтобы оставаться конкурентоспособным и востребованным? В данной статье мы выделили ТОП-9 навыков, с которыми любой работодатель захочет немедленно заполучить бухгалтера в свою команду.

Результаты опроса директоров и HR-менеджеров показали, что знание и умение применять на практике различные способы легальной налоговой оптимизации — это сегодня самый востребованный навык бухгалтера. Он обошел даже такое профессиональное качество, как реальный опыт работы. Практически каждый работодатель (89%) не просто хочет, но и усердно ищет для своей компании специалистов такого уровня.

Руководство далеко не всегда ориентируется в системе налогообложения, как рыба в воде. Поэтому от современных бухгалтеров требуется не только знание самих методов и получение выгоды от их внедрения, но и прогноз всех рисков, возможных негативных последствий как для компании, так и для директора.

Резюме бухгалтера - Образец: как составить резюме бухгалтера

При этом, лишь 40% бухгалтеров имеют практический опыт сокращения налогов. Все остальные планируют, и что самое главное, всерьез нацелены освоить специфику налогового планирования и оптимизации.

Большинство работодателей нуждаются в бухгалтерах-практиках, способных быстро адаптироваться к динамично меняющимся рыночным условиям и нововведениям законодательства. Стоимость кандидата возрастает, если ранее он работал в сфере внешнего или внутреннего аудита. Но этот фактор рассматривается в качестве преимущества, а не как необходимость.

Безусловно, опыт работы важен. Однако сегодня работодатели немного изменили тактику отбора кандидатов на финансовые должности.

Многие из них могут закрыть глаза на отсутствие профессионального опыта у бухгалтера, если у него есть искра в глазах и желание прямо на собеседовании погрузиться в работу.

Профессиональный опыт в понимании руководства тесно переплетается с постоянным повышением квалификации. Преимущество на собеседованиях получают именно те специалисты, которые имеют дипломы, аттестаты, сертификаты, подтверждающие актуальность знаний в сфере бухгалтерского, налогового и управленческого учета, финансового менеджмента, внутреннего аудита и др.

Умение анализировать и давать оценку финансово-хозяйственной деятельности компании, рассчитывать финансовые показатели, прогнозировать развитие бизнеса, заниматься бюджетированием и ценообразованием.

Фактически, это работа финансового директора. Но, не для кого не секрет, что сегодня эти функции благополучно перекладывают на плечи главбухов и бухгалтеров, дабы сэкономить еще на одном ТОПовом специалисте.

Следовательно, чтобы быть конкурентоспособным и востребованным, нужно выходить за рамки бухгалтерского функционала и учиться мыслить более масштабно. Не просто в срок сдавать отчетность, но и строить финансовую политику компании.

Более того, для самих бухгалтеров это тоже огромный плюс! Они полностью владеют информацией о финансовом положении компании и уж точно никогда не столкнутся с такой устоявшейся проблемой, как профессиональный конфликт между бухгалтерами и финансовыми менеджерами.

Опыт постановки управленческого учета, ведения управленческой документации и принятия управленческих решений напрямую связан с вышеописанным навыком.

Такой учет позволяет быстро ответить на вопросы: Насколько эффективно сработала компания в прошлом месяце? Какой из видов деятельности или отделов принес наибольшую прибыль и, что самое важное, почему? Какие подразделения сработали «в плюс», а какие — «в минус»? Насколько привлекательно предприятие кредиторам и инвесторам?

Для получения достоверной информации о реальном положении дел в компании, необходимо иметь доступ ко всем финансовым документам. Это значит, что здесь придется влезать в бухгалтерские дебри. Ну а кто, как не бухгалтер, лучше всех справится с этой задачей. Отсюда и высокий спрос — 70% работодателей сегодня нуждаются в специалисте с такими навыками.

Коммуникативные навыки, лидерские задатки, новаторское мышление и способность стратегически мыслить — эти качества сегодня критически важны для бухгалтеров, которые претендуют на солидную должность и высокие доходы.

Вообще финансовый специалист — это человек, который вынужден постоянно взаимодействовать со всеми: с руководством и сотрудниками компании, с представителями кредитных организаций, с налоговыми органами, поставщиками, инвесторами, акционерами и др.

Если он с трудом идет на контакт и постоянно погружен исключительно в свои обязанности — это повод встревожиться.

Бухгалтерия — это отдельное царство в компании.

Тем не менее, в понимании работодателей ценный бухгалтер — это не тот, кто зациклен лишь на цифрах, бумагах и учете, это человек, который мыслит масштабно, видит все бизнес-процессы компании, умеет хорошо ладить с другими участниками команды.

Для него важно уметь принимать серьезные решения и не бояться брать на себя ответственность за них. Сегодня важнее быть командным игроком, сыграться с другими — и со временем этому будет уделяться все большее значение.

Умение разъяснить сложные вещи простыми словами — действительно ценный навык. А потому бухгалтер, который способен доходчиво донести до руководителя рабочий вопрос без профессионального сленга, — находка для любого директора. И не только для директора, но и для коллектива в целом. Ведь куда бегут сотрудники с вопросами? Конечно в бухгалтерию.

В 21 веке компьютерный бэкграунд должен иметь каждый специалист, но для главбухов и бухгалтеров это просто must have, поскольку они по роду профессиональной деятельности вынуждены работать с огромным количеством информации. И эту информацию нужно уметь анализировать, обрабатывать и эффективно использовать при принятии решений.

По мнению экспертов, владение цифровыми технологиями — это необходимое условие для успешного развития финансовых специалистов.

И без технической грамотности процессы автоматического сбора и обработки данных станут слишком сложными и запутанными, в результате чего будут подталкивать к напрасной трате ресурсов и негативно отражаться на продуктивности работы.

  • навыки ведения бухгалтерского, налогового учета;
  • навыки ведения кассовой книги;
  • навыки ведения складского учета;
  • навыки ведения учета взаиморасчетов;
  • навыки расчета заработной платы, больничных, компенсаций;
  • навыки работы с первичной документацией;
  • навыки оформления доверенностей / налоговых накладных / приходных и расходных накладных / приходных и расходных кассовых ордеров;
  • навыки подготовки и сдачи отчетности в налоговые органы и Фонды;
  • навыки проведения инвентаризаций;
  • навыки составления авансовых отчетов;
  • навыки составления актов сверок;
  • навыки составления смет;
  • навыки составления отчетов о / экономического анализа деятельности предприятия;
  • знание бухгалтерского и налогового законодательства;
  • знание системы «Клиент-Банк»;
  • знание бухгалтерских проводок;
  • знание положений и инструкций ЦБ РФ;
  • уверенный пользователь ПК: MS Excel, Word, 1С.
  • мотивированность на результат обучения;
  • высокая энергичность и инициативность;
  • умение сконцентрировать внимание группы людей и удерживать его определенное время;
  • наработанные навыки терпения и гибкости, которые необходимо проявлять при общении с обучаемыми;
  • умение планировать и грамотно организовывать рабочий процесс.
  • уметь аналитически мыслить;
  • организовать работу на закрепленном участке;
  • анализировать проблемы, уметь искать пути их разрешения;
  • грамотно планировать;
  • уделять достаточно внимания мелким нюансам и важным деталям;
  • правильно расставлять приоритеты;
  • уметь работать с большим количеством документов;
  • уметь выделять первостепенные задачи;
  • обладать навыками работы с контролирующими органами.
  • При составлении хронологического резюме, графу лучше размещать после описания опыта до личных качеств. В ней подводится итог того, какие знания и умения приобретены во время осуществления трудовой деятельности.
  • В функциональном резюме, которое эффективно при наличии пробелов практической деятельности, где акцент делается на карьерные достижения, пункт размещается сразу после указания Ф.И.О., должности.
  • Для программистов, различных технических специалистов этот раздел можно обозначить, как «технические навыки» или «квалификация».
  • с позиции работодателя, это – суммирование приобретенных аспектов теории, практического опыта кандидата в разрезе объявленной вакансии, которые могут принести пользу при работе компании;
  • со стороны соискателя – набор выдвигаемых требований, базирующихся на запросах деятельности самой организации, ее стратегических планах, оценка насколько его знания, опыт приемлемы при указанных условиях.

Деловые и личные качества бухгалтера для резюме

  • аккуратность;
  • аналитический склад ума;
  • быстрая обучаемость;
  • внимательность;
  • высокая концентрация внимания;
  • высокая работоспособность;
  • исполнительность;
  • организованность;
  • ответственность;
  • порядочность;
  • стрессоустойчивость;
  • честность;
  • умение работать с большим объемом информации;
  • усидчивость.
  • Внимательность.
  • Аккуратность.
  • Самостоятельность. Полная самостоятельность в работе с документами и учетными процедурами.
  • Стрессоустойчивость.
  • Обучаемость.
  • Ответственность.
  • Мобильность.
  • Тактичность.
  • Гибкость.
  • Умение принимать самостоятельно ответственные решения в рамках своей компетенции.
  • В процессе выполнения любой работы выяснять все технические моменты и цели работы для достижения оптимального результата.
  • Грамотное‚ четкое и своевременное выполнение самостоятельно своих обязанностей.
  • Ответственный и профессиональный подход к работе‚ не только на своем участке.
  • Коммуникабельность.
  • Умение чётко‚ понятно и обоснованно излагать свои выводы руководству.

Резюме бухгалтера - Образец: как составить резюме бухгалтера

Шевякова Лина Ивановна Дата рождения: 16.09.1987 Адрес проживания: г. Москва, ул.Вавилова, 64, кв. 32 Телефон: (495) 742-13-53 e-mail: shevyakova_l[email protected]

Цель: применение своего профессионального опыта, навыков и знаний на должности бухгалтера.

Опыт работы: июль 2009 г. – наст. время – бухгалтер, ЗАО «Мириада». Сфера деятельности: розничная торговля продуктами питания.

  • ведение бухгалтерского и налогового учета;
  • работа с первичной документацией (счета-фактуры, накладные);
  • контроль взаиморасчетов с покупателями и поставщиками;
  • работа с в системе Клиент-Банк;
  • подготовка и сдача отчетности в налоговые органы.
  • выполнение задач по минимизации налогов и затрат.

Образование: 2004-2009 гг., Финансовый университет при правительстве Российской Федерации, специальность «Бухгалтерский учет и аудит», диплом специалиста.

Дополнительное образование: сентябрь 2009г., тренинг по налогообложению и бухгалтерскому учету в Moscow Business School, г. Москва.

Профессиональные навыки: опытный пользователь ПК: MsWord, Excel, Internet, 1С, Клиент-Банк. Знание бухгалтерского и налогового законодательства.

Личные качества: усидчивость, внимательность, аналитический склад ума, умение работать с большими объемами информации, аккуратность, самоорганизованность.

Для того, чтобы Ваше резюме на работу бухгалтера получилось качественным и интересным для работодателя, воспользуйтесь советами статьи «Как написать эффективное резюме».

Дополнительным преимуществом Вашего резюме станет наличие сопроводительного письма и рекомендаций.

Для резюме обязанности бухгалтера по расчету заработной платы

  • ведение 51‚ 52 счетов;
  • работа в программе «Клиент банка»;
  • оформление выписок по счетам;
  • занесение платежных поручений в программу 1С Бухгалтерия и передача их в банк;
  • ведение бухгалтерского учета хозяйственных операций по движению денежных средств на рублевых и валютных расчетных счетах компании;
  • формирование платежных поручений с помощью системы «Клиент-банка»‚ 1С: Бухгалтерия;
  • осуществление безналичных переводов денежных средств со всех счетов компании‚ открытых в банках;
  • отправка платежных поручений в банки и контролирование их состояний;
  • отражение операций‚ связанных с куплей-продажей валюты‚ соблюдение валютного законодательства РФ;
  • ведение бухгалтерского и налогового учета хозяйственных операций по кредитным договорам и займам‚ своевременное начисление и отражение в бухгалтерском и налоговом учете процентов по кредитным договорам и займам;
  • проведение валютных операций‚ оформление паспортов сделок‚ контроль своевременного оформления документов по валютным сделкам;
  • знание порядка хранения банковских документов;
  • учет договоров с контрагентами.
  • Ведение кассовых операций;
  • прием‚ выдача наличных денежных средств;
  • инкассация выручки;
  • принятие денежных средств от физических и юридических лиц;
  • расчеты с подотчетными лицами‚ выдача денежных средств под отчет;
  • оформление первичной документации (РКО‚ ПКО‚ кассовая книга);
  • отражение операций в 1С Бухгалтерия 8.2.;
  • ведение книги кассира — операциониста‚ закрытие дня.
  • Ведение участка зарплаты;
  • Начисление заработной платы;
  • расчет налогов;
  • сдача отчетности по фондам;
  • формирование проводок по заработной плате и налогам;
  • персонифицированный учет;
  • оформление зарплатных банковских карт;
  • ведение учета по компенсации мобильной связи‚ алименты‚ выплата пособий и т.п.;
  • авансовые отчеты‚ касса;
  • ведение реестра по начислениям и уплате налогов.

Резюме бухгалтера: аналитический склад ума, организованность и не только

Бухгалтер — специалист, от которого требуется во всех своих действиях руководствоваться установленными законом и локальными НПА организации правилами. Продемонстрировать же свою обязательность и исполнительность можно, чëтко следуя традиционным принципам построения самопрезентации.

Работа бухгалтера требует от человека совершенно особенного набора личных качеств — ведь эта работа с цифрами и документами, работа трудоëмкая, монотонная. С другой стороны, бухгалтеру приходится взаимодействовать со всеми подразделениями предприятия, общаться с широким кругом людей, разрешать множество спорных вопросов.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Бухгалтерия и учет
Adblock detector