Доверенность на получение зарплаты 2019

Может ли работодатель отказать в получении зарплаты по доверенности

Действующее законодательство Российской Федерации предусматривает возможность передачи права получения заработной платы другому лицу.

Представлять интересы человека может дееспособное лицо.

Такая потребность может возникнуть, когда сотрудник не может явиться самостоятельно за зарплатой по причине болезни, отъезда и иным обстоятельствам, лишающим его возможности лично явиться в бухгалтерию.

Законодателем не предусмотрена специальная форма для оформления возможности права получения представителем денежных средств. Бланк составляется в произвольной письменной форме.

Документ может быть написан от руки или с использованием бланка для оформления аналогичных бумаг. Суть от этого не меняется.

К доверенности, оформляемой на другое лицо с целью получения зарплаты, относятся общие требования, предъявляемые к таким документам:

  • фото-2 обязательным условием является дата подписания. Без указания даты бланк является ничтожным и не несет наступления никаких правовых последствий;
  • указываются данные о представителе работника (паспортные реквизиты человека), и сведения о доверителе;
  • Особенностью такой категории доверенности является включение в содержание описания действия, порученного представителю – получить заработную плату в определенном размере у конкретного работодателя. Текст должен быть четким и лаконичным и не содержать двусмысленности;
  • Указывается срок действия. Если он не указан, то бланк считается действующим в течение одного года с момента ее совершения.

Доверенностью можно воспользоваться только в тот срок, который в ней указан. Нарушение срока обращения к работодателю лишает представителя возможности получить вознаграждение за работника.

Если выдача денежных средств является единичным случаем, то в доверенности указывается факт получения заработной платы за конкретный период работы или в определенном размере.

Если же сотрудник желает передать право на получение своей заработной платы другому лицу регулярно, то этот факт также находит отображение в бланке.

Доверенность составляется в произвольной форме от руки или на компьютере. Обязательным требованием является соблюдение простой письменной формы.

Работник может написать текст документа произвольно, либо может воспользоваться типовым бланком.

Как заверить бланк?

Доверенность о выдаче заработной платы представителю должна быть заверена.

Самым распространенным способом является обращение в нотариальную контору.  Однако это платная услуга, что не особо радует, особенно в случае получения разовых сумм зарплаты.

Помимо нотариуса, действующим законодательством предусмотрен перечень лиц, имеющих право совершать удостоверение.

По желанию работника его доверенность может быть удостоверена следующими лицами:

  • Руководителем предприятия, в котором работник осуществляет трудовую деятельность. Если документ нужен для получения стипендии, то студент может обратиться в учебное заведение.
  • Жилищно-эксплуатационной организацией, находящейся по месту жительства работника.
  • При нахождении работника на лечении в стационаре бланк может быть удостоверена главным врачом больницы.
  • Для лиц, отбывающих наказание по приговору суда, документ заверяется начальником исправительного учреждения.

Удостоверение документа подтверждается подписью, инициалами доверителя. Подпись и расшифровка скрепляются печатью нотариуса или иной организации.

Гражданский Кодекс РФ гласит, что действия, переданные лицу в соответствии с доверенностью, должны выполняться именно этим лицом.

Если же в документе предусмотрена возможность передоверия, то получение денежных средств зарплаты работника можно передоверить другому лицу.

Россия, Ростовская область, г.Новочеркасск, десятое июня две тысячи девятнадцатого года

Для выполнения настоящего поручения я уполномочиваю гражданина Дмитриева Федора Павловича подавать от моего имени необходимые заявления, запрашивать и получать на руки справки и иные документы, затрагивающие мои права и законные интересы в вопросе заработной платы, получать денежные средства – заработную плату и иные причитающиеся мне денежные выплаты, расписываться за меня и совершать иные действия, связанные с данным поручением.

фото-1

Настоящая доверенность выдана сроком до 31 декабря 2019 года. Полномочия по настоящей доверенности не могут быть переданы третьим лицам.

Содержание настоящей доверенности, ее смысл и правовые последствия, а также содержание статей 185-189 Гражданского кодекса РФ мне нотариусом разъяснены, понятны и соответствуют моим истинным намерениям.

ПОДПИСЬ: _ _ _ (подпись) _ _ _ : _ _ _ _ _ _ (фамилия, имя, отчество полностью) _ _ _ _ _ _

Россия, Ростовская область, город Новочеркасск, десятое июня две тысячи девятнадцатого года

Настоящая доверенность удостоверена мною, Куликовой Еленой Андреевной, нотариусом города Новочеркасска, Ростовской области.

Настоящая доверенность подписана гражданкой Сергеевой Мариной Николаевной в моем присутствии. Личность ее установлена, дееспособность ее проверена.

Доверенность на получение зарплаты 2019

Зарегистрировано в реестре за № 2-2341

Нотариус: ____________________ Е.А. Куликова (подпись) М.П.

Работники предприятий и организаций не всегда могут лично получить заработную плату. В таких случаях на помощь приходит составление специальной доверенности.

По закону, если доверенность составлена по всем правилам, завизирована у нотариуса и предъявлена в срок, работодатель не имеет права отказать в выдаче зарплаты ее предъявителю.

Единственное условие: одновременно с доверенностью представитель работника должен предоставить кассиру и своей паспорт (или иной документ, удостоверяющий его личность).

При проверке доверенности представитель работодателя должен сверить все данные из нее со сведениями из паспорта доверенного лица самым тщательным образом. Также следует обратить пристальное внимание на подпись самого доверителя: она должна быть удостоверена руководителем кадровой службы или иным работником предприятия, в распоряжении которого есть документ, позволяющий сличить подписи.

Хорошо, если перед тем, как отправить своего представителя за зарплатой, работник предприятия найдет возможность предупредить работодателя о том, что не сможет лично получить заработанные деньги. Это позволит избежать недопонимания и ненужных подозрений.

Доверенность можно оформить на любого дееспособного человека, достигшего совершеннолетнего возраста и имеющего паспорт гражданина РФ. Это может быть родственник, коллега по работе или любой другой близкий человек, которому доверитель с уверенностью может поручить получение заработанных денег.

С того момента, как деньги будут выданы предъявителю доверенности, ответственность за сохранность денежных средств, вплоть до передачи их доверителю, переходит на него.

Следует отметить, что некоторые доверенности можно составлять с правом передоверия (только они должны обязательно удостоверяться у нотариуса), но в отношении этого вида документа лучше не прибегать к праву передоверия.

Доверенности посвящена статья 185 ГК РФ. Документ существует в рамках института представительства и выдается в письменной форме от одного человека другому в целях представительства перед третьими лицами.

Доверенность составляется так, чтобы у третьего лица, которому предъявляется этот документ, не оставалось никаких сомнений относительно полномочий доверенного лица. Это означает, что рассматриваемый документ имеет формально-определенные признаки, что означает отсутствие в нем какой-либо двусмысленности.

Наличные в кассе предприятия не могут быть выданы без доверенности. Человек, получающий за другого деньги, должен быть наделен полномочиями на это действие. Полномочия, в свою очередь, должны быть зафиксированы письменно. Законодатель определил, что полномочия доверенных лиц закрепляются в доверенности.

Составление доверенности происходит по определенным правилам: только в этом случае она имеет законную силу. Оформление документа проходит в письменной форме, без нотариального удостоверения документа. Документ можно написать собственноручно, а также напечатать на ПК. Участие нотариуса в составлении названного документа не обязательно, но его можно удостоверить у этого специалиста по месту работы либо местонахождению больницы, где пребывает доверитель.

Доверенность на получение зарплаты 2019

Обязательные положения, которые должны быть включены в рассматриваемый документ, следующие:

  1. Фамилия, имя, отчество работника.
  2. Фамилия, имя, отчество доверенного лица (сокращение имен и фамилий, отчеств людей не допускается, как и их исправления в документе).
  3. Паспортные данные доверителя, уполномоченного на получение денег. Они необходимы для того, чтобы кассир идентифицировал уполномоченное лицо.
  4. Дата составления названного документа. Это положение является одним из самых существенных, так как в отсутствии даты доверенность не имеет законной силы.
  5. Данные о сроке действия документа.
  6. Перечень полномочий, передающихся одним лицом другому.
  7. Подписи сторон: доверителя и уполномоченного.

Похожие публикации

Характеристика документа

Возможность осуществления сделки по доверенности, в том числе и получение заработной платы представителем, предусмотрена ст.ст. 182-189 ГК РФ. В эти статьях отражены особенности представительства по доверенности, а также требования, предъявляемые к самой доверенности.

Доверенность, согласно ст. 185 ГК РФ это письменное уполномочие представительства перед третьими лицами доверенного лица от лица доверителя. Часть 3 ст. 185.1 ГК РФ предусматривает перечень уполномоченных лиц, которыми может быть удостоверена доверенность на получение заработной платы. К таким лицам относятся:

  • Сама организация, в которой работает доверитель.
  • Администрация лечебного учреждения, в которой доверитель находится на излечении.

Такие доверенности заверяются бесплатно.

Подписание доверенности от имени юридического лица производиться первым лицом организации, либо человеком, имеющим такие полномочия на основании учредительных документов организации – ч. 4 ст. 185.1 ГК РФ.

Доверенность несовершеннолетних детей до 14 лет может быть выдана только их родителями, опекунами либо усыновителями – ст. 28 ГК РФ. Доверенность от имени недееспособных выдаётся его законным представителем – ст. 29 ГК РФ. 

Доверенность на получение зарплаты 2019

Доверенность на получение заработной платы должна содержать следующие пункты:

  • ФИО и паспортные данные доверителя и лица, которому выдаётся доверенность.
  • Дату составления доверенности. Согласно ст. 186 ГК РФ без даты совершения доверенности, она признается ничтожной.
  • Срок, на который выдается доверенность. Если срок не указывается, то она считается действительной в течение 1 года с момента её совершения – п. 1 ст. 186 ГК РФ. Нотариально удостоверенная доверенность, выданная для совершения каких-либо действий за границей, без указания срока действия считается бессрочной, и прекращается при отмене её доверителем – п. 2 ст. 186 ГК РФ.
  • Объём полномочий доверенного лица, то есть в данном случае получение заработной платы ежемесячно, или за какой-то определённый месяц.
  • Подпись доверителя.
  • Подпись нотариуса либо лица удостоверяющего доверенность с указанием его должностного положения.

Если доверенность выдается с правом передоверия, это в обязательном порядке должно быть указано в доверенности – ст. 187 ГК РФ.

Важно! Если лицо, передавшее свои полномочия, не известит в разумный срок доверителя о передаче полномочий другому лицу, то оно несёт ответственность за действия лица, которому оно передоверило полномочия как за свои собственные – ст. 187 ГК РФ.

 Доверенность, выдаваемая в порядке передоверия, требует обязательного нотариального удостоверения. Срок действия новой доверенности не может превышать срока указанного в первоначальной доверенности.

Повторное передоверие, если это не предусмотрено самой доверенностью законом не допускается, а полномочия самого представителя передавшего полномочия, если это не оговаривается в самой доверенности, им не утрачиваются.

Доверенность на получение зарплаты 2019

Основания, по которым доверенность прекращает своё действие, указаны в ст. 188 ГК РФ, к ним относятся:

  • Окончание срока действия, указанного в доверенности.
  • Отмена её доверителем.
  • Отказ доверенного лица от предоставленных доверенностью полномочий.
  • Смерти доверителя, или признания его ограниченно дееспособным, недееспособным или безвестно отсутствующим.

Доверитель, выдавший доверенность и вследствие каких-либо причин отменивший её обязан уведомить об этом не только доверенное лицо, на которого оформлялась доверенность, но и третьи лица для предъявления которым она предназначалась – ст. 189 ГК РФ.

Доверенность на передачу денежных средств – это письменно оформленное полномочие, где одно лицо (доверитель) передает право другому лицу (поверенному) представлять его интересы перед третьими лицами. Иначе говоря, служащий наделяет правом своего друга, родственника, коллегу получить вместо него зарплату.

При правильном выполнении всех действий возникают права и обязанности сторон. Доверенность на зарплату становится законным основанием для выполнения просьбы отсутствующего. Согласно п. 1 ст. 185 ГК РФ, работающий может выдать этот документ на любого человека, но при соблюдении определенных условий:

  • обязательства передают в добровольном порядке;
  • поверенный не находится в состоянии алкогольного или наркотического опьянения на момент подписания документа;
  • доверенное лицо дееспособно, не привлечено к уголовной ответственности и достигло совершеннолетия.

На практике встречаются разные ситуации, когда служащий не может лично получить деньги и вынужден сделать доверенность на получение зарплаты. К ним относят:

  • временное отсутствие сотрудника в городе (отъезд);
  • прохождение курса лечения (стационарного);
  • нежелание видеться с бывшим работодателем;
  • другие причины.

Учтите: при получении денег через банковский счет выписать доверенность можно в финансовом учреждении.

Что представляет собой доверенность? Данный юридический документ является письменным полномочием, по которому выдавший его гражданин разрешает своему родственнику или другу действовать от его имени и исключительно в его интересах.

В документе фиксируют следующие данные:

  • паспортные данные поручителя и исполнителя;
  • цель – получение заработной платы;
  • срок действия доверенности;
  • данные заверителя, который подтверждает подлинность подписи поручителя и его добровольное волеизъявление;
  • дата составления документа.

Обычно поручитель выдает доверенность добровольно, т.к. он изначально подразумевает, что действия доверенного лица будут направлены на защиту его правовых интересов.

Для подтверждения добровольной выдачи письменного поручения в законодательстве предусмотрен факт заверения его третьими лицами. Это может сделать нотариус или другие представители, указанные в п. 2 ст.185.1 ГК РФ.

Доверенностью называют документ, наделяющий указанное лицо правом на получение денег.

Порядок оформления, действие и расторжение доверенности регулируются ст.185-189 ГК РФ.

Чаще всего данный документ пишется при начислении зарплаты наличными. Такой способ расчета иногда предполагает невозможность сотрудника своевременно явиться в бухгалтерию за деньгами при следующих обстоятельствах:

  • нахождение в течение длительного времени в медучреждении;
  • нежелание контактировать с начальником после увольнения;
  • возникновение личных обстоятельств;
  • длительное пребывание в другом городе или стране.

Доверенность имеет свой срок действия, поэтому ответственное лицо не имеет право пользоваться своими полномочиями бессрочно.

Стоит обратить внимание, что в Гражданском кодексе, в ст.188 прописаны случаи, при которых документ утрачивает силу:

  1. окончание обозначенного срока;
  2. расторжение соглашения в одностороннем порядке;
  3. отказ представлять интересы доверителя;
  4. смерть одной из сторон;
  5. признание доверителя пропавшим без вести или недееспособным.

Образец доверенности на получение зарплаты — это документ, заверенный работодателем. С его помощью доверитель позволяет доверенному лицу представлять его интересы перед третьими лицами (ст. 185 ГК РФ). Иначе говоря, отсутствующий на рабочем месте сотрудник посредством доверенности наделяет правом получения своей зарплаты родственника или коллегу.

Часто задаваемый вопрос, который мы рассмотрим в статье далее, как писать доверенность на зарплату. Правильно оформленная, она становится законным основанием для выполнения просьбы отсутствующего.

Составлять доверенность чаще всего потребуется, если в учреждении деньги работникам выдаются по-старинке — через кассу. Возможность выплаты средств по доверенности в этом случае предусмотрена абз. 2 п. 6.1 Указаний ЦБ РФ от 11.03.2014 № 3210-У (ред. от 19.06.2017). Правда, сегодня большинство нанимателей перечисляют деньги на банковские карты. Присутствовать работнику лично при этом не требуется, поэтому необходимости составления доверенности, как правило, не возникает.

Наличие доверительной бумаги не влияет на условия расчета и удержания налогов. Выдано будет столько же, сколько зарабатывал отсутствующий специалист.

Случаи, в которых работники прибегают к составлению доверенностей на получение зарплаты довольно типичны:

  • отъезды в длительные командировки,
  • нахождение на больничном листе в стационаре,
  • отсутствие желания встречаться с работодателем после увольнения и т.п.

Срок действия доверенности может устанавливаться индивидуально: на какую-то конкретную дату или промежуток времени.

Если в документе не указан этот период, то доверенность будет считаться действительной в течение одного года с момента ее создания.

Кому можно доверить

Доверенность на получение зарплаты 2019

Доверенность может быть выписана на любого человека с его согласия (обратиться с такой просьбой вы можете непосредственно к коллеге, близкому родственнику или хорошему знакомому). С момента выдачи денежных средств доверенное лицо будет нести ответственность за их сохранность вплоть до передачи доверителю.

Согласно Письму ФНП от 22.07.2016 № 2668/03-16-3, важно соблюсти некоторые требования:

  • обязательства могут быть переданы только в добровольном порядке;
  • представитель на момент подписания документа должен быть дееспособен и не находиться в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
  • доверитель должен быть совершеннолетним (доверенность от лица несовершеннолетних граждан младше 14 лет может быть выдана только их родителями, усыновителями или опекунами — ст. 28 ГК РФ).

Роль доверенности

Любой труд должен оплачиваться, при этом работающий может получать оплату либо лично в бухгалтерии компании, либо путем перевода заработка на персональную зарплатную карту. Второй вариант в последнее время пользуется наибольшим распространением. Связано это с его удобством: он не требует лишних хлопот со стороны работника, все происходит автоматически.

Однако иногда, по каким-либо причинам, такие способы выплаты заработной платы оказываются невозможны. Для подобных случаев закон предусмотрел возможность получения зарплаты через доверенное лицо, предъявляющее письменную доверенность.

Как написать доверенность на получение зарплаты

Обязательные реквизиты:

  • Ф.И.О. и паспортные данные доверителя и поверенного лица;
  • место, дата составления (без этого реквизита документ будет признан недействительным — ст. 186 ГК РФ);
  • срок, на который выдается (если срок не указан, бумага считается действительной в течение 1 года с момента ее выдачи — п. 1 ст. 186 ГК РФ). Документ, заверенный нотариально и выданный для совершения действий за границей без указания срока действия, считается бессрочным. Он сохраняет силу до отмены доверителем (п. 2 ст. 186 ГК РФ);
  • описание полномочий и поручений;
  • подписи доверителя и поверенного лица;
  • печать и подпись лица, удостоверяющего документ, с указанием его должности (работодателя или нотариуса)

Иногда доверенность может быть выдана с правом передоверия. Этот момент должен быть оговорен (ст. 187 ГК РФ).

Доверенность на получение зарплаты 2019

ВАЖНО! При составлении доверенности на получение денег в ее текст необходимо внести сведения о работодателе. В частности, это данные о наименовании организации, адрес места, где доверенное лицо может получить причитающуюся заработную плату.

Оформление документа имеет определенные нюансы:

  1. Общие:
    • отсутствие помарок, ошибок, исправлений;
    • читаемый почерк;
    • достоверность представленных в документе данных.
  2. Условия оформления:
    • добровольность доверителя, то есть человек действует по своей воле, в своем интересе;
    • доверитель обладает полной дееспособностью, то есть на момент составления текста документа в состоянии давать отчет своим действиям;
    • на момент подписания доверенности стороны не находятся в состоянии алкогольного, наркотического опьянения.
  3. Доверенность не считается действительной:
    • по истечении срока действия;
    • доверитель, поверенный умер, признан недееспособным, пропавшим;
    • отмена доверенности;
    • при реорганизации компании, предприятия.

Документ на получение денег может оформляться от имени организации либо от физического лица. Заверять доверенность на получение денег у нотариуса не нужно, достаточно сделать это у работодателя.

При составлении надо учитывать такие моменты:

  • полномочия оформляются письменно, рукописным или печатным текстом;

  • документ должен быть заверен – это можно сделать по месту работы или учебы, либо нотариально, либо в лечебном учреждении (если работник находится в стационаре на лечении);

  • утвержденной формы не существует, но есть обязательные элементы, которые надо включить в текст.

Должностное лицо, выдающее деньги, обязано тщательно проверить предъявленный документ. Необходимо удостовериться в его подлинности, наличии соответствующих полномочий у предъявителя, а также убедиться, что срок действия не истек.

Чтобы разобраться, как написать доверенность на получение зарплаты, надо запомнить обязательные элементы, которые должны быть в таком документе:

  • ФИО и паспортные данные доверителя и доверенного лица;

  • дата оформления – если ее не будет, документ будет считаться недействительным;

  • срок действия;

  • подробное изложение полномочий, которыми доверитель наделяет доверенное лицо;

  • личные подписи доверителя и удостоверяющего лица.

Обратите внимание на основные аспекты составления данного документа, которые обязательно должны быть учтены:

  • Указывается место и проставляется дата составления поручительства.
  • Индивидуальные имя фамилия и отчество поручителя и получателя денежных средств должны быть изложены в полном объеме. Сокращения инициалов не допускается.
  • Вносятся паспортные данные обеих сторон.
  • Указывается цель выдачи доверенности – получение заработка.
  • Роспись ставят оба лица – доверитель и исполнитель его поручения.
  • В документе проставляется отметка заверителя.

В тексте желательно указать срок, на протяжении которого доверенное лицо может выполнить возложенные на него обязанности.

Если этот момент будет упущен, то она автоматически становится действительной в течение 1 календарного года с момента ее составления.

Унифицированного бланка доверенности на получение заработной платы не существует, поэтому она может быть отпечатана или выписана в произвольной форме, но с соблюдением требований ст.158 ГК РФ.

Составление доверенности предусматривает соблюдение определенного порядка изложения информации.

И хотя унифицированного бланка такого документа не утверждено в действующем законодательстве, на практике уже сформировался однотипный шаблон, который применяется много организациями.

Порядок составления такой:

  1. Вверху листа по центру вписывается большими буквами слово «ДОВЕРЕННОСТЬ».
  2. Под ним в начале строки указывают место, а в конце строки дату ее заполнения.
  3. Затем следует текст от доверителя: «Я, полные Ф.И.О. и паспортные данные, кем и когда выдан, адрес регистрации»
  4. Ниже отдельной строкой вписывается слово «ДОВЕРЯЮ».
  5. С новой строки аналогично п. 3 вносится полная информация о лице, которому выписывается личная доверенность.
  6. Затем с новой строки следует текст: «от моего имени получить начисленную мне заработную плату».
  7. В этой же строке указать, за какой период и наименование предприятия, куда должен обратиться представитель доверенного лица.
  8. Далее написать: « предоставлю право подписывать все документы, необходимые для получения денежных средств.
  9. Следующая строка: « Подпись (полные Ф.И.О. доверенного лица) _________ удостоверяю. В средине предложения перед словом «удостоверяю» получатель средств должен расписаться.
  10. Ниже указать срок действия документа.
  11. Поставить подпись доверителя и указать его полные Ф.И.О.
  12. В конце доверенности излагается информация о заверителе: « Я, (полные Ф,И,О), должность, подтверждаю, что доверенность составлена в моем присутствии добровольно и в здравом уме ( Ф.И.О. доверителя)». Ниже подпись и полная расшифровка Ф.И.О. заверителя.

Особенности составления

На сегодняшний день не существует единственно верного, унифицированного шаблона доверенности, так что работники предприятий и организаций могут писать ее в произвольном виде. Единственное, что необходимо учитывать обязательно: чтобы структура доверенности соответствовала нормам написания подобного рода бумаг с точки зрения делопроизводства и правилам русского языка.

Кроме того, существует ряд требований, которым документ должен отвечать в плане содержания. В нем следует прописывать:

  • личные сведения о работнике: его должность, фамилию-имя-отчество, наименование, адрес организации и структурного подразделения, в котором он трудится, а также паспортные данные (серию, номер, место и дату выдачи);
  • информацию о доверенном лице: его ФИО, опять же паспортные данные и дату оформлении документа (без нее он не приобретет законной силы);
  • период, в течение которого доверенность будет считаться действительной;
  • полный и максимально подробный перечень всех прав и полномочий представителя доверителя, включая получение заработной платы и право подписи ведомостей и пр. платежных документов. Если известна сумма, которую надлежит получить представителю доверителя, ее необходимо указать в документе цифрами и прописью.

В тексте доверенности недопустимы никакие неточности и ошибки. Если таковые все же при составлении документа произойдут, их не надо исправлять, следует оформить новый бланк. Сокращать слова и вписывать аббревиатуры в тексте документа также нельзя.

Документ составляется в единственном экземпляре и после предъявления в кассу организации, кассир должен поставить в расчётно-платёжной ведомости отметку о том, что заработная плата выдана по доверенности.

Законную силу имеет документ, оформленный по всем правилам. Нотариального заверения не требуется. Его составляют в простом письменном виде, так как установленного образца доверенности на получение зарплаты законодательство не предусматривает. Однако необходимо наличие следующих реквизитов (см. таблицу).

Реквизит Что указать
1 Дата составления При отсутствии этого элемента документ не имеет юридической силы, и работодатель не сможет выдать средства другому лицу (ст. 186 ГК РФ)
2 Место оформления Название населенного пункта, адрес
3 Информация о доверителе и человеке, на которого составляется доверенность на зарплату Указывают Ф.И.О., даты рождения, место прописки, паспортные данные
4 Сведения о работодателе Пишут название организации (ИП), адрес
5 Список действий Что должен предпринять получатель доверенности на получение зарплаты за другого человека
6 Cумма денежных средств Числом и обязательно прописью
7 Просьба к работодателю Передать денежные средства, заработанные за определенный период в организации, указанному в доверенности лицу
8 Подписи заинтересованных сторон С этого момента документ приобретает юридическую силу

Желательно указать срок действия

. Данное требование не обязательно к исполнению, но в большинстве случаев такие сведения доверитель указывает. Дело в том, что при их отсутствии срок по умолчанию приравнивается к одному календарному году. А обычно такой документ действителен в течение нескольких дней.

Законодательство предоставляет доверителю право передать свои полномочия через отдельных лиц. Согласно п. 3 ст. 185.1 ГК РФ, ими могут быть:

  • директор организации, в которой работает человек;
  • сотрудники администрации, если доверитель – студент учебного заведения;
  • руководство лечебного учреждения (если гражданин находится там).

Также см. «Директор в отпуске: кто подписывает документы?».

Главное – сделать соответствующие отметки в доверенности на получение заработной платы. Например, при отсутствии информации о праве передоверия, таковое будет невозможно.

Доверенность на получение зарплаты 2019

Работник может составить документ вручную или в печатном варианте. В первом случае надо придерживаться общих правил:

  • отсутствие ошибок и исправлений;
  • разборчивый почерк;
  • достоверность всей информации.

Работодатель должен внимательно изучить содержание документа, чтобы потом не возникло никаких претензий. Особое внимание стоит обратить на срок действия и информацию о праве получения денежных средств. Впоследствии этот документ прилагают к расходному кассовому ордеру и/или платежной ведомости.

В соответствии с п.4 ст.185 ГК РФ, доверительный договор заверять у нотариуса не обязательно. Согласно закону, заверить документ могут следующие лица:

  • Начальник исправительного учреждения.
  • Начальник военной части.
  • Сотрудник органов соцзащиты или главный врач лечебного учреждения.
  • Сотрудник жилищной организации по месту жительства.
  • Начальник компании или госучреждения, в которой трудится доверитель.
  • Директор учебного заведения.

Если доверенность была выдана в результате передоверия, то она требует обязательного заверения нотариусом.

Согласно п. 3 ст. 185.1 ГК РФ, заверить бланк можно у работодателя, а также нотариально. Допускается заверение также по месту учебы или лечения гражданина (например, если работник заболел и находится в стационаре). Данная услуга предоставляется бесплатно.

Доверенность на получение заработной платы – это документ, который дает право посреднику принять деньги от имени сотрудника компании, заработавшего их.  Её написание и применение регулируются статьями 185-188 Гражданского Кодекса Российской Федерации.

Написать доверенность может только дееспособный гражданин, достигший совершеннолетнего возраста.  Важно, чтобы человек оформлял ее добровольно, без принуждения со стороны.

Документ составляется в свободной форме. Закон устанавливает только перечень сведений, которые должны содержаться в нем. Если необходимая информация будет отсутствовать полностью или частично, то доверенность не будет иметь юридической силы.

фото-3

Нотариальное заверение не требуется, но в зависимости от договоренности с работодателем бланк может быть подписан третьим лицом. Например, руководителем компании-работодателя, представителем администрации учебного заведения или лечебного учреждения.

Текст может быть рукописным или представленным в печатном виде. Обязательно оформить его без ошибок и исправлений, подпись доверителя производится лично. Любая неточная информация приведет к тому, что помощнику будет отказано в положенной выплате.

Рекомендуется заполнять отдельное поручение на каждое действие представителя, если доверенность подразумевает право получения иных выплат. При выдаче зп кассир имеет право забрать документ и приложить к платежной ведомости. Такая мера позволяет обосновать выдачу денежных средств постороннему лицу в случае недоразумений.

Может ли работодатель отказать в получении зарплаты по доверенности

Может ли работодатель отказать в выдаче денег постороннему лицу? Может, в случае, если тот явился без документа, предоставляющего ему право на получение чужой зарплаты. Также выдача денежных средств не допускается, если в оформлении доверенности будут обнаружены ошибки или неточности при написании личных данных доверителя и поверенного.

Трудовое законодательство устанавливает строгие рамки организации выплаты заработной платы за отработанное время. В ряде случаев работник в указанные даты может отсутствовать на рабочем месте по объективным причинам и это затрудняет получение зарплаты. Поскольку работодатель не вправе удерживать средства у себя, то должен проинформировать своих сотрудников об альтернативном способе получения денег.

Доверенность является способом получения заработной платы за отсутствующего работника с его согласия. Она необходима в следующих случаях:

  • нахождение работника в командировке или служебном разъезде;
  • временной нетрудоспособности работника (нахождение на больничном листе);
  • отказа бывшего работника получить причитающийся после увольнения заработок лично.

фото-4

Оформить доверенность можно на любого человека, в котором сотрудник уверен за сохранность полученных средств. Это может быть его родственник, коллега или любой другой человек. При этом обязательно наличие согласия доверенного лица на выполнение действий в рамках доверенности. Т.е. он должен осознавать, что несет ответственность за полученные денежные средства и передать их владельцу при удобном случае.

Доверенность на получение заработной платы подчиняется основным принципам оформления документа:

  • доверитель должен достигнуть возраста совершеннолетия, на момент составления быть дееспособным, в трезвом уме и твердой памяти;
  • все обязательства, которые берет на себя доверенное лицо, должны быть переданы в добровольном порядке.

В идеале, чтобы избежать недоразумений, сотрудник должен предупредить руководство, что получить заработную плату лично он не сможет, поэтому направит представителя. Это не значит, что в этом случае руководство будет проверять документы менее тщательно, но недопонимания и лишних подозрений удастся избежать.

Доверенность может быть выписана в свободной форме и выдана во многих случаях, но в ней всегда и обязательно указывается конкретная цель или задача.

Лицо, получившее на свое имя такое поручение, должно выполнить возложенную на него обязанность, указанную в документе. В нашем случае – получить заработную плату за гражданина, выдавшего ему доверенность.

pustoj_obrazec_doverennosti

Поручитель без особого труда может доверить получение зарплаты коллеге, родственнику или другу в той ситуации, когда он не сам не может прийти в кассу предприятия.

Причин для этого может быть много:

  • нахождение на лечении в медицинском учреждении;
  • выезд за пределы места расположения предприятия;
  • конфликтная ситуация с работодателем, по причине которой он не хочет видеться со штатными сотрудниками;
  • задержание правоохранительными органами и т.д.

Предприятие обязано выдать вознаграждение за труд лицу, которому работник выдал заверенную доверенность на получение своей заработной платы, так же, как и в случае прихода в кассу его лично.

Отказ в случае предъявления правильно составленного документа будет считаться неправомерным.

Выплата вознаграждения за труд через кассу организации закреплена законодательством РФ.

Если он находится в командировке, на больничном или по другим причинам не может самостоятельно прийти к кассиру, то выплату можно произвести другому лицу по доверенности.

Важно! Получение своей зарплаты по доверенности работник может поручить любому гражданину независимо от наличия родства.

В последнее время предприятия все чаще выбирают форму расчета по зарплате со своими сотрудниками путем безналичного перечисления денег через финансовые учреждения.

В таком случае может быть 2 варианта развития событий:

  • Деньги зачисляются на текущий расчетный счет в банке.
  • Средства с расчетного счета предприятия распределяются на индивидуальные карточные счета.

Если супругу нужно обналичить заработок с кредитной карты своей второй половины в банкомате, то подтверждения письменного согласия владельца счета не требуется.

Кассир потребует доверенность на супруга и при снятии им наличных средств с карточного счета своего мужа или жены.

Обратите внимание! В финансовых учреждениях предоставляется возможность оформления доверенности на любое лицо, которому владелец хочет дать доступ к своим вкладам.

Как организация должна выплачивать заработанные деньги родственникам умершего сотрудника?

Доверенность на зарплату прекращает юридическое действие с момента смерти доверителя, поэтому по ней получить начисленные трудовые доходы невозможно.

В законодательстве на случай смерти работника предусмотрены другие нормативные акты для выдачи его заработанных денег родственникам.

Их несколько:

  1. В ст.141 ТК РФ указано, что начисленная заработная плата, не полученная на день смерти сотрудника, выплачивается не позднее недельного срока с момента подачи ими соответствующих документов. Бумаги должны подтверждать родство, совместное проживание с тем, чью зарплату наследники планируют получить.
  2. Понятие о заработной плате изложено в ст.129 ТК РФ. По ней подразумевается вознаграждение за труд работника соответствующее его квалификации, количеству, качеству и сложности выполняемых трудовых обязанностей, а также средства, назначенные ему в качестве компенсационных и стимулирующих (премиальных) выплат. Это значит, что компенсация за дни неиспользованного отпуска тоже полагается к выплате наследникам.
  3. Пособия от Фонда социального страхования, назначенные за дни болезни по больничным листам умершего родственника, после смерти должны быть выданы наследникам на основании документов о родстве, содержании на иждивении или совместном проживании (п. 121 Положения).

Бывают случаи, когда в организациях доверенность на заработную плату наследникам выписывается от лица работника задним числом до дня его смерти.

Однако это противозаконно и за такие действия исполнителя могут привлечь к уголовной ответственности.

Юридическому лицу

Работник вправе поручить свою заработную плату не только физическому лицу, а еще и организации.

При ее оформлении нужно придерживаться следующих правил:

  • Узнать полное название организации и ее реквизиты.
  • Для иностранного юридического лица потребуется указать данные об аккредитации.
  • При получении средств через банк финансовое учреждение можно попросить предоставить отпечатанный у них бланк доверенности.
  • Поручителю можно оформить документ от руки.
  • Доверенность лучше заверить в нотариальной конторе, но по закону это не является обязательным условием.
  • Важно при ее написании указать на возможность передоверия полномочий третьим лицам.
  • В обязательном порядке в документе должна содержаться отметка о заверении нотариуса, руководителя организации, представителя финансового учреждения и т.д.

primer_obrazca_doverennosti_1

Срок действия доверенности может быть любым.

Заработную плату можно перечислять на индивидуальный карточный счет, открытый работником в финансовом учреждении.

Если он по какой-то причине не может это сделать, то доверенное лицо может помочь ему в этом. Для этого нужно с доверенностью прийти в бухгалтерию предприятия, где работает поручитель, и написать соответствующее заявление.

Здесь нужно указать, что целью будет не получение заработной платы, а представление интересов доверителя, поэтому доверенность лучше оформить у нотариуса.

В противном случае бухгалтерия имеет право отказать в приеме документов от третьего лица.

Трудовой кодекс обязывает работодателей оплачивать труд нанятых работников дважды в месяц. Часть зарплаты выплачивается в виде аванса, а остаток — после начисления полной зарплаты за отработанный месяц.

Работник может составить письменное поручительство на получение только аванса или на всей зарплаты. Все будет зависеть от сложившихся обстоятельств.

Прекращение действия

В день заработной платы поверенный должен явиться с документом в кассу для получения средств. При выдаче зарплаты кассир должен проверить следующие данные:

  • Ф.И.О. получателя денег;
  • Ф.И.О. вписанного доверенного лица. Также следует проверить соответствие указанных сведений его паспортным данным;
  • в расчетно-платежной ведомости перед подписью того, кому доверено получить наличные, кассир делает отметку «по доверенности»;
  • после выдачи средств официальная бумага прилагается к расходному кассовому ордеру и хранится у кассира.

Доверитель в любой момент может отозвать поручение, сообщив об этом посреднику и работодателю.

Доверенность на получение зарплаты 2019

Потерю юридической силы разрешения влекут за собой:

  • ликвидация компании – работодателя;
  • истечение срока действия документа;
  • смерть заинтересованных лиц или иные факторы, влияющие на их дееспособность.

Для составления текста необходимо иметь точные паспортные данные и сведения о регистрации по месту жительства доверителя и его посредника.

Можно ли передать право получить зарплату другому человеку?

ВАЖНО! При проверке подлинности представленного в кассу документа, представитель работодателя, в частности бухгалтер, обязан сверить паспортные данные уполномоченного лица. Они указаны в доверенности и в паспорте. Кроме того, нужно посмотреть на подпись того человека, за которого получают деньги. Подпись ратифицируется представителем отдела кадров либо работником предприятия, в распоряжении которого находится документ, который позволит сличить подписи.

Доверенность всегда составляется на лицо, имеющее статус дееспособного. Кроме того, лицо должно быть совершеннолетним, с паспортом российского гражданина. Это может быть любой человек: родственник, коллега, любой близкий человек, которому можно с полной уверенностью доверить заработную плату. С момента выдачи уполномоченному лицу денежных средств в кассе, ответственность за их сохранность до момента передачи доверителю лежит на нем.

Доверенность – это документ. Он дает право на совершение определенных действий правого характера лицом, который указан в тексте документа в качестве уполномоченного. При составлении этого документа каждая из сторон должна обладать дееспособностью и правосубъектностью. Доверитель, составляя этот документ, должен осознавать, что он делает, как и его доверенное лицо должно понимать, какие обязанности оно принимает на себя.

Доверенность составляется добровольно, всякое принуждение исключается. В документе перечисляются полномочия, которые имеет право реализовывать уполномоченное лицо от имени доверителя.

Одним из главных условий в составлении документа выступает содержание. Доверенность не может иметь законной силы, если написана неразборчиво, с помарками и ошибками.

Существенным условием при оформлении текста документа является дата его подписания. Без этого доверенность незаконна, как и все действия, совершенные уполномоченным лицом.

Доверенности могут оформляться нотариально, так же допускается простая письменная форма, без участия нотариуса.

  1. Сведения о работнике (доверителе) и доверенном лице, в том числе их паспортные данные.
  2. Дата составления документа и срок его действия.
  3. Предоставленные доверенному лицу полномочия.
  4. Подписи заинтересованных лиц.

Имеет ли силу доверенность на получение зарплаты без нотариуса? Нотариальное подтверждение не является обязательным требованием. Но в то же время документ можно заверить и по месту его составления (работы, учебы, месту жительства, лечебного учреждения и т.д.).

Город Москва, Московской области

Я, Максимов Сергей Павлович, дата рождения: 12.03.1980, паспорт 1111 111111, выдан 25 марта 2000 года отделом ФМС России по Московской области, код подразделения — 111-111, проживающий по адресу: город Москва, улица Центральная, дом 1, квартира 1,

Герасимову Дмитрию Станиславовичу, дата рождения: 30.12.1987, паспорт 1111 111111, выдан 20 января 2008 года отделом ФМС России по Московской области, код подразделения — 111-111, проживающему по адресу: город Москва, улица Трубная, дом 2, квартира 2,

от моего имени получить начисленную мне заработную плату в полном объеме в ООО «Ромашка» за период с 01.01.2017 по 01.02.2017, в связи с чем предоставляю ему право подписи всех необходимых для выполнения настоящего поручения документов.

Подпись (личная подпись доверенного лица) Герасимова Д.С. удостоверяю.

Доверенность выдана без права передоверия сроком на 1 месяц.

Подпись: (личная подпись доверителя) Максимов Сергей Павлович.

Я, Грушин Валентин Семенович, главный врач городской больницы № 1, настоящим подтверждаю, что доверенность составлена при мне лично Герасимовым Дмитрием Станиславовичем.

(Личная подпись заверяющего лица и печать организации, которую он представляет).

  • дата составления, без указания которой доверенность будет ничтожной (п. 1 ст. 186 ч. 1 ГК РФ);
  • место составления (город);
  • данные доверителя и представителя (для физлиц — фамилия, имя, отчество полностью, реквизиты паспорта, дата рождения, адрес проживания; если представителем является юрлицо, то указывается его организационно-правовая форма, наименование полностью, ИНН, ОГРН, юридический адрес, должность управомоченного лица, реквизиты документа, на основании которого это лицо действует, и его данные как физлица);
  • описание поручения (например, «Предоставляю полномочия на получение всей необходимой документации, а также право расписываться за меня и получать все причитающиеся денежные суммы, в т. ч. заработную плату…» и т. д.);
  • личные подписи доверителя и доверяемого лица;
  • срок действия (необязательный пункт), без указания которого доверенность имеет силу в течение года с момента подписания (п. 1 ст. 186 ч. 1 ГК РФ);
  • возможность/невозможность передоверия. 

При заполнении документа не применяются сокращения. Исключение составляет только краткое наименование организации, если оно прописано в уставных документах.

В первой ситуации человек должен лично получить деньги и расписаться в зарплатной ведомости. Сотрудника может не оказаться на работе в нужный день, но он может оформить доверенность на получение зарплаты за другого человека, образец которой обычно хранится в бухгалтерии или в отделе кадров.

Как удостоверить доверенность

Документ можно удостоверить по месту работы или учебы. Это может сделать должностное лицо, наделенное соответствующими полномочиями: руководитель организации, заместитель по кадровым вопросам, начальник отдела кадров и пр. Если человек пребывает на лечении в стационаре, удостоверить может главврач медучреждения либо его заместитель.

Можно обратиться к нотариусу и удостоверить документ нотариально. Однако следует учесть, что в двух первых вариантах удостоверение будет бесплатным, а услуги нотариуса придется оплатить.

Срок действия

С 01.09.2013 максимальный срок действия доверенности не ограничен, поэтому можно выдать ее на любой период. Если в тексте не будет указан предельный срок действия, по умолчанию документ будет действителен в течение года.

Документ можно заверить разными способами. Первый и наиболее распространенный: поставить печать и подпись о действительности бланка в ближайшей нотариальной конторе. Также доверенность можно оформить по месту учебы либо работы, или в стационаре лечебного учреждения, в случаях нахождения работника на больничном листе.

На что обратить внимание при оформлении доверенности

Доверенность можно написать от руки или составить на компьютере.

  • оформляется в письменном виде и не нуждается в удостоверении нотариусом;
  • в случае необходимости может быть заверена организацией — работодателем доверителя, заведением, где он проходит обучение, или медицинским учреждением, в котором доверитель находится на лечении (п. 3 ст. 185.1 ч. 1 Гражданского кодекса РФ от 30.11.1994 № 51-ФЗ), однако это не является обязательным требованием. 

Составленная доверенность может быть передана на руки доверяемому лицу (представителю) или непосредственно в подразделение организации-работодателя, ответственное за выдачу заработной платы (например, в кассу и т. д.). 

Для оформления доверенности также нет никаких строгих критериев: ее можно писать в рукописном виде (шариковой ручкой, но ни в коем случае не карандашом) или печатать на компьютере.

Важно соблюсти только одно условие: она должна содержать две подписи — доверителя, а также лица, удостоверяющего его автограф (нотариуса или, к примеру, работника отдела кадров предприятия). При этом использование факсимильных подписей, т.е. отпечатанных любым способом, при составлении доверенности не допускается.

Когда может потребоваться доверенность на получение зарплаты?

Заработная плата на предприятиях, в организациях выплачивается двумя способами: на банковскую карточку и через кассу. Первый вариант в настоящее время более распространен, но некоторые работодатели действуют по старой, проверенной схеме, выдавая деньги в кассе. При их получении нельзя обойтись без личного присутствия работника.

Но это не всегда возможно. Например, человек получает деньги в последний раз, не желает встречаться с работодателем, так как находится в стадии увольнения. Либо сотрудник предприятия находится на стационарном лечении, поэтому не имеет возможности приехать за денежным вознаграждением. Ситуаций много, во всех случаях за него может получить деньги доверенное лицо.

Но просто так это сделать не получится. Законодатель предусмотрел, что в таких случаях, доверенное лицо имеет право получить за определенного человека деньги. Для этого оно должно предоставить в кассу документ. Он называется доверенность. В документе закреплено право определенного лица получить за другого человека денежные средства, причитающиеся в качестве заработной платы.

Доверенность на получение заработной платы (образец бланка может быть разработан самостоятельно) позволяет выдать деньги иным лицам, в том числе и родственникам отсутствующего. Работодатель обязан выдать начисленную сумму при предъявлении документа. Такая возможность закреплена и порядком о ведении кассовых операций, утвержденным Указанием Банка России от 11.03.2014 №3210-У.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Бухгалтерия и учет