- Производственный календарь России на 2019 год
- Список праздников по ТК РФ в 2019 году
- III квартал
- Проект Постановления Правительства Российской Федерации «О переносе выходных дней в 2020 году» (подготовлен Минтрудом России 07.05.2019)
- Праздничные выходные в 2019 году
- Как отдыхаем на 23 февраля 2019 года: выходные дни, перенос
- Как переносятся выходные и праздники: правила
- Как отдыхаем на майские праздники в 2019 году
- Праздники и длинные выходные 2019 года
- При 5-тидневке
- При 6-тидневке
Производственный календарь России на 2019 год
- выходные и праздничные дни
- предпраздничные дни
(с сокращенным рабочим днем на 1 час)
I квартал | II квартал | I полугодие | III квартал | IV квартал | II полугодие | Год | |
Календарные дни | 90 | 91 | 181 | 92 | 92 | 184 | 365 |
Рабочие дни | 57 | 59 | 116 | 66 | 65 | 131 | 247 |
Выходные и праздничные дни | 33 | 32 | 65 | 26 | 27 | 53 | 118 |
40-часовая неделя | 454 | 469 | 923 | 528 | 519 | 1047 | 1970 |
36-часовая неделя | 408,4 | 421,8 | 830,2 | 475,2 | 467 | 942,2 | 1772,4 |
24-часовая неделя | 271,6 | 280,2 | 551,8 | 316,8 | 311 | 627,8 | 1179,6 |
Календарные дни | Рабочие дни | Выходные и праздничные дни | 40-часовая неделя | 36-часовая неделя | 24-часовая неделя | |
I квартал | 90 | 57 | 33 | 454 | 408,4 | 271,6 |
II квартал | 91 | 59 | 32 | 469 | 421,8 | 280,2 |
I полугодие | 181 | 116 | 65 | 923 | 830,2 | 551,8 |
III квартал | 92 | 66 | 26 | 528 | 475,2 | 316,8 |
IV квартал | 92 | 65 | 27 | 519 | 467 | 311 |
II полугодие | 184 | 131 | 53 | 1047 | 942,2 | 627,8 |
Год | 365 | 247 | 118 | 1970 | 1772,4 | 1179,6 |
Продолжительность рабочего дня или смены при 40-часовой рабочей неделе с двумя выходными в субботу и воскресенье составляет 8 часов, при 36-часовой – 7,2 часа, при 24-часовой – 4,8 часа, в предпраздничный день она уменьшается на 1 час.
Согласно трудовому календарю России, в 2019 году в стране выпадает 247 рабочих дней (в том числе 6 сокращенных дней) и 118 выходных.
Нормы продолжительности рабочего времени в 2019 году составляют:
- при 40-часовой рабочей неделе: 1970 часов;
- при 36-часовой рабочей неделе: 1772,4 часа;
- при 24-часовой рабочей неделе: 1179,6 часа.
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – новогодние каникулы;7 января – Рождество Христово;23 февраля – День защитника Отечества;8 марта – Международный женский день;1 мая – Праздник Весны и Труда;9 мая – День Победы;12 июня – День России;4 ноября – День народного единства (ст. 112 ТК РФ).
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (ст. 112 ТК РФ). В начале октября стало известно, какими будут переносы в будущем году (постановление Правительства РФ от 1 октября 2018 г. № 1163 «О переносе выходных дней в 2019 году»).
Таким образом, в новогодние каникулы мы будем отдыхать 10 дней – с 30 декабря по 8 января, правда, суббота 29 декабря является рабочей. По три дня отдыха нас ожидают в связи с празднованием Международного женского дня (с 8 по 10 марта) и Днем народного единства (со 2 по 4 ноября). При этом День России будет единственным выходным днем (12 июня).
В 2019 году россияне будут отдыхать и работать по официальному календарю, который утвержден Правительством РФ. Смотрите календарь с учетом переносов выходных в январе, феврале, мае, июне и ноябре.
Рабочих суббот в новом году не будет, а шесть дней будут сокращенными — в феврале, марте, апреле, мае, июне и декабре. Перед праздниками сотрудники будут работать на час меньше. Если работа будет длиться в эти дни обычные восемь часов, переработку потребуется оплатить в полуторном размере (ст. 152 ТК РФ).
Список праздников по ТК РФ в 2019 году
Список нерабочих праздничных дней в РФ определен ст. 112 ТК РФ. Установлены такие праздники:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новый год;
- 7 января – Рождество Христово;
- 23 февраля – День защитника Отечества;
- 8 марта – Международный женский день;
- 1 мая – Праздник Весны и Труда;
- 9 мая – День Победы;
- 12 июня – День России;
- 4 ноября – День народного единства.
Однако при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней трудовым законодательством предусмотрен перенос такого выходного дня. Об особенностях переноса праздничных дней в 2019 году расскажем далее.
III квартал
Январь
| Февраль
| Март
|
Апрель
| Май
| Июнь
|
Июль
| Август
| Сентябрь
|
Октябрь
| Ноябрь
| Декабрь
|
Проект Постановления Правительства Российской Федерации «О переносе выходных дней в 2020 году» (подготовлен Минтрудом России 07.05.2019)
Официально решение по переносу праздничных дней в грядущем 2019 году фиксирует соответствующее постановление правительства. На данный момент документ еще не утвержден, но существует его проект, который вероятнее всего и будет окончательным вариантом.
Данная норма актуальна и для региональных праздников.
Стоит заметить, что в ряде случаев правительство устанавливает перенос выходного не на ближайший понедельник, а на любую иную (более удобную) дату. Как правило, это делается для получения нескольких периодов продолжительного отдыха.
Досье на проект
Пояснительная записка
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации постановляет:
Перенести в 2020 году следующие выходные дни:
с субботы 4 января на понедельник 4 мая;
с воскресенья 5 января на вторник 5 мая.
Председатель Правительства Российской Федерации | Д.А. Медведев |
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации постановляет:
Перенести в 2019 году следующие выходные дни:
с субботы 5 января на четверг 2 мая;
с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;
с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.
Председатель Правительства Российской Федерации | Д. Медведев |
Если нерабочий праздничный день приходится на выходной день, то такой выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (ч. 2 ст. 112 ТК РФ).
Порядок переноса нерабочих праздничных дней, совпавших с выходными, применяется и в отношении региональных праздников (Рекомендации Роструда, протокол №1 от 02.06.2014).
График переноса праздничных дней в 2019 году утвержден Постановлением Правительства РФ.
Этим документом переносятся выходные дни 5 и 6 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, в соответствии с частью второй статьи 112 Кодекса, на 2 и 3 мая соответственно (четверг и пятница).
Также день отдыха с субботы 23 февраля переносится на пятницу 10 мая.
Таким образом, с учетом нормы статьи 112 Кодекса о переносе при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходного дня на следующий после него рабочий день, в 2019 году будут следующие дни отдыха:
- с 30 декабря 2018 г. по 8 января 2019 г.;
- с 23 по 24 февраля;
- с 8 по 10 марта;
- с 1 по 5 мая и с 9 по 12 мая;
- 12 июня;
- с 2 по 4 ноября.
Праздничные выходные в 2019 году
Длинные выходные праздничные дни в 2019 году и перенос праздников 2019 года, утвержденный правительством РФ, представлены ниже в виде таблиц, удобных для печати.
Нас ждут 8 государственных праздников, благодаря которым будет 5 длинных выходных и 3 переноса праздничных дней в 2019 году в России. Общее количество выходных и праздничных дней составит 118 дней, а работать в 2019 году будем 247 дней.
Нерабочие праздничные дни в России (ст. 112 Трудового кодекса РФ):
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы
- 7 января – Рождество Христово
- 23 февраля – День защитника Отечества
- 8 марта – Международный женский день
- 1 мая – Праздник Весны и Труда
- 9 мая – День Победы
- 12 июня – День России
- 4 ноября – День народного единства.
Дата | Дней | Название праздника |
---|---|---|
30 декабря – 8 января | 10 | Новогодние каникулы |
23 февраля – 24 февраля | 2 | День защитника Отечества |
8 марта – 10 марта | 3 | Международный женский день |
1 мая – 5 мая | 5 | Праздник весны и труда |
9 мая – 12 мая | 4 | День Победы |
12 июня | 1 | День России |
2 ноября — 4 ноября | 3 | День народного единства |
Накануне официальных государственных выходных рабочее время сокращается на 1 час для 40-, 36- и 24-часовой пятидневной рабочей недели (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). Если праздничный день приходится на воскресенье, то продолжительность работы в пятницу не уменьшается.
В 2019 году в России 6 предпраздничных дней: 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 31 декабря.
Как отдыхаем на 23 февраля 2019 года: выходные дни, перенос
23 февраля в 2019 году выпадает на субботу. Выходной, который совпал с «мужским» днем, власти решили перенести на 10 мая.
Поэтому на 23 февраля отдахаем два дня — в субботу и воскресенье.
8 марта — пятница, тут обошлось без переносов, с 8 по 10 марта — три нерабочих дня.
Как становится понятно из всего вышесказанного, на День защитника Отечества дополнительных выходных, к сожалению, не предусмотрено. Но зато двадцать второе февраля будет сокращённым предпраздничным днём, а потом сам праздник, который выпадает на субботу, мы отгуляем в пятницу десятого мая.
Некоторые дни новогодних каникул также переносятся на майские праздники: пятое и шестое января превратятся в дополнительные выходные второго и третьего мая соответственно.
Седьмого марта, в четверг, будет сокращённый рабочий день, а последующие три дня — пятницу, субботу и воскресенье, соответственно восьмого, девятого и десятого числа россияне отдыхают.
Как переносятся выходные и праздники: правила
Дискуссии о целесообразности «длинных выходных», традиционно предоставляемых народу в январе и мае, продолжаются. Но, проектом производственного календаря в 2019 году запланированы и зимние каникулы, которые так ждут все россияне, и перенос праздничных дней для более длительного отдыха на майские праздники.
Преимущества такого решения вполне очевидны, ведь все исследования, проводимые учеными, доказали, что:
- работа в дни, выпадающие между праздниками, в большинстве случаев неэффективна
- именно на такие дни приходится много неприятных инцидентов на производствах
- большой процент сотрудников берет отгулы или отпуск без сохранения заработной платы, что в любом случае влияет на рабочий процесс.
В случае если нерабочий праздничный день приходится на субботу или воскресенье, то выходной переносится на следующий за ним рабочий день (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ).
Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из тех, которые совпадают с нерабочими праздничными днями 1–8 января, на другие даты календарного года (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ).
В 2019 году запланировано 3 переноса выходных дней:
- с субботы 5 января на четверг 2 мая
- с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая
- с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.
В следующем году сразу несколько праздничных дней совпадают с выходными. Чтобы соблюсти норму статьи 110 Трудового кодекса о том, что между двумя рабочими неделями должно быть не менее 42 часов непрерывного отдыха, и позволить россиянам хорошо отдохнуть, правительство приняло постановление «О переносе выходных дней в 2019 году».
Новогодние каникулы продлятся десять дней — с 30 декабря 2018 года по 8 января 2019 года.
Выходные дни 5 и 6 января (суббота и воскресенье) в соответствии с Трудовым кодексом уже являются нерабочими днями и переносятся на 2 и 3 мая соответственно (четверг и пятница). День защитника Отечества, выпавший на субботу, добавит день отдыха в пятницу, 10 мая.
Итого в первой половине мая отдыхаем сначала с 1 по 5 мая, а потом с 9 по 12 мая. Между этими мини-отпусками работать придётся всего три дня.
Также в 2019 году планируются трёхдневные выходные (с 8 по 10 марта и с 2 по 4 ноября) и традиционный выходной 12 июня.
Как отдыхаем на майские праздники в 2019 году
Выходные с 5 и 6 января, которые совпали с каникулами, перенесли на 2 и 3 мая. Так что в мае получатся мини-каникулы в пять дней подряд — со среды 1 мая по воскресенье 5 мая включительно.
При этом первыми «майскими» и вторыми отработать надо будет всего три дня. А второй майский отдых продлится четыре дня — с 9 по 12 мая.
Майские праздники благодаря переносу выходных также станут весьма и весьма длительными. Однако выходные будут идти не подряд, а с некоторым перерывом.
Так, тридцатого апреля будет сокращённый день, а потом мы будем отдыхать с первого по пятое число включительно. Затем шестого и седьмого россияне отрабатывают в обычном режиме, восьмого же мая рабочий день снова будет сокращённым. С девятого по двенадцатое число включительно мы снова отдыхаем. Так что можно запланировать и выезды на природу, и короткие поездки куда-то к родственникам или даже за рубеж, а может — просто отдохнуть от дел насущных, сидя дома.
Праздники и длинные выходные 2019 года
*для 5-тидневного рабочего графика.
Но, для людей, работающих по 5-тидневной и 6-тидневной рабочей неделе, производственные календари имеют существенные отличия.
При 5-тидневке
Пятидневная рабочая неделя – самый распространенный рабочий график в России. Поэтому, разрабатывая производственный календарь, в правительстве, прежде всего, отталкиваются от работы и отдыха в соотношении 5:2.
В России для сотрудников таких предприятий и организаций в 2019 году будут предоставлены 4 периода затяжного отдыха, которые образуют удачно расположившиеся в календаре праздники и перенос выходных.
Всего при пятидневке из 365 дней календаря будет:
- 241 – полный рабочий день;
- 6 – сокращенных рабочих дней;
- 118 – выходных.
Подробнее о рабочем графике на год для организаций и предприятий всех регионов РФ, работающих по 5-дневной рабочей неделе, можно прочитать в соответствующей статье «График выходных на 2019 год в России«.
При 6-тидневке
К сожалению, работающим по 6-тидневному графику, повезет меньше и в следующем году таких удобных длинных выходных у них не будет.
Единственным действительно длинным периодом отдыха станут новогодние каникулы, а на протяжении всего года образуется только одна пара рядом стоящих выходных – это суббота и воскресенье 23-24 февраля.
Стоит заметить, что в таком случае первая неделя мая получится неимоверно рваной, хотя возможности куда-либо выехать из города у людей не будет.
В целом из 365 календарных дней у людей при таком графике в 2019 году будет:
- 299 рабочих дней;
- 66 выходных.
Учтите, что в трудовом договоре могут быть установлены и другие варианты рабочего графика. Поэтому, подписывая документы при приеме на работу, внимательно читайте их и думайте, готовы ли вы работать на предлагаемых работодателем условиях и отказаться от дополнительного отдыха, доступного при пятидневном графике работы.
Дата | Дней | Название праздника |
---|---|---|
30 декабря – 8 января | 10 | Новогодние каникулы |
8 марта — 10 марта | 3 | Международный женский день |
1 мая — 5 мая | 5 | Праздник весны и труда |
9 мая — 12 мая | 4 | День Победы |
2 ноября — 4 ноября | 3 | День народного единства |