Индексация детских пособий в 2019 году: таблица, на сколько будут увеличены выплаты

Размер госпомощи семьям с детьми в 2019 году (сравнительная таблица)

Вид начисления Величина (тыс. руб.)
На 01.01.2018 С 01.02.2019
По беременности и родам
Общее 100% показателя средней зарплаты за 2018 и 2017 годы
Максимальный (работающим)  301 095,20 — стандартный — 140 дней
335 506— 156 дней
430 136 — 194 дня
Минимальный (работающим) 51,919 — стандартный больничный — 140 дней;

57,852 — если произошли осложнения −156 дней;

71,944 — за 194 дня

Фиксированная выплата, в том числе безработным 613,14 655,49
Единовременные назначения
Женщинам, при условии постановки на ранний учет 613,14 655,49
Жене военнослужащего-срочника 25,89245 27,680
При рождении ребенка 16,35033 17,479
При усыновлении *ребенка-инвалида 16,35033

*124,92983

17,479

*133,559

Маткапитал 453,026
Регулярные госпособия (ежемесячные)
До полутора лет 40% от средней зарплаты за 2017 и 2016
На первенца — 3,05669

На второго и последующих — 6,13137

3277,45

6554,89

Ребенку военнослужащего-срочника 11,09676 11863
при потере кормильца-военного 223185 228765
На малыша в чернобыльской зоне 3,16200 — до 1,5 лет 3,24105

6,32400 — до 3-х 6,48210

Важно: для всех категорий семей дополнительные преференции устанавливаются на региональном уровне.

Не все выплаты подпадают под индексацию. В основном повышенную величину устанавливают для получателей, которым преференции назначены после 1 февраля.

Граждане, которым установлена госпомощь на основании показателя МРОТ (фиксированная), могут рассчитывать на ежегодное индексирование пособий.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Помощь до 18 лет

На региональном уровне семьям с детьми устанавливается помощь, зависящая от возраста несовершеннолетних:

  • до 16 лет;
  • до совершеннолетия (если молодой человек посещает школу).

Данный вид госпомощи носит регулярный характер и связан с материальным положением семейств. Как правило, начисляется и выплачивается поддержка ежемесячно. Однако ряд регионов перешло на ежеквартальные выплаты:

  1. Республика Крым.
  2. Области:

Условия назначения и регулярность перечислений размещаются на сайтах региональных правительств. Подробности можно узнать в отделение соцзащиты по месту жительства.

Справка: данный вид господдержки также подпадает под индексирование. Но проводится оно на основании регионального законодательства. Даты повышения начислений отличаются от федеральных. В некоторых регионах пособия индексируются осенью.

Если будущая мама официально трудоустроена, она имеет право на два вида начислений:

  1. по беременности и родам (БиР);
  2. единовременную выплату за постановку на учет на раннем сроке (до 12 недель).

Пособие по БиР зависит от сложности родов и количества плодов. Его величина зависит от среднемесячной заработной платы, определяемой на основании показателей за два последних года. Оплачивается 100% указанной величины.

В вычислениях опираются на такие константы:

  1. МРОТ — 7 800 р. с 01.07.2017 (ранее 7 500 руб.);
  2. предельная база страховых взносов в ФСС:
    • 2015 — 670 000 руб.;
    • 2016 — 718 000 руб.;
    • 2017 — 755 000 руб.;
    • 2018 — 815 000 руб.;
    • 2019 — 865 000 руб.

Суммы декретных ограничены минимальной и максимальной величинами. Они таковы:

  1. при нормальных родах:
    • 140 дней больничного;
    • от 43675,80 руб. (после мая 2018 — 51380) до 282 493,40 руб.
  2. при осложнениях:
    • 16 дней больничного дополнительно;
    • за которые начисляется от 48667,32 руб. (после мая — 57252) до 314 778,36 руб.
  3. при многоплодной беременности:
    • 194 дня больничного;
    • от 60522,18 (после мая 71198) руб. до 391 455,14 руб.
Справка: Некоторым гражданам предоставляется фиксированная помощь

Величина ее зависит от статуса получателя:

  • уволенные ввиду ликвидации предприятия, прекратившие деятельность как ИП, лица, занимающиеся частной практикой, в т.ч. лицензируемой – 300 р. без учета индексации (655,49 р. с индексацией в 2019 г.),
  • студентки – в размере стипендии,
  • военнослужащие-контрактницы – в объеме денежного довольствия,
  • работающие женщины, не имеющие страхового стажа в 6 месяцев — в размере МРОТ (в 2019 г. — 11280 р.).

Роженицам, не имеющим официального трудоустройства, данный вид федеральной помощи не полагается.

В некоторых регионах устанавливается губернаторская поддержка неработающим женщинам при рождении малышей.

Индексация детских пособий в 2019 году: таблица, на сколько будут увеличены выплаты

В рамках реализации государственной политики по стимулированию рождаемости один из родителей имеет право на получение одноразовой господдержки при появлении на свет малыша. Единовременная выплата имеет фиксированный размер (в 2019 г. 17479,73 р.) и предоставляется независимо от трудоустройства.

Оформить ее можно:

  • по месту службы, если оба или один из родителей трудится официально;
  • в органах соцзащиты, если трудоустройство отсутствует.
Важно: данный вид господдержки полагается всем гражданам РФ.

В 14 регионах страны в рамках пилотного проекта одноразовая помощь при родах выплачивается напрямую органами ФСС. Происходит это так:

  1. после предоставления больничного по БиР бухгалтер заполняет заявку о выделении денег на пособие;
  2. отчет передается в ФСС;
  3. специалисты органа после проведения проверки перечисляют средства получателю.

Справка: данный проект действует в следующих регионах:

  1. республиках:
    • Крым;
    • Мордовия;
    • Карачаево-Черкесия;
    • Татарстан;
  2. Хабаровском крае;
  3. областях:
    • Астраханской;
    • Белгородской;
    • Брянской;
    • Курганской;
    • Калининградской;
    • Калужской;
    • Липецкой;
    • Нижегородской;
    • Новосибирской;
    • Новгородской;
    • Ульяновской;
    • Самарской;
    • Ростовской;
    • Тамбовской.

По окончании больничного листа по БиР женщине предоставляется право выбора:

  • вернуться на работу;
  • оформить отпуск по уходу за малышом до трех лет (можно меньше).
Справка: в отпуск может пойти другой совершеннолетний родственник, если мама решит выйти из декретного отпуска. Например, ухаживать за новорожденным может папа или бабушка.

Гражданин, осуществляющий фактический уход за ребенком, имеет право на пособие до полутора лет. Показатель его зависит от факта трудоустройства. Определяется так:

  • 40% от показателя среднего заработка за последние два года;
  • в фиксированной сумме, если получатель не трудился.

Госпомощь до полутора лет имеет минимальный возможный размер. Он равен:

  • 3277,45 руб. на первенца;
  • 6554,89 руб. — на второго и последующих малышей.

В таковой сумме оно назначается лицам:

  1. имеющим менее полугода общего стажа;
  2. не работающим получателям (с даты рождения),
  3. матерям, уволенным в период беременности ввиду ликвидации предприятия,
  4. матерям, отцам, опекунам, обучающимся очно,
  5. родственникам, ухаживающим за ребенком при лишения матери и (или) отца родительских прав или их смерти.

Максимально пособие по уходу  не должно превышать 26 152, 27 р.

Материнский капитал

Индексация детских пособий в 2019 году: таблица, на сколько будут увеличены выплаты

Последний раз сертификат индексировался в 2015 году. Тогда сумма маткапитала выросла с 429,4 тыс. руб. до нынешнего размера 453,026 тыс. руб. Более увеличения данного вида господдержки не планируется. Сумму маткапитала заморозили до 2020 года (закон № 444-ФЗ).

Власти объяснили свое решение так:

  1. Большая часть получателей вкладывает сертификат в приобретение жилья. Цены на него с начала кризиса не поднимаются, а в некоторых регионах даже падают.
  2. Федеральный бюджет пока остается дефицитным. Денег на увеличение маткапитала нет.
  3. Данный вид помощи не носит регулярного характера. Он не направляется на удовлетворение насущных нужд.
Справка: действие программы маткапитала продлено до окончания 2021 года.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

К «детским» пособиям принято относить выплаты, касающиеся рождения детей. Перечень «детских» пособий приведен в Федеральном законе от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» Рассмотрим, как с 1 января 2017 года изменятся размеры наиболее часто выплачиваемых «детских» пособий, а именно:

  • пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременного пособия при рождении ребенка;
  • ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • пособия по беременности и родам.

Эти пособия выплачивает работодатель. Однако, заметим, что в отдельных регионах РФ проводится пилотный эксперимент по выплате пособий напрямую из бюджета ФСС. Подразделения ФСС в экспериментальных регионах сами начисляют и выплачивают «детские» пособия работникам. См. «Участники пилотного проекта ФСС».

Если в организации или у ИП есть работники, которым он обязан выплачивать пособия на детей, то работодателю следует знать размеры детских пособий с 1 января 2017 года.

Индексация с 1 февраля 2017 года

С 1 февраля 2017 года детские пособия были проиндексированы на коэффициент на 1,054. Поэтому не запутайтесь: в январе – одни размеры пособий, с 1 февраля – другие. После прочтения этой статьи, рекомендуем ознакомиться с материалами «

Детские пособия с 1 февраля 2017 года: новые размеры и особенности выплаты

», «

Детские пособия проиндексированы с 1 февраля 2017 года

».

В таблице приведем новые размеры пособий с 1 января 2017 года и сравним измененные значения с 2016 годом. Новые значения в таблице выделены.

Пособие 2016 год с 1 января 2017 года
Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности 581,73 руб. 581, 73 руб.
Единовременное пособие при рождении ребенка 15 512,65 руб. 15 512,65 руб.
Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет • уход за первым ребенком — 3000 руб.;
• уход за вторым ребенком 5 817,24 руб.
• уход за первым ребенком — 3000 руб.;
• уход за вторым ребенком 5 817,24 руб.
Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет 21 554,82 руб. 23 120,66 руб.
Минимальный размер пособия по беременности и родам • 34 521,20 руб. — в общем случае;
• 47 835,62 руб. -при многоплодной беременности;
• 38 465,75 руб. — при осложненных родах.
• 34 521,20 руб.- в общем случае;
• 47 835,62 руб. — при многоплодной беременности;
• 38 465,75 руб. — при осложненных родах.
Максимальный размер пособия по беременности и родам • 248 164 руб. — в общем случае;
• 343 884,4 руб. — при многоплодной беременности;
• 276 525,6 руб. — при осложненных родах.
• 266 191,8 руб — в общем случае;
• 368 865,78 руб. — при многоплодной беременности;
• 296 613,72 руб. — при осложненных родах.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl Enter.

Статьи по теме


Пособия и материнский капитал в 2017 году

  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель);
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком за первым ребенком;
  • минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком за вторым и последующими детьми;
  • единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;
  • единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
  • ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.
  • максимальный размер пособия — 1 901,37 рублей в день ((670 000 рублей 718 000 рублей)/730 дн. x 100%);
  • минимальный размер пособия, если:
  • больничный лист открыт с 01.01.2017 г. по 30.06.2017 г. включительно, составит 147,95 рублей в день (7 500 рублей x 24 мес./ 730 дн. x 60%);
  • больничный лист открыт с 01.01.2017 г. и позже, составит 153,86 руб. в день (7 800 рублей x 24 мес./ 730 дн. x 60%).

Об индексации

Напомним, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет (п.1 ст.11.1 Федерального закона от 29.12.2006 г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», (далее по тексту – Закон №255-ФЗ), п.1 ст.14 Закона №81-ФЗ)).

Рассчитанное ежемесячное пособие по уходу за ребенком в полном объеме и за все дни выплачивается за счет средств бюджета ФСС РФ (п.1 ст.3 Закона №255-ФЗ, п.1 ст.4 Закона №81-ФЗ).

По общему правилу, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка работницы, рассчитанного за два календарных года, предшествующие году наступления отпуска по уходу за ребенком (расчетный период) (п.1 ст.14 Закона №255-ФЗ, п.6 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 г. №375, далее по тексту — Положение).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка на 30,4 (п.23 Положения).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается работодателем в размере 40% среднего заработка, но не меньше минимального размера этого пособия, установленного Законом №81-ФЗ (п.1 ст.11.2 Закона №255-ФЗ).

НОВЫЙ РАЗМЕР ПОСОБИЙ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ

Индексация детских пособий в 2019 году: таблица, на сколько будут увеличены выплаты

Теперь перейдем к примерам индексации детских пособий в различных ситуациях.

Вплоть до 2016 года пособия индексировались в начале года. Сумма детских пособий в 2017 году изменилась не сразу же после наступления Нового Года, а только 1 февраля. Зачем нужно было смещать сроки индексации? Это позволило увеличивать размеры выплат в соответствии с уровнем фактической, а не плановой индексации.

Напомним, что впервые такое увеличение произошло еще в феврале 2016 года. Повышение детских пособий в 2017 году прошло по точно такому же сценарию. Изменился только сам коэффициент индексации. В 2016 году он был равен 1,07, а в 2017 году составил 1,054.

Получатели субсидий могут запутаться в том, когда и в каком размере им должны начислять пособия. Так как 1 января никаких изменений не произошло, то за этот месяц размеры пособий в 2017 году (таблица поможет сориентироваться) не изменились. Они повысились только с февраля.

Кто получатель? Сколько получит?
В январе Начиная с февраля и до конца года
Женщина, вставшая на учет в женской консультации (единовременная выплата) 581 рубль 73 копейки 613 рублей 14 копеек
Женщина за рождение ребенка (единовременная выплата) 15 512 рублей 65 копеек 16 350 рублей 33 копейки
Женщина, ухаживающая за ребенком (ежемесячная выплата) 2 908 рублей 62 копейки за 1-го, 5 817 рублей 24 копейки за последующих детей 3 065 рублей 69 копеек за 1-го, 6 131 рубль 37 копеек за последующих детей

Индексации «детских» пособий с 1 января 2017 года не произойдет, поскольку законодатели не предусмотрели коэффициента такой индексации. Однако выплаты на детей проиндексируют с 1 февраля 2017 года с учетом с индекса потребительских цен за 2016 год. В связи с этим с 1 января по 1 февраля 2017 года «детские» пособия следует выплачивать в тех же размерах, что и в 2016 году. Обобщим размеры «детских» пособий в таблице с января 2017 года. Эти размеры никак не изменились.

Вид пособия Размер пособия в январе 2017 года
Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности 581,73 руб.
Единовременное пособие при рождении ребенка 15 512,65 руб.
Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет Уход за первым ребенком — 3000 руб.;
Уход за вторым ребенком 5 817,24 руб.

Однако некоторые изменения в размерах пособий с 1 января 2017 года, все же, произойдут. О них расскажем далее.

Размеры детских пособий с 1 февраля 2017 года
Пособие Размер в январе 2017 года
Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности 613, 14 р. (581,73 р. x 1,054)
Единовременное пособие при рождении ребенка 16 350, 33 р. (15 512,65 р. x 1,054)
Минимальный размер по уходу за ребенком до 1,5 лет Уход за первым ребенком —  3065,69 р. (2908,62 р. x 1,054)

Уход за вторым ребенком — 6131, 37 р. (5 817,24 р. x 1,054)

Районные коэффициенты

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, «детские» пособия (как в январе 2017 года, так и с 1 февраля 2017 года) будут выше – их требуется дополнительно увеличивать на величину повышающего коэффициента (ст. 5 Закона № 81-ФЗ).

Статьи по теме

Наименование пособия

Размер детского пособия

до 01.02.2017 г.

после 01.02.2017 г.

1

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель)

581,73

613,14

2

Единовременное пособие при рождении ребенка

15 512,65

16 350,33

3

Минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком за первым ребенком

2 908,62

3 065,69

4

Минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком за вторым и последующими детьми

5 817,24

6 131,37

5

Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью

15 512,65

16 350,33

5.1

Повышенный размер пособия (в случае если усыновления ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше семи лет, а также детей, являющихся братьями и (или) сестрами)

118 529,25

124 929,83

6

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

24 565,89

25 892,45

7

Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

10 528,24

11 096,76

Важно!

Для того чтобы определить новый размер детского пособия необходимо умножить «старые» размеры пособий (действовавшие в 2016 г.) на коэффициент 1,054 (Письмо ФСС РФ от 28.01.2014 г. №17-03-11/06-1026).


Пособия и материнский капитал в 2017 году

НАПРИМЕР

Индексация детских пособий в 2019 году: таблица, на сколько будут увеличены выплаты

Если отпуск по беременности и родам начался в 2016 г., а ребенок родился в феврале 2017 г. и позже, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком должно быть проиндексировано.

При этом пособие по беременности и родам рассчитывается из предельных размеров, действовавших в 2016 г.

БЕСПЛАТНАЯ ПОМОЩЬ ЗАСТРАХОВАННЫМ ЛИЦАМ НАПРЯМУЮ ОТ ФСС, ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ МОЖЕТ ЕЕ ВЫПЛАТИТЬ

Можно ли отказаться от вакцинации?

Список разрешенных способов расходования средств капитала остался таким же, как и в 2018 году, однако изменились условия оформления — решение о выдаче сертификата теперь выносится не за месяц, а за 15 дней (законопроект № 517377-7 был принят в третьем чтении 18 октября 2018 года), что позволит семьям начать пользоваться деньгами раньше.

Также многих граждан продолжает интересовать вопрос, будут ли в 2019 году единовременные выплаты из материнского капитала. Однозначный ответ — нет. Данный вид социальной поддержки был введен с целью помощи семьям в кризисный период, который считается завершенным после 2016 года.

Индексация детских пособий в 2019 году: таблица, на сколько будут увеличены выплаты

Разовые выплаты предоставлялись гражданам несколько раз:

  • в 2009 и 2010 годах — можно было снять по 12 тысяч рублей;
  • в 2015 году — 20 тысяч рублей;
  • в 2016 году — 25 тысяч рублей.

Лучше всего от гриппа прививаться заблаговременно до начала эпидемического подъема заболеваемости острыми респираторными вирусными инфекциями. Кампания по вакцинации против гриппа в 2018-2019 годах проводится с сентября по ноябрь.

Подъем заболеваемости гриппом ежегодно начинается уже с ноября, а пик эпидемии приходится на период с декабря по март. Вакцинироваться лучше заранее, учитывая, что для формирования иммунитета после прививки требуется две-три недели. Чем ближе проводить вакцинацию к эпидсезону, тем выше риск, что иммунный ответ не успеет выработаться. Поэтому лучшее время для прививки — сентябрь-октябрь 2018 г.

Детям, школьникам, студентам. Ставить прививку от гриппа можно детям старше 6 месячного возраста. Ежегодные эпидемии гриппа начинаются именно с увеличения заболеваемости среди детей дошкольного и младшего школьного возрастов. Уровень заболеваемости среди детей в возрасте до 2 лет составляет около 36%, среди детей 3-6 лет — 40%, среди школьников — до 20%. Дети грудного и дошкольного возраста представляют группу высокого риска по развитию осложнений в силу еще несформировавшейся иммунной системы.

Подростки тоже входят в данную группу, как наиболее социально-активная часть детского населения, что способствует быстрому распространению гриппа в учебном заведении, среди друзей. Кроме того у подростков в период гормональной перестройки организм имеет свои особенности, и иммунитет снижается, в связи с чем, они также относятся к группе высокого риска по развитию осложнений.

Беременным и кормящим матерям. Прививки от гриппа не оказывают тератогенного и токсического действия на плод. А вот грипп, перенесенный на 3–4 месяце, представляет фактор риска умственной отсталости ребенка; во 2-ом триместре – может грозить нарушениями роста плода, малой массой при рождении, осложнениями в родах.

Взрослым. Вакцинации против гриппа в первую очередь подлежат лица, работающие по отдельным профессиям и должностям (работники медицинских и образовательных учреждений, сферы обслуживания и др.), взрослые старше 60 лет. А также лица, страдающие заболеваниями эндокринной системы (диабет), нарушениями обмена веществ (ожирение), болезнями системы кровообращения (гипертоническая болезнь, ишемическая болезнь сердца), хроническими заболеваниями дыхательной системы (хронический бронхит, бронхиальная астма), хроническими заболеваниями печени и почек.

Индексация детских пособий в 2019 году: таблица, на сколько будут увеличены выплаты

«Гриппол® плюс» — вакцина гриппозная тривалентная (защищает от трех типов вируса (двух А и одного В) инактивированная (убитая) отечественная вакцина для детей в возрасте от 6 месяцев, подростков, взрослых без ограничения возраста. Так как Гриппол® плюс не содержит консервантов, он может применяться у беременных и кормящих женщин. Гриппол® плюс содержит в качестве адъюванта (вещества, которые добавляются к вакцинам с целью усиления иммунного ответа) – Полиоксидоний.

«Гриппол®» — вакцина гриппозная тривалентная полимер-субъединичная (выпускается как с консервантом, так и без).

«Совигрипп» — вакцина гриппозная инактивированная субъединичная (выпускается как с консервантом, применяется у взрослых старше 18 лет, так и без консерванта, применяется у детей с 6 месяцев, беременных и кормящих). Совигрипп содержит в качестве адъюванта Совидон (для формирования более стойкого иммунитета).

Фармацевтические фирмы производят вакцину ежегодно, опираясь на данные ВОЗ о наиболее вероятных типах гриппа (А(Н1N1), А(Н3N2) и В), поэтому какой-либо специфичности в них нет. Эффективность отечественных препаратов одинакова.

Все инактивированные вакцины вводятся в виде укола внутримышечно или глубоко подкожно. Внутримышечный путь введения является предпочтительным, поскольку он подразумевает лучшее всасывание препарата и, следовательно, его большую эффективность. Подкожный путь введения менее предпочтителен по той причине, что вакцина некоторое время сохраняется в месте введения и медленно рассасывается.

Детям старше 3-х лет, подросткам и взрослым вакцину вводят внутримышечно или глубоко подкожно в верхнюю треть наружной поверхности плеча, детям младшего возраста – в переднебоковую поверхность бедра внутримышечно.

Детям от 6 месяцев до 35 месяцев включительно вводится половина дозы двукратно с интервалом 3-4 недели. Маленьким детям вводят дозу с интервалом только в первый год вакцинации. В последующие годы для формирования эффективной защиты им достаточно одной прививки, как и взрослым. Необходимость двукратного введения вакцины обусловлена тем, что иммунитет против данного заболевания у ребенка не способен полностью сформироваться после единственной дозы препарата.

Прививка от гриппа используется для профилактики, сама по себе вакцинация не является полной гарантией от болезни. Насколько надежная защита выработается после вакцинации, зависит от многих факторов, в том числе от возраста и состояния здоровья, индивидуальных особенностей, сопутствующих заболеваний и т.п.

Эффективность вакцинации от гриппа составляет более 86%, но даже в случае заболевания гриппом, после прививки нет риска осложнений и смертельного исхода болезни. Организм ребенка или взрослого, привитого от гриппа, намного легче переносит заболевание и более устойчив к развитию серьезных осложнений, вызванных как самим вирусом гриппа, так и связанных с присоединением бактериальных инфекций, таких как отит, пневмония, круп, синдром Рея.

Вакцина против гриппа предназначена в первую очередь, для защиты именно от вирусов гриппа, а не от других респираторных вирусов. В тоже время вакцина против гриппа обладает дополнительными, в некоторой степени иммуномодулирующими свойствами. Благодаря этому, иммунная система примерно 20-25 человек из 100 привитых приобретает дополнительную защиту и от других респираторных вирусных инфекций.

Защита от гриппа после вакцинации сохраняется на 7-9 месяцев.

На основании Федерального Закона об иммунопрофилактике от 17.09.1998 г. № 157-ФЗ граждане имеют право на отказ от профилактических прививок, при этом они обязаны подтвердить отказ в письменной форме.

В связи с изменчивостью вируса штаммовый состав вакцин меняется ежегодно; длительность иммунитета как после прививки, так и после естественной инфекции составляет около года; вакцина предыдущего эпидсезона не используется в текущем сезоне.

Благодаря ежегодной плановой вакцинации на протяжении ряда последних лет в РФ не возникают эпидемии.

Вакцинация имеет противопоказания, прививки от гриппа НЕ делают:

  • детям до 6 месяцев. Дети в возрасте 6 месяцев и младше должны быть защищены против гриппа путем вакцинации их матерей;
  • при наличии аллергических реакций на куриный белок (непереносимость куриного белка) или компоненты вакцины;
  • если ранее наблюдались сильные аллергические реакции или осложнения на вводимые гриппозные вакцины (температура свыше 39 градусов, сильный отек в месте введения прививки, судороги);
    острые лихорадочные состояния или обострение хронического заболевания (вакцинацию проводят через 2-4 недели после выздоровления или в период ремиссии);
  • при перенесенных нетяжелых ОРВИ, острых кишечных заболеваниях (вакцинацию проводят после нормализации температуры и/или исчезновении острых симптомов заболевания);
  • беременным в 1 триместре.

Перед иммунизацией необходимо обязательно проконсультироваться с терапевтом или педиатром. Перед прививкой обязательно измерение температуры, если градусник показывает 37 и выше, то вакцинацию не проводят.

После вакцинации против гриппа, как и против любой другой инфекции, возможно развитие неблагоприятных реакций или поствакцинальные осложнения.

Реакции на вакцину против гриппа: вакцины могут вызывать местную реакцию (в месте введения прививки появляется боль и покраснение). Может повышаться температура (невысокая лихорадка), могут наблюдаться кожные высыпания (в том числе крапивница), недомогание, слабость, головная боль, першение в горле.

Поствакцинальные осложнения протекают более тяжело, с ухудшением общего состояния и могут нанести ущерб здоровью. Они характеризуются подъемом температуры (выше 39°C), поражением ЦНС, развитием анафилактического шока, судорог, крапивницы как одного из симптомов системной реакции.

Причинами развития поствакцинальной реакции могут быть:

  • постановка прививки без учета противопоказаний (в частности, связанных с аллергией к белку куриного яйца);
  • процедурные несоблюдение инструкции по вакцинированию;
  • использование некачественной вакцины;
  • невыполнение установленных правил транспортировки и хранения препарата;
  • индивидуальная чувствительность вакцинированного.

Все желающие могут вакцинироваться бесплатно в поликлиниках по месту жительства, в центрах вакцинопрофилактики, в мобильных пунктах рядом со станциями метро, ж/д станциями, в центрах госуслуг «Мои документы».

ПРИМЕР №4.

Индексация детских пособий в 2019 году: таблица, на сколько будут увеличены выплаты

Работница ушла в отпуск по уходу за первым ребенком в мае 2016 г. до полутора лет.

С 1 февраля 2016 года минимальное пособие по уходу за первым ребенком составляло 2 908,62 рублей (Постановление Правительства РФ от 28.01.2016 г. №42).

С 1 июля 2016 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 3 000 рублей (7 500 рублей × 40%).

Но использовать новый размер пособия можно, если у работницы отпуск начался 1 июля 2016 года или позже.

Предположим, что заработок работницы составил:

  • за 2014 г. — 50 000 рублей;
  • за 2015 г. — 40 000 рублей.

Средний заработок работницы нужно разделить на фактическое число дней в расчетном периоде. Предположим, что исключаемые дни у работницы составили 160 дней.

(50 000 рублей 40 000 рублей)/(730 дн. – 160 дн.) = 157,89 рублей.

157,89 рублей х 30,4 х 40% = 1 919,94 рублей.

1 919,94 рублей

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Бухгалтерия и учет
Adblock detector