Перенос праздничных дней в 2019 году: постановление правительства

Производственный календарь России на 2019 год

• выходные и праздничные дни
• предпраздничные дни
  (с сокращенным рабочим днем на 1 час)

Продолжительность рабочего дня или смены при 40-часовой рабочей неделе с двумя выходными в субботу и воскресенье составляет 8 часов, при 36-часовой – 7,2 часа, при 24-часовой – 4,8 часа, в предпраздничный день она уменьшается на 1 час.

Согласно трудовому календарю России, в 2019 году в стране выпадает 247 рабочих дней (в том числе 6 сокращенных дней) и 118 выходных.

Нормы продолжительности рабочего времени в 2019 году составляют:

• при 40-часовой рабочей неделе: 1970 часов;
• при 36-часовой рабочей неделе: 1772,4 часа;
• при 24-часовой рабочей неделе: 1179,6 часа.

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – новогодние каникулы;7 января – Рождество Христово;23 февраля – День защитника Отечества;8 марта – Международный женский день;1 мая – Праздник Весны и Труда;9 мая – День Победы;12 июня – День России;4 ноября – День народного единства (ст. 112 ТК РФ).

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (ст. 112 ТК РФ). В начале октября стало известно, какими будут переносы в будущем году (постановление Правительства РФ от 1 октября 2018 г. № 1163 «О переносе выходных дней в 2019 году»).

Таким образом, в новогодние каникулы мы будем отдыхать 10 дней – с 30 декабря по 8 января, правда, суббота 29 декабря является рабочей. По три дня отдыха нас ожидают в связи с празднованием Международного женского дня (с 8 по 10 марта) и Днем народного единства (со 2 по 4 ноября). При этом День России будет единственным выходным днем (12 июня).

В 2019 году россияне будут отдыхать и работать по официальному календарю, который утвержден Правительством РФ. Смотрите календарь с учетом переносов выходных в январе, феврале, мае, июне и ноябре.

Рабочих суббот в новом году не будет, а шесть дней будут сокращенными — в феврале, марте, апреле, мае, июне и декабре. Перед праздниками сотрудники будут работать на час меньше. Если работа будет длиться в эти дни обычные восемь часов, переработку потребуется оплатить в полуторном размере (ст. 152 ТК РФ).

Список праздников по ТК РФ в 2019 году

Список нерабочих праздничных дней в РФ определен ст. 112 ТК РФ. Установлены такие праздники:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новый год;
• 7 января – Рождество Христово;
• 23 февраля – День защитника Отечества;
• 8 марта – Международный женский день;
• 1 мая – Праздник Весны и Труда;
• 9 мая – День Победы;
• 12 июня – День России;
• 4 ноября – День народного единства.

Однако при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней трудовым законодательством предусмотрен перенос такого выходного дня. Об особенностях переноса праздничных дней в 2019 году расскажем далее.

III квартал

Проект Постановления Правительства Российской Федерации «О переносе выходных дней в 2020 году» (подготовлен Минтрудом России 07.05.2019)

Официально решение по переносу праздничных дней в грядущем 2019 году фиксирует соответствующее постановление правительства. На данный момент документ еще не утвержден, но существует его проект, который вероятнее всего и будет окончательным вариантом.

Данная норма актуальна и для региональных праздников.

Стоит заметить, что в ряде случаев правительство устанавливает перенос выходного не на ближайший понедельник, а на любую иную (более удобную) дату. Как правило, это делается для получения нескольких периодов продолжительного отдыха.

Если нерабочий праздничный день приходится на выходной день, то такой выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (ч. 2 ст. 112 ТК РФ).

Порядок переноса нерабочих праздничных дней, совпавших с выходными, применяется и в отношении региональных праздников (Рекомендации Роструда, протокол №1 от 02.06.2014).

График переноса праздничных дней в 2019 году утвержден Постановлением Правительства РФ.

Этим документом переносятся выходные дни 5 и 6 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, в соответствии с частью второй статьи 112 Кодекса, на 2 и 3 мая соответственно (четверг и пятница).

Также день отдыха с субботы 23 февраля переносится на пятницу 10 мая.

Таким образом, с учетом нормы статьи 112 Кодекса о переносе при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходного дня на следующий после него рабочий день, в 2019 году будут следующие дни отдыха:

• с 30 декабря 2018 г. по 8 января 2019 г.;
• с 23 по 24 февраля;
• с 8 по 10 марта;
• с 1 по 5 мая и с 9 по 12 мая;
• 12 июня;
• с 2 по 4 ноября.

Праздничные выходные в 2019 году

Длинные выходные праздничные дни в 2019 году и перенос праздников 2019 года, утвержденный правительством РФ, представлены ниже в виде таблиц, удобных для печати.

Нас ждут 8 государственных праздников, благодаря которым будет 5 длинных выходных и 3 переноса праздничных дней в 2019 году в России. Общее количество выходных и праздничных дней составит 118 дней, а работать в 2019 году будем 247 дней.

Нерабочие праздничные дни в России (ст. 112 Трудового кодекса РФ):

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы
• 7 января – Рождество Христово
• 23 февраля – День защитника Отечества
• 8 марта – Международный женский день
• 1 мая – Праздник Весны и Труда
• 9 мая – День Победы
• 12 июня – День России
• 4 ноября – День народного единства.

Накануне официальных государственных выходных рабочее время сокращается на 1 час для 40-, 36- и 24-часовой пятидневной рабочей недели (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). Если праздничный день приходится на воскресенье, то продолжительность работы в пятницу не уменьшается.

В 2019 году в России 6 предпраздничных дней: 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 31 декабря.

Как отдыхаем на 23 февраля 2019 года: выходные дни, перенос

23 февраля в 2019 году выпадает на субботу. Выходной, который совпал с «мужским» днем, власти решили перенести на 10 мая.

Поэтому на 23 февраля отдахаем два дня — в субботу и воскресенье.

8 марта — пятница, тут обошлось без переносов, с 8 по 10 марта — три нерабочих дня.

Как становится понятно из всего вышесказанного, на День защитника Отечества дополнительных выходных, к сожалению, не предусмотрено. Но зато двадцать второе февраля будет сокращённым предпраздничным днём, а потом сам праздник, который выпадает на субботу, мы отгуляем в пятницу десятого мая.

Некоторые дни новогодних каникул также переносятся на майские праздники: пятое и шестое января превратятся в дополнительные выходные второго и третьего мая соответственно.

Седьмого марта, в четверг, будет сокращённый рабочий день, а последующие три дня — пятницу, субботу и воскресенье, соответственно восьмого, девятого и десятого числа россияне отдыхают.

Как переносятся выходные и праздники: правила

Дискуссии о целесообразности «длинных выходных», традиционно предоставляемых народу в январе и мае, продолжаются. Но, проектом производственного календаря в 2019 году запланированы и зимние каникулы, которые так ждут все россияне, и  перенос праздничных дней для более длительного отдыха на майские праздники.

Преимущества такого решения вполне очевидны, ведь все исследования, проводимые учеными, доказали, что:

• работа в дни, выпадающие между праздниками, в большинстве случаев неэффективна
• именно на такие дни приходится много неприятных инцидентов на производствах
• большой процент сотрудников берет отгулы или отпуск без сохранения заработной платы, что в любом случае влияет на рабочий процесс.

В случае если нерабочий праздничный день приходится на субботу или воскресенье, то выходной переносится на следующий за ним рабочий день (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ).

Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из тех, которые совпадают с нерабочими праздничными днями 1–8 января, на другие даты календарного года (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ).

В 2019 году запланировано 3 переноса выходных дней:

• с субботы 5 января на четверг 2 мая
• с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая
• с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.

В следующем году сразу несколько праздничных дней совпадают с выходными. Чтобы соблюсти норму статьи 110 Трудового кодекса о том, что между двумя рабочими неделями должно быть не менее 42 часов непрерывного отдыха, и позволить россиянам хорошо отдохнуть, правительство приняло постановление «О переносе выходных дней в 2019 году».

Новогодние каникулы продлятся десять дней — с 30 декабря 2018 года по 8 января 2019 года.

Выходные дни 5 и 6 января (суббота и воскресенье) в соответствии с Трудовым кодексом уже являются нерабочими днями и переносятся на 2 и 3 мая соответственно (четверг и пятница). День защитника Отечества, выпавший на субботу, добавит день отдыха в пятницу, 10 мая.

Итого в первой половине мая отдыхаем сначала с 1 по 5 мая, а потом с 9 по 12 мая. Между этими мини-отпусками работать придётся всего три дня.

Также в 2019 году планируются трёхдневные выходные (с 8 по 10 марта и с 2 по 4 ноября) и традиционный выходной 12 июня.

Как отдыхаем на майские праздники в 2019 году

Выходные с 5 и 6 января, которые совпали с каникулами, перенесли на 2 и 3 мая. Так что в мае получатся мини-каникулы в пять дней подряд — со среды 1 мая по воскресенье 5 мая включительно.

При этом первыми «майскими» и вторыми отработать надо будет всего три дня. А второй майский отдых продлится четыре дня — с 9 по 12 мая.

Майские праздники благодаря переносу выходных также станут весьма и весьма длительными. Однако выходные будут идти не подряд, а с некоторым перерывом.

Так, тридцатого апреля будет сокращённый день, а потом мы будем отдыхать с первого по пятое число включительно. Затем шестого и седьмого россияне отрабатывают в обычном режиме, восьмого же мая рабочий день снова будет сокращённым. С девятого по двенадцатое число включительно мы снова отдыхаем. Так что можно запланировать и выезды на природу, и короткие поездки куда-то к родственникам или даже за рубеж, а может — просто отдохнуть от дел насущных, сидя дома.

Праздники и длинные выходные 2019 года

*для 5-тидневного рабочего графика.

Но, для людей, работающих по 5-тидневной и 6-тидневной рабочей неделе, производственные календари имеют существенные отличия.

При 5-тидневке

Пятидневная рабочая неделя – самый распространенный рабочий график в России. Поэтому, разрабатывая производственный календарь, в правительстве, прежде всего, отталкиваются от работы и отдыха в соотношении 5:2.

В России для сотрудников таких предприятий и организаций в 2019 году будут предоставлены 4 периода затяжного отдыха, которые образуют удачно расположившиеся в календаре праздники и перенос выходных.

Всего при пятидневке из 365 дней календаря будет:

• 241 – полный рабочий день;
• 6 – сокращенных рабочих дней;
• 118 – выходных.

Подробнее о рабочем графике на год для организаций и предприятий всех регионов РФ, работающих по 5-дневной рабочей неделе, можно прочитать в соответствующей статье «График выходных на 2019 год в России«.

При 6-тидневке

К сожалению, работающим по 6-тидневному графику, повезет меньше и в следующем году таких удобных длинных выходных у них не будет.

Единственным действительно длинным периодом отдыха станут новогодние каникулы, а на протяжении всего года образуется только одна пара рядом стоящих выходных – это суббота и воскресенье 23-24 февраля.

Стоит заметить, что в таком случае первая неделя мая получится неимоверно рваной, хотя возможности куда-либо выехать из города у людей не будет.

В целом из 365 календарных дней у людей при таком графике в 2019 году будет:

• 299 рабочих дней;
• 66 выходных.

Учтите, что в трудовом договоре могут быть установлены и другие варианты рабочего графика. Поэтому, подписывая документы при приеме на работу, внимательно читайте их и думайте, готовы ли вы работать на предлагаемых работодателем условиях и отказаться от дополнительного отдыха, доступного при пятидневном графике работы.