Детские пособия с 1 января 2019 года: новые размеры

Индексация детских пособий с 1 февраля 2019 года: как проиндексируют, изменения в детских пособиях с 1 февраля 2019 года

С учетом представленных выше данных, в 2017 году нас ожидают следующие основные изменения по выплате детских пособий и материнского капитала:

  1. Детские пособия будут проиндексированы с 1 февраля 2017 года на величину фактической инфляции за прошлый год (согласно расчетам Росстата составляет 5.4%, исходя из чего была составлена таблица индексации пособий в 2017 году).
  2. Размер материнского капитала заморожен до 2020 года, в связи с чем сумма сертификата останется на уровне 2015 года — 453026 рублей. При этом в 2017 году не исключается продолжение «антикризисного» формата работы программы, предполагающего возможность снять часть средств сертификата наличными в виде единовременной выплаты (в последний раз предоставлялась в размере 25 тыс. рублей в 2016 году).
  3. Вопреки устоявшейся традиции, МРОТ в 2017 году не был повышен с 1 января. Его размер останется равным текущей сумме (7500 рублей) в течение всего первого полугодия, а с 1 июля минимальную зарплату повысят на 4% до 7800 рублей. Этот показатель важен для расчета минимальной суммы декретных пособий в 2017 году.
  4. Предельная база для начисления страховых взносов в 2017 году установлена в размере 755 тыс. рублей в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 29.11.2016 г. № 1255. В 2016 году размер годовой зарплаты, с которой уплачивались взносы в Фонд социального страхования (ФСС), составил 718 тыс. рублей. Эта сумма используется для определения максимального размера декретных выплат.
  5. В регионах страны будет продолжена работа по переводу региональных детских пособий, выплачиваемых через органы Соцзащиты населения от рождения ребенка до достижения им 16 лет (18 лет при продолжении обучения в школе), на выплату с учетом критериев адресности и нуждаемости (т.е. только малообеспеченным, доходы которых в расчете на одного члена семьи не превышают установленного в регионе среднедушевого прожиточного минимума).

Размер декретных, больничных и детских пособий рассчитывают по следующей схеме. Это средний заработок за два года до начала получения пособия. К примеру, чтобы определить, какой размер больничного пособия должен получить работник, заболевший в 2017 году, рассчитывают среднюю сумму заработка за 2015 и 2016 год.

При этом есть фиксированная сумма, меньше которой пособие быть не может в любом случае. В этом случае для вычисления размеров пособия отталкиваются от минимального размера оплаты труда (МРОТ). Если отталкиваться от индексации пособий с 1 июля 2017 года, то минимальный заработок будет равен 187,200 рублей (7,800 рублей × 24 месяцев). Это минимальная сумма пособия в страховом случае (болезни, декрете или отпуске по уходу за ребенком).

Если страховой случай (болезнь, декрет или отпуск по уходу за ребенком) наступил после 1 июля 2017 года,

МРОТ на время начала болезни, декрета или отпуска × 24 / 730 = минимальный среднедневной заработок.

Если брать в расчет индексацию пособий с 1 июля 2017 года, то минимальный среднедневной заработок составит 256 рублей в день. Это минимальный размер зарплаты за день для расчета размера пособия.

Это число берется во внимание в следующих случаях:

  1. За последние два года до получения пособия заработка не было вовсе или он меньше минимального
  2. Работник находится на нынешнем месте работы меньше полугода
  3. Или если больничный режим был нарушен

С 1 июля 2017 года организации и ИП обязаны выплачивать работникам заработную плату не менее 7800 рублей (то есть, не меньше нового МРОТ). См. «МРОТ с 1 июля в России». Если зарплата не дотягивает до указанного размера, то ее требуется повысить.

Заметим, что увеличение МРОТ с 1 июля в отдельных ситуациях повлияет на расчет больничных, декретных и детских пособий. Давайте остановимся на этом вопросе подробнее. Однако сразу скажем, что никакой индексации пособий с 1 июля 2017 года не произошло. Просто в связи с повышением МРОТ произошли изменения в расчете и минимальных значениях.

Детские пособия с 1 января 2019 года: новые размеры

Необходимо помнить о том, что с 1 января 2019 года произошло повышение МРОТ до 11 280 руб., что отразилось на всех видах пособий.

В этом году «детские» пособия, согласно Постановлению Правительства РФ от 24.01.19 № 32, повысились с 1 февраля 2019 года — на коэффициент 1,043. Это значит, что в январе пособия оставались на прежнем уровне, а изменились только в феврале.

А сейчас — внимание: посмотрите, как изменились пособия в начале 2019 года:

  1. Пособие за постановку на учет до 12 недель: с 1 января 2019 года женщина получала — 628,47 руб., с 1 февраля 2019 года стала получать — 628,47 руб. × 1,043 = 655,49 руб.

Если справка о постановке на учет предоставлена позже 12 недель, то пособие выплачивается в десятидневный срок после предоставления, при условии, что обращение за пособием последовало не позднее 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам (п. 24 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н).

  1. Единовременное пособие при рождении ребенка: с 1 января 2019 года женщина получала — 16 759,09 руб., с 1 февраля 2019 года стала получать — 16 759,09 руб. × 1,043 = 17 479, 73 руб.
  2. Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми до 1,5 лет: с 1 января 2019 года женщина получала — 6 284,65 руб., с 1 февраля 2019 года стала получать — 6 284,65 руб. × 1,043 = 6 554, 89 руб.
  3. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до возраста 1,5 лет: зависит от МРОТ. Если средний заработок за месяц не превышает МРОТ, то пособие рассчитывается в размере 40 % от МРОТ. Стоит учесть, что с 1 января 2019 года МРОТ вырос до 11 280 руб., в результате чего изменилась и минимальная сумма пособия по уходу за первым ребенком. Теперь она составляет 11 280 руб. × 40 % = 4 512 руб.

Для 2019 года максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком равно 26 152,33 руб. (максимально возможный средний заработок 65 380,82 руб. × 40%).

Отметим, что при расчете этого пособия законодательно разработаны определенные критерии, их уровни в 2019 году следующие:

  • при рождении первого ребенка нижний критерий — с 1 января 2019 года составлял 3 142,33 руб., с 1 февраля 2019 года составляет 3 277,45 руб.
  • при рождении второго и последующего ребенка нижний критерий — с 1 января 2019 года составлял 6 284,65 руб., с 1 февраля 2019 года составляет 6 554,89 руб.
  • верхний критерий для работающих — с 1 января 2019 года — 26 152,27 руб., с 1 февраля 2019 года — не изменился и тоже составляет 26 152,27 руб.

5. Выплата по беременности и родам («декретные»): основанием для нее является представленный женщиной больничный лист из медицинского учреждения, а расчет производится по факту реального заработка за промежуток времени в два предыдущих года (то есть 2018 и 2017 годы).

Размеры пособия исчисляются из количества дней больничного листа. Они действуют с 1 января 2019. Февральская индексация их не коснулась.

Минимальный размер для трудоустроенных женщин:

  • 51 919 руб. — при стандартной продолжительности отпуска (140 дней);
  • 57 852,6 руб. — при преждевременных родах (156 дней отпуска);
  • 71 944,9 руб. — при многоплодной беременности (194 дня отпуска)

Максимальный размер пособия для работающих женщин:

  • 301 095,02 руб. — при стандартной продолжительности декрета (140 дней);
  • 335 506,08 руб. — за 156 дней отпуска;
  • 417 231,92 руб. — в случае многоплодной беременности (194 дня отпуска)

Вышеуказанное пособие выплачивается женщинам один раз при предъявлении больничного листа.

Президент Владимир Путин в ходе обращения к Федеральному собранию объявил об увеличении детских пособий и расширении контингента их получателей.

Изменения получаемых сумм будут отмечены уже с 1 февраля 2019 года. Индексация детских пособий не должна проводиться в январе.

Пособия, которые подлежат индексации с 1 февраля 2019 года, перечислены в статье 4.2 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ. К числу таких пособий, которые платит работодатель, относят:

  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности;
  • ежемесячное пособие по уходу за вторым и последующим ребенком до полутора лет.

Индексируют только минимальные значения пособия по уходу за вторым и последующим ребенком, максимальную сумму пособия рассчитывают по другим правилам.

Минимальная сумма пособия по уходу за ребенком до полутора лет зависит от МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). С 1 января 2019 года федеральная «минималка» составляет 11 280 руб. Пособие из МРОТ равно 4512 руб. (11 280 руб. х 40%).

Минимальное пособие по уходу за вторым ребенком и последующими детьми от МРОТ не зависит. Его сумма до 1 февраля 2019 года — 6284,65 руб. С 1 февраля сумма пособия составит 6498,33 руб.

Размер единовременного пособия при рождении зависит от того, когда родился ребенок. Если ребенок родился до 1 февраля, пособие платите в старом размере — 16 759,09 руб. Если ребенок родился после 1 февраля, назначьте пособие из новой суммы — 17 328,9 руб.

Представители власти для внесения коррективов используют специальный коэффициент. В 2019 году он установлен на уровне 1, 034. На территории Российской Федерации действует Федеральный закон под номером 81. Он был подписан еще 19 мая 1995 года. Документ определяет все виды выплат, относящихся к детским.

Большая часть пособий, выплачиваемых гражданам, является прерогативой работодателя. Он производит начисления пособий в том случае, если женщина становится на учет в медицинское учреждение, затем сталкивается с процессом рождения или усыновления малыша, ухаживает за ребенком, пока ему не исполнится полтора года. Также происходит начисление пособия по беременности и родам.

Некоторые регионы на территории Российской Федерации принимают участие в новом проекте, позволяющем производить выплаты из Фонда социального страхования напрямую. Некоторые женщины, которые планируют стать матерями или уже воспитывают малыша, в январе 2019 года ожидали индексацию детских пособий. Коррекции получаемых сумм не произошло, потому что на законодательном уровне установлено, что только с 1 февраля будет проходить индексация с учетом определенного коэффициента, утвержденного правительством РФ в соответствии с Федеральным законом под номером 444, подписанным 19 декабря 2016 года.

Изображение - Детские пособия с 1 февраля 2019 - 2020 года новые размеры и особенности выплаты 23423424

Автор статьи: Филипп Соловьев

Здравствуйте! Я Филипп, уже более 12 лет занимаюсь юриспруденцией. Я считаю, что являюсь профессионалом в своей области и хочу подсказать всем посетителям сайта как решать разнообразные задачи. Все материалы для сайта собраны и тщательно переработаны с целью донести как можно доступнее всю нужную информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте – всегда необходима консультация со специалистами.

Обо мне

Обратная связь

В феврале была индексация

К «детским» пособиям принято относить выплаты, касающиеся рождения детей. Перечень федеральных «детских» пособий приведен в Федеральном законе от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Рассмотрим, как с 1 января 2018 года изменятся (увеличатся) размеры наиболее часто выплачиваемых «детских» пособий, а именно:

  • пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременного пособия при рождении ребенка;
  • ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • пособия по беременности и родам.

Эти пособия выплачивает работодатель. Однако, заметим, что в отдельных регионах РФ проводится пилотный эксперимент по выплате пособий напрямую из бюджета ФСС. Подразделения ФСС в экспериментальных регионах сами начисляют и выплачивают «детские» пособия работникам. См. «Участники пилотного проекта ФСС».

Если в организации или у ИП есть работники, которым он обязан выплачивать пособия на детей, то работодателю следует знать размеры детских пособий с 1 января 2018 года.

Индексации «детских» пособий с 1 января 2018 года не произойдет. В 2018 году и в последующие годы детские пособия нужно индексировать ежегодно с 1 февраля. Коэффициент индексации утверждается Правительством РФ (Федеральный закон от 19.12.2016 № 444-ФЗ.) Аналогичный порядок был временно введен для 2016 и 2017 годов, но теперь стал постоянным. Индексация касается следующих выплачиваемых работодателем пособий:

  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В связи с этим с 1 января по 1 февраля 2018 года «детские» пособия следует выплачивать в тех же размерах, что и в 2017 году. Обобщим размеры «детских» пособий в таблице с января 2018 года. Эти размеры никак не изменились.

Вид пособия Размер с 1 января 2018 года
Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности 613,14 р.
Единовременное пособие при рождении ребенка 16 350,33 р.

Детские пособия с 1 января 2019 года стали выше по сравнению с прошлым годом. Но некоторые из них остались на прежнем уровне.

Вид пособия Старое значение (2016 год) Новый размер (1 января 2019 года)
Выплата, положенная беременным сотрудницам, которые стали на учет по беременности в первом триместре (до 12 недель) 581 рубль 73 копейки 581 рубль 73 копейки
Однократная выплата любому из родителей после рождения ребенка 15 тысяч 512. 65 рублей 15 тысяч 512. 65 рублей
Пособие, назначаемое на 18 месяцев до возраста ребенка 1 год и шесть месяцев (минимальное значение) Первый ребенок — 3 тысячи рублей Второй ребенок — 5 тысяч 817. 24 рубля Первый ребенок — 3 тысячи рублей Второй ребенок — 5 тысяч 817. 24 рубля
Пособие, выплачиваемое на 18 месяцев до возраста ребенка 1 год и шесть месяцев (максимальное значение) 21 тысяча 554. 82 рубля 23 тысячи 120. 66 рублей
Выплата минимального значения женщинам, уходящим в 28–30 недель в декрет (по БиР) Норма — 34 тысячи 521. 20 рубль Два и более плода

47 тысяч 835. 62 рубля

При возникновении осложнений в ходе рождения ребенка — 38 тысяч 465. 75 рублей Норма — 34 тысячи 521. 20 рубль Два и более ребенка — 47 тысяч 835. 62 рубля При возникновении осложнений в ходе родоразрешения — 38 тысяч 465. 75 рублей
Выплата максимального значения женщинам, уходящим в 28–30 недель в декрет (по БиР) Обычные беременность и роды — 248 тысяч 164 рубля Вынашивание двух и более плодов — 343 тысячи 884. 4 рубля Появление осложнений в ходе родоразрешения — 276 тысяч 525. 6 рублей Обычные беременность и роды — 266 тысяч 191. 8 рубль Вынашивание двух и более плодов — 368 тысяч 865. 78 рублей Появление осложнений в ходе родоразрешения — 296 тысяч 613. 72 рублей

Детскими пособиями принято считать выплаты, которые касаются рождения детей. Большинство из таких пособий обязан выплачивать работодатель своим сотрудникам. К «детским» пособиям относят:

  • пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • пособие по беременности и родам («декретные»).

При этом заметим, что в некоторых в отдельных регионах РФ идет пилотный проект ФСС по выплате пособий напрямую из бюджета фонда. Подразделения ФСС в экспериментальных регионах сами начисляют и выплачивают «детские» пособия работникам.

Если же в организация или у ИП есть работники, которым он обязан выплачивать «детские» пособия, то работодателю следует знать размеры пособий, в том числе, размер детских пособий с 1 июля 2017 года. Итак, расскажем о размерах, которые неоднократно менялись (в том числе, индексировались) в этом году.

Как мы уже сказали, приведенные в таблице «детские» пособия подлежат ежегодной индексации. При этом пособие по беременности и родам («декретное» пособие) государственной индексации не подлежит.

Размеры детских пособий с 1 февраля 2017 года
Пособие Размер в январе 2017 года
Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности 613, 14 р. (581,73 р. x 1,054)
Единовременное пособие при рождении ребенка 16 350, 33 р. (15 512,65 р. x 1,054)
Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет Уход за первым ребенком — 3065,69 р. (2908,62 р. x 1,054)
Уход за вторым ребенком — 6131, 37 р. (5 817,24 р. x 1,054)

Районные коэффициенты

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, «детские» пособия (как в январе 2017 года, так и с 1 февраля 2017 года) будут выше – их требуется дополнительно увеличивать на величину повышающего коэффициента (ст. 5 Закона № 81-ФЗ).

С 1 июля 2017 года МРОТ увеличился до 7800 рублей. Но повлияло ли такое повышение на размеры детских пособий с 1 июля 2017 года? На этом остановимся подробнее.

Если право на отпуск по уходу за первым ребенком возникло до 1 июля и бухгалтер рассчитал минимальное пособие (3065,69 р.), то никакого перерасчета делать не следует. Однако если отпуск начался 1 июля 2017 года или позднее, то женщине полагается за каждый месяц 3120 рублей. Соответственно, если вы заплатили женщине меньше, то нужно произвести перерасчет и доплатить.

Также потребуется пересмотреть и доплатить пособия по беременности и родам, если после 1 июля 2017 года вы назначили их без учета повышенного МРОТ в описанных выше случаях (нет заработка в расчетном периоде или стаж меньше шести месяцев).

К «детским» пособиям принято относить выплаты, касающиеся рождения детей. Список таких выплат содержится в Федеральном законе от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее – Закон № 81-ФЗ). Чаще всего работодателям приходится сталкиваться с расчетом и выплатой следующих видов «детских» пособий:

  • пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • пособие по беременности и родам.

Перечисленные виды пособий выплачивает своим сотрудникам работодатель. При это на выплаченные социальные пособия можно уменьшить страховые взносы в ФСС или получить из фонда необходимое возмещение.

Регион
Республика Адыгея (Адыгея)
Республика Алтай
Республика Бурятия
Республика Калмыкия
Алтайский край
Приморский край
Амурская область
Вологодская область
Омская область
Орловская область
Магаданская область
Томская область
Еврейская автономная область
Республика Мордовия
Брянская область
Калининградская область
Калужская область
Липецкая область
Ульяновская область
Республика Татарстан
Белгородская область
Ростовская область
Самарская область
Республика Крым
г. Севастополь
Астраханская область
Курганская область
Новгородская область
Новосибирская область
Тамбовская область
Хабаровский край
Карачаево-Черкесская Республика
Нижегородская область

С 1 января по 1 февраля 2018 года «детские» пособия следует выплачивать в тех же размерах, что и в 2017 году. Вот размеры «детских» пособий в таблице с 1 января 2018 года.

Вид пособия Размер с 1 января 2018 года
Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности 613,14 р.
Единовременное пособие при рождении ребенка 16 350,33 р.
Минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет 3795, 60 р.

Однако с 1 февраля 2018 года действует коэффициент индексации детских пособий – 1,025 (Постановление Правительства Российской Федерации от 26.01.2018 № 74 “Об утверждении размера индексации выплат, пособий и компенсаций в 2018 году”).

С учетом нового коэффициента с 1 февраля 2018 года «детские» пособия следует выплачивать в проиндексированных размерах, которые показаны в таблице ниже.

Таблица с итоговыми значениями

Видео (кликните для воспроизведения).

Стоит заметить, что в некоторых регионах действует пилотный проект, в рамках которого пособия выплачиваются не работодателями, а напрямую из ФСС. Территориальные органы ФСС в «пилотных» регионах сами начисляют и выплачивают «детские» пособия. С 1 января 2019 года таких регионов стало больше.

С 1 января по 1 февраля 2019 года «детские» пособия следует выплачивать в тех же размерах, что и в 2018 году. Вот размеры «детских» пособий в таблице до 1 февраля 2019 года.

Однако с 1 февраля 2019 года действует коэффициент индексации детских пособий – 1,034.

Детские пособия с 1 января 2019 года: новые размеры

С учетом нового коэффициента с 1 февраля 2019 года «детские» пособия следует выплачивать в проиндексированных размерах, которые показаны в таблице ниже.

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, «детские» пособия (как в январе 2019 года, так и с 1 февраля 2019 года) будут выше, поскольку их требуется дополнительно увеличивать на величину повышающего коэффициента (ст. 5 Закона № 81-ФЗ). Далее прокомментируем условия и порядок индексации пособий с 1 февраля 2019 года.

Нет видео.

Видео (кликните для воспроизведения).

Данное пособие полагается выплачивать один раз (то есть, единовременно). Получить его должны женщины, которые:

  • встали на учет в медицинских учреждениях в срок до 12 недель беременности;
  • имеют право на пособие по беременности и родам (ст. 9 Закона № 81-ФЗ).

Это пособие с 1 февраля 2019 года полагается выплачивать в новом размере – 649,84 р. р. рублей. Однако возможна спорная ситуация.

Приведем пример.

Работница уходит в отпуск по беременности и родам с 4 февраля 2019 года. 25 января 2019 года женщина передала в бухгалтерию справку из женской консультации о том, что в 2018 году встала на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель). В каком размере выплатить пособие за раннюю постановку на учет?

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности следует выплачивать дополнительно к пособию по беременности и родам (ст. 9 Закона № 81-ФЗ). Поэтому пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности нужно перечислить в размере, который установлен на дату начала отпуска по беременности и родам.

В нашем случае женщина вышла в декрет со 2 февраля 2098 год. Поэтому пособие за постановку на учет следует выплатить в размере 649,84 рублей (с учетом индексации на коэффициент 1,034). Если бы начало декретного отпуска пришлось на январь 2019 года, то пособие полагалось бы в меньшем размере – 628,47 рублей.

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей. Если же родилось два или более детей, то пособие выплачивается на каждого из них (ст. 11 Закона № 81-ФЗ).

Работодатель должен выплатить пособие в течение шести месяцев после рождения ребенка, если сотрудник представил необходимые для назначения пособия документы (ст. 17.2 Закона № 81-ФЗ). В связи с индексацией пособия с 1 февраля 2019 года при назначении может сложиться неоднозначная ситуация.

Детские пособия с 1 января 2019 года: новые размеры

Ребенок родился в 2018 году, а за назначением единовременного пособия при рождении ребенка женщина пришла в бухгалтерию в феврале 2019 года. В каком размере выплачивать пособие?

Размер единовременного пособия при рождении ребенка нужно рассчитывать на дату рождения, а не обращения за пособием (письмо ФСС от 17.01.06 № 02-18/07-337). В нашем случае ребенок родился в 2018 году, поэтому размер пособия составит 16 759,09. (без учета индексации на коэффициент 1,034). Единовременное пособие при рождении ребенка в проиндексированной сумме (17 328,89 р.) выплачивайте, если ребенок родится в период с 1 февраля 2019 года.

Минимальная сумма пособия по уходу за первым ребенком до полутора лет зависит от МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Поскольку с 1 января 2019 года МРОТ составляет 11 280 руб., минимальная сумма пособия по уходу за первым ребенком равна 4512 руб. (11 280 руб. х 40%). Подробнее об этом см. “Таблица с новыми размерами пособия по уходу за ребенком в 2019 году“.

«Минималка» по уходу за вторым и последующими детьми с 1 января 2019 года не изменилась. Она, по-прежнему, составляла 6284,65 рублей и после 1 января 2019 года.

С 1 февраля 2019 года коэффициент индексации пособий утвержден в размере 1,034. Поэтому с 1 февраля пособие на второго и последующих детей составляет 6498,33 руб. (6284,65 х 1,034).

Максимальным размером пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году не ограничено. Однако ограничен размер среднего дневного заработка, из которого рассчитывается пособие.

Максимальная величина среднего дневного заработка = Сумма предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС за два предшествующих года / 730

Получается, если отпуск работника начинается в 2019 году, нужно принимать во внимание значения предельных величин базы для начисления взносов в ФСС за 2017 и 2018 годы. Они составляют:

  • в 2017 году – 755 000 руб.;
  • в 2018 году – 815 000 руб.

Детские пособия с 1 января 2019 года: новые размеры

Следовательно, в 2019 году максимальный средний заработок для расчета отпуска по уходу составит 2150,69 руб. ((755 000 руб. 815 000 руб.) ÷ 730 дней).

Далее нужно умножаем средний дневной заработок на среднемесячное число календарных дней, равное 30,4 (ч. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Итого: в 2019 году максимальный размер среднемесячного заработка для расчета пособия составит 65 380,82 руб. (2150,69 руб. × 30,4).

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в общем случае равен 40% от среднего заработка за месяц (ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗ). Поэтому в 2019 году максимальная сумма ежемесячного пособия на одного ребенка составляет 26 152,33 руб. (65 380,82 руб. × 40%). Именно эту сумму должны возместить из ФСС.

В таблице ниже представлены минимальные и максимальные размеры декретного пособия. Они действуют с 1 января 2019. Февральская индексация их не затронула.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году работодатели обязаны назначить и выплатить работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за месяц = cреднемесячный заработок x 40%
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за полный календарный месяц = МРОТ на дату начала отпуска x 40 %

При этом размер пособия по уходу за ребенком в 2018 году не может быть меньше минимального установленного значения (ст.11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ст.15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

МРОТ с 1 января 2018 года составляет 9489 рублей. Поэтому минимальный размер пособия с 1 января составляет 3795,60 р. (9489 р. x 40 %). Менее этой суммы в качестве пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивать нельзя. Однако, напомним, что размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет определяют на дату начала отпуска по уходу за ребенком.

Если же отпуск по уходу за ребенком начинается 1 января 2018 года и позднее, то платить на одного ребенка менее 3795,60 р. нельзя.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на одного ребенка
до 1 января 2018 года с 1 января 2018 года
3120 р. 3795,60 р

«Минималка» по уходу за вторым и последующими детьми с 1 января 2018 года не изменилась. Она, по-прежнему, составляет 6131,37 р. рублей и после 1 января 2018 года. Подробнее см. «Минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году».

Детские пособия с 1 января 2019 года: новые размеры

Максимальным размером пособие по уходу за ребенком до полутора лет не ограничивается. Однако ограничен размер среднего дневного заработка, из которого рассчитывается пособие по уходу за ребенком.

Максимальная величина среднего дневного заработка = Суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС / 730

Следовательно, если отпуск начнется в 2018 году, при расчетах нужно принимать значения предельных величин базы для начисления взносов в ФСС за 2016 и 2017 годы

Они составляют:

  • в 2016 году – 718 000 руб.;
  • в 2017 году – 755 000 руб.

Следовательно, в 2018 году, максимальный средний заработок для расчета отпуска по уходу составит 2017,81 руб. (718 000 руб. 755 000 руб.) ÷ 730 дней).

Далее нужно умножить средний дневной заработок на среднемесячное число календарных дней, равное 30,4 (ч. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Итого в 2018 году максимальный размер среднемесячного заработка для расчета пособия составит 61 341,42 руб. (2017,81 руб. × 30,4).

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в общем случае равен 40% от среднего заработка за месяц (ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗ). Поэтому в 2018 году максимальная сумма ежемесячного пособия на одного ребенка составляет 24 536,57 руб. (61 341,42 руб. × 40%). Именно эту сумму должны возместить из ФСС.

Выплата Источник финансирования
1 На первого ребенка федеральный бюджет
2 На второго ребенка средства материнского капитала
Вид пособия на конец 2017 года с 1 января 2018 года
Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности 613,14 р. 613,14 р.
Единовременное пособие при рождении ребенка 16 350,33 р. 16 350,33 р.
Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 ле 3120 р. 3795,60 р.-
Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (на одного ребенка) 24 536,57 руб. 23 120,66 р
Минимальный размер пособия по беременности и родам – 34 521,20 руб.- в общем случае;

– 47 835,62 руб. – при многоплодной беременности;

– 38 465,75 руб. – при осложненных родах.

– 43 675,80 р. (311,967123 × 140 дн.) – в общем случае;

– 60 521,62 р. (311,967123 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;

– 48 666,87 р. (311,967123 х 156 дн.) – при осложненных родах.

Максимальный размер пособия по беременности и родам – 266 191,8 руб – в общем случае;

– 368 865,78 руб. – при многоплодной беременности;

-296 613,72 руб. – при осложненных родах.

– 282 493,15 руб. – при обычных родах (2017,808219 x 140);

– 314 778,08 руб. – при осложненных родах (2017,808219 x 156);

– 391 454,79 руб. – при осложненных многоплодных родах (2017,808219 x 194).

Новые ежемесячные выплаты на первого и второго ребенка Не выплачивалось Зависит от субъекта РФ

Поделитесь с друзьями в соц.сетях

Вид пособия на конец 2018 года с 1 января 2019 года
Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности 628,47 р. 628,47 р.
Единовременное пособие при рождении ребенка 16 759,09 р. 16 759,09 р.
Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет 4465,20 р. 4512 р.
Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (на одного ребенка) 24 536,57 р. 26 152,33 р.
Минимальный размер пособия по беременности и родам
  • 43 675,80 р. – в общем случае;
  • 60 521,62 р.– при многоплодной беременности;
  • 48 666,87 р. – при осложненных родах.
  • 51 918,90 р. – в общем случае;
  • 71 944,76 р. – при многоплодной беременности;
  • 57 852,49 р. – при осложненных родах.
Максимальный размер пособия по беременности и родам
  • 282 493,4 руб. – при обычных родах;
  • 314 778,36 руб. – при осложненных родах;
  • 391 455,14 руб. – при осложненных многоплодных родах.
  • 301 095, 89 р. – при обычных родах;
  • 335 506, 85 р. – при осложненных родах;
  • 417 232,88 р. – при осложненных многоплодных родах.
“Путинские” ежемесячные выплаты на первого и второго ребенка См. “Размеры путинских пособий в 2018 года по регионам“. Зависит от субъекта РФ

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl Enter.

По беременности и родам

  • 140 дней (в общем случае);
  • 194 дня (при многоплодной беременности);
  • 156 дней (при осложненных родах).

Для расчета максимальной суммы декретного пособия с января 2018 года нужно учитывать максимальный размер среднего дневного заработка. Его считают по той же формуле, что и при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (ч. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). То есть в 2018 году он также составляет 2017,808219 руб. (718 000 р. 755 000 р.) / 730.

Таким образом, максимальный размер пособия по беременности и родам в 2018 году составит:

  • 282 493,15 руб. – при обычных родах (2017,808219 x 140);
  • 314 778,08 руб. – при осложненных родах (2017,808219 x 156);
  • 391 454,79 руб. – при осложненных многоплодных родах (2017,808219 x 194).

С 1 января 2018 года организации и ИП обязаны выплачивать работникам заработную плату не менее 9489 рублей (то есть, не меньше нового МРОТ). См. «МРОТ с 1 января 2018 года»

Детские пособия с 1 января 2019 года: новые размеры

Пособие по беременности и родам, в общем случае, нужно считать из среднего заработка за расчетный период, то есть за два года, предшествующих началу болезни, декрета или отпуска года (с 1 января по 31 декабря). Соответственно, если работница уходит в декрет в 2018 году, то расчетным периодом станут 2016 и 2017 годы (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

МРОТ на начало отпуска x 24

Итого, минимальный заработок за расчетный период в 2018 году составляет 227 736 р. (9489 р. x 24)

Минимальный среднедневной заработок = МРОТ на начало отпуска x 24 / 730

Соответственно, с 1 января 2018 года минимальный среднедневной заработок составляет 311,967123 рублей в день (227 736 р. / 730 дн.). Меньше данной величины с 1 января 2018 года среднедневной заработок для расчета пособий быть не может.

Если отпуск по беременности и родам начался в 2018 году, то минимальная величина среднего дневного заработка для расчета декретного пособия должна приниматься равной 311, 97 рублей. Если фактический заработок ниже минимального, то нужно было рассчитывать пособие из этого значения. Приведем минимальные размеры пособий по беременности и родам с 1 января 2018 года:

  • 43 675,80 р. (311,967123 × 140 дн.) – в общем случае;
  • 60 521,62 р. (311,967123 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
  • 48 666,87 р. (311,967123 х 156 дн.) – при осложненных родах.

Поэтому если отпуск по беременности и родам начался в 2017 году (с 1 февраля по 30 июня), то минимальная величина среднего дневного заработка для расчета декретного пособия должна приниматься равной 246,58 р. (7500 р. × 24 / 730). Эта величина используется для дальнейшего расчета, если она оказалась больше, чем фактический средний дневной заработок работницы. Минимальные размеры пособий по беременности и родам с января по июнь 2017 года (включительно) такие:

  • 34 521,20 р. (246,58 р. × 140 дн.) – в общем случае;
  • 47 836,62 р. (246,58 р. х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
  • 38 466,48 р. (246,58 р. х 156 дн.) – при осложненных родах.

С 1 июля 2017 года федеральный МРОТ увеличится и составит 7800 рублей. Поэтому по страховым случаям после 30 июня 2017 года заработок для пособий по беременности и родам нужно сравнивать новой «минималкой» – 256,438356 р. (187 200 р. / 730) Если фактический заработок будет ниже минимального, то назначьте пособие из этого значения. Приведем минимальные размеры пособий по беременности и родам с 1 июля 2017 года:

  • 35 901,37 р. (256,438356 × 140 дн.) – в общем случае;
  • 49 749,04 р. (256,438356 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
  • 40 004,38 р. (256,438356 х 156 дн.) – при осложненных родах.
  • если в расчетном периоде не было выплат или их сумма мала;
  • если страховой стаж сотрудника на момент назначения пособия оказался шести месяцев.

Что такое расчетный период

Расчетный период – это два календарных года, предшествующих началу декрета (с 1 января по 31 декабря). Соответственно, если женщина выходит в декрет, допустим, в июле 2017 года, то расчетным периодом станут 2015-2016 годы.

Сразу же полагаем целесообразным напомнить, что работница, которой назначается пособие по беременности и родам, вправе обратиться в бухгалтерию, чтобы заменить один или два года расчетного периода другими годами (если в расчетном периоде нет заработка или он очень маленький). Бухгалтеру следует произвести замену лет при одновременном соблюдении 3-х условий:

  1. женщина хочет поменять годы, в которых она находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;
  2. выбранные для замены годы предшествуют расчетному периоду (письмо Минтруда России от 03.08.2015 № 17-1/ООГ-1105);
  3. по результатам замены лет размер пособия станет больше.

Как рассчитать минимальный дневной заработок

Минимальный среднедневной заработок = МРОТ на начало декрета x 24 / 730

Пример расчета пособия по беременности и родам с июля 2017 года

А.В. Николаева желает уйти в отпуск по беременности и родам с 28 июля 2017 года. Расчетный период – с 1 января 2015 года по 31 декабря 2016 года. В расчетном периоде заработок отсутствовал. Страховой стаж – 7 месяцев. Районный коэффициент не применяется. Минимальный среднедневной заработок составляет 256,438356 руб. (7800 р. × 24 мес.) / 730. Дневное пособие – 256,438356 руб. (256,438356 р. × 100%). В итоге, сумма пособия А.В. Николаевой за 140 календарных дней декрета, рассчитанная из МРОТ в минимально допустимом размере, составит 35 901,37 р. (256,438356 р. × 140 дн.).

Напомним, что декретный отпуск – это законодательно установленный оплачиваемый период длительностью 140, 156 или 194 дня, который полагается каждой женщине для рождения ребенка и восстановления своего здоровья.

Детские пособия с 1 января 2019 года: новые размеры

До 1 июля 2017 года МРОТ был установлен в размере 7500 рублей. И если отпуск по беременности и родам начинался в 2017 году (с 1 февраля по 30 июня), то минимальная величина среднего дневного заработка для расчета декретного пособия должна приниматься равной 246,575342 р. (7500 руб. × 24 мес. / 730).

  • 34 520,55 р. (246,575342 р. × 140 дн.) – в общем случае;
  • 47 835,62 р. (246,575342 р. х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
  • 38 465,75 р. (246,575342 р. х 156 дн.) – при осложненных родах.
Минимальные размеры пособий по беременности и родам
Продолжительность МРОТ 7500 р. МРОТ 7800 р.
Общий случай: 140 дн. 34 520,55 р. 35 901,37 р
Многоплодная беременность: 194 дн. 47 835,62 р. 49 749,04 р.
Осложненные роды:156 дн. 38 465,75 р. 40 004,38 р.

К началу отпуска по беременности стаж женщины может состалять меньше шести месяцев. Такое бывает, к примеру, если это первое место работы. Тогда декретные за полный календарный месяц не должны превышать МРОТ (ч.3 ст.11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). В местностях с районными коэффициентами – в размере, не превышающем МРОТ с учетом таких коэффициентов.

Как рассчитывают минимальное пособие при стаже меньше 6 месяцев

Максимальное дневное пособие при стаже менее 6 месяцев = МРОТ, действующий в месяце отпуска / количество календарных дней в месяце декрета

Соответственно, если мы говорим, допустим, про отпуск по беременности в июле 2017 года, то максимальное дневное пособие в этом месяце составит 251,6129 р. (7800 р. / 31 дн.), поскольку в июле 2017 года – 31 календарный день. Приведем пример расчета пособия в подобной ситуации.

Пример расчета при стаже меньше 6 месяцев

Л.С. Садовская с 21 июня 2017 года уходит в отпуск по беременности и родам. Он закончится 8 ноября 2017 года. В расчетном периоде с 1 января 2015 года по 31 декабря 2016 года заработка у нее нет. Страховой стаж – 5 месяцев и 1 день. Районный коэффициент не применяется.

Определим средний дневной заработок из МРОТ, который применялся на начало декретного отпуска (то есть, в июне). Средний дневной заработок составит 246,58 р. (7500 р. × 24 мес. / 730 дн.). Соответственно, дневное пособие составит 246,58 р. (246,58 р. × 100%).

Максимальное дневное пособие в зависимости от количества календарных дней следующее:

  • в июне – 250 р. (7500 р. / 30 календ. дн.);
  • июле, августе и октябре – 251,6129 р. (7800 р. / 31 календ. дн.);
  • сентябре и ноябре – 260 р. (7800 р. / 30 календ. дн.).

Теперь сравним размер дневного пособия из МРОТ с максимальным дневным пособием за каждый месяц декретного отпуска. И получится, что дневное пособие из МРОТ не превышает максимального дневное пособие во всех месяцах декретного отпуска:

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Бухгалтерия и учет
Adblock detector